季度全勤奖表彰范文
中学生全勤奖颁奖词怎么写
我们班这次举行的又一比赛中,我同学以优异的成绩名列前茅,我们大家来祝贺他们(掌声),(介绍那个同学的名字,及平时在班上的学习情况),在此次比赛中他(她)获得了三等奖,我们要向这位同学学习,并预祝他(她)今后取得更好的成绩。
本班最近有一位同学学习很努力、很用心,虽然说他(她)的成绩不算是最好的,但是他(她)进步了许多,并且在本次比赛中表现突出,于是我们给了他(她)一个特别将以示鼓励,他就是(名字)。我们衷心地为他(她)的进步鼓掌。
希望他(她)再接再励,更上一台楼。
大学生获奖感言范文
不知不觉,我已经在心中的大学XXXX里面走过了一年,在这个刚过去的一年里面,为了学好课本知识,为了不让自己的光阴虚度,所以我选择了不迟到,不请假。
在期末结束的时候,非常荣幸,感谢我的老师,我的同学,把这个“全勤奖”奖给我。每个人都有选择自己人生路的机会,我也仅仅选择了最适合自己的一条路而已,在荣誉面前,我个人对大家给予我的肯定感到自己还是做得不够,所以,在新的一年里面,我期望着我的同学,也是我的朋友,能有更多的人加入到不迟到,不请假或者少迟到,少请假的习惯中来,用实际行动报答我们的班主任对我们的期盼之情。
同时我在学习上和生活上,还有许多自己的不足,所以恳请大家能一如既往的给予我帮助,我个人在这里再次感谢老师和我的朋友,我的同学,谢谢。
我在外企干销售,凭啥只有坐班的每季度有全勤奖??
这就是心态问题了,一个企业的分配制度是针对全体员工的,而且也是相对来说比较公平的,考虑得应当是比较全面的,在同行业的所有企业当中都应当是大同小异的,别人能接受而你不能接受,那么就只能是你自己去找找自己的原因去适应它,你要去思考一下为什么公司会制定这样的制度?这样你就能进步,所以,多思考少废话是很容易让人进步的,也是很容易让人解决自己的问题,端正自己的心态,适应社会和单位的需要,否则你就会很难在那样的行业继续生存下去,也会很难取得进步。
一个人不管做什么工作,不能只是单纯的适应眼前的工作,而是应当举一反三,开动脑筋,只有这样才能进步,才能不白白的浪费时间才能做到不断滴提高自己。
公司每月有200元全勤奖,而公司规定休年假是每三个季度只能休一
1、违法、不合理
2、解决办法:
《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
《企业职工带薪年休假实施办法》
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仅供参考