企业约谈记录范文
落实全面从严治党主体责任约谈记录表约谈内容是什么
落实主体责任要把握好几个重点(一)加强责任意识教育。
落实好主体责任,增强责任意识是前提和基础。当前,在落实主体责任上存在这样那样的问题,一个重要原因就是一些领导干部的责任意识不强、观念滞后。
要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容,作为党员领导干部特别是党委(党组)书记的必修课,作为党委(党组)中心组学习的重要内容,切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识,自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。 (二)强化“一把手”责任担当。
落实好主体责任,关键是强化“一把手”的责任担当。主体责任包含领导班子的集体责任、党委(党组)书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。
只有坚持书记抓、抓书记,使“一把手”真正把责任担起来,把从严治党第一责任人责任履行好,才能一级带一级,党组织班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力,党要管党、从严治党,把党风廉政建设真正摆上突出位置,与经济建设、改革发展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查的要求才能实现,班子履行好集体责任、班子成员履行好“一岗双责”才不会落空。 (三)抓好重点责任落实。
落实主体责任,必须找准着力点和突破口,以重点责任的落实带动全面责任的落实。一要把纪律立起来、严起来。
把纪律挺在法律前面,结合“三严三实”和“守纪律、讲规矩”主题教育活动,加强纪律执行,严查违纪行为,用纪律的尺子管住大多数。 二要选准用好干部。
坚持选人用人标准,从严管理监督干部,不唯票、唯分取人,既选用才干过硬的“能吏”,也选用安分守己的“循吏”,严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。三要推进作风建设常态化。
继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”,维护群众利益,防止“四风”反弹。 四要积极领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。
坚持零容忍惩治腐败的态度不变、力度不减,坚决遏制腐败蔓延势头。五要强化对权力的制约监督。
扎紧扎牢规范权力运行的笼子,加大对违反制度规定查处力度,着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”。(四)建立健全工作机制。
建立健全责任分解机制和传导机制。将主体责任层层进行分解,科学划分领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限,明确下级党组织主体责任及履责的相关要求,确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。
建立上下有机互动的责任传导机制,按照“谁主管、谁负责”的原则,完善相关制度,通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式,将压力层层传导下去,把责任压紧压实。 (五)强化问责严肃责任追究。
没有问责,责任就落实不下去。一些党组织和领导干部之所以对主体责任不上心,责任难以落实下去,一个重要原因就是责任追究不到位。
要突出问责,让落实责任不力追责问责成为新常态,谁没有落实好主体责任,谁就要受到追究,谁就要受到处理。 要坚持“一案双查”,既追究当事人的责任,又倒查追究相关领导的责任,主要负责人不管是现职还是已经调离或者升迁,都要倒查追究责任,通过问责一个,达到警醒一片的效果。
我公司正申请一般纳税人,当地分局给了我几张约谈表,主要对财务人
你在当地税务大厅的文书窗口(管理登记)的地方,领转一般纳税的相关表格。一般都会有整套资料的,上面有详细的要求(增值税一般纳税人申请认定表,会计证复印件,销售合同复印件,税务登记证复印件。),需要什么东东,你按他的要求准备好。提交上去,文书窗口会负责承上去的,由税局按排人员上门下户查看场地,账务等情况,而后进行约谈,并写好约谈记录。(MS现在专管员还没上门来?那你急什么。)之后约一周,审核通过了,你就上文书窗口领盖了章的认定表。你就是一般纳税人啦。
还不明白的话,跟你的国税局专管员联系!
(给你一个常用的格式吧)
辅导期增值税一般纳税人转正约谈记录——仓储运输主管人员
时 间: 地 点:
约谈人: 记录人:
我们是 国家税务局的工作人员,今天我们就您公司一般纳税人资格认定中的相关问题向您了解有关情况,请您给予配合。
问:请问您的姓名、性别、年龄、电话?常住地?职务?
答:
问:您公司有没有固定的仓库,地址在什么地方?
答:
问:您公司仓库里面有没有存放商品(或产品)?存放的主要商品(或产品)是什么?
答:
问:您公司有没有设置库存商品明细账?账簿设置在那个部门?
答:
问:您公司商品(或产品)进出库时有没有相应的“入库单”和“出库单”?
答:
问:您公司购销商品(或产品)的运输方式是什么?
答:
国土约谈企业的谈话内容
约谈主要围绕本单位(岗位)存在“廉政风险点”及防控措施、是否存在为官不为情况、是否认真履行“一岗双责”、遵守中央八项规定情况以及对局党委和纪委的意见和建议等五个方面开展。
在约谈活动中,该局纪委书记明确指出了约谈活动的目标要求和重要意义,传达了近期各级关于党风廉政建设的相关要求。谈话对象向局党委和纪委就约谈内容作汇报,并对自己今后工作、学习、生活和遵守党纪条规等方面作出书面承诺,提交书面材料。
分管领导根据事先掌握的情况和谈话对象汇报的内容进行质询和点评,客观指出存在的苗头性、倾向性问题及有关情况,督促其整改。党委副书记就“一岗双责”工作提出具体要求,进一步明确了工作任务和工作重点。
党风廉政约谈记录怎么写
供参考 党风廉政建设谈话记录 时 间:2011年8月2日 地 点:刘副区长办公室 主 持 人:刘丰 参会人员:叶芬 记 录 人:邓芳 今日,刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话,记录如下: 党的作风体现党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。
我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位,涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面,人、财、物相对集中,既是经济发展的“先行军”,又是易生腐败的高危行业,也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域,有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善,廉政建设稍有懈怠,就有可能被腐败分子钻空子,大好成绩毁于一旦,近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。
所以,在目前形势下,加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要,越是加快行政服务发展,越是要加强行政中心廉政建设工作。 今年是行政中心提倡的“服务创新年”,你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微,绷紧廉政建设这根弦,牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识,自觉抵制腐败诱惑。
要坚持“四管好四无”,即管好项目办证无腐败,管好财务资产无违纪,管好服务窗口无违规,管好收费无违法,把“防线”前移,不要去碰“高压线”和“雷区”,要做到“三个经得起”:经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪,政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。 刘副区长今天谈话内容很丰富,主要归纳起来有以下五点: 一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务,增强公正廉洁意识。
二、发扬艰苦奋斗精神,大兴求真务实之风。 三、增强公仆意识,密切联系群众,树立良好服务风气。
四、坚持党风廉政建设,结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,开展丰富多彩的廉政文化创建活动。 五、严格执行服务窗口各项规章制度,优质服务。
对于这次谈话,叶主任表示:一定要按照立党为公、执政为民的要求,以自律为本,以廉洁从政为起点,正确处理“自律”与“他律”的关系,在实际工作中,从严要求自己,不断强化自律意识,努力勤政、廉政,做到“自重、自省、自警、自励”,不以善小而不为,不以恶小而为之,要防微杜渐,不越雷池半步,积极起到好的表率作用。在严格“自律”的同时,管好下属,会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话,确保所分管的单位和人员不出现不廉洁的行为。
二0一一年八月二日。
从严治党主体责任集体约谈的内容
内容: 1、会议首先传达了省分行关于党风廉政建设工作有关要求,深刻分析了面临的形势,明确指出领导干部要深入学习党中央、国务院和总、分行关于从严治党决策部署, 2、为认真贯彻落实省分行党风廉政建设工作会议精神,切实加强党内监督,增强廉洁从业意识。
3、切实把思想和行动统一到党中央部署要求上来,突出抓好强化党内监督、加强监督执纪问责、驰而不息纠正“四风”等重点工作,不断推动管党治行各项工作深入展开。 4、领导干部要加强自身修养,以身作则,严于律己,切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。
纯洁朋友圈,净化生活圈,规范工作圈,管好微信圈。要开展经常性警示教育,举一反三,吸取教训。
5、综合运用“四种形态”,把纪律和规矩挺在前面,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,重党规、明底线、知法纪,不碰“红线”、不触“底线”。 扩展资料一要坚定理想信念,提高政治意识。
要强化理论学习,通过坚持不懈地学习,不断增强自己的党性修养,坚定理想信念,锤炼道德品行;要坚定政治立场,坚持正确的政治方向,切实做政治上的“明白人”;要端正价值操守,要不断提高道德品行修养,严于律己、以身作则。 二要强化责任担当,切实履职尽责。
要知责明责,紧紧围绕主体责任的内容,认真学习、系统研究,整体谋划、协同推进,不断把全面从严治党引向深入;要守土尽责,真正把全面从严治党的主体责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上;要严肃问责,规范完善问责机制,不断强化和提高监督执纪问责的综合效应。 三要规范党内生活,营造良好生态。
要严肃组织生活,落实好党内政治生活各项制度,营造团结紧张、严肃活泼的良好政治生态;要认真贯彻民主集中制,把民主集中制的各项要求落到实处;要加强党风廉政建设,不断推进作风建设,促进公正高效廉洁司法;要强化党内监督,建立发现问题、纠正偏差、自律自觉的长效机制。 参考资料来源:人民网-召开党风廉政建设集体约谈会。