农村环境保护责任书模板

环境保护目标责任书 环境保护是我国的一项基本国策，为全面落实科学发展观，统筹人与自然的和谐发展，加快构建社会主义社会，实现全面建设小康社会的奋斗目标，落实各村（居）环境管理职责，建立村（居）监管，群众广泛参与的环境保护机制，镇政府决定与各村（居）签订2013年环境保护目标责任书。

考核目标： 一、 各村（居）对本辖区环境质量负责 1、环保工作年初有计划、年终有总结，对改善环境质量有明确的指标。 2、领导重视，责任分解到各村小组（街道），层层设立环保机构，配置环保专（兼）职人员。

3、组织制定完善的突发环境事件应急预案，消除各种环境安全隐患。 4、无越级重复环境上访事件发生和久拖不决的突出环境问题。

5、辖区内无重大环境污染事件和重大生态破坏事件发生。 二、 环境保护工作 1、配合镇政府及相关部门做好各项污染事故应急处理与防范措施。

2、开展环境保护宣传工作，辖区无滥垦、滥伐、毁林、毁草现象出现。 3、做好禁烧秸秆的宣传、管理工作，保证“地不留一块疤、天不现一缕烟”。

4、开展日常环境巡查，对发现的环境污染隐患要及时处理、及时报告。 三、 生态创建工作 1、积极开展各级“生态村”、“生态家园”创建工作，落实各项创建任务。

2、积极配合上级开展村庄建设规划工作，村庄建设科学规划，合理布局，无乱搭乱建现象发生。 3、生活垃圾集中堆放，按时清运，无二次污染，卫生管理纳入村规民约。

4、积极实行改水、改厕，推广使用新型清洁能源。 5、深入推广有机肥使用、绿色防虫技术，大力发展高效生态农业，减小化肥、农药使用强度。

6、主要道路两侧、房前屋后无“四大堆”，村内无柴草乱垛、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱流、禽畜乱跑“五乱”现象发生。 考核办法： 一、考核期为201 年 月 日至201 年 月 日。

二、年终镇政府将对各村（居）环境保护工作进行考核，对辖区发生重大污染或生态破坏事件的将报有关部门，对责任人依法进行处理。 小汉镇人民政府（盖章） 村（盖章） 责任人： 责任人： 年 月 日。

环保目标责任书怎么写

你说的是09年山东乡镇申论吧。

现在09年山东乡镇申论真题都出来了，你还不知道怎么写？我给你个答案吧，也算挺标准的了. 环保目标责任书 为全面落实科学发展观，进一步加强环境保护，服务和促进海峡西岸经济区建设，根据《中华人民共和国环境保护法》第十六条关于“地方各级人民政府，应当对本辖区的环境质量负责，采取措施改善环境质量”的规定，制定2006-2010年福州市市长环保目标责任书。 到2010年，基本形成现代化环境管理体系，环境污染治理和生态环境保护取得明显效果，环境安全得到有效保障，城乡环境质量持续改善，生态省建设取得新进展，福州生态环境质量达到全省总体水平。

一、责任目标 （一）环境质量目标 1.福州、福清、长乐城市环境空气质量二级以上天数每年达90%以上。 2.闽江、敖江（福州段）水质环境功能区达标率达90%以上，龙江水质环境功能区达标率达70%以上，近岸海域环境功能区达标率达50%以上。

3.城市集中式饮用水源水质达标率达95%以上，福州市区内河水质环境功能区达标率达60%以上，西湖水质达到地表水Ⅴ类水质标准。 （二）污染控制目标 1.完成省下达的二氧化硫、化学需氧量总量控制目标。

2.2006年底，依法拆除县级以上集中式饮用水源一级保护区内污染、破坏水源的设施，完成建制镇集中式饮用水源地水源保护区的划定工作。 3.工业危险废物、医疗废物全部规范处理；工业企业实现稳定达标排放，完成年度清洁生产审核计划；主要工业企业普遍实行清洁生产，按规划推进福州经济技术开发区生态工业园区、福州青口汽车城生态工业园区及循环经济示范企业的建设工作，完成闽清陶瓷企业污染治理达标工作。

4.福州市污水处理率达80%、垃圾无害化处理率达98%以上。所有县（市）都要建成1座以上污水处理厂和1座以上垃圾无害化处理场，污水处理率和垃圾无害化处理率都分别达到60%以上，其中福清、长乐城市污水处理率达70%、垃圾无害化处理率达95%以上，并做到达标排放。

5.2008年底，福州市区燃用柴油的公交车达标排放；2010年底，所有机动车达标排放。 6.巩固创建国家环保模范城市成果并通过复查。

（三）生态保护目标 1.2006年底，完成市、县（区）生态建设规划的编制工作，并经市、县（区）政府或人大批准实施。 2.2006年底，完成畜禽养殖发展规划、污染治理规划的编制工作，全面拆除禁建区划定后禁建区内建设的畜禽养殖场，以及划定前建设的治理未达标的畜禽养殖场；2008年底，完成禁建区外规模化畜禽养殖场的治理达标工作。

3.2006年底，编制完成敖江流域乡镇垃圾整治规划；2007年6月前，编制完成县（市）域垃圾处理专项规划和生活垃圾治理行动方案。2010年底，完成“十一五”期间“家园清洁行动”垃圾治理任务。

4.福州建成区内60%的社区通过绿色社区验收，完成13个省级以上环境优美乡镇的创建工作。 （四）环境监管能力目标 1.按要求落实国家、省挂牌督办污染单位的查处工作；无违反国家法律法规、决策失误造成重大环境事故或者干扰执法、执法不力造成严重后果的情况。

2.各级政府及环保部门均制定实施环境应急预案，完善环境应急车载流动实验室（环境应急监测车）的监测仪器设备，及时上报环境污染和生态破坏事故信息，未发生重大环境事件。 3.全市环保投入增长幅度高于经济增长速度，“211环境保护”支出科目体系得到落实。

4.列入污染源自动监控计划的排污单位均安装在线监测监控设备，福清、长乐、闽侯、罗源建成环境自动监测监控分中心。 5.2008年底，各级环保部门的环境监测站通过省级以上资质认定（含计量认证），福州市级和福清、长乐的环境监察机构通过省级标准化建设达标验收；2010年底，所有各县（区）环境监察机构通过省级标准化建设达标验收，长乐、闽清、闽侯、连江、罗源、马尾环境监测站通过省级标准化验收。

二、目标考核 （一）市政府要围绕责任书制定年度计划，报省环保局备案，并对年度计划完成情况进行自查； （二）省环保局负责组织对责任书的执行情况进行监督检查； （三）省环保局、省监察厅牵头组织对责任书的完成情况进行全面考核。

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岗位职责范本——生产部 部门名称：生产部 直接上级：分管副总经理下属部门：生产和、设备动力科、开料车间、木工车间、油漆车间管理权限：受分管副总经理委托，行使对产品生产过程中的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能：合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行生产作业计划、加强安全生产教育、开展积极地调度工作，以实现用最小合理地投入达到最大产出之管理目的，对所承担的工作负责主要职责：1. 坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；2. 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3. 组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行；4. 负责组编制年、季、朋度和平作业、设备维修计菩萨及时组织实施、检查、协调、考核；5. 负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调；6. 密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行；7. 配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；8. 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；9. 负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；10.及时编制上的年、季、月度生产统计报表。

认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；11.抓好生产统计分析报告团荼。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；12.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。

结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；13.负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高调度人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；14.抓好生产管理人员的专业培训工作。

负责组织生产调度员、设备管理员、统计员、计划员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比；15.负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施=检查监督及控制；16.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

以上仅供参考，希望对您有所帮助！。

如何理解生态环境部的职责和定位？

生态环境部部长李干杰说，生态环境部的基本职责定位是“监管”，统一行使生态环境监管者职责，重点强化生态环境制度制定、监测评估、监督执法和督察问责四大职能：制度制定，即统一制定生态环境领域政策、规划和标准，划定并严守生态保护红线，制定自然保护地体系分类标准、建设标准并提出审批建议等； 监测评估，即统一负责生态环境监测工作，评估生态环境状况，统一发布生态环境信息；监督执法，即整合污染防治和生态保护的综合执法职责、队伍，统一负责生态环境执法，监督落实企事业单位生态环境保护责任；督察问责，即对地方党委政府和有关部门生态环境工作进行督察巡视，对生态环境保护、温室气体减排目标完成情况进行考核问责，监督落实生态环境保护“党政同责、一岗双责”。

此外，对于生态环境部门而言，审查许可是监管的重要手段，因此，要在深入推进简政放权的基础上，进一步加强源头严控，强化环评审批、排污许可、自然保护地评审，以及危险废物和化学品环境许可、海洋倾废审批、核与辐射安全许可等职责。来源：人民日报。

生产车间员工的责任书如何？生产车间员工的责任书如何写

提供一个模板吧 职位名称：热处理 编号： 隶属部门： 直属上级：车间主任 直属下级：无 一、工作综述： 负责模具的热处理工艺。

二、岗位职责及标准： 1、负责工件的热处理工作。 2、负责检查工件是否超重。

3、负责检查工件硬度是否符合工艺要求。 4、负责设备的保养与维护工作。

工作标准： 1、无违章及违反规程操作。 2、热处理后的工件符合工艺要求。

3、设备整洁，处于正常工作状态。 三、岗位关系： 1、接收钳工工件及图纸。

2、热处理后工件及图纸转给平面磨。 四、岗位工作条件及物理环境 1、工作环境：车间室外，有烟尘及热辐射。

2、设备及工具：热处理炉、风机、天车、钢丝钳子、干粉灭火器、卷尺、吊筐、装油机油油槽、挂具、吊环。 请给我一个好评哦 谢谢啦。

化工企业安全责任书范文

安全生产目标责任书 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，做好公司2009年度安全生产工作，强化企业内部安全管理，落实单位负责人安全生产责任制，保证完成上级下达的安全控制指标，确保公司及全体职工的生命财产安全，减少事故和职业病的发生，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规，按照 “管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，公司安全生产委员会与责任单位负责人签订2009年安全生产目标责任书。

一、工作目标 1.人身伤亡事故为零。 7.急性中毒事故为零。

2.火灾事故为零。 8.职业病事故为零。

3.爆炸事故为零。 9.轻伤率小于3‰。

4.生产事故为零。 10.安全隐患的整改率达100%。

5.设备事故为零。 11.职工工作、生活环境符合国家法律、 6.“三废”排放符合国家标准，污染事故为零。

法规规定的各项卫生标准。 二、工作任务与考核办法（400 分） 1.认真学习贯彻安全生产法律法规及各级安全会议精神。

（35分） （1）建立健全本单位的各项安全生产规章制度及安全生产操作规程。（满分5分，查单位安全生产规章制度与操作规程，缺一项扣1分，扣完为止。）

（2）建立健全本单位的安全生产管理机构， 落实本单位各级安全生产责任制。保证安全责任落实到人。

（满分15分，查安全生产机构的组成，缺项扣5分；未层层签订单位安全生产责任制扣2分；抽查职工对自己安全职责的掌握情况，未知或表述不明确，扣1分/人，扣完为止。） （3）单位负责人根据本单位的实际情况，积极组织相应的安全生产会议，传达有关安全生产工作要求，明确各阶段安全工作的目的、任务，督促指导各种安全生产制度及安全生产操作规程的落实。

将会议精神落实到每一位职工。会议每月至少召开2次。

（满分15分，查安全生产工作会议记录、安全工作的具体目标与任务、生产经营指标，缺一项扣5分；抽查职工对安全生产会议精神的掌握情况，未知或不明确扣1分/人，扣完为止。） 2.加强对干部职工的安全知识宣传与教育培训工作。

（65分） （1）每年至少一次对本单位干部职工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好职工安全培训记录。（满分15分，查单位的安全知识培训、考核记录，无记录扣5分；抽查职工对安全知识的掌握情况，未达标扣1分/人次，扣完为止。）

（2）对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。（满分10分，检查培训记录，无记录扣5分，抽查相应职工，未达标扣1分/人次，扣完为止。）

（3）积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复训，做到持证上岗。（满分15分，查培训需求记录，无记录扣5分；查特种作业人员上岗证件，无证件扣2分/人次；抽查特种作业人员安全技术知识掌握情况，未达标扣2分/人次，扣完为止。）

（4）使职工能够熟练掌握工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。（满分5分，抽查职工对工伤的处理方法，未达标扣1分/人次，扣完为止。）

（5）使职工能熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。（满分5分，抽查职工对劳动卫生防护用品的使用程度，未使用扣1分/人，扣完为止。）

（6）使职工能在突发事故中正确熟练地采取个人自救及互助互救措施。（满分15分，查职工对突发事故处理措施的掌握情况。

未知或不正确扣2分/人，扣完为止。） 3.加强各类设备、设施的维护保养工作。

（满分100分） （1）建立健全生产设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐及测量设备台帐，定期检修保养，定期检测，证件齐全。（满分20分，各类台帐不健全、不完善，扣0.5分/处，扣完为止。）

（2）严格执行作业票制度，按规定办理各种作业票证。（满分16分，未按规定办理相关作业票证，扣1分/次，扣完为止。）

（3）在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位悬挂张贴相应危害的警示标志或告知牌，字迹要醒目清晰。（满分8分，悬挂不合理、规范扣0.5分/处，扣完为止。）

（4）原料与成品合理存放，并设立醒目的分级存放标志。（满分8分，存放不合理扣0.5分/处，扣完为止。）

（5）设备、管道、安全附件、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施要及时保养维护，做好保养维护记录。做到： ①转动设备防护设施齐全有效。

②设备、管道表面清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表正常。 ③平台、爬梯、护栏、管道、支架等防腐彻底，无安全隐患。

④大型主要设备设置要有设备标识牌，明确责任人，建立巡检或周检标识牌。 （满分24分，上述要求未达到扣0.5分/处，扣完为止。）

（6）各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳动防护用品。（满分8分，安全消防设施未配备或配备不合理扣0.5分/处，未按规定穿戴合适的劳动防护用品扣0.5分/人，扣完为止。）

（7）有毒有害场所安装冲洗设施、设置事故柜存放防护急救用品，并定期检查。（满分8分，相关物品设施不健全扣0.5分/处，未按期检查扣0.5分/次，扣完为止。）

（8）厂区内。

岗位职责范本

1.负责公司各项规章制度的监督与落实

2.负责公司总部车队工作方案起草与落实

3.负责督导各车队日常工作

4.负责监控经济指标、工作任务的完成情况

5.负责营运成本的控制与监管

6.负责监督各车队、各有车分公司的车辆管理工作

7.负责各车队相关费用的审核

8.负责车辆单车成本核算的考核工作

9.负责各车队公里数、过桥过路费的测定与核对

10.负责协助与跟踪交通事故的处理

11.负责各分公司、营业网点车辆需求的协调

12.负责车辆消防与安全生产监管工作

13.负责驾驶员的全面管理工作

14.负责招聘驾驶员的技术考核

15.负责驾驶员的技术培训

16.负责节油、超油的考核

17.负责车辆的审检及相关业务工作

18.负责车辆的安排调度监管

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岗位职责范本

岗位职责范本大全 目 录1、管理副总经理岗位职责 ……………………………………………32、技术副总经理岗位职责 ……………………………………………43、业务副总经理岗位职责 ……………………………………………54、财务副总经理岗位职责 ……………………………………………65、总经理秘书岗位职责 ………………………………………………76、人力资源、监督岗位职责………………………………………… 87、档案员职责 …………………………………………………………98、业务部门经理岗位职责 …………………………………………109、采购经理岗位职责 ………………………………………………1110、采购员岗位职责 …………………………………………………1211、售前技术支持经理岗位职责 ……………………………………1312、售后服务部经理岗位职责 ………………………………………1413、售后服务部工程师岗位职责 ……………………………………1514、内控结算员岗位职责 ……………………………………………1615、销售代表岗位职责 ………………………………………………1716、软件部经理岗位职责 ……………………………………………1817、软件代理岗位职责 ………………………………………………1918、程序员岗位职责 …………………………………………………2019、财务经理岗位职责 ………………………………………………2120、会计岗位职责 ……………………………………………………22 21、出纳员岗位职责 …………………………………………………23 22、调拨员岗位职责 …………………………………………………2423、库管员岗位职责 …………………………………………………2524、结款员岗位职责 …………………………………………………2625、后勤部经理岗位职责 ………………………………………2726、驾驶员岗位职责 …………………………………………………2827、保洁员岗位职责 …………………………………………………2930、炊事员岗位职责 …………………………………………………3031、更夫岗位职责 ……………………………………………………31管理副总经理岗位职责 1、 参与公司重大决策。

2、 主抓人力资源工作，包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。3、 公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。

4、 提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。5、 公司法律事务的处理。

6、 公司网站的建设。7、 负责公司安全管理。

技术副总经理岗位职责 1、 参与公司重大决策。2、 负责管理与指导软件部、技术部工作。

3、 负责软件项目开发。4、 组织制定高端技术解决方案。

5、 参与重大项目的立项。6、 负责重大信息搜索及组织。

7、 培育及组织维修市场工作。8、 公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。

业务副总经理岗位职责 1、 参与公司重大决策。2、 负责公司市场销售的指导和开发。

3、 负责公司重大客户的管理维护，密切厂家之间的关系。4、 对公司日常业务进行调度和协调。

5、 参与重大项目的立项。6、 协助其他部门完成重大攻关项目。

财务副总经理岗位职责 1 参与公司重大决策。2 公司管理财务工作。

3 负责北京办事处工作。4 对公司资本融资与运作。

5 成本控制与资金周转。6 协助实施绩效考核。

7 信息化建设。 总经理秘书岗位职责 1、 负责总经理办公服务工作。

2、 负责总经理日程安排。3、 负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。

4、 负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。5、 负责每周工作安排的编发。

6、 负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。7、 招标文件的制作。

8、 搜集与反馈公司经营、产品相关信息。9、 完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。

人力资源、监督岗位职责 1、 按各部门用人需求标准，做好招聘工作。2、 组织公司培训，并检查落实各部门培训计划执行情况。

3、 办理离职员工各种手续。4、 负责各部门绩效考核工作。

5、 组织纪律检查。6、 对采购“货比三家”进行监督抽查，发现问题上报经理。

7、 网站建设与维护。8、 法律事务处理。

9、 公司合同审核。10、 媒体宣传、新闻采访。

11、 组织企业文化活动。12、 树立公司专业形象，保证索福公司名誉不受到侵害。

档案员职责 1、 电话传达。2、 信件、资料、报纸收发。

3、 复印资料及复印机维修管理。4、 图书、档案（资质、合同等）管理。

5、 饮用水管理。6、 技术服务工作统计与监察。

业务部门经理岗位职责 1、 根据公司运营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。2、 确保每月的项目回款、发票正常收回。

3、 合理使用资金，加快资金的周转率。4、 控制库存，实现动态库存的零管理。

5、 开展公司的市场经营和客户服务工作，组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。6、 组织实施。