美容院开业老板致辞说什么？

尊敬的各位领导、各位嘉宾，女士们、先生们、朋友们：

大家好！

在即将跨入新年的时刻，我们XXX美容院在各级领导、广大朋友的关心支持下经过两个月的磨合与调整后，十分欣喜地迎来了开业隆重的时刻。XXX美容院凝聚了全体建设者的汗水，凝聚着亲朋好友的理解和支持，凝聚了上级领导的关心与厚爱。在这隆重的时刻，请允许我代表全体职工向关心支持我们的各位领导和朋友表示衷心的感谢！

XXX美容院将秉承“宾客至上、服务第一”的待客宗旨，永远把客人当作自己的亲戚和朋友，以“热情、周到、细微、高效”的服务赢得您的认同——在这里，您的期望就是我们的关注，在这里，您的微笑就是对我们最大的肯定！我们将以先进的设施、一流的服务、高效的管理、大众消费的价格、为您营造一个温馨、舒适的驿站，为您留下美好回忆！

最后，祝愿各位嘉宾身体健康，万事顺意，家庭幸福，XXX美容院愿成为您永远的朋友！

美容院讲座老板致词

1.主题要明确 美容院准备要做这样的活动，首先要有一个明确的主题，这个主题一定要有吸引力，可以吸引客人参加这个活动。

其实，这个主题还要可操作性，一个主题再好，不能操作或是美容院没有能力操作，就失去了意义。 第三，主题要科学性和合理性。

不可以随便就起一个活动名称。 2.要周详计划 3.举办美容知识讲座要注意的事项 ①邀请的对象： 已办美容卡的客人； 使用过产品，但有疑问的顾客； 各单位、院校、机关、企业的人员和单位干部、教师、妇女主任等。

建议选择消费层次高，收入稳定或经济富裕的顾客。 ②邀请方式： 是美容院的客人，可采用打电话的方式，注意打电话的内容，一定要事先练习。

非美容院的客人，可发一些邀请函请美容院的客人带一些朋友来参加活动。 到机关、企业、院校，由美容师亲自送邀请函。

在正式邀请前，可制作海报贴在商场、企业、机关、院校的门口进行宣传。 ③跟进：在开会的前一至两天，就开始进行电话联系，以确认前来参加活动的人员有多少。

④准确填写邀请函的时间和地点 发邀请函的时间为开会前的前几天，邀请函发的太早，客人容易忘掉，发的太晚，有的客人在开会当天无时间参加。如果是定在晚上举办活动，要尽量避开吃饭的时间。

如果在吃饭时间搞活动，有的客人来不及吃饭，就来开会，结果到一半，就会肚子很饿，还有一些客人会要求活动早点结束，另一则会中途退场。 ⑤邀约的技巧： 态度诚恳，亲切，在举办活动开展初期，美容院老板对一些重要客人，一定要亲自邀请，以示对顾客的尊重和对会议的重视。

邀约的同时，登记好名单，限名额。比如对顾客说：“由于地方太小，不能容纳太多人，所以只有限额参加，为了答谢您对本院的支持，特别留名给您，请务必参加，一定会对您有益”。

当顾客没有时间参加时，马上提出下次活动一定要来参加。 ⑥活动前的准备： ⑦作好客人登记： 对每个参加会议或讲座的客人，都要留下姓名和电话，以便会后进行联络，将她们发展为您的准客户。

⑧设定有效的促销计划： 举办讲座时，可推出一些新的促销计划，吸引不是你的美容院客人在会场上开卡或买产品。但在销售时。

一定要把握好分寸，不可让人认为你的活动是为了专卖产品办的，这样下次再举办这样的活动，就没有人参加了。

美发营运经理的发言稿

各位领导、各位同事： 大家好！ 满载收获的20xx年已经挥手别去，充满生机的20xx年迎春而来，新年的钟声已经敲响，历史又翻开了新的一页，在这辞旧迎新之际，我们大家欢聚一堂，共同总结。

实现管理职能是对出租企业的常规理解，其它方面应该很少涉及，其实不然，出租企业的经营中，营销理念的贯彻及开展始终处于相当重要的地位。研究行业、研究对手、研究驾驶员、研究乘客是我们的必备功课，从中不断发现契机，甚至创造契机是企业良好经营的必需；20xx年，公司实行了车辆续签、置换、有偿更新计划，取得很大成功，直接效果就是企业效益得以提升；公司推行车辆商业保险计划，驾驶员、公司实现双受益； 在下面我就20xx年的主要工作向大家作一个汇报，主要有以下几个方面： 一、机构整合取得阶段性成果。

整合是北方北创最大的一件事。今年年初，原北方由原来十一个分公司精简为十个，原北创由原来七个分公司和一个旅游分公司精简为六个分公司和一个旅游分公司。

对原分公司经理和部分队长进行轮岗，力求分公司管理工作公平合理的同时，又提高了分公司经理对公司全局情况的了解。整合以后，对北方、北创所有分公司进行了“一分至十六分”的统一编号，并迅速统一了两家公司原来对分公司的考核标准，把整合过度期降到最短。

整合之后，分公司管理车辆的规模再次扩大，职能部门如运营部、安全部、人力资源部、综合办公室也实现了人力和资源的优化与共享。各职能部门做到了精简高效。

可以说，除了对外还是两块牌子之外，北方北创已经融为一体。截至目前，整合的优势明显显现，最直接的回报是工作效率、企业效益的提升。

二、加强管理队伍建设，做到人尽其才。 伴随着企业的整合，管理队伍建设是全年工作的重心，在整合过程中，我们欣喜的看到管理队伍中不断有新人涌现，更令人鼓舞的是每一位员工在为企业做出贡献的同时，也实现了自身的价值。

20xx年针对管理人员队伍中存在的问题，除财务部由于工作特性需要，只进行了局部调整，暂基本维持原有结构外，其它部门调整力度、范围都很大，人员数量大幅减少，结构优化，岗位职能得到扩大或深化。通过调整，人员结构基本上得到优化，根据日常工作需要，人力资源部通过开展招聘会和网上招聘又吸纳新员工（含内调人员）28人次，并在不影响部门正常运转情况下，因岗位设置变化和公司整合共精简或调离员工45人次。

充分保证了公司人力资源的整合和优化。 三、提前做好续签、置换和更新工作，稳定驾驶员队伍。

回顾一年的工作，大家印象最深刻的就是、有偿更新。几年前，北方北创集中进行过一次大规模续签行动，数量巨大、效益巨大，作为一个副产品，也形成了20xx、20xx年车辆集中到期的问题，其中，20xx年1929辆，20xx年2237辆，怎么解决这个问题呢？经过认真思考，公司决定，把握时机，强化续签、置换工作，克服各种困难，再次实现了效益的提升。

并且，在第四季度，提前续签了20xx年到期车辆的50%。 今年我公司共完成更新车516辆，其中：退出捷达269辆、退出爱丽舍237辆，退出伊兰特10辆，在办理车辆退出转出手续后，第一时间完成新车更新工作，并全部按时完成新车承包工作。

四、安全与运营工作。 20xx年北方北创安全管理工作始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则紧紧围绕安全教育和车辆检查、交通事故及处理、保险和车辆年检、安全保卫及相关工作、法务工作、安全财务工作、车辆维修与保养等七个方面开展工作。

从整体效果上看，严重交通违法行为发生率明显回落，已从高峰时的300起/月下降到目前的不足60起/月。 通过单发厕菏丿孤搽酞敞喀宣传治安防范常识，传播治安群防群治的责任意识，我公司20xx年涌现出像3分公司寇雷见义勇为、配合公安机关抓获犯罪嫌疑人的优秀驾驶员共6名。

20xx年北方北创联合北创修理厂引入利宝、安邦、天平等保险公司，并建立直赔点。商险引入不仅为公司积极创收，同时也降低了公司的经营风险。

保费支出继续保持在可控范围内。 今年，北方北创运营部优加快整合进程、化资源，建立优秀的工作团队。

他们建立了公司内部信息共享，使司机、车辆的基础信息能够及时变更，提高了信息准确率；再者，公司对不良司机的信息记录 建立了共享，对因长期扰序、严重违章违纪和不利于公司管理而被清除的司机进行记录，为严格控制这部分司机的进入提供了可靠的信息资源。

求第一次当美发店长开会的发言稿

尊敬的领导 亲爱的同事们：

大家好，我是xx-x，参加了2015年1月人评会并通过了，很荣幸评为“优秀主管”，能够给予我这份殊荣，我感到很荣幸。心中除了喜悦，更多的是感动。在此我要特别感谢陈刚店长和陆红秀经理对我的培养和期望，还要感谢我的团队和店内各位领导对我的支持和帮助，自己的付出与表现已经被得到最大的认可，我会更加努力。

自进xx工作至今已有10年的时间，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没取得特别值得炫耀的业绩，我只是在我自己的工作岗位上履行着自己的职责，尽自己最大努力做好自己的本职工作，做为店内招商部主管，我自认为我还存在很多欠缺，与公司的要求和领导的期望还有一定的差距，还有很多方面需要学习和提高。被评为优秀主管，我觉得自己的肩上又增添了一份压力，因而，在今后的工作中，我要随着陈刚店长正确的指引下和陆红秀经理细心的教导下更加勤奋、更加努力，尽我所能，为xx天山店贡献一份力量。也希望各位领导和同事们继续帮助我、支持我，在此我谢谢大家！

http://www.oh100.com/a/201310/203962.html

我认为做好一家店最重要的就是看这家店的管理层，一个优秀的店肯定有一个优秀的管理层-

，一个优秀的管理层必定有一支优秀的团队，店长就是一家店的灵魂，经理就是身体，主管领班就是手和脚，缺一不可。大家都团结一致奔着目标一起努力，为了天山店的销售更上一层楼。新的一年到了，希望大家能大展拳脚，把工作做得更好。因为我们天山店团队是最成功的，也是最好的，我相信现在我们大家都奔着这样的一个目标去共同努力共同进步。

天山店现取得的成绩，是大家辛勤工作、努力拼搏、无私奉献的结果，功劳是属于在座的每位员工的。我相信在天山店各位领导的正确带领下，在我们每位员工团结一心，努力奋斗下，我们天山店将会取得更加辉煌的业绩。希望我们xx的每一位员工都像天空中的星斗一样互相照耀、互相帮助、团结一心，干好我们的工作。

借用陈刚店长开会时经常说的一句话“历史只是一种参考，并不能预见未来。”成绩只能代表过去，我要更加任重道远。继续为天山店尽一份绵力。这次能被评为优秀主管，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。过去的荣誉已成为过去，xx天山店现面临的形势充满激烈的挑战和竞争，附近商圈日趋成熟，竞争对手日渐增多，我们要配合好

店长和店经理的工作，并不断加强个人修养，自我加强学习，努力提高工作业务水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好，树立良好个人形象，尽我所能为公司多增加一份力量。

同事们，我们要力争成为公司的骄傲，相信公司的未来将更加灿烂辉煌！天山店的未来由我们大家携手共同创造。

在此新年将至，我在这里这里恭祝大家新年快乐，万事如意。谢谢大家。

理发店获奖感言发言稿

很荣幸被评为2014年度的优秀员工，这既是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，

但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为把好产品的质量关尽自己的一份力。在今后的工作中，我将更加出色的完成各项工

作，不辜负公司对我期望。

当选为公司2014年度的优秀员工，这是一份荣誉，更是一份激励。加入公司近七年来，从一个对“电路板”这个名词仅仅有一点点模糊理解的门外

汉，到现今不但已熟练掌握各类板件的工艺流程和一些主要设备的工作原理，还能对一般板件的常见缺陷进行分析处理，整个过程离不开上级领导的认真教导和资深

同事们的热心帮助，在今后的日子里，我将秉承团结奋进的精神，引导更多的人加入到我们的优秀队伍中来，让我们一起为CCTC更加灿烂辉煌的明天加油！

自从参加工作以来，“追求突出，无论何时何争做最好”，一直是我的座右铭，入厂以来历届优秀员工都是我学习的榜样，沿着这个目标，我不断努力前

进，我想优秀最重要的一点就是：要有一颗奉献的心，敢于行动，愿意付出，才有收获。获得优秀员工这个荣誉后，“优秀”这个词会鼓励我更加努力地去开展5S

活动、TPM活动，用积极向上的态度去营造一个更加有战斗力的团体，更好地为公司服务。

当选为优秀员工，仅仅是进步的起点，这将是我今后工作的鞭策和动力，它将推动我更加努力地完成公司的各项指标，做好每一件事，我决心在员工中起

到革新技术，提高效率，发扬团队精神等带头作用；也决心为打造品牌，保质保量完成任务，努力提高员工素质，在各级领导的带领下，为将CCTC打造成为世界

一流企业奉献青春和力量！衷心希望我们这支队伍能够越来越壮大，努力为企业的繁荣昌盛做出贡献！

求第一次当美发店长开会的发言稿

尊敬的领导 亲爱的同事们：大家好，我是xx-x，参加了2015年1月人评会并通过了，很荣幸评为“优秀主管”，能够给予我这份殊荣，我感到很荣幸。

心中除了喜悦，更多的是感动。在此我要特别感谢陈刚店长和陆红秀经理对我的培养和期望，还要感谢我的团队和店内各位领导对我的支持和帮助，自己的付出与表现已经被得到最大的认可，我会更加努力。

自进xx工作至今已有10年的时间，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没取得特别值得炫耀的业绩，我只是在我自己的工作岗位上履行着自己的职责，尽自己最大努力做好自己的本职工作，做为店内招商部主管，我自认为我还存在很多欠缺，与公司的要求和领导的期望还有一定的差距，还有很多方面需要学习和提高。被评为优秀主管，我觉得自己的肩上又增添了一份压力，因而，在今后的工作中，我要随着陈刚店长正确的指引下和陆红秀经理细心的教导下更加勤奋、更加努力，尽我所能，为xx天山店贡献一份力量。

也希望各位领导和同事们继续帮助我、支持我，在此我谢谢大家！http://www.oh100.com/a/201310/203962.html我认为做好一家店最重要的就是看这家店的管理层，一个优秀的店肯定有一个优秀的管理层-，一个优秀的管理层必定有一支优秀的团队，店长就是一家店的灵魂，经理就是身体，主管领班就是手和脚，缺一不可。大家都团结一致奔着目标一起努力，为了天山店的销售更上一层楼。

新的一年到了，希望大家能大展拳脚，把工作做得更好。因为我们天山店团队是最成功的，也是最好的，我相信现在我们大家都奔着这样的一个目标去共同努力共同进步。

天山店现取得的成绩，是大家辛勤工作、努力拼搏、无私奉献的结果，功劳是属于在座的每位员工的。我相信在天山店各位领导的正确带领下，在我们每位员工团结一心，努力奋斗下，我们天山店将会取得更加辉煌的业绩。

希望我们xx的每一位员工都像天空中的星斗一样互相照耀、互相帮助、团结一心，干好我们的工作。借用陈刚店长开会时经常说的一句话“历史只是一种参考，并不能预见未来。”

成绩只能代表过去，我要更加任重道远。继续为天山店尽一份绵力。

这次能被评为优秀主管，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。

过去的荣誉已成为过去，xx天山店现面临的形势充满激烈的挑战和竞争，附近商圈日趋成熟，竞争对手日渐增多，我们要配合好店长和店经理的工作，并不断加强个人修养，自我加强学习，努力提高工作业务水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好，树立良好个人形象，尽我所能为公司多增加一份力量。同事们，我们要力争成为公司的骄傲，相信公司的未来将更加灿烂辉煌！天山店的未来由我们大家携手共同创造。

在此新年将至，我在这里这里恭祝大家新年快乐，万事如意。谢谢大家。

我是美容院院长,请问各位朋友美容院店庆答谢会致辞怎么写？谢谢！

各位领导、企业界的朋友们你们好：

在这个充满热情的季节，**庄园迎来了十八年周岁生日。对此，我代表****向 的 岁生日表示诚挚的祝贺！

作为**美容院茁壮成长的见证人之一，我欣慰地看到**从无到有、从小到大、从原始性的经营到现在现代化、科学化的经营的成长历程。 年中，**用优质的菜品和高质量的服务赢得了无数荣誉和良好口碑，更赢得了广大顾客的青睐和喜爱； 年中，**积极参与各种公益活动，用自己的实际行动回报社会，多年来** ，赢得了社会各界的好评； 年中，**已从当年那个不起眼的小店成长为享誉**市并获得多项殊荣的 ，从一般经营走向了诚信经营的道路，这些年来，** 先后多次荣获省、市、区“诚信企业”“消费者满意放心食品企业”，以及**区个协颁发的光彩之星的荣誉，**总经理还兼任**路个协分会副会长及义务廉政监督员，为广大美容院 户起到了带头示范作用。

年，对于一个人的成长来说，预示着从天真的儿童，无知的少年跨入了成人的行列，而这也正好印证了 的成长历程， 回望过去的十八年，每一个沉甸甸的脚印里都装满了**总经理辛勤的汗水和收获的喜悦。艰辛与幸福印在每个“**”人的心中，正是凭着那一股不屈不挠的韧性和艰苦创业的精神他们才一路走到今天。百尺竿头，更进一步，展望未来，我相信**会以更加规范的管理体系，完善的经营理念，为广大顾客提供一流的菜品，创造一流的就餐环境。

**在一天天成熟壮大，而**也在**总经理坚强的护翼下和社会各界关怀下日益丰盈充实。为了**的明天走得更好、飞得更高，我们将为爱乐灌注更加饱满的热情，更高的要求，齐心协力，为** 的发展添砖加瓦。在这个盛大典庆的时刻，让我们共同祝愿** 今天这个平凡而有意义的日子，同时祝愿**的明天更加繁荣辉煌！

美容美发祝贺词

1空气烫

特点：这种烫发形式源自日本，刘海是空气烫的特点之一，不少时尚杂志的封面女性那漂亮的发型多为空气烫的杰作。通过剪发将同一纵面头发的中部剪短，适度保留顶部和底部头发的长度，这样，风就很容易吹到头发的底部，使头发更有动感，也增强了头发的透气感和立体感。

然后，给发梢上卷，通过电烫增加头发的飘逸感。空气烫可以针对不同的发型和脸型做出很多效果，配合适当的染色最完美。

适合人群：适合于圆脸及方脸，长发或中长发，展示的是长发卷后的整体波浪效果，因此如头发不够长则整个发型效果不易体现。头发较硬者最适合，年龄较大的女士就不太适合。

2牛奶烫

牛奶烫是热能烫的一种

热能烫是烫发方法不同于一般的冷烫

热能烫又分为几种产品

普通热能烫药水，和以前的离子烫差不多

牛奶烫是用于热能烫的一种产品，可以做卷发，也可以做直发.其实，离子烫也是属于热能烫的

牛奶烫主要针对于受损发质来做，可以改善发质，让头发更有弹性。

3数码烫

热塑烫，最新烫法，也叫数码烫，或是SPA烫，杠子是特殊塑料的，温度是130度左右，配合特殊的药水和特殊的烫法能达到陶瓷烫的效果，并且基本做到不伤发。因为机器价格低，所以烫发价格也稍低于陶瓷烫。 最新的热塑烫机，样子像UFO，有很多爪子，看着像陶瓷机，但功能和陶瓷机不一样.杠子温度是40-160度可调，适合多种烫发和任何发质，有红外线功能和冷喷护发功能，有特殊的杠子测温功能，更好的检测烫发温度，有效保护头发，而且和陶瓷机一样可以将杠子吊起来，减轻顾客头部负担，不同于一般的热塑机（普通热塑机是不能吊起来的，顾客烫发时头部很重而且热）。需要注意的是，普通热塑烫机子比以前的陶瓷机价格低，好多小店也有，但技术和产品不一定到位，有的做过后达不到“越干越卷不用打啫哩保湿”的效果。

4陶瓷烫

陶瓷烫所定型的卷发，波纹不是整整齐齐的.陶瓷烫要经过上药、冲水、上芯、磁化和定型五道工序。好处呢？快速--陶瓷烫所使用的“陶瓷棒”较长，所以发型师一般只需要用到10卷，烫发时间也相对地减少。烫后成型--在烫发以后，不需再整理发型，非常容易打理。卷后立体--和传统冷烫相比，陶瓷烫后的头发是越干越立体。药水不会接触到头皮--头皮也就不会受损。不须用发型修饰品--如发胶和发膏来固定发型。卷度周期性长--陶瓷烫后的头发卷度一般可耐至3个月以上。受损头发的救星--渗透力强的红外线配合陶瓷烫时使用的抗热保湿蛋白，将使受损头发恢复光泽，不再断裂。