鞋业公司企业文化范文

华坚鞋业集团的企业文化

公司采用军事化管理模式，有独特的经营管理文化、精神文化、礼仪文化和生活文化；拥有企业报刊、培训中心、服务中心和娱乐中心；公司全面推行ISO9001国际标准管理体系和5S管理，建立了华坚公司网站，引入ERP系统作为“战略补充”，实施以“利润中心制”为分配原则的内部激励机制，2003年3月，公司开始实行新的“利润合同制”，在走向法制化的道路上，公司又迈上了新的一步。2003年3月，集团公司原企划部、资讯部、人力资源部、后勤部优化组合成新的行政部，这使公司组织体系和管理体系逐步走向完善。

公司一贯坚持“以人为本，共同成长，合理分享”的经营理念；秉承“品质至上、客户至上、精益求精、永续经营”的经营方针；遵循“永远向前、永不停步、永继进取、永攀高峰”的企业精神；弘扬“敬业、忠诚、务实、拼搏”的厂训；恪守“在我手中不出错”的座右铭，为实现“为社会而生存，为行业而努力”的宏伟目标而努力奋斗。2003年2月，公司张总提出“诚信、默契、氛围、文化”的八字要求，这必将指引华坚近8000同仁同心戮力，再创新高。

胸怀世界，共创未来。面向新世纪，新机遇，新挑战，华坚集团公司将一如既往，与时俱进；再接再厉，坚定不移地走向立体化、规模化、集团化、国际化发展道路，努力把华坚集团公司打造成一艘国际鞋业航母！

鞋业企业文化三大追求

一、精神文化

（一）企业使命：

（二）企业宗旨：

（三）企业共同愿景：

（四）企业精神：

（五）企业目标：

（六）企业核心价值观：

（七）企业战略：

（八）企业理念：

二、制度文化

三、行为文化

四、形象文化

五、企业环境文化

（一）职工文化中心

（二）车间、科室、餐厅

六、企业箴言文化

上海百思图鞋业有限公司的企业文化

企业文化

我们公司是在大家庭一般充满温馨的氛围里让每个员工实现其个人理想，体现其个人价值的地方。

企业的文化理念

灵气的宣泄、全身心的投入、一丝不苟的工作态度、充满朝气激情的精神面貌。

企业的精神理念

永远的积极与行动，永远的高效率与高品质

在学习中工作，在工作中学习的公司

为了每个职员的发展，公司定期进行店长培训、业务培训、经理培训及国际鞋类潮流敏感性教育培训等。公司订阅大量时尚杂志，要求每个员工及时了解时尚咨讯，让职员成为公司的主人翁，在获得成就感的同时可以发现另一个自我的地方。

不为第一，但求一流的公司

我们提倡正直、礼貌，积极向上，关心他人，公司的每个角落都充满着喜悦。在职员个性与创造力被尊重的同时形成有机的协助氛围。我们将凭着健全的企业文化，创造一个社会所尊重、被消费者所喜爱的一流公司。

求助企业文化案例分析题鞋业品牌361°：以人为本缔造企业文化

感觉怎么像是考题一样。

。361最欣赏的是他的核心：多一度热爱，不光是爱企业、爱客户，更可以是爱员工、爱世界。

为客户多想一点，多做一点，客户就对你多满意一点。说了很多年，做到的很少，更别提用到其企业文化中，实实在在的效果，很多企业把他当做宣传口号，是官本位思考吗？企业伦理道德应该是上下有序，上需对下负有责任，员工就是领导的客户，领导天然便负有带领员工前进，为员工带来好的生活的神圣使命和不可推卸的责任。

任何不能为下属指明前进方向和带来前进动力的领导都是不称职的。另外，对361了解不深刻，只是觉得他们对外文化理念的覆盖做的相当不错，核心很清晰，宣导和广告思路很明确，这是他们成功的重要步骤。

上海百思图鞋业有限公司的企业文化

企业文化

我们公司是在大家庭一般充满温馨的氛围里让每个员工实现其个人理想，体现其个人价值的地方。

企业的文化理念

灵气的宣泄、全身心的投入、一丝不苟的工作态度、充满朝气激情的精神面貌。

企业的精神理念

永远的积极与行动，永远的高效率与高品质

在学习中工作，在工作中学习的公司

不为第一，但求一流的公司

浙江奥康鞋业股份有限公司的文化理念

企业文化

企业文化是员工的“精神食粮”，是提振团队信心的“威风锣鼓”，是我们破浪前行的“灯塔火炬”。充分发挥企业文化的“粘合剂、催化剂、润滑剂”作用，激活文化发展的“一池春水”，就能消融企业发展的“层层坚冰”。

经过20多年发展的奥康，现已形成了“为人类进步而服务”、“百年奥康，全球品牌”、“诚信、创新、人本、和谐”等为核心的、优秀的、独特的企业文化。但在新的发展阶段，企业文化同样需要创新，需要丰富，需要完善。

为了保证企业文化能够对企业的改革、创新和发展具有导向作用，这次公司在继承核心的企业文化基础之上，对原有的具体的经营理念及奥康成功之道进一步予以整理、提炼，希望这能成为员工了解奥康优秀企业文化的一个新起点，并通过自己的总结与感悟的加深，让它使每一位员工爱益终身。同时，也希望通过这次整理、提炼、宣传，进一步统一思想，增强凝聚力，推动企业管理带来一定促进作用，为实现百年奥康的宏伟目标添砖加瓦。

企业使命：为人类进步而服务

与事俱进：“梦想是走出来的”，企业与顾客、员工及相关方共同成长、进步；

与时俱进：持续创新，为改变人类物质生活而服务，为改变人类精神生活而进步；

与世俱进：奥康与世界同步，振兴民族工业，实现世界名牌愿景。

企业愿景：百年奥康，全球品牌

百年奥康，是一个以国内市场为基础，积极拓展海外业务，以优势技术、一流人才、先进文化为支撑，具有强劲竞争力、成长力、生命力的百年企业。它有时间的概念，又不仅仅是时间上的概念；强调经营时间的延续，更强调业务空间的拓展。

品牌全球化与全球化品牌是两个不同的概念，前者是一个过程，后者是一个结果。通过品牌网络、营销、管理、人才等各方面的全球化，使“奥康”得到最广泛的认可，真正成为全球化的品牌。

核心价值观：诚信、创新、人本、和谐

诚信：诚信是企业之本、可靠根基、发展之宝。一要对顾客诚信，二要对员工诚信，三要对股东诚信，四要对政府诚信，五要对社会诚信。

创新：没有创新就没有发展，创新是企业进步的灵魂，是事业前进的不竭动力。一要文化创新，二要管理创新，三要技术创新。

人本：以人为本是企业成功的关键，把面向人，尊重人，关爱人放在管理首位，做顾客、员工、股东的知心人、贴心人；只有学习才能成功。

和谐：和谐是美的一种形态，可以凝聚人心、团结力量，成就一番伟业。内部建立和谐的工作与生活环境，外部建立和谐的合作与发展平台，为社会和谐发展做出贡献。