• 首页>范文 > 范文
  • 工厂放年休假通知范文

    公司放年假通知范文

    我们公司的放假通知

    关于2008年春节放假的通知

    公司各部门及全体员工:

    2008年春节即将来临,根据国家春节通知精神,结合公司的实际情况,现将我公司春节放假时间通知如下:

    2月1日(腊月二十五)~2月14日(正月初八),共放假14天。2月15日(正月初九)上班。

    特别说明:除了春节7天假期外,另外7天为年假天数。

    请工作在异地的员工根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。如个别员工确需在2月1日以前离开公司或因特殊原因2月15日不能按时上班的,必须征得部门负责人的同意,并按公司《日常行政管理制度》中规定的请假制度办理请假手续。

    1月31日(周四)14:00后员工将自己的物品及有关业务文件收好、锁好、保管好即可离开公司;保洁员要进行认真彻底的卫生扫除。

    因公司春节放假时间较长,各部门要根据工作需要在2月1日~3日和2月13日~14日安排相关人员值班,避免耽误或影响正常工作的开展。同时在春节放假期间总部各部门确因工作需要加班的,要经部门责任人签字确认并于1月30日下班前将加班人员名单报到行政部。值班、加班期间应注意防火防盗,离开公司时认真检查,确保公司的安全。

    提前预祝大家2008年春节快乐!

    行政部

    2008年1月9日

    工厂年假放假通知范文

    我公司现根据《国务院关于修改的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,现将2009年春节放假调休日期的具体安排通知如下。

    春节:1月25日至31日放假,共7天。其中,1月25日(星期日、农历除夕)、1月26日(星期一、农历正月初一)、1月27日(星期二、农历正月初二)为法定节假日,1月31日(星期六)照常公休;1月25日(星期日)公休日调至1月28日(星期三),1月24日(星期六)、2月1日(星期日)两个公休日调至1月29日(星期四)、1月30日(星期五)。

    1月24日(星期六)、2月1日(星期日)上班。 请各部门同志在放假期间注意。

    企业放年假通知怎么写

    仅供参考-----

    各部门:

    为使所有员工过上一个祥和、愉快的春节,保证春节放假期间公司的生产、经营正常开展,现将春节放假有关事项通知如下:

    一、2010年春节公司放假时间为:2月12日(农历二十九)至2月21日(正月初八),共10天,2月22日正式上班。

    二、 生产部门的放假事宜根据生产任务妥善安排。

    三、家在外地以及特殊情况的员工需要提前返乡的,应办理请假手续,并报送综合管理部备案。

    四、各部门应于2月11日前对各自的办公场所、生产车间、仓库等进行一次卫生大扫除及安全大检查。落实“三防”措施,重点做好防火、防盗工作,保证用电安全(员工在离开岗位前请关闭所有电器的电源),杜绝事故隐患,确保假期内公司的安全。

    五、放假期间各部门应根据经营需要安排好本部门值班,值班人名名单请于2月10日前报综合管理部备案。

    2010年2月3日

    企业放年假通知怎么写

    仅供参考-----各部门:为使所有员工过上一个祥和、愉快的春节,保证春节放假期间公司的生产、经营正常开展,现将春节放假有关事项通知如下:一、2010年春节公司放假时间为:2月12日(农历二十九)至2月21日(正月初八),共10天,2月22日正式上班。

    二、 生产部门的放假事宜根据生产任务妥善安排。三、家在外地以及特殊情况的员工需要提前返乡的,应办理请假手续,并报送综合管理部备案。

    四、各部门应于2月11日前对各自的办公场所、生产车间、仓库等进行一次卫生大扫除及安全大检查。落实“三防”措施,重点做好防火、防盗工作,保证用电安全(员工在离开岗位前请关闭所有电器的电源),杜绝事故隐患,确保假期内公司的安全。

    五、放假期间各部门应根据经营需要安排好本部门值班,值班人名名单请于2月10日前报综合管理部备案。2010年2月3日。

    企业放假可冲抵年休假吗?

    按实际情况,企业可以根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

    所以如果企业明确表示安排职工放假为年休假的,是可以的。 相关法律规定《职工带薪年休假条例》 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

    年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。

    单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

    发表评论

    登录后才能评论