展会结束后的工作总结具体该怎么写

对本次展览会加以总结，具体如下： 一、展会前期准备（***负责） 为了能够顺利参加本次展会，公司全体员工都全力投入，分工合作： 1、销售人员深入的了解和熟悉产品知识，对产品性能、结构和参数都牢记于心。

2、接待人员统一服装和装扮，以良好的精神面貌面对每一位客户，树立了公司的精神风貌。3、展会宣传资料、展品以及办公用品的准备 4、展台的搭建更是通过公司各部门人员一起努力下完成了，也制定出公司这次展会的主要目标和思路。

二、展会分析 本公司展位号是A-731，位于医疗电子展馆最中间靠第8号位置，我相信这次展会我公司绝对是异军突起，将给家用医疗器械行业掀起不小的波澜，虽然根基不如做了几年的几个厂家，但是我相信经过公司所有人的努力，这些都不是问题。三、现场观众分析 参观的人分为几类人： 1、参展人员 2、其他行业的人员 3、玻璃行业的人 4、行业内想了解市场的人 而对于我们来说要准确判断客户属于哪类，这就需要具备一种特殊的观察能力。

对于来参观的每一位客人，我们都及时的把客户资料做好备份，有名片的交换名片，没有名片的也做了登记，以便今后能够方便公司的业务联系。 四、产品竞争力 无论作为“买”或“卖”，其关键是产品。

即使客户有购买需求，但市场的同类产品如此之多，我们如何让客户选购我们的产品，这就需要提高我们产品的竞争力。产品竞争力可以体现在产品的设计、知名度、质量、价格等。

市场竞争者的增加，正代表了这个市场的庞大，如何有效去抓住市场，这才是以后需要去思考的主题。 总体来说，客户对于我们的产品是比较满意的，不管是包装设计还有质量，都十分满意，对于价格方面，鉴于我们现在是以贸易为主，如果想在价格上有竞争优势，那么供应商的选择是很重要的，这点也是在后期选择供应商方面必须要注意的地方。

最主要的是在有竞争者的情况下，如何拓展客户，提高品牌知名度。提高本公司产品在市场上的占有率，这才是现阶段我们不能忽视的问题。

五、展会效果 （1）崭露头角，提高了企业知名度 （2）推动销售，促进业务增长 （3）树立企业员工信心 六、展会的不足 （1）展位的设计 由于是公司第一次参加展会没有经验，对于展位的整体布局没有做到更加有效生动形象。 （2）公司首部宣传片的清晰度不够，缺乏宣传片 （3）人员配置 由于人员经验不足导致有些专业性的问题不能及时准确的跟客户进行沟通、解说，这也是在今后工作中要注意的； （4）产品展示 由于在展会之前已经计划好展品的排列顺序，因为没有实际考虑到展位位置的关系，导致切割类的产品被客户询问的几率大大降低，这点在及时改变展品陈列顺序后得到了很大的改善。

（5）展会赠品 本次展会大多数的厂家都设有赠品，而且赠品也分为几个档次，这样不仅吸引参观者更加愿意了解产品信息，而且遇到大客户，我们如果有一些好的礼品增送，也能够促进今后的合作。 以上就是我对于这次展会的总结 总体来说，本次展会经过全体员工的努力还是比较顺利的，并且对公司的品牌也进行了很好的推广，本人更是在展会上学到了以前没学到的知识，并且对玻璃行业有了一个更新的认识，而且更是体会到：一个公司想要健康有序的运营下去是需要全体员工的一致努力、互帮互助的。

本人在以后的工作当中，将进一步提升自身的专业知识以及销售谈判能力，与同事保持良好的关系，与公司共同成长，见证中国家庭心电图机的崛起！。

展销会工作总结作文如何写

展会工作总结在展会的这几天里我拜访了三十家以上的客户，出去买了一批衣服，说实话这次展会工作很辛苦，但是我也学到了很多东西。

也让我认识了很多自身存在的问题，得到了一些宝贵的经验。从第一天入场到展会的结束，好像问题就从没少过，这都是由于自己没有把握好做事情的关键，那就是时间。

也是由于没有经验，这次展会没有定一个好的计划，导致工作有点上不接下的现象。就拿我这次出去买衣服来说吧，一是没有清楚了解印制衣服的详细流程和所花的具体时间，二是没有和设计图案的同事沟通好一些细节，导致两个人浪费了一天的时间而衣服还是没有印好。

但这不仅仅是浪费了两个人一天的时间，而是耽误了整个宣传的活动，损失是很大的。以后做事应该吸取教训，把握好时间，一定要考虑一件小事对整件大事的影响，注重成效和细节，努力把事情做到最好。

有一点我的感受依然深刻，那就是在和客户谈话时一定要有底气，底气源于对产品的认识程度和对产品的信心。我觉得我虽然有底气但对产品的认识还不够透彻，需要认真的了解和学习。

但我觉得在香格里拉的宴会厅里派发试用卡好像不是很好，毕竟是吃饭的地方嘛。在这次展会上我遇到一个上海参展商家的市场部经理，人很和善。

跟他详细说了我们的各种产品和服务后他觉得我们以后推出的招聘兼职业务员的想法很好，如果能够实现那对他的帮助是最大的。但是他有以下两点疑问：1、如果我们帮他招聘兼职业务员，那么在外地的兼职业务员的忠诚度问题怎么解决？如果兼职业务员在谈好一宗业务后找客户来和他们签合同，在付了一半货款后货发过去了，另一半货款收不回来怎么办？一个小小的业务员是不能赔偿得起这笔货款的。

就算派自己的业务员去亲自签合同也有很大风险——如果兼职业务员找的那个“客户”是假的，合伙欺骗怎么办？2、就算兼职业务员真的能销一部分的货品，那么他跟客户定的价格谁来监管，太低或太高都对当地的代理和整个品牌有影响。他也希望迅速扩张国内市场，但始终没有想到一个好办法。

他认为我们的产品和服务对他有一定的帮助，但是前提是以上两个问题需要解决。

展会结束后的工作总结具体该怎么写？

展会后总结

我很荣幸能够代表公司参加这次展会。为期三天的2016年北京第二届微商博览会已落下帷幕，通过这次的参展使我的阅历和经验得到迅速提高。 挑选展会的总结：

一、汇总展会信息

俗话说：良好的开端是成功的一半，寻找适合我们的展会是成功开好展会的开端。这就需要我们前期对展会的信息准确的筛选排查并且汇总。我们列出展会的各种信息：展会的概况、组织机构、参展商范围、参展的规模、展会的历届回顾和预计参观人次。

二、了解展会信息

首先，需要了解展会的组织机构，特别是主办方，我们主要选择政府机构、事业机构或者社会团体。然后就是展会的性质和参展商的范围，我们主要选择电子商务、电子消费、微商、科学技术产业、互联网信息服务、信息技术服务等。要汇总出所选展会的往届的参展的规模、人次。我们不仅仅要了解参展观众的数量，还要了解展会同行和其他参展商的信息。

三、选择展位位置

其次，就是要查看展位平面图选择展位的位置。位置决定效果，我们要选择入口、出口、交叉路口、展览问讯处、新闻中心等人流量较大的地方。但是位置也决定了价格，我们不求拿最好的展位，但一定要拿到性价比最好的展位。

四、联系展会组委会

尽最大努力争取到好的位置和好的价格。要时刻保持与其负责人的联系，沟通感情，能对于我们之后再次参加其组织的展会有很大的帮助。

这次寻找会展的不足：主办方不是政府性质的，规模不够大。

展位布置的总结：

一、展台的设计

展台的设计要突出主题，强调个性。

二、背景墙的设计

根据整个展位的设计，来决定是用海报纸、KT板还是整幅悬挂。

三、图片的设计

图片的分辨率要高，颜色要突出。可以结合百度推广来设计我们的图片和宣传语。

四、视频播放宣传

本次展会展位布置的不足：背景墙没有设计好。

展会现场工作秩序的总结：

一、 参加会展是一个团队，办好一次展会需要我们整个团队的团结协作：分工明确、互相帮助、不自私、信任同事、与人友善，营造良好的工作协作环境，这些是做好工作的最基本的要求也是最重要的。

二、分工明确。除了操作人员和拍照人员，其他的人员都需要发宣传页、接待客户、讲解内容、解答疑惑。分工明确的情况下也需要互相帮助，如一人有急事，要及时顶替上去，保证展会工作能正常运行。

三丶对每一位来参观的客户都要细心、耐心的解答讲解。特别是在外围的客户一定要照 顾到。不要以貌取人，只要他们愿意了解我们，我们就要耐心的为他们讲解，为他们解答疑惑。要提高洞察力，做到很好地分辨客户和同行。

四、与其他参展商沟通，了解他们，了解企业的发展空间和市场空间，了解自己产品的 市场潜力。因为他们都是我们潜在的客户。不仅要给参观观众发宣传页，也要给展馆的参展商发宣传页。

添加之后的维护的总结：

添加之后的用户需要我们后期沟通，联络感情，让他们更加了解我们的设备，了解我们设备强大的功能为他们带去的利益，最终达成成交。之后的后期设备维护需要我们仔细认真的为客户装机并调试成功，为他们耐心的讲解设备的功能、用法和一些紧急问题处理的方法。时刻准备着解决客户设备所出现的问题。

虽然本次的展会有瑕疵，不太完美，但最终也在我们大家的齐心协力和不怕吃苦的精神下，展会圆满结束！我们期待下一届展会，也期待其他同事能汲取我的教训，避免我的不足，越做越好。

急求展会工作总结？？？

一、展会概述

二、展会分析

（一）现场观众分析 从身份上分，从地域上分等

（二）展会客户分配情况

（三）图片报道

三、展会效果

（一）崭露头角，提高企业知名度。

（二）推动销售，促进业务增长。

（三）树立企业员工信心

（四）展会不足之处

（五）费用总结

四、展会思考

五、展会总结

一般展会都是内部的文件所以很难提供，我大概在综合了网络上的内容之后，自己划分的版块，仅供参考。以上的内容需用图表，数据来支撑。谢谢

关于本届展会的感想要怎么写啊？

我很荣幸能够代表公司参加这个盛会，能够和诸多兄弟箱厂的同事们以竞赛的方式演绎中集光辉的历程。短短的时间里，不管是在台上还是台下，都让我深切地感受到了天南地北的中集人共同的“尽心尽力、尽善尽美”的企业文化精神的深刻内涵。

回想起知识竞赛开展以来的一幕幕，真是既感慨又兴奋！因为公司已被确定为集团决赛的承办单位之一，为了不影响后期的承办工作，公司企业文化人员早早地就将“中集入门ABC”学习培训与竞赛方案确立并下发至全体员工。时值生产异常繁忙之际，如何确保员工尤其是一线员工的学习时间与学习效果，真正达到本次竞赛的目的？在人事行政部的策划组织下，一场“学习中集知识，做中集优秀员工”的学习热潮在公司内部悄然兴起。根据计划，每天，我们利用上班前、午休、下班后的时间，对《中集入门ABC》进行强化培训，半个月下来，小册子上的知识人人熟知，大家在一起互相鼓励或玩笑的话用的也是中集特有的文化理念或语言。那一刻，我才真正体会到什么叫“中集化”！

面对公司里浓浓的“ABC”学习氛围与越来越浓烈的人人争第一的硝烟味道，作为部门选手之一的我，深恐有负部门所托，不敢有丝毫懈怠。早上坐上公司班车上班时，再也顾不上闭目养神或与同事玩笑，拿着“ABC”，和车上的同事一起相互提问回答。下班回家后草草吃过饭，将洗碗拖地的活儿连同不到一岁的儿子统统丢给老公，将自己反锁在书房里默记或大声诵读。

生活，因为学习中集知识而变得更加忙碌和充实。来中集已经4年了，在青岛中集冷箱也算是最老的员工之一。知道她在碧海蓝天下有着骄人的业绩，也以在她的旗下随着她稳重的脚步向前而骄傲。以往，与同学朋友们聚在一起谈论自己的工作和公司时，我都会昂起头、拍拍胸脯告诉他们：中集是世界集装箱业界老大！也总会唤起唏唏嘘嘘的赞叹，可当他们想进一步了解中集的时候，我只有以“中集已经连续7年蝉连集装箱制造第一”、“我们冷箱的世界市场份额已经超过了50%以上”等等大而概之的话作为开场白和结束语。对这个家，我还是缺少一个系统而又全面的认知。这次知识竞赛的培训与学习，给了我一个全面认知她的机会，也让我有了更强的底气。我甚至期待着等下次再聚会时，一定会将这个“家”的真正“家底”向朋友一一道来，因为有这个家真的有太多的东西需要我们认真学习，细细体会，方能真正明白它今天的辉煌得之不易，激励我们为了她更美好的明天“自强不息，挑战极限”。

一半努力一半幸运，公司内部竞赛后，我被选作了公司代表之一参加集团的决赛，真是又激动又忐忑不安。距决赛还有一个多星期时，有一天领导安排我跟随GL验箱师验箱，当得知我要代表公司参加知识竞赛的时候，他拿起了我们打印的复习材料，提问那些极尽刁钻的问题，因为当时复习只求面广，对于竞赛新增加的知识还没有达到精的地步，所以被问得结结巴巴，落花流水。接下来便挨了他一顿“无情”打击，“作为中集人，这本中集知识应该连标点符号都能倒背如流，我看你们连决赛都进不了了。” 原本心情还挺放松，听他这么一说，立即紧张了起来。被人看扁了的感觉毕竟有些难受。心痛不如行动，幸亏有“伊妹儿”帮忙，两分钟之后，我已经把这种紧张的情绪带给了我们的领队与其他两位参赛选手。领队也急了，赶紧召集我们开会，对新增加的内容进行了分析归纳，分派了重点复习内容。第二天，人力资源的同事还为我们买来了考研用的政治新闻时事复习资料！接下来的时间，只要一有空，我便让验箱代表为我提问，进行实战演练，这种复习方式还挺奏效。算起来，这次能够进入决赛并且取得良好的成绩，不仅得益于公司的领导与各位同事的同心协力与大力支持，还真得好好感谢GL的验箱师呢。

比赛期间，领队、选手们集合是在一个准备间里。在这一方小小的天地里，来自各个公司的中集员工相互介绍着、谈论着、微笑着，大家你一言我一语，讲着各自公司内知识竞赛的小故事，小花絮，有的还在利用上台前的几分钟时间互相提问着。我身边的一个小姑娘，因为他们队里的一个选手没有将所提问的题目背熟，此时还在传授着如何使用联想记忆方法的秘笈。这一方小小的天地，不仅能够感受到选手们参赛的紧张心情和勇夺第一的决心，更能体会到各参赛公司学习中集知识各具色彩的特点和气氛。

任何比赛都需要有一个结果，结果是过程的升华。但是，最重要也最精彩的应该是参与的过程。在“知我中集，爱我中集，兴我中集”的口号下，中集20000多名员工共同学习中集跌宕起伏的历史，蓬勃发展的现在与海阔天高的发展前景，以共同的认知共同的语言，谱唱同一首中集之歌。

申请展会报告怎么写？

当你们决定参加一个展会的时候，有2种情况：1是你们是经销商或者代理商，这样你们向总公司或厂家写展会申请报告很好写的，主要写下参展地的市场对于你们的产品的吸引力，还有就是该展会的简单分析。这种情况有可能钱是你们一边一半，或者全部厂家承担。2、就是你们是分公司，这样也一样的这种情况钱是总公司出的，也写上面2点1、办展地市场分析2、该展会分析。

呵呵~基本上展会申请写上去了，公司都会批准的。

a、公司名称

b、市场分析

c、展会简介（价格，辐射范围等）

关于代表公司参加展会后的感想

我很荣幸能够代表公司参加这个盛会，能够和诸多兄弟厂的同事们以竞赛的方式演绎中集光辉的历程。

短短的时间里，不管是在台上还是台下，都让我深切地感受到了天南地北的中集人共同的“尽心尽力、尽善尽美”的企业文化精神的深刻内涵。 回想起知识竞赛开展以来的一幕幕，真是既感慨又兴奋！因为公司已被确定为集团决赛的承办单位之一，为了不影响后期的承办工作，公司企业文化人员早早地就将“中集入门ABC”学习培训与竞赛方案确立并下发至全体员工。

时值生产异常繁忙之际，如何确保员工尤其是一线员工的学习时间与学习效果，真正达到本次竞赛的目的？在人事行政部的策划组织下，一场“学习中集知识，做中集优秀员工”的学习热潮在公司内部悄然兴起。根据计划，每天，我们利用上班前、午休、下班后的时间，对《中集入门ABC》进行强化培训，半个月下来，小册子上的知识人人熟知，大家在一起互相鼓励或玩笑的话用的也是中集特有的文化理念或语言。

那一刻，我才真正体会到什么叫“中集化”！ 面对公司里浓浓的“ABC”学习氛围与越来越浓烈的人人争第一的硝烟味道，作为部门选手之一的我，深恐有负部门所托，不敢有丝毫懈怠。早上坐上公司班车上班时，再也顾不上闭目养神或与同事玩笑，拿着“ABC”，和车上的同事一起相互提问回答。

下班回家后草草吃过饭，将洗碗拖地的活儿连同不到一岁的儿子统统丢给老公，将自己反锁在书房里默记或大声诵读。 生活，因为学习中集知识而变得更加忙碌和充实。

来中集已经4年了，在青岛中集冷箱也算是最老的员工之一。知道她在碧海蓝天下有着骄人的业绩，也以在她的旗下随着她稳重的脚步向前而骄傲。

以往，与同学朋友们聚在一起谈论自己的工作和公司时，我都会昂起头、拍拍胸脯告诉他们：中集是世界集装箱业界老大！也总会唤起唏唏嘘嘘的赞叹，可当他们想进一步了解中集的时候，我只有以“中集已经连续7年蝉连集装箱制造第一”、“我们冷箱的世界市场份额已经超过了50%以上”等等大而概之的话作为开场白和结束语。对这个家，我还是缺少一个系统而又全面的认知。

这次知识竞赛的培训与学习，给了我一个全面认知她的机会，也让我有了更强的底气。我甚至期待着等下次再聚会时，一定会将这个“家”的真正“家底”向朋友一一道来，因为有这个家真的有太多的东西需要我们认真学习，细细体会，方能真正明白它今天的辉煌得之不易，激励我们为了她更美好的明天“自强不息，挑战极限”。

一半努力一半幸运，公司内部竞赛后，我被选作了公司代表之一参加集团的决赛，真是又激动又忐忑不安。距决赛还有一个多星期时，有一天领导安排我跟随GL验箱师验箱，当得知我要代表公司参加知识竞赛的时候，他拿起了我们打印的复习材料，提问那些极尽刁钻的问题，因为当时复习只求面广，对于竞赛新增加的知识还没有达到精的地步，所以被问得结结巴巴，落花流水。

接下来便挨了他一顿“无情”打击，“作为中集人，这本中集知识应该连标点符号都能倒背如流，我看你们连决赛都进不了了。” 原本心情还挺放松，听他这么一说，立即紧张了起来。

被人看扁了的感觉毕竟有些难受。心痛不如行动，幸亏有“伊妹儿”帮忙，两分钟之后，我已经把这种紧张的情绪带给了我们的领队与其他两位参赛选手。

领队也急了，赶紧召集我们开会，对新增加的内容进行了分析归纳，分派了重点复习内容。第二天，人力资源的同事还为我们买来了考研用的政治新闻时事复习资料！接下来的时间，只要一有空，我便让验箱代表为我提问，进行实战演练，这种复习方式还挺奏效。

算起来，这次能够进入决赛并且取得良好的成绩，不仅得益于公司的领导与各位同事的同心协力与大力支持，还真得好好感谢GL的验箱师呢。 比赛期间，领队、选手们集合是在一个准备间里。

在这一方小小的天地里，来自各个公司的中集员工相互介绍着、谈论着、微笑着，大家你一言我一语，讲着各自公司内知识竞赛的小故事，小花絮，有的还在利用上台前的几分钟时间互相提问着。我身边的一个小姑娘，因为他们队里的一个选手没有将所提问的题目背熟，此时还在传授着如何使用联想记忆方法的秘笈。

这一方小小的天地，不仅能够感受到选手们参赛的紧张心情和勇夺第一的决心，更能体会到各参赛公司学习中集知识各具色彩的特点和气氛。 任何比赛都需要有一个结果，结果是过程的升华。

但是，最重要也最精彩的应该是参与的过程。在“知我中集，爱我中集，兴我中集”的口号下，中集20000多名员工共同学习中集跌宕起伏的历史，蓬勃发展的现在与海阔天高的发展前景，以共同的认知共同的语言，谱唱同一首中集之歌。

展销会总结发言稿

各位领导，各位同仁，大家好！非常高兴能够在*月*日至*日参加集团公司组织的“团队执行力训练营”室外拓展培训，在此次培训过程中，我有幸被大家推选为“****魔法队”队长，在这里，首先我非常感谢我们魔法队的全体学员对我的信任和支持，我们所有的学员都来自不同的子公司，大家由生疏到融洽，用短短两天的时间，经过磨合和熔炼，我们迅速地成长为一支互相信任，互相支持的高效团队，成功地完成了教练所布置的各科项目，从中学到了很多，感触也很多。下面我用五个一来总结：

一种新的学习方式：行胜于言，在“做”中学，这次拓展体验式培训，为我们学员创造了难忘的学习体验。学员们通过全身心的参与到训练科目中，通过对科目体验的反思和总结，达到知识转换和提升的效果。阅读的信息，我们能记得百分之十；听到的信息，我们能记得百分之二十；但所经历过的事，我们却能记得百分之八十。其实在这种户外体验式培训当中，培训老师在整个培训过程中更多的是一个引导者，学员才是真正的讲师和主角：讲解自己的看法、观念，进行团队之间的沟通、讨论、升华，把自己的观念负诸行动，从而最终改变自己、完善团队。

一个完美的团队：没有完美的个人，只有完美的团队。通过培训，让每位成员都明白了“团队的真正含义”。成为团队的一分子，并能够做出一些自身的贡献与支持，是每一个人所引以为荣的。正是由于团队的建立与坚持，才有了亲密无间的合作与荣辱与共的精神。我认为企业的核心竞争力来源于人，而个人的作用通过团队的协作才可以得到充分的弥补和发挥，同时集体的力量通过个人的全力贡献得到了最有效的发挥。

一种精神的提炼：知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量，团队在完成种种科目的同时，队友之间更多的是通过团队协作、友谊互助，完善自我，培养自我的责任心、荣誉感以及积极的价值观。通过完成这些创意独特的专业户外培训课程，我们的团队之中形成的是一种积极、负责、创新的精神和态度。

一种观念的改变：在完成培训科目智力题的过程中，有许多智力游戏如：开关灯、喝汽水、买帽子等智力题告诉我们要突破固有的思维方式，联系到实际工作中，经验式管理或观念在很多时候也可能成为我们前进的阻碍，在最后完成毕业墙项目时，告诉我们每个队的输羸并不重要，重要的是目标的成功，因为我们才是真正的一个团队。

一次心灵的放松：虽然，在寿光生态园中训练进行的每一个项目都是有的放矢的对脑力与体力的考验和检测，但归来后在回味时，伴随记忆流动的是欢笑与轻松，甚至还有一丝丝的孩子气般的自豪与骄傲。整整三天的疯狂释放与潇洒让每一个人都忘记了职务忘记了性别，忘记了年龄，大家在与大自然亲密接触的同时，在专业品质和管理意识方面又各有各的收获。

执行力训练营拓展训练让每一个参与者更了解了自己，同时也更了解了同事，对个人以及个人同集体的关系有了一个新的认识和体会。在此，非常感谢集团公司有给我们提供这样的培训机会，我希望有机会还会带领我们的团队参加此类活动。谢谢大家！