仓库工作交接怎么写,在线等！！！急

仓库主管的交接总的概括为日常的工作重点和工作事项等，主要确认以下几方面：

1.仓库正在推进事项和待完成事项的交接 主要指的是你在职期间正在推动的一些工作事项和正在处理的一些工作事项等

2.仓库料帐管理的帐目交接，这项看老板的意愿了

3.仓库日常使用的各项表单（含电子表单、文书、作业流程的存档等资料的交接）

4.工作期间所领用或分配到你个人的一些工具（如计算器、电脑、办公桌椅的钥匙、个人配发的对讲机、小灵通等）的交接

5.日常工作当中使用的一些个人帐号等交接

6.人员最新组织架构交接

7.其他与工作有关的一些应交接的事项

如公司没有固定的纸张文档交接表（一般公司是有的），自已设计一个好了，这个你应该会吧？

工作交接报告怎么？工作交接报告怎么写

工作交接报告主要是讲解日常工作内容的文件，因为你的职位不是手办眼见功夫，要接受过培训或有经验的人教导才会懂得做，如果没人指导新人，新人就要靠交接工作报告来熟习日常工作，每个职位的交接报告都不会是一样，主要内容是该职位日常需要做什麽，如果有时限性的工作，例如每季/每月要做什麽等等，平常使用的文件放在哪里，某些项目要注意什麽等等，以下是粗略好简单的例子：负责采购的职位，可说明采购程序，供应商的资料及注意事项，如何挑选及评审供应商等，负责人事的，招聘及调迁的手续及程序如何，职员档案的存放位置，有关的信件如何写及发出等。

仓管离职交接

1、首先你需要了解你们厂长的确实意图，如果你不是很了解的话，你可以与其沟通。

最主要的可能性是需要清点后进行处理，或报废、或利用。不过需要清点出具体数据，便于专项报告进行报废申请，同时，需要找出其中可以利用的物料。完全没有可利用材料，我想不是很可能。即使完全没有，报告中也需要有具体的理由。账面价值2.5万元，我想也不是那么轻松无任何理由就可以报废的。

2、需要根据厂长的意图确定你盘点的度问题。“一个人几乎无法清点”，那么说明还是可以清点的，如果你们厂长确实希望真正清点清楚，那么你可以向其说明难度，然后找其他人来帮忙。如果是像第1条说的希望进行报废，为了报告理由同时找出可利用品，那么清点的重点就是找出可利用的物品进行细致盘点，对于需要报废的数量，可以适当模糊（此模糊并不代表无数字，只是物品分类、数字的准确性方面不要求特别精确）。

3、对于你的难处，只要你与厂长诚恳的沟通过，同时能够从他的角度去考虑问题，我想他不会是为了为难你，给你个难度让你难过的。你需要知道这个如果不盘点，一直放在这，后期总是麻烦事，能够尽快处理掉是最好。真正有难度没办法处理了，向厂长寻求帮助他应该会很乐意帮你的。

针对补充：

了解了你们厂长的确切意思也就好办了。你可以适当的进行一些盘点，不过既然主要是账面，那么也和新来的说清楚，大体过过堂也就差不多了。（我想这种没用的东西，即使随便找找应该在你们公司都可以找到一些来充数的，所以应该不用担心数字短缺的麻烦，这个可以和新来的说道说道）。只要新来的人认为清楚了，那么你的交接也就成功了。

如果和你们厂长关系还行，那么可以随便意思一下就好，直接抄抄数字；

如果只是普通，既然他发话盘点了，那么至少面子还是要给的，装模做样盘点也还是需要的，最多盘的时候可以没必要那么认真。即使真的数量有所减少（我相信这个正常的损耗还是有的），少点东东就直接找其他报废材料充充好了。反正让这个材料的数字和其他的差不多就行。

我是一名仓管员,如何写年终报告！因从来没有写过这样的报告,不知

参考一下： 新的一年到来了，对于我以前的工作来说，元旦节自然是好好休息娱乐的节假日之一。

但是对于我现在的新工作来说，不仅是意味着休息，也意味着对一年来辛苦工作的总结以及新的一年有一个好的开始，而那个艰巨的任务则是年终盘点工作。 盘点工作对于一个仓库管理员来说并不陌生，因为那是每个月都必定要完成的工作。

但是年终盘点却是一年一次的大型盘点，另每个人都不能有大意的心态，因为他首先关系我们公司高层对公司资产的了解及新年能有更好的开始，也是对我们工作人员的一个肯定。 盘点前，大家都想热锅上的蚂蚁一样，每天都为实物、卡、帐是否一致而忙碌着。

不过我们的忙碌都是值得的，我们的工作是被别人所肯定的，因为我们的盘点工作进行的很顺利，这也是我们应该值得骄傲的，如果平时工作做的不好，盘点前再急再忙也没有用。 虽然这次盘店结束了，很多好的方面都是我们要继续沿用下去的，但是还是出现了一些小小的问题，比如说： 1。

在与物料员交接退好料等情况下时，如果物料员有多退料（在物料员讲明的情况下）我们的仓管员则应在交接完以后论情况把多于的物料置放与备品箱中，如不能拿出来则在外包箱中注明原因，以便于以后工作及盘店。 2。

如有仓管员辞职或应工作需要而要换岗位的，接替的仓管员与原来的仓管员要做好接洽工作，在交接的时候对于所有的物料都要全数全点，已便于以后自己对物料更好的掌握其状态及其他情况，做到真正的心里有数。 3。

这次的盘点工作更加让我体会到了一个账务人员工作的关键性，所有的账务数据都要准确无误，这就更加要认真、细心、仔细。 对于以后的工作将会更加自信。

来到公司，对与起初的不了解到现在的容入其中成为一份子，在这几个月中让我学到了很多东西，这在以前的学校工作中是完全不一样的，公司在逐渐的成长，我们也随着它逐渐长大学到很多知识，这是大家都很欣慰的。

保管员岗位职责及材料怎样交接

仓库保管岗位职责

1.直接对部门经理负责，完成部门经理交办的任务和临时事务，有异常或特殊情况向部门经理汇报和请示；

2.对出入公司的生产资料、生产设备工具、产成品数量进行验收核对，核签《原物料领用单》和《成品入库单》，建立台账，做到账物相符，做好原物料、成品出入库日报表；

3.库存原物料、成品存放管理，发现有保质期到期或已经变质的物资，及时向生产经理汇报；

4.根据生产车间生产需求向采购人员提出申购，根据销售部订单合理及时安排出货；

5.根据公司各部门物资消耗、销售情况和供应、出货频率，制定合理的安全库存量；

6.做好保管员、搬运工、配货员、车队司机的日常考勤，仪容仪表管理，工作任务安排；

7.按规范摆放库存物资，分类划区，有序放置，保持库房整洁；

8.做好库房防盗、防鼠、防虫、防霉和消防安全工作；

材料交接先核对账目，确定书面账目准确无误后，进行实物盘点，核对账物是否相符。发现异常，作好记录，请示主管决定交接。OK