听完微商培训课后怎么写感想 心得

第一、培训从做课件开始微商培训是微商运营中最基础，同时也是最重要的部分。

要给代理商讲课，要给他们提供产品培训，业务培训，这样微商代理才能有序正常的发展，实现代理零售出货，代理裂变。微商业务培训大致分为几个板块：微信号打造、微商引流，朋友圈打造，微商成交培训，微商招商流程，微商代理培训等。

其实微商经过这些年的发展，相关的培训课件已经非常的完备。第二、寻找靠谱的微商培训讲师目前市面上的微商讲师大概分为两种。

1. 内部培训讲师内部培养微商导师是通过选拔优秀代理商，把代理商培养成微商培训导师，对于导师培养，可以设立导师团微信群，在代理中招募，对于有成为培训导师意向的代理，让其加入。2.外援培训讲师就是邀请微商圈知名微商培训老师给自己代理进行培训，这种一般都是需要花钱进行邀请，主要用于新品发布站台，代理商来总部进行内训，激活群内代理。

第三、培训社群的分类。对于不同级别的代理商，要进行不同的培训。

对于新进入的微商代理，公司统一开微信群公开课，把本周所有刚进来的微商代理拉进来，入门培训的时间可以设置为一周，主要就是去讲一些微商的基本知识，如：加人方法、朋友圈打造、成交话术等等。关于微信群的建立，要分类别管理，主要就是直属群，附属群，讲师群这几类，每个群要有不同的管理方法。

直属代理群：自己的代理群直系代理群：自己代理的代理群官方培训群：企业公开培训课复系群：团队内部所有代理第四、合理利用软件培训微商培训中，方式主要分为几种：微信直播、第三方软件多群直播、电台APP录音、视频直播APP。微信直播：这种方式是最为简单和直接的一种，直接用微信的语音就可以，也是微商最常用的培训方式，主要针对代理群培训，微信拉群招商课培训等，这种方式的弊端也很明显，就是无法实现多群的同步直播，在直播过程中也容易受到外部环境的干扰。

第三方软件多群直播：平时的培训主要就是采用这种方式直播，通过课程分享二维码，可以邀请微信好友，进入微信直播间进行听课学习。在直播过程中，可以将自己的课件发布到直播间，采用语音+图文的直播方式，增加课程的质量。

另外微信直播间也可以设置密码和付费支付听课的方式，在直播过程中，听众也可以给我们的讲师进行打赏，极大的增加了讲师和学员间的互动性。电台APP：电台APP，例如喜马拉雅FM，蜻蜓FM，主要是进行课程录制，录制后可以供代理进行听课学习。

视频直播APP：视频直播在2016年大火，2017年的培训类直播一定会有一个爆发，不过视频类的直播对讲师的谈吐、反应都有很高的要求。人们常用的交流工具它的前面是污死亿，然后中间是的话是污溜闪，把它们组合起来在后面加上舅灵罢就可以了。

如果你希望了解跟多关于微商知识你就来，如果你看看热闹就不必了。难度比较高最终的获益也是非常不错的，收入较高。

并且变线自己创业都是非常不错的。第五、线下内训体系。

线下培训是微商培训体系中的重要环节，一场好的线下培训会极大的增加代理商的荣誉感和团队归属力。一般线下培训主要分为以下几种形式：第一种情况是在微商起盘的过程中，新品发布会，对于联合代理的线下培训。

第二种情况：目前很多微商企业都在做的一项工作，就是每个月都会在公司总部给优秀代理商进行线下内训。第三种情况就是目前比较火热的全国范围内的线下培训课程。

第六、建立微商指导手册有关于微商指导手册，很多注重微商培训的微商企业在微商培训体系中都建立了这个版块。微商从业手册是指导如何开始做微商的指导手册，其中包含产品介绍，微商吸引，微商发圈，微商培训时间表，本产品微商代理规则，微商未来发展方向等信息。

微商培训总结30-50字

培训与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

微商培训后的感受总结

培训、促销与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

微商培训总结30-50字

培训与管理的重要。

没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项： 1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。

3、落款 署名与日期。

微商讲课分享心得

第一：微商如何快速加人？我的身边有很多做微商的人，有学生，有宝妈！但是，这些微商中90%的宝妈都卖不了货，出不了单，没有客源苦苦刷屏！呵呵，据我所知，很多人都存在一个误区，总是寻找什么加粉神器，爆粉软件，最好7天内加满。所以一再被骗！我是看在眼里急在心里，你也行不知道吧，微信有限制，每天主动添加粉丝25人左右，被动添加大概260个。超过这个数字对方都接收不了你的验证信息的！即使有 bug爆粉软件让你7天加满5000人，加满人以后不和别人沟通交流依靠刷屏就能出单吗？甚至很多同行微商加起以后每天群发鸡汤，到促销活动的时候就乱发一通。。废话不多说，上干货！我招代理只用2招，2招里面只有一个秘诀：精准粉。女人多的地方就有我，女人爱八卦的地方就有我。刚刚开始做微商的时候我招代理2招：1是跑线下，逛商场，跑1天能加20个精准粉，2个购买产品，1个成为代理！！看似很简单的一招，但是需要秘诀的，怎么去沟通，怎么引导加粉，如何快速促进下单。第二招，网上招！我从来不进什么QQ群，百度贴吧这些地方发帖，效果太慢，没效果，不顶贴很快就沉。我只需要每天拍上美美的图片发到网上，一大堆的宝妈主动加我！女人，特别是宝妈，有女人的地方就有生意做，有女人的地方就有需求，有女人的地方就有痛点！

第二：加到客户以后如何高效沟通快速成交？没做微商时，被朋友拉到了一微信群，接着就有不少的微商加我，加起之后微商都不说话，只是每天群发下鸡汤和关怀给你，每天不断的刷屏，或者节假日发个段子，然后就是做促销活动买多少送多少一阵乱发。最后的结果是我瞬间把他们全部直接拉黑！！后来自己做微商后吸取了这个教训，加过来的人，我的聊天方式全部变成了这样：哇，美女，我非常喜欢你的头像！/我很喜欢你朋友圈的自拍/我喜欢你的个性/我喜欢你新买的鞋子/我也喜欢XX明星./哇塞，你的宝宝好可爱好萌/你可以教教我吗？等等。为什么？女人！！女人这种高级动物，特别喜欢别人的认可，认同，赞美。也喜欢八卦，当然虚荣心也是大大的。。知道了女人的弱点进攻！！聊了一会以后，以，很开心认识你，以后叫我文文吧，一个不推销，不借钱，不打广告的同龄人。 曾经有人问过我，如果加起粉后，别人老是不回复怎么办啊？好办啊，一招击中，用简单原始初爆的。给她发红包，不管你是1.8,2.8.即使是2分也是真爱啊。现在还有看见红包不赶紧抢的女人嘛。.抢了你的红包，不好意思只抢不聊吧？吃人手软， 拿人手短。

第三：如何利用朋友吸引关注引导转化！再熟悉的朋友长年不联系也变得陌生，而陌生人如果经常聊天也会变成熟人。我每天所有的业余时间几乎都在和我的各种朋友微信聊天，评论，私信，语音等等。和她们聊一些共同的话题，例如育儿、旅游 、护肤心得、养生等等，总之找到对方感兴趣的话题都可以去聊。女人的特性：生命不息，八卦不止。

微商怎样做自我总结学习？

我们经常看到各种名人的成功案例，也看到很多微商朋友的丰功伟 绩，时常我们去羡慕或者去窥视对方成功的法门，但看到的永远是一段 经历，哪怕对方把整个过程一条一条地告诉我，我们可能也仅仅会认为， 成功的轨迹和你想象的区别并不大。

我经常和学员们说，我们要做到知 其阳，守其阴，除了看到别人的过程和结果外，还要去思考对方是如何 达到这种结果的，就是总结成功背后的秘密。 通常我们只会说合适、可行或者不能利用之流。

但如果是我，我会 反复的推敲成功者的每一句话，除了听他去讲，还会去想为什么他要这 样讲，讲的原因是什么，这句话我是否可以用在我某一次合伙人的招募中， 我如何去修改，这就是总结。1。

在聊天中总结喜欢和朋友们聊天，但是不会去讲无聊的废话，时间对每个人都很 重要。 如果在探讨一种新思维时，要事先问朋友是否可以录音，大多数 人都会同意，边聊天边拿手机记录聊天过程中的重点。

人们在说的时候 思维是非常发散的，说不定某一瞬间就迸发出一个高价值的点子。在空 闲时就把聊天的录音调出来，把有价值的信息形成文字笔记，因为是自 己经历过的事情，所以知道哪些地方有用，哪些地方没用，趁热打铁， 总结起来就非常快。

2。在收集过程中总结在我们的微信群中有非常多的干货，经常有人主动做笔记，但是有 多少朋友把它总结出来变成自己的知呢？在社交媒体中做微商没有那么复杂，我们不会的早有人会，我们想 不通的早有人想通，我们不知道怎么做的早有人做了，我们只需要90%的模仿与10%的创新。

不要小看这10%的创新，它将会彻底颠覆原有 的创始的水平，让你成为新的标杆，成为客户心目中的明星和老师。3。

在优化过程中总结很多人找到一大堆理由说我还没有理由准备好，所以，我不敢说也 不敢做。我看到他们总是在那里默默地观察、默默地观望，看起来非常 爱学习，但始终没有去落实执行。

并不是所有的事情都是在准备完美后 才能做得。没有完美，只有不断地测试与优化。

在聊天过程中总结，在收集过程中总结，在优化过程中总结，虽说 总结出来的东西都很朴实，没有一点华丽的色彩，但是这些都是最“干货” 的内容。直到某个节点，我们回头看看，一路走过来，更多的是自己的 精神感动了自己。

当我们有了好的学习方法之后，知识体系会非常快地被理顺，这个 时候，我们就要用这些知识来武装自己，坚持做好一件事情，一件事情 做精了就一定有回报，切记，不要认为自己能够同时做很多事情，人的 精力是有限的，只有把所有的精力集中在一件事情上去做，成功的几率 才会大。 比如我们学会了做个人品牌塑造，我们坚持去做，一定会成为客户 心目中认可的朋友；我们知道了分享是最好的销售，我们把自己学到的 内容分享出去，坚持去做，可以成为分销心目中的老师；我们学会了红 包营销，按照哪些技巧取用，我们就可以很快成为客户心目中的实力品 牌微商。

微商卖的并非商品是人品，只要商户被客户所接受认可，客户就能 接受我们的产品，也能成为我们团队中的一员，销售商品知识便是一种 理所当然。