职工小家规划

打工一族最需要的是健康保障，所以，您首先关心的是社会保险是否已经办理，这是最基础的保险项目。

其次，要有一份夫妻双方的意外保障计划，以保证在任何情况下，家庭生活的经济来源不会中断，这份计划保障水平（保额）应制定为家庭收入的5倍。应为不知道您的收入情况，无法为您测算保费；不知您这小家是二人世界还是三口之家，如果是三口之家恐怕要有一个稳定的储蓄计划了，建议做一个定投计划，月存千元以上，每年就有一笔不错的存款可以转存定期或者选择转购基金；如果家境好的话，可以建议适当购买子女教育保险年金产品，既保障了子女未来教育金的积累，有附加了子女、家长的健康保障计划。

详细方案需要结合您目前的社保情况和经济收入情况而定。

如何申报职工小家

工会模范职工小家申报材料项目工会上海事业部党支部及公司工会、党总支领导下围绕项目促发展好小家促和谐思想主线项目上大力开展创建模范职工小家活动通过整项目管理团队凝聚力、向心力和战斗力提高步步扭转了项目初期进度缓慢、各方配合缺乏被动局面实现了项目职工小家与工程大家互相繁荣互相促进发展、 重民主管理兴和谐小家项目严格落实职工代表大会制度及民主管理监督制度项目及时按照《职工代表大会条例》规定组织职工代表参加公司职代会会及时召项目会议充分听取代表广大线员工心声竭力协调解决员工关心热点问题让员工参政议政充分行使自己合法权利项目工会认真落实企务公开制度按公司企务公开实施办法及时对项目应公开事项进行公开各项关系职工切身利益事宜项目工会广泛征求意见民主决策大限度地维护职工合法权益二、安全文明先行建平安小家工程建设进行，安全责任重于泰山项目工会公司发展目标指针安康杯立功竞赛活动契机积极动员和组织全体员工团结协作争先创优实现人本、安全发展、提高素质、促进和谐主题目标自项目开工至今未发生起重大安全质量事故全体项目管理人员扎根现场、尽职尽责保证了项目安全文明施工与进度质量争先双向发展目标多次上级和安监站、质监站检查项目文明施工现场和齐全内业资料获得多次好评顺利通过公司内审和建协会审核上海市施工现场安保体系认证优良并获得年度上海市安全质量达标考核优良工地和上海市轨道交通文明工地等荣誉称号三、 人发展带动项目发展创先进小家项目工会积极采取教育与制度约束相结合方式突出文明施工抓管理强化措施抓完善职工全面发展带动项目全面发展使职工树立了良好内和外形象项目精神文明建设迈上新台阶项目工会通过每周例会、每月学习日等形式使职工树立了危机感、责任意识增强了爱岗敬业自觉性；新员工及时开展岗位培训、岗位练兵和拜师带徒学艺等方式加强技能培训使职工思想素质和业务素质同步提高自项目成立至今有3人获得公司安康杯立功竞赛双优人称号2人荣获08年优秀工作者称号1人获得08年优秀总工1人获得08年度优秀女职工荣誉称号所有08年新员工均自身岗位开展独立工作项目还积极开展全体职工每月述职评比活动督促全体员工优秀典型榜样真正做项目家项目荣工程己任人素质提高促项目更快更好发展四、 凝心聚力、关爱员工造温暖小家项目工会本着家和万事兴员工家庭和谐才有企业大家和谐建家方针切实关心职工生活多渠道职工排忧解难全方位健全职工利益保障机制深化家文化延续家内涵使职工消除了疑问、疑虑和顾之忧保持了职工队伍稳定增强了整项目团队凝聚力、向心力和战斗力七月上海骄阳似火项目工会及时职工宿舍安装了电扇、空调并设专人施工现场发放盐汽水及防暑药品真正工会清凉送每位员工心里工程建设繁忙又劳累项目工会结合项目实际利用雨天及业余时间广泛开展文娱活动十乒乓球赛、秋节包饺子、项目图书角、周末篮球赛、爱国主义电影集体看等活动展开丰富了职工生活增强了职工队伍团结稳定哪位职工有特殊困难工会组织第开展关爱帮助互动；有心存误会务工人员来项目部讨说法工会委员第出面协调耐心讲解；小项目常备工会医药箱大农民工业余学校，项目工会时刻职工权益放第位，真正温暖小家营造每位职工心里长期来公司领导和小家成员积极带动和努力下小家成员们仅工作精益求精、争先创优日常学习生活更互相关心、互相帮助使我们职工小家真正象和谐、安定小家庭今工作项目工会继续与时俱进、开拓进取积极构建学习型、民主型、和谐型工会重视加强工会信息工作切实落实职工权益围绕项目发展心点模范职工小家建设推向新台阶工会模范职工小家申报材料（二） 20**年大理邮政工会工作省公司、省邮政工会和州邮政局党委领导下认真贯彻落实党十七大精神坚持人本关注民生、保障民生、改善民生维护职工关心、直接、现实根本利益把XX省邮政公司、XX省邮政公司工会职工十件实事作工会工作重点工作通过职工小家建设帮助支局所同志解决了们长期想解决、直又有得妥善解决饮水、入厕等问题说小家建设帮助基层员工排忧解难大好事维护好、发挥好职工积极性、创造性和构建和谐企业具体措施落实员工至上具体体现扎实有效地开展好职工小家建设我们体会主要有下几方面：、营造氛围争取支持 20**年大理邮政申报农村邮政支局、所小家建设35按照省邮政工会统部署我局工作开展时工会同志失时机地州局召开各种会议和同场合进行宣传介绍农村邮政支局所小家建设工作重要性及时向州局党政领导汇报小家建设工作申报情况形成全局上下都知晓此项工作引起局领导重视与支持州局党、政、工领导高度重视此项工作全州邮政县局长会议期间专门安排布置具体工作小家建设工作得顺利展开首先由各局自己请专业人员预算按州局基建程序上报预算方案根据先易难得原则安排建设共新建或改造农村支局（所）：小食堂 7 （海东、红岩、漕涧、公郎、禾甸、刘厂、平川）小浴室 31厕所 4 休息室、小活动室 34 由于鹤庆局松桂支局建设费用预算太大故延期缓建配置电视机27台、微波炉、电磁炉7台、。

公司职工小家创建经验怎么写？写什么东西好？在企业上班,要求写份

在上级党委和工会组织的领导下，XX公司按照创建职工小家的标准，不断加强工会建设，工作中以物业经营为中心、以维护职工合法权益为职责、以为职工排忧解难办实事为落脚点、以创建先进职工小家为目标，积极开展内容丰富、有益于职工身心健康的各项活动。

经过几年的努力，XX公司工会在建设团结文明、温暖幸福的“职工小家”方面取得了一定成绩，建立了一支有亲和力和凝聚力的团结集体。 下面就XX公司创建“职工小家”的具体情况汇报如下：一、基本情况；二、加强民主管理，听取职工的合理化建议；三、关心职工生活，依法维护职工合法权益；四、围绕“十三五”开展劳动竞赛活动；五、做好离、退休职工、困难职工、劳模两节慰问工作；六、组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工生活。

怎样搞好模范职工小家工作

1、明确职工小家的评比对象，一般为各基层工会小组，也可以是部门的科室或业务团队。

2、确定模范职工小家的评定标准。这个标准需要根据上级工会的评选标准结合各单位的实际情况来确定，主要从以下几个方面进行评定：组织建设、权益维护、经营促进、民主管理、职工文化、宣传教育、女工工作。

3、选定工会工作基础较好的工会小组（科室或业务团队）进行试点，严格按照评定标准建家，并形成一套完整的模板和成熟的建家经验（比如：组织建设方面的档案和记录管理，需要有会员基础信息档案、日常活动档案、评先档案、例会档案等等一整套标准的表格和记录）。

4、全面推广建家经验。组织召开建家专题交流会议，全面介绍建家经验（越具体越好，比如组织建设方面，会员会籍如何管理，会费如何收缴，基础档案需要统计哪些信息等等）。会后，下发开展模范职工小家建设评比通知（或管理办法），全面开展建小家活动，需要附标准的模板和表格。

5、定期检查各工会小组（科室或业务团队）的建家情况并对检查结果进行公示。对于建家工作存在差距的工会小组（科室或业务团队）要指明其存在的问题，要求其制定整改工作计划并限期整改，对于连续多次排名在最后的工会小组（科室或业务团队），建议组织召开会员（代表）会议，对工会小组长进行改选。

工会宣传计划

过去的一年，公司工会在集团工会和公司党委的领导下，在行政的大力支持下，以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻党的十七大和全总工会十五大精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司在2009年职代会暨工作会上确定的工作目标和任务，结合工会自身特点，认真贯彻落实《企业工会工作条例》，创新工作，服务企业，服务职工，为实现公司五年规划跨跃目标起到了积极的促进作用。

一年来，主要作了以下工作： 一、围绕企业中心工作，大力开展群众生产活动 1、开展“安康杯”、“工人先锋号”、“巾帼建功十佳标兵”等竞赛活动。公司所属10个生产单位参加了竞赛活动，参赛职工达2400余人次，占从业人员的75.4%。

通过竞赛，项目的管理水平和职工业务技术水平有了明显的提高，经济效益和社会信誉也不断提高。有17个工程项目获得省“标化文明工地”、“结构优质杯”奖；九工程公司海桐一期工程项目获得省qc小组一等奖、全国qc小组二等奖；二工程公司经营部获得省级“工人先锋号”称号；集团《华西建筑报》刊登了公司财务处“巾帼文明岗”先进事迹；公司被省总工会授予“五一劳动奖状”，被全总工会授予“工人先锋号”。

2、开展劳动保护监督检查活动。在进一步建立健全三级劳动保护监督机构，完善工作制度的基础上，一是组织了80余人次的工会专兼职干部参加上级工会举办的劳动保护培训学习。

其中，有1名工会劳动保护监督检查员通过了省总工会的考核，有2名工会干部取得了省总工会《劳动争议调解员》、《劳动法律监督员》证书。二是各级工会积极会同行政有关部门开展施工安全综合检查。

三是各级工会通过开展“送清凉”、“建家”和各类竞赛活动，开展了劳动保护监督检查活动。据不完全统计，今年各级工会用于“送清凉”活动的资金近2万元。

四是各级工会参与了3起伤亡事故的调查处理。五是各级工会协助行政相关部门对在岗职工和从事有职业病危害因素岗位的职工进行了一年一度的体检。

目前，已有480余名职工进行了体检，费用达23万余元。六是积极参与了公司“三体系”质量认证的内外审工作。

3、参与“共同约定行动”和创建劳动关系和谐企业活动。在全球金融危机和灾后重建的关键时期，公司各级党政工积极响应上级号召，扎实开展了以不降薪、不减员为主要内容的“同心协力、奋力爬坡、同舟共济、共渡难关”的共同约定行动。

公司党政工三方坚持促进企业发展和维护职工权益相统一的原则，着力推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，着力解决影响公司劳动关系和谐稳定的突出问题，着力解决事关职工切身利益的突出问题。广大职工在活动中得到了实惠，进一步激发了工作积极性和创造性，促进了公司劳动关系和谐稳定，推动了公司又好又快发展。

公司年产值、利润再上新台阶，职工收入、福利待遇大幅度提高，真正实现了“企业得发展，职工得实惠”的目标。目前，公司已逐步形成了“党政主导、三方推动、多方配合、企业为主、职工参与”的创建工作格局。

4、弘扬先进，树立典型，唱响劳动光荣的主旋律。一是开展了评选2006-2008年度劳模先进活动，有7名职工、2个单位（项目）受到建设部、集团表彰奖励，5个单位、8个项目、38名职工受到公司表彰奖励；二是在集团工会评选2007—2009年度先进单位、先进个人活动中，公司工会被评为先进单位，有7名职工被评为工会工作先进个人；三是建立了历届劳模先进档案；四是充分利用表彰大会、劳模先进代表座谈会和公司内外各种媒体对劳模先进事迹进行广泛宣传；五是先后组织3名劳模代表参加了集团工会组织的劳模疗养活动；六是在重大节日期间，走访慰问劳模先进50余人次，慰问金5万余元。

5、以人为本，努力提高职工队伍的综合素质。各级工会结合本单位实际，开展了形式多样的有利于提升职工素质的活动：一是积极配合党政开展形势任务教育和集体荣辱观、社会主义道德观教育。

二是积极配合行政相关部门举办岗位培训。三是开展形式多样的知识讲座和知识竞赛。

如：有近600名职工参加了全国职工安全健康知识竞赛，参赛率达81%；四是坚持在新参加工作的40余名大学生中开展“一帮一”导师带徒活动，以“传帮带”的方式促使青年职工早日成才。五是积极鼓励职工学习成才。

有6名获得省部级以上有关部门表彰奖励的职工受到集团工会的表彰奖励，六是以公司各级建立的“职工书屋”、“读书一角”为平台，大力开展职工读书活动。七是开展丰富多彩、健康向上、寓教于乐、职工群众喜闻乐见的文体活动。

如：春节前夕开展的职工迎春运动会，三八节期间开展的云南、海南、上海、苏杭、广西等地旅游活动，“5.12”纪念日期间开展的大型图片展、“情系北川”纪念活动，国庆前夕开展的职工文艺汇演等活动都受到了广大职工的欢迎。由公司职工自编自演的舞蹈《与祖国共奋进》在集团文艺汇演中分别荣获“二等奖”、“组织奖”。

6、建立农民工业余学校，努力提高农民工素质。各级工会积极参与并配合行政相关部门在各重点项目建立农民工业余学校，为现场施工人。

工会积极分子材料范文

认真为职工服务的工会委员

记工会活动积极分子XX先进事迹

XX是XX分会的组织委员，她在工会工作中，凭借良好敏锐的思想政治素质，充分发挥一名共产党员的模范带头作用，积极履行分会委员工作职责，以良好的工作作风热心为职工服务，在工会工作中受到分会会员的肯定，被推荐为2009年工会活动积极分子。

她认真做好本职工作。首先做好分会工作的上传下达以及安排布置工作，团结工会小组长积极开展会费收缴、爱心捐助、职工小家创建、分会工作宣传等工作，她在工作中认真负责，把每件事都落实到位，如在今年XX班的职工小家创建工作中，她积极帮助班组制订建家方案，并在建家过程中协调解决存在的问题，帮她们出谋划策，两个班建成了具有服务文化特色的职工小家。其次是组织分会委员、职工代表下班组、下现场开展调查研究工作，做好每年职工代表提案工作，努力将职工关注的、迫切需要解决问题向职工代表大会提出，几年来，分会的提案工作得到局工会的重视，先后解决了XX供暖问题。第三是落实民主管理工作到位。每月监督落实政务公开，班务公开工作，特别是在处“三重一大”的工作中，她不仅自己参加，还组织部分职工代表参加讨论，今年，先后组织职工代表讨论了绩效实施细则，参加了工程材料招标工作。同时依据局新的局务公开实施方案对后勤服务处的政务公开实施细则进行了修改。XX的民主管理工作到位，会员之间相处和谐。

她热心为职工服务。工会工作事无巨细，每一项工作落实到位就是为职工办了实事、好事。“XX职工为XX做好后勤保障，我为咱后勤职工服好务”，这是她常说的一句话，每一次，她都将局发的各类福利、纪念品送到每个班组，XX班组较为分散，每次发放物品她都特别小心，XX区转下来，每个班组她都要叮嘱、解释、答复很多内容，可她从不厌烦。哪位职工家中有事，她都细心问过，了解职工的困难不仅是她的职责更是她友爱职工的一种表现。

在今后的工作中，她将会更加努力，坚持不懈，不断加强提高自身各方面的修养，发挥特长，勤于磨炼，在火热的工作中汲取营养，在实践中充实和完善自己，为促进服务处分会工作再上一个新台阶而努力。

职工之家要准备哪些材料

一、加强组织建设，深化建家工作，推进基础工作规范化。

1、抓好政治理论学习，提高工会干部的政治素质。我厂两级工会结合新形势下工会的实际，按照努力提高素质和企业改革发展的需要，组织工会干部学习了党的十六大和工会十四大会的精神。

实行定期学习检查和考核，为了更好地贯彻落实党的十六大精神，学好工会十四大精神和《工会法》、《**省工会条例》，做好新时期工会工作，分厂工会根据《中国工会十四大文件汇编》和《工会十四大精神百题》等书的内容，在2004年3月和2005年6月分别举办了学习工会十四大精神知识答卷和抢答赛活动，检验学习效果，巩固学习成果。 2、加强基础工作，努力实现工会工作制度化、规范化。

分厂工会深入车间、班组了解工会组织情况，加强基层工作指导。基本实现了各车间、班组组织体系健全，工作制度化和规范化。

使基层工会的整体水平得到进一步提高。在2005年清理、修订、完善的基础上，2006年初厂工会汇编了工会工作制度、工作职责，其中组织制度*项，工作制度**项，岗位职责**项，向工作工作制度化，规范化迈进了一大步。

3、通力协作配合，党政工团齐抓工会建家。分厂工会在每月一次的党政工团联席会上对全厂建家工作开展情况进行汇报，党委和行政对建家 取得的成绩给予了充分的肯定，认为建家工作的开展对促进班组管理、稳定员工思想、增强员工凝聚力和战斗力，在**厂的生产建设和精神文明建设中发挥了积极的作用。

截止2006年 6月份，我厂有车间级模范职工小家**个，车间级先进职工小家*个，车间级合格职工小家*个。班组模范职工小家**个，班组先进职工小家**个，合格职工小家**个。

自2000年以来，我厂工会坚持开展了以“敬业、求知、关爱”为主题的工会流动红旗竞赛活动，夯实车间、班组工会组织基础工作，增强工会干部注重实效、致力创新的意识。同时提高工会干部的业务能力。

4、强化检查监督，严格执行财经纪律。全厂两级工会组织认真执行财务制度，坚持财务月报制度、经费预算制度和财务“一支笔”审批制度，坚持按照工会经费开支范围管好、用好经费。

在工会物资管理上，健全工会财产、物资台帐，作到帐目清楚，帐物相符，不断完善工会经审制度，推动两级工会经审工作。各分会坚持会费收缴、使用制度，精打细算，量入为出，使有限的经费发挥更大的作用。

5、实施多元培训，提高工会干部业务素质。厂工会通过邮寄方式购买了《基层工会主席岗位适应性培训》、《职工民主管理工作》、《工会女职工工作》、《工会劳动保护工作》，《怎样当好职工代表》等电教教材。

采取授课与电教相结合的方式对全厂两级工会干部进行多轮培训，同时厂工会还举办了两期工会主席工作经验交流会，大家通过论文、经验、工作体会等，共同讨论新时期企业工会工作开展的新思路、新办法，通过交流、学习、互相参考和借鉴，推动了我厂工会工作的整体水平的提高。 二、注重技术创新，提高员工素质，大力开展劳动竞赛。

1、挖掘内部潜力，全员参与技术创新。2005年初，厂工会为充分调动广大一线员工积极投入到技术创新活动中，建议由厂党委、厂部联合下文、由工会具体实施的“在全厂一线员工中大力开展技术改进”活动。

截止2006年3月，共收到技术改进成果**项，创经济效益***万元，2006年5月，分厂对**项改进项目进行了表彰奖励，对优秀成果进行了现场命名授牌。极大的调动了广大一线员工的创新热情，提高了员工小改小革和自学成才的积极性，为我厂提高设备运转率和生产良性发展起到了积极的作用。

同时工会在员工中广泛开展提合理化建议活动，活动中分厂工会注重加强与业务部门的联系，对职工合理化建议进行筛分，报送相关部门研究处理，注重合理化建议的质量，保证其先进性和科学性，同时及时兑现奖励，极大的提高了员工的积极性和创造性，2004年至今，共收集合理化***条，其中实施***条，创可计算价值***万余元。 2、开展修旧利废，人人参与降本增效。

随着设备管理和巡视点检工作的不断完善，修旧利废逐步由规模活动转变为及时修复，从2004年至今，共修复各类备件***件，创经济效益***余万元，强化了员工的技术水平，为我厂降本降耗工作做出了积极的贡献。 3、拓展素质教育，搭建员工成才舞台。

为员工打造终身学习的平台。自1996年以来，我厂已连续开展了10年的岗位培训竞赛活动。

“差什么，学什么，缺什么，补什么，。”是员工技能大赛的总体要求。

通用工种分厂培训，专业工种车间培训，特殊工种岗位培训，是员工大赛的培训标准。使培训活动更具有针对性和实效性。

**车间***在2004年荣获省**系统技能大赛钳工组第一名，2005年获****企业技能大赛钳工状元。由一名普通钳工逐步提高成长为一名优秀的高级技师。

今年初，分厂工会根据省总工会活动的安排和***厂工会的统一布置，我厂开展了**个工种的员工技能大赛，*月**日举办了分厂级电、钳、计算机理论考试。**日实际操作考试，其它工种已在开展中。

4、打造平安**，安全生产大督察。认真组织开展以“建设和谐**， 打造平安企业”为。

通讯稿件-我们部门获省级“模范职工小家”,

我们部门积极响应省、市总工会和公司领导的号召，积极组织职工深入开展创建“职工小家”活动，结合实际研究制定了建立“职工小家”的实施意见，热情开展工作，努力构建和谐劳动关系，想方设法为员工排忧解难，鼓励员工积极参与各项文体活动，在工会各项工作中取得了较为突出的成绩。

通过开展“职工小家”的活动，增强了员工的凝聚力、向心力和战斗力。有力促进了我部的稳定和发展，“职工小家”工作取得了显著成绩，今年我部门被省总工会授予“XX省模范职工小家”的荣誉称号。

今后，我们将珍惜荣誉、戒骄戒躁、再接再厉、锐意进取，力争取得新的更大成绩。 我们的主要做法是： 一、提高思想认识，加强创建工作的领导。

多年来我们始终把建家活动作为工会的一项基础工作来抓，以此推动工会组织建设，增强工会活力，提高职工凝聚力。形成领导重视，工会组织具体实施，上下齐抓共管，职工广泛参与的格局，引领“职工小家”奔小康。

二、结合岗位职能，制定创建计划。 结合小家各组成部门的岗位职能，坚持以“职工小家”活动为中心，以服务为宗旨，制定创建计划。

去年工作量非常大，同志们不怕辛苦，加班加点，爱岗敬业，共同努力完成了我们各项工作任务，受到了各部门及领导的好评。 三、深入开展送温暖活动，切实关心职工生活。

几年来，“职工小家” 积极关心、资助本部门贫困家庭，逢年过节上门慰问，帮助他们解决困难。“职工小家”成员积极参加工会等部门组织的“温暖大行动”的活动，多年来默默无闻地资助困难家庭，向他们伸出关爱之手，献出自己的爱心。

通过“职工小家”活动增强了员工的凝聚力、向心力和战斗力，增强了团队精神。 。