监狱分监曲狱情分析会怎么写

分监区狱情分析会一周召开一次，特殊情况可随时召开，有分监区指导员主持，全体警察参加，分监区侦查员负责记录。分监区狱情分析会主要围绕以下内容进行分析汇报：

①罪犯基本情况：包组人数、犯罪类型、罪犯改造表现分类、危险分子及重控分子人数及分类；

②罪犯思想情况：罪犯普遍关注的焦点问题及对国内外大事的反应等；

③罪犯遵规守纪情况

④个案有关情况：家庭出现变故的，罪犯通信或会见过程中出现异常情况的等等

⑤发生案情、事故及处理情况

⑥监狱和监区安排分析的情况

⑦对监管秩序的综合评估、预测及管教对策。

提出下一步的工作要求。

监狱狱情分析分监区应做哪些发言

天哪。

难道没有任何人教会你这一些吗？

狱情分析是监狱最基本的要求啊。

前辈应该教你这一些的。

分监区每一周要召开一次，监区每半月，监狱每月都要开会的。

你是要在分监区的会上发言，还是代表分监区在监区发言？

如果是个人在分监区发言，只要说你包教的服刑人员的动态和你掌握到的一些需要注意的事情就行了。

如果是代表分监区在监区发言，最后还要写狱情分析报告的。

主要内容有：

1、押犯人数、押犯结构（一二三四类数量及比例），危顽犯及重点犯的数量

2、本分监区所做的工作及主要措施

3、本分监区发案情况，包括已经发生的案件，预谋案件、自杀案件

4、本分监区多数服刑人员的主要思想动态及发展预测，应对措施

5、个别案例。

有固定格式的，你找找以前别人写的东西参考一下就知道了

戒毒场所安全管理工作半年总结

安全与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

狱事莫重于大辟,大辟莫重于出刑,出刑莫重于检验,狱情之失,多起

“狱事莫重于大辟，大辟莫重于初情，初情莫重于检验。

盖死生出入之权舆，幽枉曲伸之机括，于是乎决。”意思是说，“大辟”即杀头是最重的刑罚，这种刑罚则是由犯罪事实决定的，而犯罪事实必须经过检验才能认定，所以检验的结果往往是生死攸关的。

唯其如此，对待检验决不能敷衍了事，走走过场，而必须认真负责，“务要从实”，一定要查出案件发生的真实情况，“贵在审之无失”。而要做到这一点，宋氏认为当检官员必须“亲临视”。

无论案发于何处，也要“躬亲诣尸首地头”，“免致出脱重伤处”。否则，应以失职罪杖处之。

即使案发于暑月，尸味难闻，臭不可近，当检官员也“须在专一，不可避臭恶”。

我想要一份《监所执法实务调查报告》很急很急谢谢

监所执法实务调查报告 监狱是重要的国家机器，是人民民主专政的工具之一，是国家的刑罚执行机关。

直接担负着惩罚和改造罪犯，预防和减少犯罪的艰巨任务，是维护政治稳定，社会安宁，保证改革开放和社会主义现代化建设事业顺利进行的一个重要部门。 一、 抚顺第二监狱简介 抚顺市第二监狱建于共和国初年，又名抚顺青台子监狱，属辽宁省监狱管理局管理。

位于抚顺市望花区青台子街108号。 二、管理制度 1。

分级管理制度。 监狱对犯人实行分级管理，具体分为三个等级：从严级，普通级，从宽级三种。

分级处遇主要根据罪犯的入监服刑时间和改造表现，犯罪的性质和恶习程度区分，处遇内容主要从看押警戒，活动范围，生活待遇，给予离监探亲等多种方面给予不同的待遇区分。 2。

劳动教养 （1）在监狱里，新犯与老犯分开管辖，新犯有2个月的时间学习一门新技术，如缝纫、车工、配色等。这些技术可为其出狱以后的道路作铺垫。

罪犯服刑完毕后重新踏入社会，凭着在监狱学到的技术也可谋到一份职业。同时罪犯生产出的产品都是销售出去的。

其劳动成果都会被记录下来且可以转换成奖惩分，奖分达到一定限度，可以相应地为她们减刑，因此罪犯的劳动积极性一般都是很高的。 （2）为加强狱政管理和狱内侦察工作，和有效地防止恶性事件的发生。

狱内定期召开“敌情”（犯情）分析会，掌握罪犯中的思想动态；加强“包夹”措施，有效地监督顽、危罪犯；清理警戒线5-10米以内存放的半成品和原材料，防止罪犯利用这些障碍物借机脱逃；配备专人负责特情、耳目工作，并侦破一起企图组织狱内暴乱的恶性案件，给予了法律制裁。 （3）高度注意提高罪犯的改造积极性，在罪犯中开展以评选劳改积极分子为目标的评比竞赛活动。

每年秋季都要在全体罪犯中开展评比，产生“劳改积极分子”（须经过批准），并召开规模盛大的“劳改积极分子”表彰奖励大会。选举产生“劳改积极分子委员会”，协助管教干警做一些辅助性的工作（如办“劳改小报”，开展生产竞赛宣传，组织文体活动等）。

3。 教育改造 监狱为进一步端正教育改造工作的指导思想，坚持“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针，把教育改造工作作为重中之重来抓。

强化手段，不断创新，积极开展心理矫治工作。 （1）抚顺第二监狱在教育改造服刑人员中，在试点监区试用了《服刑人员情绪晴雨表》。

经过一段时间试用后，这种办法对有针对性的对服刑人员实施教育改造具有一定实效。 《服刑人员情绪晴雨表》将服刑人员的心情分为高兴、正常、低落三中状态，分别用笑脸、无表情脸、哭脸三种标牌表示。

而服刑人员可以根据自己的情绪状况来选择对应的标牌，并将标牌粘到表格上，使监狱警察对服刑人员每天的情绪状态一目了然。 监狱警察则据此采取相应预防措施，及时进行处理。

同时，与晴雨表配套使用的还有服刑人员群体情绪月统计表、月分析图表。通过直观的曲线变化，分析服刑人员个体和群体月份情绪变化及发展趋势，把握其情绪变化规律。

上述措施的实施对管教警察掌握服刑人员的心理变化，为研究服刑人员心理学提供了充分依据。 《服刑人员情绪晴雨表》试用以来，试点监区共有10名犯人因情绪低落贴出了“哭脸”，涉及个人身体情况，监内管理情况，犯人之间矛盾情况等几个方面。

而试点监区一分监区长佟诚清则对他们进行逐个谈话，了解情况，确有困难的给予解决。如服刑人员陈某、王某等几名犯人有病，情绪低落，狱警们了解情况后，及时到医院给他们开药。

领着病犯到监外医院进行检查，让服刑人员感到政府的关心。服刑人员侯某参加服装技术培训，晚上在监舍学习，引起邻铺的犯人赵某的不满。

了解情况后，通过及时做工作，不仅保证了侯某的学习，同时消除了服刑人员之间的矛盾。 结合罪犯心里变化的特点，监狱在坚持贴近服刑人员思想的基础上，针对罪犯的心理情况进行主动性、进攻性的教育，积极促进了服刑人员的改造，同时预防了新的犯罪。

（2）认真落实人道主义原则，保障其法定权利不受侵犯，尊重其人格。抚顺二监党委为促进服刑人员改造，维护服刑人员尊严，近日出台了10项维护服刑人员尊严的措施： 让服刑人员生活有尊严。

为提高伙食质量，增加主副食花色品种，监狱为生活监区购置饺子机等一批现代炊事机械和器具；医疗方面，增加了B超机、牙科治疗机等医疗设备和器械，配备转院治疗专用警备车一辆，改善了医疗条件。 让服刑人员住宿有尊严。

夏季关注监舍的通风和防蚊，为陈旧监舍更新制作纱窗纱门，每周两次对监舍周围的草坪空地喷药杀蚊和监舍消毒；冬季改善供暖，让服刑人员有一个温暖的休息空间。 让服刑人员劳动有尊严。

不把服刑人员当成赚钱的机器，根据监狱现有条件，严格执行“861”作息制度（每天劳动8小时，每周劳动6天，休息1天）；淘汰污染大的生产项目；增加服刑人员劳动补偿费标准；改善劳动保护；绿化美化生产区作业环境，让服刑人员在良好的环境中改造。 充分尊重服刑人员的个人信仰和民族习惯，允许保留与此相关的书籍、徽章标识及其它民族宗教物品，在监内可以按民族习惯和。