绿化企业安全生产自查报告

近年来，各地城市化建设速度加快，促使绿化市场需求进一步扩大。

期间，作为行业中坚力量的园林绿化一级资质企业，不仅创造出大批优秀工程，也通过多种渠道提升企业的综合实力，积极争取更高的经济效益。 为了解我国城市园林绿化企业的发展情况，中国建设报社、中国城市出版社、风景园林杂志社、全国园林绿化企业联谊会组委会、中国风景园林学会信息委员会和中国风景园林网向111家城市园林绿化一级资质企业发放了《城市园林绿化企业经营管理情况统计调查表》，截至2007年12月27日共收回调查表82份。

参加本次调查的82家企业中，有48家企业在外省市设立了分支机构，占58.54%，外设机构共计154个，实现营业收入13.53亿元。其中只有常熟古建园林建设集团有限公司承接了国外的园林工程，营业收入1200万元。

同时具备城市园林绿化一级资质和园林设计甲级资质的企业共有7家，分别是中外园林建设总公司、北京东方园林股份有限公司、北京林大林业科技股份有限公司、上海市园林工程有限公司、苏州园林发展股份有限公司、杭州蓝天园林建设集团有限公司和宁波市园林工程公司。82家企业中有54家通过了ISO9000认证，29家通过了ISO1400认证，5家企业通过了GB/T28000认证，2家企业通过了GB/T24000认证，27家企业通过了OHSAS18001认证，同时通过上述三个以上认证的企业有29家，没有通过任何认证的企业有29家。

企业营业收入 2006年，82家企业营业收入合计72.02亿元，其中营业收入超过2亿元的有5家，排名1至5的分别是浙江森禾种业股份有限公司、北京金都园林绿化有限责任公司、广东棕榈园林工程有限责任公司、北京东方园林股份有限公司和深圳市四季青园林花卉有限公司，其合计营业收入达13.43亿元，占总营业收入的18.65%。通过这些数据可以看出，虽然大企业数量较少，但其所占市场份额较大。

工程营业收入 82家企业中工程营业收入合计为61.11亿元。其中2亿元以上的有3家企业，第1至3名分别是北京东方园林股份有限公司、广东棕榈园林工程有限责任公司和北京金都园林绿化有限责任公司，合计为7.29亿元；1亿元至2亿元的有上海聚隆绿化发展有限公司等12家企业，合计为16.12亿元；5000万元至1亿元的有北京金五环风景园林工程有限责任公司等37家企业，合计为26.58亿元。

苗木销售收入 82家企业中有69家实现了苗木营业收入，合计为6.34亿元。其中苗木营业收入最高的是浙江森禾种业股份有限公司，将近2亿元；2000万元至3000万元的企业有宁波滕头园林绿化工程有限公司等6家企业，合计为1.61亿元；1000万元至2000万元的企业有浙江凯胜园林市政建设有限公司等5家企业，合计为7035万元。

园林养护营业收入 82家企业中有56家实现了园林养护营业收入，合计为2.93亿元。其中营业收入3000万元以上的企业有2家，第1名是河南黄河园林绿化工程有限公司，第2名是北京金都园林绿化有限责任公司，合计为7013万元；营业收入1000万元至2000万元的企业有上海徐汇园林发展有限公司等3家，合计为4145万元。

园林设计营业收入 82家企业中有45家实现了园林设计营业收入，合计为1.64亿元。其中营业收入1000万元以上的有4家企业，第1至4名分别是中外园林建设总公司、山东省光合园林科技有限公司、广东棕榈园林工程有限责任公司和北京东方园林股份有限公司，合计为8980万元；300万元至1000万元的有深圳市四季青园林花卉有限公司等6家企业，合计为3211万元。

资产盈利能力 2006年，82家企业的资产总额是71.89亿元，利润总额是4.5亿元。如果不考虑人力资源的因素，即用71.89亿元资产创造了4.5亿元的利润，平均资产盈利率为6.25%。

其中郑州市园林绿化实业有限公司的资产盈利能力最高，为49.01%。工程营业收入分段统计的企业数量占比情况图苗木销售收入分段统计的企业数量占比情况图 企业投资规模 82家企业中总资产超过2亿元的有5家企业，第1至5名分别是浙江森禾种业股份有限公司、北京金都园林绿化有限责任公司、常熟古建园林建设集团有限公司、南京市园林实业总公司和杭州萧山凌飞环境绿化有限公司，其资产合计达16.43亿元；1亿元至2亿元的有北京东方园林股份有限公司等15家企业，合计达21.63亿元。

按国家统计局“统计上大中小企业划分办法”的统计口径，并参照建筑业企业的标准，城市园林绿化企业资产4000万元以上的大型企业有75家，占比91.46%；资产3000万至4000万的中型企业有4家；资产小于3000万的小型企业有3家。 82家企业固定资产合计达22.8亿元，固定资产超过5000万元的有5家企业，第1至5名分别是北京金都园林绿化有限责任公司、浙江森禾种业股份有限公司、深圳市四季青园林花卉有限公司、济南园林开发建设集团有限公司和广州花木公司，其合计固定资产达3.27亿元；3000万元至5000万元的有31家，合计达10.91亿元；其余46家企业的固定资产低于3000万元，最低的为83万元，合计为8.62亿元。

82家企业净资产合计达24.1亿元，净资产超过8000万元的有2家，分别为北京金都园林绿化有限责任公司和北京东方园林股份有限公司，净资。

林业系统林业站工作人员自查自纠报告

为了贯彻落实好《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，韩家园林业局按照地纪委《实施方案》的整体安排和部署，统一思想、强化领导、周密部署，积极工作，认真组织实施了《若干规定》的学习、宣传、贯彻工作，切实发挥《若干规定》的惩治和预防腐败作用，有效地促进了全局党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

一、统一思想，加强领导。6月13日，全区贯彻落实《若干规定》视频会议后，我们及时向林业局党委报告有关情况，局党委高度重视《规定》的学习贯彻落实工作，在哈市参加哈洽会的党委书记提出了明确要求，要求我局按照地纪委的总体安排和部署，结合我局实际认真抓好《若干规定》的学习宣传教育和贯彻落实。

在局党委的统一领导和支持下，6月15日，在全局立即召开了由基层党组织书记和机关主要负责人参加的动员会议，学习传达了全区视频会议精神，对全局的贯彻落实工作进行了安排部署，明确要求全局各单位、各部门要深刻理解贯彻实施《规定》的重要意义，统一思想，加强领导，把贯彻落实《若干规定》工作作为当前的一项政治任务，采取有力措施，切实抓紧、抓实、抓好。二、组织有序，措施得力。

为切实把《若干规定》落到实处，我们按照地纪委的部署和要求，结合我局实际，制定下发了韩家园林业局《关于贯彻落实〈中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的实施方案》，通过开展集中学习、公开承诺、专项清理、突破大案要案等综合手段和措施，把《若干规定》贯彻落实好。明确了指导思想、主要任务、方法步骤等，成立了由林业局党委书记任组长、各有关部门为成员的领导小组。

并在全局党员领导干部中开展了“六个一”活动。即：进行一次集中学习教育活动。

全局从6月18日开始在全体党员干部中，采取集中学习的形式，认真学习《规定》，掌握“八条禁令”的具体内容。全局24个基层党组织在党员领导干部中、23个机关部门在全体机关干部中集中学习了《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）实施办法》和地纪委、监察局《关于开展严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益专项举报的通知》中的专项举报内容，拓展了学习内容，扩大学习范围，并通过讨论，统一思想，提高对《规定》重要意义的认识。

召开一次领导干部专题会议。各单位在党政领导班子、各部门在机关干部中召开了以学习贯彻《若干规定》为主要内容的领导干部专题会议，全局12名处级领导干部、193名科级干部都能按照《实施方案》的要求，认真对照《若干规定》和“专线举报”内容进行自检自查，查找存在的问题，并且制定了相应的整改措施。

进行一次公开承诺。全局每名科级领导干部都严格对照《若干规定》中的“八条禁令”以及“专项举报”的内容，结合自已的工作实际，在本单位、本部门一定范围内公开做出了廉政承诺。

林业局党委书记代表局党政领导班子在新闻媒体上进行了廉政承诺，为全局各级领导干部做出了表率，各单位、各部门的党政一把手分别将自己的廉政承诺和自查自纠报告在林业局内网上进行了公开，自觉接受职工群众的监督。组织一次专项清理。

全局24个基层党组织、23个机关部门都能严格按照《实施方案》的要求，针对本单位、本部门存在的薄弱环节和易发问题的部位，对照《若干规定》和“专项举报”内容，逐条逐项地进行对照检查，对本单位党员领导干部进行了专项清理。局纪委成立了专门督查组，对全局各基层单位的专项清理工作进行了督查，有效地促进了各项工作的扎实开展。

开展一次专项举报。在全局范围内开展利用职务便利谋取不正当利益问题的专项举报，6月14日开始，在林业局电视台播发为期一周的专项举报通知，公布了举报内容和举报电话。

在林业局内网上设立了专项举报电子邮箱，同时，在林业局办公楼处设立专项举报箱一部，进一步拓宽了职工群众信访举报的渠道。查处一批违纪违法的典型案件。

局纪委、监察科以贯彻实施《若干规定》为契机，充分发挥职能作用，切实加大工作力度，严肃查处权钱交易的违纪违法案件，突出查处利用人事权、司法权、审批权、行政执法权等谋取私利的违纪案件，努力突破一批典型案件，保持查办案件的高压态势。三、深入学习，广泛宣传。

我们通过电视、广播、网络等媒体，将《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》全文进行滚动播出，并公布了举报电话，广泛进行宣传，使全局职工群众了解《若干规定》的基本内容和监督举报的方式方法。要求全局各单位、各部门在组织党员干部集中学习时，认真组织讨论活动，每人记学习笔记不得少于3000字，让每名党员领导干部真正理解和掌握《若干规定》的内容，了解违反《若干规定》的严重后果，提高防范类似行为发生的警惕性，做到未雨绸缪，预防在先。

把思想认识统一到中央和省、地的要求上来，为贯彻落实《若干规定》奠定良好的思想基础。同时，通过新闻媒体广泛宣传，营造浓厚。

森林安全生产月的总结哪里有

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6月份，我局根据《XX县2010年“安全生产月”活动方案》张安[2010]2号文件通知精神，按照县安全生产委员会关于开展“安全生产月”活动的部署要求，积极组织开展了林业系统“安全生产月”活动，通过创新活动内容和形式，提高思想认识，强化宣传教育，落实目标责任，使活动取得了阶段性成效，确保了林业系统安全生产良好态势。

一、强化组织领导，明确责任措施。我局成立了成立由局长穆飞云任组长、副局长韩凯任副组长、局办公室主任、下属林场场长、苗圃主任为成员的林业系统“安全生产月”活动的领导小组，加强了对活动开展的的组织领导。同时，明确各场圃“一把手”为第一责任人，对本单位的安全生产工作负总责。局安全生产工作领导小组与下属各场圃签定了安全生产责任状，各场圃与各摊点承包主签定了安全生产责任状，将责任落实到单位，落实到摊点，落实到人。

二、积极开展安全生产教育培训活动。在活动中，对林业系统机关、下属林场、苗圃及承包门脸个体摊点的工作人员进行安全生产警示教育及培训，通过集中学习培训、印发学习资料等形式，积极宣传安全生产有关法律法规和安全生产知识，增强安全意识，消除麻痹思想，确保安全生产。

三、认真开展安全检查和隐患排查行动。集中开展了以“查制度建立、查排查落实、查隐患整改和查登记报告”为主要内容的隐患治理专项检查活动，对林业系统出租的1个恒温库和50多个个体摊点安全生产情况进行了督促检查，对摊点主进行了安全生产教育，落实安全措施，禁止私拉乱接电线，消除安全隐患，确保防患于未然。

四、深入开展“森林防火宣传月”活动。结合“安全生产月”活动的开展，6月份在全县范围内深入开展森林防火宣传教育专项活动，通过发动宣传车、发放宣传资料、刷写宣传标语等形式，大力对森林火灾发生的危害、发生特点、安全扑救及《森林防火条例》相关法律法规等知识进行广泛宣传。在活动中县防火办共出动各类宣传车辆27台次、宣传员82人次，书写醒目墙体标语300余条，刷新固定宣传牌、碑100多块。同时，调动全县1000多名护林员深入农户，通过发放森林防火明白纸、村广播等多种行之有效的方式，大力对森林火灾发生的危害、发生特点、安全扑救及《森林防火条例》相关法律法规等知识进行广泛宣传，切实使广大群众深刻认识到森林防火工作的重要性与必要性，克服麻痹思想，在全县形成一种时时防火、处处防火、人人防火的良好社会氛围，取得了春夏季以来未发生森林火情的好成绩。

绿化企业安全生产自查报告

近年来，各地城市化建设速度加快，促使绿化市场需求进一步扩大。

期间，作为行业中坚力量的园林绿化一级资质企业，不仅创造出大批优秀工程，也通过多种渠道提升企业的综合实力，积极争取更高的经济效益。 为了解我国城市园林绿化企业的发展情况，中国建设报社、中国城市出版社、风景园林杂志社、全国园林绿化企业联谊会组委会、中国风景园林学会信息委员会和中国风景园林网向111家城市园林绿化一级资质企业发放了《城市园林绿化企业经营管理情况统计调查表》，截至2007年12月27日共收回调查表82份。

参加本次调查的82家企业中，有48家企业在外省市设立了分支机构，占58.54%，外设机构共计154个，实现营业收入13.53亿元。其中只有常熟古建园林建设集团有限公司承接了国外的园林工程，营业收入1200万元。

同时具备城市园林绿化一级资质和园林设计甲级资质的企业共有7家，分别是中外园林建设总公司、北京东方园林股份有限公司、北京林大林业科技股份有限公司、上海市园林工程有限公司、苏州园林发展股份有限公司、杭州蓝天园林建设集团有限公司和宁波市园林工程公司。82家企业中有54家通过了ISO9000认证，29家通过了ISO1400认证，5家企业通过了GB/T28000认证，2家企业通过了GB/T24000认证，27家企业通过了OHSAS18001认证，同时通过上述三个以上认证的企业有29家，没有通过任何认证的企业有29家。

企业营业收入 2006年，82家企业营业收入合计72.02亿元，其中营业收入超过2亿元的有5家，排名1至5的分别是浙江森禾种业股份有限公司、北京金都园林绿化有限责任公司、广东棕榈园林工程有限责任公司、北京东方园林股份有限公司和深圳市四季青园林花卉有限公司，其合计营业收入达13.43亿元，占总营业收入的18.65%。通过这些数据可以看出，虽然大企业数量较少，但其所占市场份额较大。

工程营业收入 82家企业中工程营业收入合计为61.11亿元。其中2亿元以上的有3家企业，第1至3名分别是北京东方园林股份有限公司、广东棕榈园林工程有限责任公司和北京金都园林绿化有限责任公司，合计为7.29亿元；1亿元至2亿元的有上海聚隆绿化发展有限公司等12家企业，合计为16.12亿元；5000万元至1亿元的有北京金五环风景园林工程有限责任公司等37家企业，合计为26.58亿元。

苗木销售收入 82家企业中有69家实现了苗木营业收入，合计为6.34亿元。其中苗木营业收入最高的是浙江森禾种业股份有限公司，将近2亿元；2000万元至3000万元的企业有宁波滕头园林绿化工程有限公司等6家企业，合计为1.61亿元；1000万元至2000万元的企业有浙江凯胜园林市政建设有限公司等5家企业，合计为7035万元。

园林养护营业收入 82家企业中有56家实现了园林养护营业收入，合计为2.93亿元。其中营业收入3000万元以上的企业有2家，第1名是河南黄河园林绿化工程有限公司，第2名是北京金都园林绿化有限责任公司，合计为7013万元；营业收入1000万元至2000万元的企业有上海徐汇园林发展有限公司等3家，合计为4145万元。

园林设计营业收入 82家企业中有45家实现了园林设计营业收入，合计为1.64亿元。其中营业收入1000万元以上的有4家企业，第1至4名分别是中外园林建设总公司、山东省光合园林科技有限公司、广东棕榈园林工程有限责任公司和北京东方园林股份有限公司，合计为8980万元；300万元至1000万元的有深圳市四季青园林花卉有限公司等6家企业，合计为3211万元。

资产盈利能力 2006年，82家企业的资产总额是71.89亿元，利润总额是4.5亿元。如果不考虑人力资源的因素，即用71.89亿元资产创造了4.5亿元的利润，平均资产盈利率为6.25%。

其中郑州市园林绿化实业有限公司的资产盈利能力最高，为49.01%。工程营业收入分段统计的企业数量占比情况图苗木销售收入分段统计的企业数量占比情况图 企业投资规模 82家企业中总资产超过2亿元的有5家企业，第1至5名分别是浙江森禾种业股份有限公司、北京金都园林绿化有限责任公司、常熟古建园林建设集团有限公司、南京市园林实业总公司和杭州萧山凌飞环境绿化有限公司，其资产合计达16.43亿元；1亿元至2亿元的有北京东方园林股份有限公司等15家企业，合计达21.63亿元。

按国家统计局“统计上大中小企业划分办法”的统计口径，并参照建筑业企业的标准，城市园林绿化企业资产4000万元以上的大型企业有75家，占比91.46%；资产3000万至4000万的中型企业有4家；资产小于3000万的小型企业有3家。 82家企业固定资产合计达22.8亿元，固定资产超过5000万元的有5家企业，第1至5名分别是北京金都园林绿化有限责任公司、浙江森禾种业股份有限公司、深圳市四季青园林花卉有限公司、济南园林开发建设集团有限公司和广州花木公司，其合计固定资产达3.27亿元；3000万元至5000万元的有31家，合计达10.91亿元；其余46家企业的固定资产低于3000万元，最低的为83万元，合计为8.62亿元。

82家企业净资产合计达24.1亿元，净资产超过8000万元的有2家，分别为北京金都园林绿化有限责任公司和北京东方园林。

安全自查报告

**有限公司化工二分公司秋季安全检查自查报告安全环保部：根据集团公司安委会9月27日下发的《关于开展秋季安全大检查活动的通知》（陕北元安发〔2011〕14号）文件要求，结合我公司实际情况，积极开展了秋季安全大检查活动。

自查阶段已经结束，目前正在整改查出的各种问题。此次检查共查出各类现场隐患185项，现正在逐步整改；基础管理工作方面问题 15 项，现正在逐步整改。

现将整体自查情况报告如下： 一、秋季安全检查自查情况（一）安全责任制、管理制度和操作规程落实情况公司认真落实安全责任制及公司安全管理制度，第一季度共奖励2050元，罚款1300元；第二季奖励500元，罚款20900元；第三季度奖励3400元，罚款7350元；因第二季度事故较多，所以处罚力度较大。同时公司与四大分厂的正副厂长及各班长签订了2011年安全生产责任状。

此外，公司进一步修订了安全生产责任制，明确了 “一岗双责”及各部门及各级人员的安全职责， 今年来印发了《**化工二分公司反违章管理办法》、《**化工二分公司关键装置和重点部位安全管理制度》、《**化工二分公司安全员工作绩效考核办法》、《**化工二分公司绩效考核办法补充规定》、《**化工二分公司安全生产责任制》、《**化工二分公司二0一一年安全基础管理考核办法》、《**化工二分公司二0一一年安全生产专项治理实施方案》、《**化工二分公司重大危险源管理办法》、《**化工二分公司风险评价管理办法》、《**化工二分公司厂内交通安全管理办法》等，各分厂均能认真执行。目前，公司生产系统共有1270人，《操作规程》持有率为80%以上，部分新进员工未发放操作规程，同时公司经常组织员工学习安全管理文件和操作规程，操作人员能够认真执行规程。

（二）年度安全工作和进一步加强安全工作的计划落实情况公司认真执行“安全第一，预防为主，以人为本，综合治理”的安全方针，持续加强和提高安全基础管理水平。2011年安全重点工作：1.加强安全文化建设，树立“安全第一”，2.强化安全培训教育，加强安监队伍建设；3.加强班组安全文化建设；4.健全安全管理制度，强化安全责任落实；5.深入开展隐患排查治理，加化重大危险源管理；6.加强事故应急管理，提升应急救援能力；7.积极开展安全基础管理考核工作达到三级标准，推进安全标准化共作，提高安全管理水平理。

（三）安全培训教育开展情况截止目前为止，公司重点组织班长及以上人员培训《血的教训》以及安全演讲《泪的呼唤》；学习《2011安全基础管理考核标准》；《安全检查整改制度》及《安全培训教育》；《危险化学品从业单位安全标准化》；《反习惯性违章安全教育片-对与错》和《石化企业重大火灾事故案例》；《安全伴我行》和《金牌班长》；《黑色瞬间》等内容；公司新进人员培训内容：公司生产概况、主要工艺、生产管理要求；安全生产法律法规；安全概况；特殊危险源、消防原件；安全生产基本知识；职业卫生基础知识；环保设施等，公司级培训人数累计1884人。公司严格按要求对新进人员进行入厂三级安全培训教育并进行考核，而且为每位新进员工建立安全教育档案和安全作业证。

同时，根据实际需要对从业人员进行日常性教育，对特种作业人员进行了特种设备安全知识培训，从效果评价结果来看，各类培训基本达到了预期目的。（四）安全生产管理人员及特种作业人员持证上岗情况公司目前共有专职安全生产管理人员20名，其中15人持有榆林市安监局颁发的安全生产管理人员资格证书，安全管理人员学历较高，但专业不对口且经验少。

我公司特种作业种类有：叉车、压力容器、起重、电工、焊工、进网作业。人员持证者有133名，但是根据生产需要仍有部分人员还未取得特种作业证上岗。

目前，公司无证违章作业现象仍存在。（五）学习推广王村煤矿安全生产先进管理经验情况 各分厂安全管理人员均参加了集团公司学习王村煤矿安全生产先进管理经验影视培训，并组织分厂全体人员观看了该影片。

同时安全环保科下发了王村煤矿及白国忠班组安全生产先进管理学习资料，各分厂均组织全体人员进行了学习并讨论。但王村煤矿经验并没有在各分厂落地生根。

（六）安全检查及隐患整改完成情况公司综合性大检查每月一次，专业性检查、季节性检查每季度一次，日常检查一直都在进行，对检查中发现的隐患能够及时下发隐患整改通知单，落实专人负责并限期整改截止9月份共下发隐患整改通知单121项，完成121项，完成率100%。本次秋安检查分厂自查出隐患185项（氯碱分厂65项，聚氯乙烯分厂64项，乙炔分厂 46 项， 动力检修分厂 10 项）。

现正在逐步整改中。（七）防火、防爆、防冻保温及防中毒等防护措施落实情况 公司每季度都开展火灾、爆炸、中毒、有毒有害物质泄漏治理检查，在防火、防爆管理方面，公司对一些重要的危险着火源进行了重点监控，按时检查各类安全附件。

同时，保证着火源周围干净、整洁，消防设施齐全完好。为了切实搞好秋季安全生产的防冻保暖工作，公司借本次秋季大修契机积极开展了生产设备、设施和管线的防冻保温修复工作，防。

自查报告怎么写-食品药品监督的自查报告怎么？食品药品监督的自查

为加强《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》、《药品监督行政处罚程序》、《行政处罚性文件备案办法》、《江西省行政执法责任制办法》、等法律、法规和规章的贯彻实施，加强对执法活动的监督检查，及时发现和纠正行政执法过程中存在的问题，加强文明执法、规范执法行为、提高依法行政水平，树立食品药品监管队伍的良好形象，我局及时组织了对行政执法工作的自查工作。

一、组织领导 在接到市局下发的《xxx年xx市食品药品监督管理执法检查工作实施方案》后，我局立即召开了局务会，部署执法工作自查，由xxx局长负责，xxx副局长负责组织开展具体工作，局机关全体工作人员共同参与完成。 二、行政执法工作自查 （一）自查阶段 自查人员认真学习和对照实施方案、检查评分表，对成立以来的行政执法工作和所有执法案卷进行了全面、认真、彻底的自查。

对行政处罚案件的实施处罚主体资格、执法人员的执法资格、是否亮证执法，程序是否合法，行政处罚案件事实和证据认定是否合法、是否已经建立了行政执法台帐，行政许可实施情况等进行了检查，对已结案的案卷进行了整理归档。 （二）总结阶段 对自查发现的问题能改正的及时进行了改正，对不能更改的提出了整改的意见，要求在以后的工作中要及时改进，不能犯同样的错误。

经自查发现的主要问题有： 1、因县局行政许可事项不多故未对《行政许可法》实施工作进行部署和落实。 2、有的案件无充分的理由减轻了处罚。

3、有一个案件涉及到没收物品不应当适用简易程序而适用简易程序。 4、有2个案件没有完全执行而没有办理延缓、免交手续。

5、有的行政处罚案件文书记录字迹潦草、不易辨认、语句不通、词不达意、处罚决定书有错字。 6、由于县局编制不足故未设立专职的法制人员对行政处罚案件进行审核。

三、整改意见 在以后的行政执法工作中要落实《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》、《行政处罚法》、《药品监督行政处罚程序》，规范执法行为、规范文书书写，部署实施《行政许可法》，设立专职的法制人员对行政处罚案件进行审核，将执法工作细化、量化，将责任落实到人。

急需关于国有林场的安全生产半年工作总结

主要写一下主要的工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作。以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期