派出所接警记录范文
派出所的接警表内容外泄违法吗?
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这个东西没人会发给你的。这个我们公安内部明确规定了 属于保密的材料第一百六十六条 公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的,都应当立即接受,问明情况,并制作笔录,经核对无误后,由扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人签名、捺指樱必要时,应当录音或者录像。
第一百六十七。具体看情况,有些事情不用做询问笔录,不过派出所有权扣留人24小时协助调查,也就是说24小时之内都可以。
如果是报警的话,需要看警察忙不忙。这个没有具体的对报警后多长时间应该做笔录有规定,而是对笔录内容和笔录时长有规定。
具体案情具体。
派出所的接警表内容外泄违法吗?
。这个东西没人会发给你的。这个我们公安内部明确规定了 属于保密的材料
第一百六十六条 公安机关对于公民扭送、报案、控告、举报或者犯罪嫌疑人自动投案的,都应当立即接受,问明情况,并制作笔录,经核对无误后,由扭送人、报案人、控告人、举报人、自动投案人签名、捺指樱必要时,应当录音或者录像。 第一百六十七。
具体看情况,有些事情不用做询问笔录,不过派出所有权扣留人24小时协助调查,也就是说24小时之内都可以。 如果是报警的话,需要看警察忙不忙。这个没有具体的对报警后多长时间应该做笔录有规定,而是对笔录内容和笔录时长有规定。 具体案情具体。
派出所接警员年度工作总结
工作总结的写法 (一)基本情况。
1、总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2、经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。
为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。 3、今后的打算。
根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。 (二)写好总结需要注意的问题。
1、总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式,听取各方面的意见,了解有关情况,或者把总结的想法、意图提出来,同各方面的主管、同事商量。
一定要避免上司出观点,到同事中找事实的写法。 2、一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。 3、条理要清楚。
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。 4、要剪裁得体,详略适宜。
材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
5、总结的具体写作,可先议论,然后由专人写出初稿,再行讨论、修改。 范文: 工作两年来,我深知110接处警工作是公安机关的一项重要职能,是建设和谐警民关系的桥梁和纽带,随着110日益深入人心,人民群众也更加熟知与依赖110,对110的期望值越来越高,由此对我们接警台工作的要求也越来越高。
如果接处警工作不到位,就会直接影响公安机关在人民群众心目中的形象。 因此,结合市局开展的“解放思想大讨论”等活动,深刻领会贯彻上级领导意图,认真的处理每一起报警电话,设身处地的做到想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所求,将小小接警台当成公安机关亲民、爱民的窗口,将群众和各出警单位的满意度作为衡量工作质量的标准。
一、顺民意,献真情,真心实意服务群众。 作为110接警员,在接处警工作中,要深怀一颗爱民之心。
我自觉站在群众的角度思考问题,想群众之所想,给群众之所需,帮群众之所求,做到知民心、顺民意、解民忧、帮民困、救民难,变受理为服务,寓服务于受理。 应信守“四有四必”的承诺,设身处地地体会一名普通百姓、受害者、求助者的感受,深刻领悟“执法为民”的深刻内涵,明确自己不仅是执法者,也是权为民所用、情为民所系、利为民所谋的具体落实者。
在处理群众报警过程中,既要善于用法,又要学会用情;既要与人民群众心连心,又要与人民群众心换心。 所谓心连心,就是要做到民情民意入耳,民声民求入脑,民利民苦入心;所谓心换心,就是在心连心的基础上,要求接处警人员主动与人民群众在心理上调换位置,换位思考,充分了解报警群众最迫切、最希望解决的是什么? 二、勤学习,善总结,诚心正意提高素质。
经过近两年的工作实践,我深知做一名合格的接警员必须要有过硬的政治素质、良好的心理素质、缜密的判断能力、丰富的业务知识。 才能在工作中更好地驾驭局面,处理警情,因此,我平时认真的参加科里组织的业务学习,虚心向领导和同事请教。
比如,向来值班的各单位领导学习处变不惊,驾驭事件的心态,向各处警单位学习对辖区情况的熟悉程度。通过细心地观察、学习,我较好的掌握了接警员应具备的“耳、手、口、脑”四项基本功,熟悉接处警流程,熟练指挥科各种设备的操作。
三、查问题,找不足,以整改促进步。 回顾一年来的工作,有成绩,也有不足。
通过认真的总结剖析,认为存在以下几点: 1、是有时工作态度不严谨,如对报警人的耐心说服能力有待提高。 2、是对业务知识掌握的还不够全面,如对辖区地理位置划分了解的不清楚,有时候会派错出警单位,造成不必要的麻烦。
3、是组织纪律性稍差,未能认真遵守规章制度,有迟到、笔记记录不全等现象发生。 以上是我个人的年度工作总结,有不足的地方,请领导和领导给予批评指正。