物流业务员招聘范文

物流业务员-物流业务员的具体工作？有做过这一职位的人上来说说吧

我来回答吧！不知道你所生活的业务，指的是什么业务？是出去跑市场联系业务的市场人员还是负责公司操作流程的业务？我们公司的业务人员指的是运营人员，也就是我们这些负责具体操作的人，而在外面负责跑市场的叫做市场或营销人员我就我所从事的业务来给你一一解释一下： 1、我们的职位要求就是有物流实际经验，或者物流专业的毕业生（我们是总公司，所以要求高一些），分公司之要求大专以上学历就可以！ 2、工作过程：根据不同的岗位不同的过程，每一个岗位都有一套具体的操作流程的 3、工作强度：我们的工作强度不是很大，每天8小时，每周5天，但是上班时间一般情况下都会很忙、安排得很满；具体的操作人员的强度也不是很大，每周可以休息一天到两天 4、收入水平：收入怎么说呢，比上不足比下有余，在国内物流公司来说我们的工资待遇应该是屈指可数的了，因为我们获得了2006年CCTV最佳雇主，从这上面能看出来了我们在社会上的地位 5、晋升空间：晋升空间很大的，只要你有能力，有的是空间，很多人都是升的很快的，我因为个人原因在分公司呆的时间比较久，全年刚刚调入总公司从事仓储管理工作！其他的我就不多说了，如果你想具体了解我们物流行业，可以给我发信息或者发电子邮件，我一定会知无不言的！。

如何做一个优秀的物流业务员！我在一家物流公司上班,现在都来了一

楼主，我能理解你的心情，但是不要着急。

尤其你是新手，那么更不要急。单子不是那么容易做成的，俗话说，做生意十次有九次失败的，而有一次做成了，那就算成功了。

更何况你才做了一月而已。况且，现在物流行业竞争很激烈，生意并不好做。

一般做的比较好的销售，都是与客户之间存在错综复杂的关系在里边。除非天上掉馅饼，否则很难直接拉到这种生意的。

你现在的这个阶段或许很迷茫，很灰心，这很正常，但是千万不能放弃，做销售虽然看似简单，实际做起来并不容易。大多数物流公司老板都是靠做销售起家的，逐渐做大，有了自己的客户群，达到一定规模，再开公司。

你可以想象一下，做到这个规模，决不可能是一两个月，或是一两年就能达到的。其实，所谓拥有自己的客户群，是需要很长时间的开发，跟踪，维护才可以，而这往往要花费几年时间。

因此，你要走的路还很长。我经常会接到询问我们公司是否需要物流服务的电话，有些声音一听就知道是刚入行的小青年，说话很紧张，语速较快，通常我都会很耐心的听完他的介绍，为了避免打击他们的积极性，我也会礼貌的问他要一些传真资料，并告诉他们如果有需要，会与他们联系。

其实，打电话给客户的时候，完全不需要紧张，特别是语速一定要放慢一点，这也是锻炼自己的机会。祝你好运。

物流业务员年终总结什么写？

物流中心员工年终总结：转眼，我来到xx物流中心将近半年了，感触颇深，我的角色从一名社会青年转换为一名合格的“xx人”。

在这半年的工作中也体会到了作为xx人的劳累，同时无论是生活还是工作也都收获了不少。“累并快乐着”就是这半年最好的总结，我初入xx物流中心正赶上高峰期，每天都要发很多货，收很多货，点很多货，打很多包，基本每天都要干到黑。

半年来渐渐适应物流中心的步伐，也真正转型为一名“xx人”。借此机会，对半年的工作做以下总结。

一：个人的业绩半年的工作中从未迟到早退，能完全服从领导的安排，能坚决执行并完成领导布置的任务，工作认真，积极主动，敢于承担脏活累活，吃苦耐劳。总重领导，团结同事，礼貌对待客户。

熟悉本职业务流程，业务知识扎实，掌握全面，能保质保时完成工作。遇到不懂的问题能虚心向老员工请教，取人之长补己之短，态度良好。

能及时改正错误，承担责任。与同事合作愉快，提高工作效率。

虚心接受批评及建议时刻向老员工取经充实自己。生活中与同事相处融洽，乐观处事，低调做人。

积极参加公司组织的各种活动，曾在“红歌晚会”中演出诗朗诵节目。曾获11年10月份业绩突出奖金。

曾在《xx之窗》47期刊登了我的文章《少一份抱怨，多一份责任》。二：剖析试用期实习两个月，正式工作四个月，六个月对我而言肯定不能对公司有一个全面细致的了解，所以对工作的制度有抱怨。

通过半年来与同事们相处，我看到了自己的不足。 1、目标不够明确。

往往做一件事到一半时忘记了最终的结果，每个环节都要为结果服务，时间分配略显不合理。 2、执行力度不够理想。

缺乏工作经验导致遇到新情况不知所措，以后要注意积累。 3、分辨能力有待提高，多多熟悉业务知识，灵活运用。

4、工作时注意力不够集中。三：建议这半年收获颇多，感谢公司的悉心培养，老员工的耐心指导，同事们的无私帮助。

公司在新员工培训方面做得很专业很全面，不断给我们锻炼的机会，让我们在反思中进步，并且进行年终的效绩考核和个人年终总结，这无疑是一次工作和成长的洗礼。 1、希望今后能多组织专业的培训，开展网络培训平台，让新员工通过网络就能了解业务流程。

2、希望领导能多与员工沟通，让我们在沟通中不断成长。 3、希望后勤保障更细致、人性化，能按时让员工享受到公司的福利。

诚心为您回答，希望可以帮助到您，赠人玫瑰，手有余香，非常感谢，有用的话，给个好评吧O（∩_∩）O~。

怎么要能做一个优秀的物流销售员？

我也是从物流销售起步的，说点个人感受

所有的销售工作都是相通的，优秀的销售员性格可能不仅相同，内向或者外向，但这都不影响成为优秀的销售员，我觉得一个优秀的销售员，最重要的品质就是一个字——勤！

1，要了解本公司的产品，并且能尽可能的利用这些产品为更多的客户提供服务，比如说，你们是做北京-上海汽车运输，那你要了解向光的车型，容积，载重，包括干线运输和提送货车辆，普遍的运输时限，每天发车的时间，集货时间，装卸时间，司机对路线的熟悉情况，这条线路单次运行的成本，装卸工的素质，物流专用装卸工具等，了解了这些，你就可以知道，什么产品适合你们运输，什么产品接了单很可能在运输质量上产生问题，所以也基本可以确定了目标客户群体。

2，了解市场行情，同样的线路，市场上同类或者相似的运输服务，价格，货量，货物品名，知己知彼嘛，这样就不至于去谈客户的时候，客户说运费贵，我们又无言以对，至少我们可以跟他们解释，别人的运输时间比我们慢多少，他们的提货地址距离市区有多远，注意，切忌不要贬低别人来抬高自己，即使没有这样的心胸也要装做有，因为这样的你，会让客户觉得你更专业！

3，客户开发，这个是最重要的，但恰恰又是最没什么好说的，不要期望天上掉馅饼，你这个月的努力，会在将来的几个月得到回报，持续性的销售，无论你的业绩有多好，那你就是最优秀的！其他的手段是提高你开发客户的成功率，或者新客户开发，或者老客户的深度开发。

4，客户维护，很多人津津乐道的是跟客户花天酒地，挥金如土的感觉，但在物流上，这不是一个优秀的销售员经常要做的，国内物流普遍的利润在10%~20%之间，虽然看似不低，但运费的营业额，却没法和那些机械或者药品的发生额相提并论，我们提供的是服务，不是固定的产品，所以我们需要的是客户长久的合作，持续性的销售，但客户依然需要维护，换位思考，你作为物流经理最在乎的是什么？应该是货物运输的服务质量，那就想办法对货物的再途情况做到更好的跟踪和反馈，积极的处理不良运输产生的各类问题，这些做到了，你才有跟客户做朋友的资格，从心里去为客户着想。

5拓展自己的知识面，和兴趣爱好，客户喜欢NBA时，你跟他谈中超联赛，肯定很雷人

6发展根客户的私人关系，这个也很重要，虽然这并不一定是优秀销售员要做的，这个不深说了自己体会

暂时想到这些，再想到什么，继续跟你讨论