求一个天然气公司简介范文

福建省安然燃气投资有限公司成立于1999年8月，企业定位为城市管道燃气专业投资运营商和优质能源供应商。

现为中国城市燃气协会理事单位，福建省城市燃气分会副会长单位。 目前，已在福建省九个设区市之八个市设立23家子公司经营当地管道燃气业务，基本形成区域性燃气集团的格局，成为福建省内市场覆盖面最广，项目公司数量最多，极有发展潜力和市场竞争力、具有一定行业知名度的燃气企业。

公司已在福州市金山区、马尾区、长乐市、闽清县、罗源县、连江县、厦门杏林区、泉州市、晋江市、德化县、漳州市、龙海市、漳浦县、南靖县、龙岩市、南平市、永安市、沙县、将乐县、宁德市、福鼎市等城市，投资设立管道燃气经营企业23家。 随着福建LNG项目的实施，各地大规模市政干管的铺设，供气范围所履盖的居民户数将成倍增加，安然将进入高速发展期。

目前，在沿海五个主要城市中，安然公司通过招投标方式，已成为漳州市LNG项目总业主单位。同时，通过参股等方式，参与福州、厦门、泉州等主要城市的LNG项目投资建设，并成为业主单位之一。

根据福建省政府与新疆自治区关于尽早引进新疆液化天然气的会议纪要精神（闽政发专题会议纪要[2002]100号），安然公司与新疆广汇集团（上交所上市公司）合作，于2004年初率先把新疆液化天然气引入福建。此举将与福建省海上LNG项目有效衔接，为天然气规模化运用奠定市场基础。

目前，安然与广汇合作的并由安然控股的陶瓷工业用气项目，已分别在闽清、德化、晋江成立项目公司，并陆续通气运营。到2006年海上天然气到来之际，可培育形成2-3亿立方的年用气量。

陶瓷工业用气项目已经成为安然公司的核心价值和主要的战略支柱之一。 安然燃气经过几年的积累和吸收，在管道燃气的工程技术、用户发展、客户服务、安全管理等方面，形成了独具特色、较为完整的管理体系和运作模式。

建立了一批熟悉管道燃气投资、建设和经营管理的人才队伍和技术力量，并与气源厂家、设计单位、施工企业、设备材料厂商，以及金融机构等上下游产业链建立了稳定的战略合作伙伴关系，为安然公司设在各地的管道燃气企业，在技术、管理、安全、工程、服务等方面提供了有力支持。同时，公司还聘请了国内高水准的管理咨询机构作为管理顾问，在企业管理和用户服务方面积极导入国际同行业先进的管理体系和理念，力争把公司发展成为管理先进、服务一流的管道燃气品牌企业。

燃气集团 征文

前言 在我心中，曾经有一个梦，要用歌声让你忘了所有的痛， 灿烂星空，谁是真的英雄，平凡的人们给我最多感动。

这是我 -- 一名燃气人心中的歌， 是的，我的心中有一个梦， 一个让千家万户祥和美满， 一个让万户千家平安无忧的梦…… 军人们说：以人为本，保卫祖国边防，让人民群众安居乐业； 政治家说：以人为本，保持社会稳定，让人民群众自由安康； 农民们说：以人为本，种植环保植物，让人民群众吃得放心； 医学家说：以人为本，发明新型疫苗，让人民群众身体无恙； 而我们燃气人说：以人为本，搞好各项安全工作，换得千家万户平安吉祥。 尊敬的各位评委，各位领导，各位同事们： 大家好！ 在这样的一个六月，阳光明媚，花香淡淡，今天，我谨代表液化气公司参加这一届“以人为本，关注安全”为主题的安全生产月活动，在此祝贺本次活动取得圆满的成功！参加这次征文比赛，我的心情非常激动，已经不是第一次投稿到这里，也不是第一次来讲“安全”，仍然在这样的一个六月，我又带来了我的希冀，我的感想，仍然在这样的一个征文比赛，我又来和大家谈谈我对安全的真情实感、肺腑之言。

《安全与生命》 诗人问：“是生存，还是死亡”； 哲人说：“艰难和困惑是生命的本身”； 我即思而言：是安全！是安全捍卫着我们的生命，是安全在维护我们生存的权利，是安全在为我们注入无限的力量。 是啊！有什么能比安全和生命更为重要，对于刚刚过去的一年，对所有的中国人、对我们在座的每一位，绝不是值得举杯相庆的日子，在2003年的11个月里，我国死于各类工业安全事故的人数竟高达12万人！这个天文数字难道不让我们觉醒，不让我们震惊吗？ 是啊！有什么能比安全和生命更为重要，看一看，没有了安全，仅在去年的年底，重庆特大井喷事故，剧毒气体弥漫四周，吞没234条生命，近千人住进医院，近万人吸染毒气，六万人变成灾民，大量牲畜中毒而亡；同时，河北邯郸发生矿难，死亡26人；辽宁铁岭发生的烟花爆炸，死38人，伤50余人。

如果说，作为天灾的伊朗大地震瞬间吞没了一座古城和近三万条生命再次显现了人类在难以预测的自然灾难面前的脆弱；那么，重庆井喷、氯气泄漏、飞机失事和其它那些满是血和泪的事故，则是纯粹的人祸！！！ 看着电视画面中一幕幕的惨祸惨景，我神伤了，看着那事故中的弱小孩童，我哽咽了，看着那事故现场伸出的粘满灰尘需要援助的手，我流泪了。是 的，是这些无视安全的无良之人，是这些可悲可叹的安全事故，强取豪夺，取人性命，平时高唱的“以人为本”到哪里去了！是的，正是这些惨痛的事故，让千万个家庭失去了欢笑的权利，让无数个母亲、孩子和妻子在哭泣号啕，这些惨痛的事故，无一不凸现出无良肇事者对生命的蔑视、无一不暴露出对无知违章人对制度的淡漠。

“黑暗给了我们黑色的眼睛，我们要用她来寻找光 明”，从事故中知道安全可贵，从事故中总结安全教训，让人们认识到安全是天伦、是亲情、是人性，忽视安全，等于毁灭亲情，摧残生命。 母亲予我们以生命，所以母爱的伟大由古至今众君皆吟，而安全，捍卫着母亲赐予我们的生命，就像一把巨大的保护伞，无声无息的为我们遮挡着狂风暴雨。

的确，安全与生命，她们息息相关，连在一起，不可分离。作为一名燃气行业的职工，我深深地知道，安全，是我们燃气行业永恒的主题，高高兴兴上班、平平安安回家是每位职工共同的希冀，安全与个人、与家庭、与企业更有着千丝万缕的联系。

正因如此，在我们液化气公司，安全工作是我们工作的中心，它是每周例会上，刘经理必谈的话题，每一次火车汽车的卸槽，每一回工程作业中的动火、登高，每一个110出警抢修的工作报告，都是经理书记和分管经理们最为关心的问题。安全--它真的是咱们液化气公司的传家宝、护身符：听，办公室里，安全员正以安全为主题谆谆教诲着新上岗的员工“运行必须安全”；看，气化站里，巡线师傅们正在仔细检查着运行设备可能存在的隐患；瞧，储备站里，同志们在“安全第一，预防为主”的标语下，正以他们满腔的工作热情，严格的按照安全操作规程进行着灌装工作。

起始于辛劳，归结于平淡，是对我们这些保证燃气安全的员工最好的写照。 智者是用经验防止事故，愚者是用事故总结经验，这是液化气公司的员工们耳熟能详的安全格言，因为事后补救不如事前防范，为此我们定期召开安全会议，学习文件，交流经验，谈安全问题，做安全汇报，从他人的教训中吸取经验，用于我们日常的安全。

天然气公司办公室主任的工作内容是什么？

1） 制订办公室年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报，经批准后执行。

（2） 制订办公室年度培训计划经批准后协助培训部实施和考核。（3） 掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。

（4） 负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。（5） 组织起草公司行政文件，对系统间发文做好法律审核。

（6） 组织全公司档案的管理工作。（7） 巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。

（8） 掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期为总经理、行政总监提供公司工作简报。（9） 做好总经理和各部门的信息传递工作。

（10） 做好信访工作，处理重要信函，接待重要客人。（11） 督办公司有关事宜。

（12） 指定专人负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。（13） 负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向行政总监报告工作。

（14） 主持办公室例会，参加公司有关行政方面会议。 （15） 审阅办公室及与其相关的文件，审核下级上报的月度工作计划、预算和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。

（16） 在必要的情况下向下级授权。 及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

（17） 指定专人负责本部门办公用品的领用、分发和文件、资料、记录的收发、上报、保管与定期归档工作。（18） 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

天然气公司办公室主任的工作内容是什么？

1） 制订办公室年度、月度工作目标、工作计划和预算并上报，经批准后执行。

(2) 制订办公室年度培训计划经批准后协助培训部实施和考核。

(3) 掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规。

(4) 负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。

(5) 组织起草公司行政文件，对系统间发文做好法律审核。

(6) 组织全公司档案的管理工作。

(7) 巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。

(8) 掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期为总经理、行政总监提供公司工作简报。

(9) 做好总经理和各部门的信息传递工作。

(10) 做好信访工作，处理重要信函，接待重要客人。

(11) 督办公司有关事宜。

(12) 指定专人负责办公室文件、资料的保管和定期归档工作。

(13) 负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向行政总监报告工作。

(14) 主持办公室例会，参加公司有关行政方面会议。

(15) 审阅办公室及与其相关的文件，审核下级上报的月度工作计划、预算和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。

(16) 在必要的情况下向下级授权。 及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

(17) 指定专人负责本部门办公用品的领用、分发和文件、资料、记录的收发、上报、保管与定期归档工作。

(18) 代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系

燃气公司内部哪些安全生产管理制度应该上墙

安全生产会议制度 一、 为加强安全生产管理，有效防范安全事故的发生，特制定本制度。

二、生产班组必须坚持开好班前班后安全会，即班前布置安全生产，班后要总结安全生产，并使之形成制度化。 三、各车间（分厂）每星期召开一次安全生产例会，总结本周安全生产工作存在的问题，提出整改措施。

四、厂（公司）部每月召开一次安全生产例会，各部门、车间（分厂）领导参加。主要内容是传达政府和上级有关安全生产的文件或会议精神，回顾总结当月全公司（分厂）安全生产情况，提出下一个月安全生产工作安排，分析工伤案例等。

五、根据需要，公司（厂部）、分厂（车间）、班组可随时召开安全生产专题会议，研究部署安全生产有关工作。 六、各级召开的安全生产会议，必须认真做好会议记录；重要事项必须形成记要或决议并上报。

七、厂（公司）部安全生产会议作出的决议和工作安排，必须层层抓落实，办公室负责督办、检查。 安全生产检查制度 一、安全生产检查必须坚持上下结合、自查与抽查、检查与整改相结合的原则，防止图形式，走过场。

二、日常的安全生产检查由岗位工人、班组和分厂（工段、车间）负责，并负责检查记录。 三、厂部对各车间（分厂）每月组织一次安全生产检查。

四、国家规定的节日放假前，各车间（分厂）都要组织进行安全检查。厂部将组织对重要各车间（分厂）、重点设备进行抽查。

五、本厂所有员工、各车间（分厂）、厂所属各部门都要对本岗位、本辖区和本职范围内的安全生产负责，加强安全防范，采取措施，防止事故的发生。 六、 在安全生产检查中发现的隐患问题，属于本人、本车间（分厂）、本部门职责范围内的要及时整改，排除隐患；一时不能整改的，要指定整改措施，落实责任，明确整改时限，需要厂部决定处理的要即时上报。

七、在安全生产检查中，发现有重大安全事故隐患的要立即进行排除；在重大安全事故隐患排除或排除过程中，无法保证安全的，应立即暂行停产、停业或停止使用并立即报告厂领导和有关部门。 八、对在安全生产检查中查出的安全隐患，有关责任单位和责任人要按照要求，抓紧整改。

凡整改不力或拒不整改而导致发生事故造成损失的，将按企业有关规定进行处理。 安全生产教育培训制度 一、厂（公司）所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。

二、本厂（公司）主要负责人和安全生产管理人员要按照政府主管部门和安全生产监督管理部门的要求，自觉参加有关安全生产知识的教育培训和考核。 三、本厂（公司）从业人员应服从本厂（公司）的统一安排，自觉加本厂（公司）组织的经常性的安全生产教育培训。

培训内容主要是：安全生产法律法规；安全生产新知识、新技术；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。 四、凡新进厂的从业人员，应进行厂（公司）、车间（工段、区、队）、班组三级安全生产教育培训。

（一）厂（公司）级安全生产教育培训内容主要是：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。 （二）车间（工段、区、队）级安全生产教育培训内容主要是：本车间（工段、区、队）安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。

（三）班组级安全生产教育培训内容主要是：岗位安全操作规程、生产设备、安全装置、劳动保护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。 五、新进厂人员安全生产教育培训时间不得少于24学时；危险性较大岗位教育培训时间不得少于48学时。

六、从业人员调整工作岗位或离岗半年以上重新山岗的，应进行相应的车间（工段、区、队）和班组、岗位安全生产教育培训。 七、凡实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料的，厂（公司）或车间应对操作者进行有针对性的安全生产教育培训。

八、凡未经安全生产教育培训的从业人员或培训考核不合格者，均不得上岗作业。 九、从业人员安全生产教育培训记录按培训级别由培训单位保存。

特种作业人员安全作业制度 一、凡在本厂从事国家规定的特种作业范围的作业人员，必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得“特种作业操作证”，方可上岗作业。 二、凡本厂属于国家规定的特种作业范围的工种或设备，均不允许无《特种作业操作证》的人员操作。

三、特种作业操作者必须年满18周岁、初中（含初中）以上文化程度、且身体健康，无妨碍从事相应特种作业工种的疾病和生理缺陷。 四、特种作业人员必须服从本厂的管理，自觉遵守安全生产各项制度和操作规程，上岗作业时，按规定穿戴好劳动防护用品。

五、特种作业人员只能从事上岗操作证上所规定的工种，绝不允许私自从事其他特种作业工种或设备的操作。 六、特种作业人员有权拒绝任何人对违反特种作业有关规定的指派。

七、特种作业人员必须自觉接受当地安全生产监督管理局的指导和监督管理，按有关要求自觉按期提出复审申请（每2年一次），。

中石油昆仑燃气有限公司的公司宗旨

本着合作发展、互利共赢的原则，昆仑燃气公司重视与国内燃气企业之间的合作，现已与多家知名燃气公司开展了合作。

我们将发挥各自优势，相互尊重，相互支持，相互信任，进一步扩大合作范围，深化合作深度，与业内企业一起，实现共同发展。作为中国石油在天然气业务方面服务广大用户的桥梁和纽带，中石油昆仑燃气有限公司秉承中国石油“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，全面履行经济、政治和社会三大责任，为居民、公福、工业用户提供长期稳定的天然气资源保障和优质服务，努力建设国内一流、国际先进的专业化燃气公司，为促进城市节能减排、优化能源结构、创造和谐环境、提高人民生活质量，做出积极的贡献！2008年六月27日，中国石油天然气集团公司下发《关于整合城市燃气业务和成立昆仑燃气公司筹备组有关问题的通知》（中油人事〔2008〕310号），中国石油天然气股份有限公司下发《关于成立中国石油昆仑燃气有限公司的通知》（石油人事〔2008〕192号），昆仑燃气公司开始筹备。

七月1日，在集团公司八楼多功能厅召开会议，宣布成立集团公司昆仑燃气公司筹备组，对集团公司部分城市燃气业务进行整合，项平生任筹备组组长，王永纯、姜银涛、胡兆科为筹备组成员。股份公司以“中油燃气有限责任公司”更名方式成立中国石油昆仑燃气有限公司（具体名称以工商登记机关核准的为准），为股份公司独资设立的一人有限责任公司。

集团公司党组成员、副总经理、股份公司总裁周吉平在会上作重要讲话。4日，集团公司党组书记、总经理蒋洁敏赴昆仑燃气公司筹备组临时办公地金融街投资广场B座6楼现场办公。

11日，集团公司人事劳资部举行城市燃气业务管理权移交仪式，管道燃气投资公司、华油集团燃气事业部的城市燃气业务管理权移交昆仑燃气公司筹备组。人事劳资部副主任孙金瑜，昆仑燃气公司筹备组项平生、王永纯、姜银涛，管道局副局长刘伟、华油集团公司总经理王文沧参加移交仪式。

16日，初步组建了昆仑燃气公司机关，机关由总经理办公室等11个处室组成，并成立市场开发一部、二部、三部和华中市场部（华中市场开发部后改为市场开发四部）等4个市场开发机构，负责分别华北、华东、西北西南、华中等地区市场开发。21日，昆仑燃气公司机关在临时办公地亚运村远大中心5楼正式办公。

31日，在河北廊坊国际饭店召开昆仑燃气公司领导干部会议，筹备组组长项平生作工作报告。会议明确了公司发展的初步设想和目标，提出“建设国内一流、国际先进的专业化燃气公司”的奋斗目标。

筹备组成员王永纯、姜银涛、胡兆科等参加会议。八月6日，中石油昆仑燃气有限公司经工商注册正式成立。

7日，在远大中心五楼会议室召开昆仑燃气公司干部会议，股份公司人事部总经理单昆基宣布了中石油昆仑燃气有限公司领导班子组成，项平生任执行董事、总经理、党委副书记，王永纯任党委书记、副总经理、纪委书记、工会主席，姜银涛任副总经理、党委委员，胡兆科任副总经理兼安全总监、党委委员，王刚任总会计师、党委委员。集团公司党组成员、副总经理廖永远参加并作重要讲话。

10日，公司与武汉钢铁集团江南燃气热力有限责任公司签订成立武汉中油昆仑燃气有限公司的合资协议。12日，公司与云南省投资控股集团有限公司签订了《云南省天然气利用项目合作框架协议》。

21日，公司成立市场开发五部，负责华南地区市场开发。27日，公司安全生产（HSE）委员会成立，项平生为主任，王永纯、姜银涛、胡兆科、王刚为副主任。

29日，公司与山西天然气股份有限公司签订《山西省城市天然气利用项目合作框架协议》。九月10日，公司与云南省投资控股集团有限公司、昆明煤气（集团）控股有限公司、云南长安投资有限公司在昆明市签订《昆明市天然气利用项目合作框架协议》。

天然气与管道分公司副总经理侯创业、公司总经理项平生、副总经理胡兆科出席签字仪式。11日，股份公司总工程师、天然气与管道分公司总经理黄维和一行到公司调研和现场办公。

18日，公司在北京召开首次市场开发工作会议，公司领导和各市场开发部班子成员参加了会议。会议对市场开发工作进行了安排和部署。

24日，公司与中石油昆仑天然气利用有限公司签订转让协议，将湖南长沙鑫能车用燃气公司股权、湖南中油管道燃气有限公司CNG业务转让给昆仑天然气利用公司，同时接收该公司的海南文昌、日照、莒南等城市燃气项目业务管理权。10月9日举行了管理权交接仪式。

十月23日，公司召开机关大会和效能监察推进会议，进行了工会选举，成立了中石油昆仑燃气有限公司工会委员会，由王永纯、王克才、王工、关敏娟、罗凤英、谢茂等6人组成。十一月10日，公司与合肥市人民政府国有资产监督管理委员会签订《合肥市滨湖新区城市管道燃气项目合作框架协议》。

18日，公司与广西帝恒投资有限责任公司、广西来宾帝恒燃气有限公司签订《南宁—东盟经济开发区天然气综合利用项目合作框架协议》。21日，公司与大连天诚燃气有限公司签订《大连市金州区天然气开发与利用项目合作框架协议》。

26日，公司与兰。

急需燃气公司办公人员规章管理制度

办公室管理规章制度 第一章 总则 第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。

第二章 细则 第一条 服务规范 1. 仪表：公司职员应仪表整洁、大方。 2. 微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

3. 用语：在任何场合应用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中 ，严禁大声喧哗。 4. 现场接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热情接待。

5. 电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 第二条 办公秩序 1. 工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。

2. 职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室 、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 3. 职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁、整齐。

4. 部门、个人专用的设备由部门指定专人和个人定期清洁，公司公共设施则由公司保洁员负责定期的清洁保养工作。 5. 发现办公设备（包括通讯、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应立即向办公室报修，以便及时解决问题。

6. 吸烟应到规定的区域范围内（如接待室、会客室等），禁止在办公室（办公坐位上）吸烟。 7.办公室人员外出《外出单》或用车公车或的士《派车单》需由直接主管或总经理审批。

8.不准用公司电话打私人电话或信息电话，不准占用本部电话谈论与工作无关的事除业务有关人员需上网外其余正常上班时间不得用本部电脑上网聊天。 第三章 办公礼仪规范第一条 职员必须仪表端庄、整洁。

具体要求如下： 1、头发：职员头发要经常清洗，保持清洁；男性职员头发不宜过长。 2、指甲：职员指甲不能太长，应经常注意修剪；女性职员涂指甲油应尽量用淡色。

3、胡须：男性职员胡须不宜留长，应注意经常修剪。 4、女性职员化妆应尽量给人以清新健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。

第二条 办公室职员上班服装如公司有制服应穿公司制服，无制服者应穿整洁、大方，不宜穿奇装异服。 第四章 责任 第一条 本制度的检查、监督部门为行政人事主管、总经理共同执行，违反此规定的人员，将给予相应的警告处分（30-100 元）。

第二条 行政人事部对本制度负有最终解释权和修改权。 第三条 本制度自公布之日起生效执行。

公司办公室规章制度范例基本制度1 . 进入办公室必须着装整洁。2 . 在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。

3. 爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。4 . 不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭。

5 . 各部门务必及时、认真递交下个月的工作计划和上一月的工作总结。6. 办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以配合。

7 . 不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。会议制度1 . 参会时，不迟到、不早退；有病、有事的确不能出 席会议者应先请假，同意后方有效。

2 .3 . 每次例会后，各部须交书面报告和工作计划。4 . 各项会议制度应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

5 . 做好办公室清洁卫生。办公室规章制度办公室是公司的综合性、服务性、行政事务性部门，办公室工作好坏体现全公司的工作面貌和业务水平，因此全公司人员必须积极配合办公室的工作。

为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本规章制度。办公室文件收发规定一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。

文件形成后，属董事会的由董事长签发 ，属公司的由总经理签发，属党内的由党支部书记签发。业务文件由有关部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。

属于秘密的文件，核稿人应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。

二、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。文件由拟稿人校对，审核后方能复英盖章。

三、董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。

秘密文件由专人按核定的范围报送。四、经签发的文件原稿送办公室存档。

五、外来的文件由办公室文书负责签收，并于接件当日填写阅办单，按领导批示的要求送达有关部门，办好文件阅办；属急件的，应在接件后即时报送。六、文件阅办部门或个人，对有阅办要求的文件，应在三日内办理完毕，并将办理情况反馈至办公室。

三日内不能办理完毕的，应向办公室说明原因。办公室文印管理规定七、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。

八、打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见，送信息中心打樱各部门草拟的文件、合同、资料等。

工地例会会议纪要范文

6月份工地例会汇报材料

尊敬的各位领导：

我项目经理部自六月第一次工地会议以来，根据省项目办的部署和要求，在总监办、驻地办的关心指导下，在市办和市指和地方各级政府的积极的配合下，各项施工前期准备工作获得了一些进展，但进展很慢。现详细汇报如下：

一、6月份施工进展情况

（一）技术准备完成情况

1、工程类

(1)完成总体开工报告；

(2)完成单体工程施工方案和开工报告准备工作，G309国道交通管制方案初步方案已经成型，正在等待公司审批；

(3)完成水准、导线的测量平差工作，平差成果已批复；加密工作完成一半；

(4)完成工程技术初步交底工作。

2、试验类

(1)料源调查已结束，外检单位已选定，已上报驻地办；

(2)完成C25、C30水下的混凝土配合比工作，7天强度结果已经出来，驻地办试验室已复配；C20、C25、C30混凝土配合比正在试配中；

(3)完成部分原地面标准击实的工作；

(4)正在进行拟定取土坑标准击实相关实验。

3、质检体系

为保证工程质量目标的实现，我项目部将按照ISO9001系列标准，运用科学的施工管理手段，已建立质量管理组织机构、制度和措施，制定完善的质量保证体系，规范质量检验流程，从组织、制度和过程上进行质量控制和把关，严格执行“工程质量一票否决制”，确保工程质量达到最优。质量领导小组已成立并上报。

（二）材料准备情况

合格的原材料是保证工程质量的关键，项目部经过多方考察，选择了多家合格供应商，均已上报，能够满足施工所需。

（三）临时用地情况

便道、便桥、预制场、拌合站现场考察及选址工作已完成，方案已上报驻地办，眼下正想方设法和当地政府联系、取得他们的支持，尽快解决临时征地工作。

取土场：意向已有，实际解决还要时间。

二、七月份的施工计划和保证措施

（一）生产计划

1、完成临时道路和便桥施工；

2、组织三个路基队的进场，做好麦收后立即进行田路分家准备、尽快进行清表和1-2个路基试验段试验工作；

3.落实单体工程施工中的试验桩工作和部分桩基施工；

4、胶济铁路立交桥的预制场准备和实施；

5、完成拌和站的安装与调试；

6、拌和站、胶济铁路立交桥、青州中互通的电力安装；

（二）、 完成计划的措施

七月份施工任务的完成要充分考虑到施工中的各种困难，要精心组织，要在落实上下功夫，要从人、财、物机械、等各个方面予以保证，多方努力，大胆决策、巧干加实干才有可能完成七月份的施工计划。

1、做好拌合备用站的协调工作；

2、做好施工队人员、设备、技术准备和安全教育工作，随时准备大干，一旦有工作面随时展开工作。

3、加强人员、调制战术，寻求地方工作的突破。

三、目前的困难：

1、临时用地难度大；

2、原地面复测大棚多，进展困难。

这些存在的问题是在建工程中正常现象，这问题的存在是必然的，项目部将正视这些问题和困难，我们坚信，在业主和监理的大力支持和帮助下，紧紧依靠地方政府，存在的问题和困难我们一定可以克服和战胜。我们有能力、有信心干好二和同的施工任务。