农村幼儿园简介范文

求乡镇幼儿园简介 -

桐乡市濮院镇中心幼儿园创办于1952年，为浙江省一级幼儿园。

曾经是桐乡市四所独立设置的幼儿园之一，2003年，随着幼儿园管理体制的调整，接管了濮院镇所有的公办幼儿园与村幼教学点，全面管理本镇的公办幼儿园，并兼管民办幼儿园和托儿所的业务指导。经过积极推进村幼布局调整工作，撤并村幼13所，所辖各园区率先在全市全部达到等级幼儿园标准。

现有总园及3个分园，在园幼儿2000多人，在职教职工170多人。总园办园规模24个班级，环境优雅有序、富于童趣，漫步园区，人文、艺术、科技…一条条长廊显示着丰富的文化底蕴；生活实践室、科学探究室、电子琴室、棋室……一个个专用室各具特色；班级环境各展风采，集环保、审美、教育于一体。

一直以来，幼儿园师资队伍和谐共进、稳中求进，以“爱满天下”的情怀迎接着全国各地的孩子们，始终遵循“玩中学，做中求发展；培养健全人格，全面提升整体素质”的办园宗旨，以“潜能开发，个性培养”为特色，引领着孩子们在丰富的体验中快乐成长。近20年来，幼儿园先后被授予“全国幼儿棋文化教育十一五重点课题研究先进集体”、“嘉兴市卫生先进单位”、“嘉兴市首批达标乡镇中心幼儿园”、“嘉兴市教育学会实验学校”、“陶行知研究会实验学校”；“桐乡市文明单位、敬老文明学校、平安校园、巾帼文明岗”、“桐乡市校本教研先进学校、教育科研先进集体”等荣誉称号，在社会上树立了良好的形象，取得了很好的社会效益。

作为一所乡镇中心幼儿园，要培养出好的乡村教师，“探索”是最好的阶梯，幼儿园立足于课题研究、植根于课堂实践，进行着多方位地探索，持续推进内涵有效发展。目前全园以省级立项课题《微型研究助推幼儿教师专业化成长的实践研究》为载体，引领教师们以读书交流为基点，学习先进理念；以教学评比展示为舞台，走进有效教学；并形成了骨干教师领头、中、青年教师互补的小专题教研组，畅通交流渠道、细化研讨的内容，挖掘研讨的深度，打造着乐于思考、勤于实践的学习共同体。

探索是艰苦的、幸福的，探索之中浸润着汗水、思考，探索之中幼儿更全面发展，教师更优秀成长！因而全体濮幼人仍会一如既往，积极探索，锐意创新，走向更优质的特色幼儿园发展之路！自己修改下谢谢记得给好评哦谢谢。

农村幼儿园现状

一、现象分析：农村幼儿园大体有两种存在形式：一种是学校自办幼儿园；一种是个体办幼儿园。

在学校办园中，校舍大都较好，但不足之处是幼儿活动设施太少，教师队伍普遍呈现老龄化趋势，教师教学水平及组织幼儿活动能力较差。造成这些问题的主要原因，我认为是人们对幼儿教育工作认识不足、重视不到位所至。

甚至有人错误地认为幼儿园的幼儿不考试，工作不评比，在很大程度上只是“看”孩子，只要不出事故，保证孩子安全就万事大吉了。因此，部分上了年纪但还不到退休年龄的教师，或领导照顾，或自己请求，便被安排到幼儿园工作。

再就是有些教学能力差的老师，由于在小学不能胜任教学工作，被领导“无奈”地安排到幼儿园“看”孩子。这些老师到幼儿园后，从以前备课、上课、批改作业、家访等繁重的工作中解脱出来，思想上、行动上出现懒惰思想，大有当一天和尚撞一天钟得过且过混天熬日等退休的思想，不再思进取，更无心于学习，导致教育水平的下降。

对幼儿以活动为主的教学方式，由于老师年龄老化及身体状况下降等原因更是不愿参与，加之近年来学校经费紧张，学校投入购置幼儿活动设施太少，于是许多幼儿园老师就将幼儿“轰”进教室，用小学一年级的教学模式管理幼儿，出现幼儿活动“小学化”倾向。这既剥夺了幼儿童年游戏快乐的权利，又容易形成一些不规范的读、写姿势，一旦形成习惯，在以后的学习中便很难矫正。

在个体办园中，又可分为两种情况：一种是教师年轻，有一定的长远打算，办园规模稍大的；一种是没有长远打算，办园规模较小的“家庭保姆”型的。办园规模稍大的个体办幼儿园，教师大都受过一定的专业训练，熟悉幼儿特点及认知规律，为了自己的幼儿园能多吸收幼儿和增加收入，精心购置了一些幼儿活动器材。

这类幼儿园幼儿数量较多，但办学规模并不很大。因为办园人是自收自支、自负盈亏，受趋利思想影响，在校舍租赁上往往“拣便宜”，或租赁简陋的房屋，或租赁狭窄的房屋，无原则的降低办园成本。

在校舍使用过程中出现问题他们往往也不愿维护，致使出现诸多事故隐患。 “家庭保姆”型的幼儿园大都是农村妇女主办，一般是在自己的院子里，腾出一间或两间房当教室，既招收一些幼儿增加收入，又能操持家务。

这类幼儿园的老师一般没有受过专业训练，属于典型的“看”孩子。她们招收的幼儿也不多，由于没有长远打算，教室内的桌凳往往是七高八低、参差不齐，幼儿活动器材更是很少购置。

在个体办幼儿园中，教师安全意识差、校舍存有安全隐患不能及时整改是令教育管理部门，尤其是所在辖区的学校深感头痛的事。在检查过程中，发现安全隐患较多，如线路老化，围墙、厕所有裂缝或倾斜。

曾有一处幼儿园屋顶严重下垂，在上级几部门多次干预、催促下才勉强迁出。另外，办园教师安全意识差也是令人担心的。

由于大多数幼儿园是一园一教师，幼儿教师迟到或有事外出都会出现“无政府状态”，这对涉世不深、不知做事后果的幼儿来说是非常危险的。笔者曾有一次到一幼儿园，当时老师不在，几个幼儿在教室外把农用的地排车当跷跷板玩耍，一个小孩却钻到车底下去了，要不是我赶紧制止并把那个孩子拉出，真不知会发生什么事。

由于个体办园在农村没有一定的约束机制，基本上是谁想办就能办，自然就出现了良莠不齐的状况。加之个体办园是自收自支，所以常常无视教育部门的约束和管理。

他们对学校查出的问题往往不是积极采取措施想办法解决，而是找出种种理由搪塞、拖延，甚至怕提问题，隐病忌医。教育部门对一些办学条件极差的幼儿园想停办或取缔也是力不从心。

一旦出现问题，社会各方面又要批评处理教育部门——学校，这是有失公允的。

幼儿园教师个人简历自我评价怎么写？

你好！

首先，真诚地感谢你从百忙之中抽出时间来看我的自荐材料。

我叫xx，是xx大学xx系的毕业生，所学的专业是xx专业。

我来自农村，艰苦的条件磨练出我顽强拼搏、不怕吃苦的坚韧个性。我很平凡，但我不甘平庸。未来的道路上充满了机遇与挑战，我正激越豪情、满怀斗志准备迎接。我坚定地认为：天生我材必有用，付出总会有回报！

大学时期，在抓好专业课学习的同时，我更注重的是综合素质的提高。在校期间，我努力学习，并且通过了日本语三级；英语也通过了六级，获得了相关公的证书。并阅读了大量与专业有关的书籍。专业上，我扎扎实实地学好了有关历史的一些书籍，还有历史教学法等等。

实践是检验真理的唯一标准。我深深地懂得实践的重要性，在校期间，我经常去做家教，也得到了一定的肯定。暑假期间，我积极地参加了学校组织的深入社区的社会实践，受到当地居民的一致好评。我深深地懂得：昨天的成绩已成为历史，在这个竞争激烈的今天，只有脚踏实地、坚持不懈地努力，才能获得明天的辉煌；只有不断培养能力，提高素质，挖掘内在的潜能，才能使自己立于不败之地。

本着检验自我、锻炼自我、展现自我的目的，我来了。也许我并不完美，但我很自信：给我一次机会，我会尽我最大的努力让你满意。我将以自己的青春和智慧无悔地奉献给贵单位。“敢于创新，勇于开拓”是我执著的追求。

基于我所学的专业及意向，我求职的方向为：中学历史教师或其他相关的单位。

最后，祝贵单位事业更上一层楼！全体员工健康进步！

此致

敬礼

自荐人：xx

幼儿园老师自我介绍

幼儿教师面试自我介绍范文：

各位领导，各位评委，大家好！我叫邓紫薇，22岁，将于今年6月份毕业于湖北美术学院。根据我的自身情况，我认为我从事幼儿教育工作具有一定的优势和潜力。

首先，我热爱教育，特别是幼儿教育。我的外公外婆、爸爸妈妈、舅舅姨妈都是教师，大姨妈就是一位优秀的幼儿教师。△我从小就在教师群里长大，耳濡目染了教师的品格、智慧与追求，分享了他们在教育工作中获得的充实与快乐；△也让我比同龄人更理解教师与学生的关系，这让我更加热爱教师这个职业。

第二，我有爱心、耐心和责任心，特别是爱心。我特别喜欢和孩子们在一起。△因为和他们在一起，有永远享受不完的惊喜和被他们包围着的幸福感。我在享受他们带给我快乐的时候，我会奉献我全部的爱心和耐心。△我在任何情况下都是先做自己该做的事，再做自己喜欢做的事，我想这就是我的责任心。所以，我一定能更称职地做好幼师这份工作。

第三，我擅长交流，特别是与孩子交流。我擅长与孩子交流，△是因为我有心理学、教育学知识作为理论基础，指导我与孩子们打交道；△还因为我自己喜欢唱歌、跳舞和绘画，能让孩子们对我的言行感兴趣；△还因为我喜欢想象和创新，总能给孩子们带来意外的惊喜和感动；△还因为我喜欢蹲下身子与孩子说话，他们把我当朋友和亲人；△还因为我善于赞美孩子，孩子们会从我这里品尝到成功的滋味。所以，我能把幼师这份工作做得有声有色。