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    【财务制度设计】企业会计制度设计论文 -

    浅谈企业集团会计制度的设计 企业集团不仅在社会经济生活中扮演着举足轻重,叱 咤风云的重要角色,而且也把传统的财务会计带入了新的 天地,原有单一、孤立、僵化的会计核算和财务管理办法 已不再适应新形势的需要,新的一套会计核算和财务管理 办法正在实践中逐步形成和发展起来。

    这就是本文所要探 讨的企业集团会计制度的设计问题。 一、企业集团会计制度设计的原则。

    (一)目的性。 财务总监进行会计制度设计前,应明确自己的目的是 什么,想解决什么样的问题,对大型企业集团尤为如此, 大型企业集团具有跨地区、省市、跨行业的特点,相当一 部分大型国有企业至今尚未执行新会计制度。

    在进行设计 前,财务总监应考虑制度的适用范围是什么;哪些特殊业 务或内部监控需要设置内部科目来体现,使用内部科目需 具备什么条件;如何设计内部报表(报告),以及时、全面地 得到集团内部企业的财务信息及它们之间交易的情况,并 辨别下属企业对集团的依存程度,如资金来源或利润来源。 (二)合法性 。

    设计企业内部会计制度必须以国家和地方政府颁布的 财经法规为依据,内容上应与《会计法》、《会计准则》协 调一致。企业在设计会计工作组织、会计凭证、账簿、会 计报表时,必须充分考虑《会计法》的各项规定,要符合 《会计准则》中的一般原则,符合会计要素确认、计量、 记录和报告的各项规定。

    (三)效益性。 设计企业内部会计制度以提高信息质量、工作效率为 手段,最终目的是提高企业的经济效益,财务总监应充分 考虑设计成本、运行成本和与之带来的效益之间的投入产 出关系。

    例如对大型企业来讲,划小核算单位能比较有利 于控制成本,但相应会增加运营费用和核算环节;向下属 单位委派会计人员可以有效的提高会计信息质量,但另一 方面却增加了母公司财务负担,某种意义上削弱了下属单 位独立经营、自负盈亏的意识。当然这些判断并没有一个 严格的标准,只能根据企业自身管理的要求进行判断。

    (四)可操作性。 与国家颁布的《会计法》《企业会计制度》《会计准则》 相比,企业内部会计制度在表达方式上应该尽量浅显,并 与企业日常会计核算的实务紧密联系,内容上更为全面具 体,某种程度上是对《企业会计制度》《会计准则》的一个 细化。

    对属于国家财务法规中可以选择的会计政策,应做 出明确规定,对未作规定的有关内容、程序、权限等问题 做出明确规定,使企业会计流程的各个方面都有章可循、 有序进行。如提取福利费的依据是应发工资还是实发工资, 工资中那些项目不能作为提取的工资基数,福利费的列支 范围具体包括那些事项,超出范围之外应通过什么方式向 上级部门汇报,经批准或备案后才能进行处理等,以及企 业内部各单位内部科目使用、凭证(票据)交换、会计账目处 理流程等,便于基层财务人员实际操作。

    (五)监控性 。 设计企业内部会计制度某种意义上是企业内部财务控 制思想的体现,应贯彻在企业内部会计制度设计的始终。

    对每项重要经济业务都要安排事前、事中、事后的控制方 式,便于及时掌握和归集所需要的信息。对会计账目列示 方式、财务报告的披露方式要进行详尽地规定。

    如企业所 有者权益非损益性变动、财产盘亏或盘盈、递延资产,预 提费用科目的使用,重大资产处置、投资等事项财务处理 前,所必须履行的审批手续,需要的支持文件等。必要时 可在公司计财部门设置内部科目与下属单位的固定资产、 在建工程等资本性支出项目建立起对应关系,使下属单位 的资本性支出项目支出始终受到有效监控。

    二、集团会计制度设计的具体内容。 具体设计是根据总体设计确定的内容,详细地具体地 设计各种凭证、帐表的形式、种类及其使用方法,业务处 理的办法等,以组成一套可以实施的会计方法和程序。

    其 设计的主要内容包括以下十个方面: (一)会计工作组织的设计。包括会计机构的设置、 会计人员的配备、会计工作的内部职责分工、工作守则以 及岗位责任制的规定。

    (二)会计科目(账户)的设计。包括会计科目的制订或 修改及其使用说明,以图表方式列示实际使用的会计科目 的级次、名称、编号和核算内容。

    (三)会计凭证、账簿的设计。包括登记经济业务的 原始凭证、记账凭证的格式、种类;各种月记账、总账、 明细账和备查簿的格式、种类、数量等。

    (四)会计报表的设计。包括对外报送的会计报表和 企业内部管理用的报表的格式、种类和编制方法;报表附表 和附注的编制说明;会计报表的报送对象、时间的规定。

    (五)会计日常核算规程的设计。包括货币资金业务、 固定资产业务、存货业务等资产的核算规程;销售业务、负 债业务、财务成果以及所有者权益的会计核算方法。

    (六)会计记账程序的设计。包括会计凭证的填制方 法、传递程序和审核规则; 账簿启用、登记、审核规则;对 账、结账的工作程序以及记账程序的图示及说明。

    (七)费用成本核算方法的设计。包括费用成本的核 算流程、分配标准;成本项目的设置以及产品成本的计算方 法。

    (八)内部控制制度的设计。包括货币资金业务、采 购业务、盘存业务、销售业务的。

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    会计制度设计就是根据一定的理论、原则并结合实际,运用文字、图表等形式对全部会计事务、会计处理手续、会计机构以及会计人员的职责进行系统规划的工作,它是会计管理的重要组成部分。

    根据会计学的基本理论、原则和科学的程序,对各项会计制度的具体规划,就是会计制度设计的具体内容。本文探讨了会计制度设计的性质、对象、任务与原则等问题。

    会计制度设计就是根据一定的理论、原则并结合实际,运用文字、图表等形式对全部会计事务、会计处理手续、会计机构以及会计人员的职责进行系统规划的工作,它是会计管理的重要组成部分。根据会计学的基本理论、原则和科学的程序,对各项会计制度的具体规划,就是会计制度设计的具体内容。

    会计制度设计是进行会计工作的前提。制度设计的优劣直接影响着今后的会计实务工作。

    过去由于实行高度的计划经济体制,使得我国不少会计人员经常把会计制度设计工作看成是财政部门或上级主管部门的事,认为在基层单位里,无需进行会计制度设计工作;在会计教学中,则往往满足对财政部门所颁布的会计制度进行解释,而对于建立这些制度的依据和会计制度设计的基本原则和方法则很少作理论上的探讨,以致教材成了“制度加说明”。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和健全,迫切需要加强基层单位会计制度自行设计工作。

    一、会计制度设计的性质 会计制度设计是会计范畴里一项实务性、方法性较强的工作,但设计过程必须考虑生产力发展水平、社会生产关系对会计制度的要求,设计的结果即会计制度本身则属于上层建筑,因而这一工作又必然体现生产资料占有者的意志和要求。可见,会计制度设计作为一种管理活动,和一切经济管理工作一样,具有双重性。

    1.会计制度设计和生产力。生产是人类赖以生存和发展的前提,生产力是生产得以进行的决定性因素。

    一切社会政治、经济、文化的发展,归根到底是由生产力发展水平所决定的。会计制度设计的产生和发展,归根到底也是社会生产力发展的水平所决定的。

    生产力的运动过程,是会计制度设计的物质内容;生产力运动的规律,决定着会计制度设计工作的主要方面。 生产力反映的是人和自然界的关系。

    会计制度设计涉及生产力方面的内容,如簿记技术,无论是和自然生产力还是社会生产力的关系,它不受社会制度的影响,都具有自然属性。因而会计制度设计具有历史发展的继承性和不同社会制度下可以借鉴的技术性。

    2.会计制度设计和生产关系。一切社会的生产,都是在一定的生产关系中进行的。

    因此,任何社会的会计制度设计工作,都必定同生产关系相联系,从而使会计制度设计具有社会属性。 我国是社会主义国家,所实行的经济体制是社会主义市场经济体制。

    所以,会计制度设计必须要体现社会主义生产关系和经济关系的要求,以维护国有财产的安全和完整性,并通过设计工作,调动各方面的积极性,协调好社会再生产过程的各个环节,争取最大的经济效益。 3.会计制度设计和上层建筑。

    在会计制度设计工作中,从上层建筑方面来理解主要有两个方面:一是会计制度的设计工作,必须结合企业的实际情况建立健全各项会计规章制度,贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法令、制度、计划和《会计准则》,以便维护社会主义的生产关系,巩固社会主义制度。二是会计制度设计的结果是会计制度,本身则属于上层建筑范畴。

    因此,会计制度设计从上层建筑方面来分析,必然具有社会的属性。 二、会计制度设计的对象和任务 1.会计制度设计的对象。

    会计制度设计是为进行会计工作制订出准则和规范。为此,就必须针对现实的或将发生的会计工作中存在的问题,提出解决的原则或办法,并以制度的形式固定下来,作为日常会计工作的依据。

    所以,会计制度设计作为一种实践活动,其具体对象是会计工作过程。会计工作过程就是特定主体通过设置会计机构、配备会计人员、运用会计方法对资金运动进行核算和监督。

    正因为如此,会计制度设计可以理解为特定会计主体以国家统一会计规范,依据为研究会计事务处理办法、会计核算体系和会计监督工作程序的一项行为设计活动。 设计会计制度时,要根据特定主体的性质、业务的范围、分支机构和人员的多少,以及管理的需要等多种因素,研究适用的项目,使设计的会计制度能成为最简明有效的管理办法。

    一般来说,会计制度设计的内容应包括特定主体基本管理原则、业务处理和组织、财务会计制度设计(财务报表和财务评价指标设计、会计科目设计、会计凭证设计、会计帐簿设计、帐务处理程序设计和财务会计事务程序设计)、成本管理会计制度设计(采购成本会计制度设计、制造和作业成本会计制度设计、销售成本会计制度设计、标准和目标成本会计制度设计、物流成本管理会计制度设计、责任会计制度设计和质量会计制度设计)和会计工作设计(会计机构和会计人员的设置、会计制度的实施)等。 2.会计制度设计的任务。

    会计的主要职能是对社会再生产过程的资金运动进行核算与监督,这也就是会计工作的任务。

    会计制度设计与内部控制的论文要怎么写? -

    ⑴企业内部会计制度的设计过程应当成为提高会计信息质量的有力保证企业应根据外界对信息的需求以及企业内部的管理要求,在不违背法律法规体系和会计准则的前提下,内部会计制度设计过程将具有极大的灵活性。

    例如根据一致性原则,企业对发出存货的计价方法,一经确定一年内要保持不变,但期间若遇到特殊原因,根据重要性原则就可以中途变更,但要对外界披露。再如,企业可以通过制定一套种类齐全、内容完整、连续编号的可靠的内部凭证制度,并建立合理有效的传递程序,以便加强企业的内部控制。

    又如各项经济业务的进行均需有管理部门授权,任何人未经管理部门授权不得动用企业的资产,这些控制要求均需有关领导人签字,这与《会计法》突出单位领导人的责任相辅相成,从控制程序和法律上解决一些领导人为人不正、授意、指使编造假的会计资料,造成会计信息严重失真的问题。国外也不泛这样成功的例子,众所周知的飞利浦公司,自1951年开始采用现值会计,50年代至80年代对现值会计制度不断加以完善,但1992年又重新回到成本会计,作出这种调整就是为了适应内外环境的变化,使控制的风险降低到最低点,从而确保会计信息的及时有效性。

    ⑵企业内部会计制度设计的目的是为了提高会计信息质量会计管理是企业管理的一个组成部分,企业管理的最终目的是使企业在市场经济大潮中立于不败之地。为达到这个目的就必然要扩大再生产,追加投资,为外界利益相关人员以及企业管理者提供高质量管理信息,可以说与企业内部会计制度设计的目的一脉相承。

    一套健全的、完善的、适应本单位的会计制度对企业来讲举足轻重,但这一切又取决于会计人员的素质。为了使会计人员的素质不断得到提高,财政部新近出台的各类会计人员的继续教育,无疑是一个良好的举措。

    这个措施的实施,将会使会计人员及时认识到环境变化对会计信息系统的要求,并有能力实行改革,从而使企业内部会计制度设计在新形势下发挥它应有的作用。参考资料:企业会计制度设计与会计信息质量。

    毕业论文《企业内部会计制度建设》提纲如何写?

    大纲 你看下。

    有论文 联系方式 用户名1 绪论11。1 会计制度11。

    2 会计制度发展历程12 建立企业内部会计制度的作用及必要性22。1 建立企业内部会计制度的作用22。

    2 建立企业内部会计制度的必要性22。3 企业会计制度设计的原则33 我国企业内部会计制度存在的问题43。

    1 管理者对内部会计控制认识薄弱43。1。

    1 经营管理者不了解内部会计制度的真正内涵43。1。

    2 管理的控制弱化,控制执行不得力43。2 内部会计控制体系不完善53。

    3 用人观念非常落后53。4 会计信息、资产方面的控制缺乏有效性53。

    4。1 会计信息失真现象普遍存在53。

    4。2 资产安全完整系数低63。

    5 缺乏有效的监督机制64 以A公司内部会计控制为例并提出建议64。1 A公司简介64。

    2 A公司内部会计控制分析64。3 健全和完善公司内部会计控制的建议95 结论12###内部控制的我是可以给你的,并且原创包过Q1619157516###这个我给你做好,没问题Q1901581996。

    会计人员管理体制研究论文怎么写 -

    [摘要]本文分析了当前我国会计人员管理体制存在的弊端,论述了改革会计人员管理体制的必要性,结合实行会计委派制的情况,对进一步完善会计人员管理体制提出建议。

    经济越发展,会计越重要。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的确立,计划经济体制下产生的会计人员管理体制已经远远不能适应经济发展的需要,如何改革现行会计人员管理体制,下面谈一些具体看法。

    一、目前我国会计人员管理体制的弊端 1999年10月31日新修订的《中华人民共和国会计法》指出:“国务院财政部门主管全国的会计工作”。《会计法》并未进一步明确财政部门主管会计工作包括主管业务制度建设和会计人员人事归属。

    现行会计人员管理体制是:“用人单位自己管理为主”,即各单位自主设置会计机构,任命会计人员并对会计人员进行日常管理。业务指导和制度建设权在财政部门,这种会计人员管理体制易造成诸多弊端。

    (一)会计人员双重身份,不利于会计人员按统一的标准和价值观实施会计监督。 会计人员双重身份是指:会计人员一方面作为单位的职工,既要代表单位正确核算、精心理财,另一方面又要代表国家对单位的经济活动进行监督,制止违法违纪行为。

    在这种体制下,会计人员隶属于所服务的单位。因此,尽管《会计法》赋予会计人员四个“有权”,即对不真实、不合法的原始凭证有权不予接收,对违反会计法和国家统一会计制度规定的会计事项有权拒绝办理,有权检举,发现账实不符,有权自行处理的应·当及时处理。

    但由于现行管理体制的局限性,会计人员仍处于两难境地,难以摆正自己的位置,在单位利益与国家利益相冲突时,有些会计人员也就“情不自禁”地选择了单位利益。对单位领导违反财经纪律的行为,一些会计人员也就“情不自禁”地“屁股指挥脑袋”,自觉不自觉地参与做假账,协同作弊。

    于是也就出现了“顶的住的站不住,站的住的顶不住”的怪现象。 (二)当前会计人员的人事管理归属关系,不利于财政部门对会计人员进行直接有效的监督和保护。

    长期以来,财政部门对会计人员一直是实行松散型管理,即不管人事任免、职务晋升,也不管工资、奖金、福利、待遇,对会计人员违纪行为的处理显得也不够直接,而会计人员因坚持原则受到单位领导和同行排斥、打击、报复时,财政部门也很难对其实施有效保护。由于监督职能弱化,特别是事前、事中监督不到位,服务与监督就成为“两张皮”,甚至只有服务没有监督。

    企业会计制度设计应该怎么写?企业会计制度设计应该怎么写? 爱问知

    一、会计年度 会计年度自公历1月1日起至12月31日止。

    二、记帐本位币和货币折算 会计核算以人民币为记帐本位币。 三、记帐方法、核算原则和计价基础 会计记帐采用借贷记帐法;会计核算原则为权责发生制,收入与其相关的成本、费用应当相互配比;计价基础为实际成本法。

    四、现金等价物的确定标准 凡持有的期限短(从购买日起,三个月内到期)、流动性强、易于转换为已知金额现金、价值变动风险很小的投资,确认为现金等价物。 五、坏帐准备核算方法 (一)坏帐的确认标准: 1、因债务人破产或死亡,以其破产财产或者遗产清偿后,仍然不能收回的应收帐款; 2、因债务单位已撤销、破产、资不抵债、现金流量严重不足、发生严重的自然灾害等导致停产而在短时间内无法偿付债务等,确认不能收回的应收帐款; 3、因债务人、债务单位逾期未履行偿债义务并且超过三年确实不能收回的应收帐款。

    (二)坏帐的核算: 1、采用备抵法核算坏帐损失。 2、坏帐准备按决算日应收款项帐龄分析法计提。

    并计入当年度损益。提取比例为: 帐龄 计提率 1年以内 0% 1~2年 10% 2~3年 20% 3年以上 50% 应收款项包括应收帐款、其他应收款和预付帐款。

    关联企业的经济业务不计提坏帐准备。 六、存货核算方法 存货分类为:船用燃料、库存物料。

    各种存货按取得时的实际成本记帐;存货日常核算采用实际成本核算,存货发出采用加权平均法计算。低值易耗品按一次摊销法摊销。

    期末存货按成本与可变现净值孰低计价,并按单个存货项目提取存货跌价准备,计入当期损益。 低值易耗品是单位价值在200元以上(不含200元)至2000元以下(含2000元)并且使用年限在一年以上的物品,在领用时采用一次摊销法进行核算。

    七、短期投资核算方法 (一)短期投资计价方法:短期投资以实际支付的全部价款(包括税金、手续费等相关费用)减去已宣告但尚未领取的现金股利,或已到付息期但尚未领取的债券利息后的金额入帐。 (二)短期投资收益的确认方法:短期投资持有期间所获得的现金股利或利息,应于实际收到时,冲减短期投资的帐面价值,但收到的、已记入应收项目的现金股或利息除外。

    处置短期投资时,按收到的处置收入与短期投资帐面价值的差额确认为当期损益。 八、固定资产及其折旧核算方法 (一) 固定资产标准: 单位价值在2000元以上,使用年限超过一年以上的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与经营有关的设备、器具、工具等。

    不属于经营的主要设备的物品,单位价值在2 000元以上,并且使用年限超过二年的均应作为固定资产。 (二)固定资产计价 固定资产应当按取得时的实际成本计价并予记帐(若有评估、清产核资等情形影响实际成本计价的另予说明)。

    (三)固定资产折旧方法: 固定资产折旧方法采用年限平均法,并按固定资产类别的原价、估计经济使用年限和预计残值(原价的 5%)确定其折旧率如下: 资产类别 估计使用年限 年折旧率 运输工具(轮船) 10 9。 5% 电子及其他设备 5 19% 办公用具 5 19% 九、在建工程核算方法 本公司在建工程包括为建造或修理固定资产而进行的各项建筑和安装工程。

    (一)用借款进行的工程发生的借款利息,属于在固定资产尚未交付使用前发生的,计入在建固定资产的成本,固定资产交付使用后发生的,计入当期损益。 (二)工程完工交付使用(竣工验收)时,按工程的实际成本转入固定资产或长期待摊费用。

    (三)期末在建工程按帐面价值与可收回金额孰低计价,对可收回金额低于帐面价值的差额,计提在建工程减值准备。 十、无形资产和其他资产核算方法 无形资产和其他资产按形成时发生的实际成本计价,本公司的无形资产和其他资产具体项目及摊销情况如下: (一)无形资产的成本,应当自取得当月起在预计的年限内分期平均摊销,计入损益。

    如合同没有规定受益年限,法律也没有规定有效年限的,推销年限不应超过十年; (二) 经营场地的装修费用按受益期五年摊销; (三) 筹建期内实际发生的各项费用,除应计入有关财产物资 价值者外,应当作为开办费入帐,其开办费用应当在开始经营的当月起一次性计入当月的损益; 十一、借款费用的会计处理方法: (一)为专门购建固定资产而发生的长期借款费用,在所购建的固定资产达到预定可使用状态前所发生的,予以资本化,计入所购建的固定资产成本;在固定资产达到预定可使用状态后所发生的,直接计入当期损益。 (二)对于短期借款或不是用于专门购建固定资产的长期借款,其所发生的借款费用按月预提计入当期损益。

    十二、收入确认原则 一、小企业应按以下规定确认收入实现,并将已实现的收入进入当期损益。 (一)本公司已将产品所有权上的重要风险和报酬转移给买方,并不再对产品实施继续管理权和实际控制权,相关的收入已经收到或取得收款证据,并且与销售产品有关的成本能够可靠地计量时,确认营业收入实现。

    (二)本公司在劳务总收入与总成本能够可靠的计量,与交易相关的经济利益能够流入本公司,劳务的完成程度能够可靠地确定的前提下确认相关的劳务收入。 (三)小企业提供劳。

    会计制度设计与内部控制的论文要怎么写?

    先不说内容,首先格式要正确,一篇完整的毕业论文,题目,摘要(中英文),目录,正文(引言,正文,结语),致谢,参考文献。

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