质量标兵申请书怎么写

质量标兵申请书 尊敬的上级领导： 我是XX操作岗位的XXX，今年来以来，在XXXX公司各项方针、目标为指引下，在车间、班组的正确领导下开展各项工作，取得了一定的成绩。

产品质量合格率达到XX%。质量关乎企业的生存发展，在企业的发展过程中，市场对质量的要求只会越来越高，作为一名从事企业生产的工作者，秉持严谨的工作作风是不可或缺的。

在工作过程中，作为一个对企业负责人的员工，就必须不断追求更加卓越的质量生产要求。 一、树立牢固的质量管理意识和良好的社会责任意识。

在日常工作当中，我以“今日事今日毕”来严格要求自己，（下面要写你在产品生产过程中，是怎么严把质量关的，这得你自己来写，别人说不清楚） 二、时时刻刻保持对企业负责和对领导负责的工作态度。 在本职工作中，依照公司上级领导的生产部署和生产要求，严格规范自己的生产操作。

有较好的工作建议及时向上级建言献策，在XX产品开发、技术升级等先进领域积极参与，以最大努力最短周期最大效用促进企业的最好发展。古人云：“吾日三省吾身”。

一个人的成长过程离不开自我的检讨和分析。 为了尽可能保证产品生产质量，工作上半点马虎不得；为了时刻保持清醒的头脑和正确的操作规范，我每天都对自己当天工作进行反思，每周都会对自己本周工作进行评价，然后同自己接触到或阅读到质量生产标准进行比较，检讨自己的工作哪些地方可以做得更好，哪些方法需要改进，哪些问题可以用更简便快捷的工作方式来解决等一系列的为什么和怎么做中，不断提高对自己质量生产的提升。

自参加工作以来，我就坚守员工职业道德规范，在工作上立足本职，恪尽职守，依照质量生产管理体系，不断学习和提升自我工作能力，争做公司生产的楷模。 三、明确自身的工作目标和工作计划，时时刻刻为公司健康发展服务。

在工作过程中，我会紧紧围绕公司发展的指导思想，结合本职工作应尽职责，以实事求是的工作态度，确保工作目标和工作计划保质保量完成。当出现个人工作目标与组织目标产生分歧时，端正心态，保证个人目标及时趋向于公司组织目标的实现。

因为我知道只有集体的利益最大化，才能最好的实现个人的存在价值。 在生产工作的过程中，我会和工友们一道研究生产细节，推敲其合理性，以保证产品的生产质量。

四、做好个人职业规划对个人的成长发展至关重要。在进行职业规划的时候，自己最大程度上满足公司发展需求，使自己成为公司发展所需的人才。

只有适应公司的发展战略，将个人的发展规划统筹在整个公司的前进步伐中，才能在公司长久的发展过程中实现个人的同步发展和进步；才能严格要求自己以质量求生存；才能实现工作效率的最大化。而要做到这一点，就要不断巩固扩大自己的组织性、纪律性和生产工作质量性，时刻保证自己在日常生产工作中，以严谨的工作态度完成生产任务。

最后，请上级领导随时检验我的工作是否达到生产质量标兵的要求。

先进个人——质量之星

视质量为生命打造一流品牌在座的各位领导和职工朋友们：大家下午好！首先要感谢“质量月活动”为我们大家提供了这样一个探讨和思索的平台，让我们能够用心去解读质量对于一个企业的重要意义和对我们每位员工的密切联系。

无数知名品牌都向我们展示了这样一个道理：在高速发展、竞争激烈的社会环境中，一个企业要想求生存、谋发展，首先就要打造一流的质量、一流的产品，用一流的产品去赢得用户的青睐和信赖，从而开创一流的品牌和市场。只有这样，企业才能够实现它的最大价值，并给予企业员工更多的物质回报，同时在风云变幻的市场浪潮中高瞻远瞩、乘风破浪、披荆斩棘、巍然不倒。

在中国，依靠过硬的产品质量发展壮大的企业当中，青岛海尔可谓独树一帜。让我们看一下80年代中期的海尔是如何把质量理念深入人心的：1984年海尔的前身还是一个亏损147万元的集体小厂，员工质量意识非常淡漠。

在规模、品牌都绝对劣势的情况下，海尔审时度势提出了自己的质量理念：有缺陷的产品就是废品！1985年4月，在海尔投产的1000台电冰箱中，检查出76台不合格，海尔总裁张瑞敏毫不犹豫、亲自带头把有缺陷的76台冰箱当场砸了个粉碎，在场的职工看到自己的劳动果实没有转化为市场价值而是变成了一堆废铁，都流下了羞愧的泪水。职工内心的强烈震撼和领导层的大刀阔斧斩断了海尔员工对质量问题心存侥幸的劣根。

从此员工的质量理念得到了整合，一个斩新的海尔就在这种质量理念中起飞了，经过十几年的披波斩浪，他们凭借过硬的产品质量和售后服务质量成功地打造出了自己的品牌价值，并蜚声海外。今天我们提及质量把关，我不禁又从海尔这件事中深深体会到了一个企业之所以走向成功的内在因素：那就是质量理念的普及和宣传正是一个企业发展壮大的前提和根基。

讲到这里，我想起了我们公司那些从生产实践当中提炼出来的、充满哲理的质量理念：今天的质量，明天的市场；用户的钞票是企业的选票；用户的口碑是企业的金杯；心中有标准，质量在手中。这些质量理念如今已深深地扎根到我们工作的每一个环节和细节当中，今年七月总公司高瞻远瞩又展开了“质量月活动”，目的就是要以月促年，就是要让广大员工形成“天天都是质量日，月月都是质量月，年年都是质量年”的思想状态，让我们的质量意识不仅仅是停留在语言中，而是铭刻在我们的头脑中，视质量为企业的生命、视企业的生命为我们的立身之本将成为我们的生活习惯，这种良好的习惯可以高高托起公司的今天与明天。

然而把理想化为现实，把愿望结成果实，还需要集体的努力，众人的智慧！一位外国企业家说过这样一句话：没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于人的努力。这是一种深深的忧患意识，常言道“生于忧患，死于安乐”！在质量管理过程中就是要抱着这种忧患意识和“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的态度去狠抓产品质量，莫要躺在自满自足的小船上放任自流。

因为一个小小的疏忽、一次不够规范的意外操作都可以让整个工艺流程造成大面积质量滑坡！因此用心、用脑、用行动做好每一次质量控制我们责无旁贷，作为山东**的每一位员工就是要永不满足，追求永无止境，让生产线上完美无缺的质量把关去接受来自市场的严峻考验！作为公司的一名宣传工作人员，我时常可以耳闻目濡那些重要岗位的师傅们对产品质量和工艺控制一丝不苟的精神。我曾经在生产现场看到这样一些职工：她们每天的任务就是对所有从络筒机下线的成筒进行分级定等。

为确保定等准确无误，不给用户造成混等和混支损失，她们对自己高标准、严要求，定期进行目光统一和业务训练，由此练就了一双被挡车工称为的“火眼金睛”，任何质量暇疵都逃不过她们犀利的目光，为真正实现用户无反馈打下了坚实的基础。还有很多的员工正始终坚持开展“我做一天质量检查管理员”活动，每个人都进行换位体验，通过不同的角度和方式去做好质量“四把关”，并争先恐后争做“质量无事故、操作零违章、用户无反馈”质量能手。

公司上下全面展开员工质量教育培训，在不同工种、相同工种之间进行操作技术经验交流。员工们也纷纷开始了自查和讨论：我这个岗位有质量隐患吗？我的工作会对质量造成什么影响？谁的工作、哪一道工序会影响我？从我做起，应如何提高质量？产品质量是员工们干出来的，不能仅凭检验员去检验！在讨论中，相互启发，相互提醒，更多的是深刻的内省和反思.产品质量零缺陷成为公司上下共同的理性思考.“问渠哪得清如许，为有源头活水来”.愿不久的将来，那些扎扎实实的质量理念和质量措施如源源不断的活水在我们的生产线上日夜奔流不息，让我们持之以恒地以一流的质量、一流的产品打造一流的品牌，并开辟更加广阔的市场环境，创造更加丰厚的经济效益，让今天的质量理念经久不衰、源远流长！感谢大家的支持！。

质量标兵申报审批表

我这里有不知能否帮上你附件2：编号 南通市质量标兵企业申请表（2009年度） 企业名称（盖章） 申请类别 企业代码

填报日期

南通市质量兴市工作领导小组办公室 编印市质量标兵企业申请材料制作及填写说明一、基本版式要求1、申请材料一律使用统一的申请表。使用标准A4

纸（210mm*297mm），双面打印。申请表不另制作封面及封底，沿长边装订，侧脊外侧打印申请类别、企业名称。不采用硬皮材质、塑料拉杆装订。

2、页码用阿拉伯数字连续编页，四号字体，位于页脚的外侧。3、提供的有关证明材料复印件或图形扫描件，请在保证内容清楚的前提下紧凑排版，建议两份证书占用一页。二、材料要求质量标兵企业奖申请材料由申请表、企业简介、自我评价报告、证实性材料、绩效案例等组成，装订成册，申报材料一式五份。需递交一份含所有申报资料的光盘。1、申请表填写内容要实事求是、数据真实，如表内填写不够，可另附纸页或扩充表格。2、企业简介限在3000字以内，内容要求GB/Z19579-2004《卓越绩效评价准则实施指南》附录B。3、自我评价报告内容应对照《卓越绩效评价准则》的具体要求，逐条从采用方法、工作展开和实施结果三个方面用数据和事实进行评价说明，必要时可使用图表，各条中有关说明的内容也可互相引用，但应说明。需要追溯性说明的质量活动限申报前三年内；无追溯性说明的质量活动只说明近年情况，报告文字要求简要。4、证实性材料：凡在申报表和自我评价报告中涉及、需企业提供的，以及企业自认为还应提供的其它有效证实性材料，需如实提供，如无法提供的，应当说明。5、绩效案例：申报企业必须提供绩效管理的典型实例。6、申报光盘：word文档格式的南通市市长质量奖申报表；申报材料的证明文件的扫描件；申报企业简介；申报企业的相关图片，不超过五张，主要反映企业的概貌；反映企业质量管理水平。每张图片的具体要求：（1）图片格式：TIF;(2)精度300dpi;(3)色彩模式：CMYK(4)规格：横向宽度≥10cm，纵向高度≥10cm;(5)简要文字介绍（300字内）。三、填写要求1、封面编号由专家委员会秘书处填写；申请类别分为：农业类、工业类、建筑业类、服务业类。2、表1中，企业类型按国家统计局《统计上大中小型企业划分办法（暂行）》及其说明和《特大型工业企业划分标准》的规定划分；行业类型划分按照GB/T4754-2002《国民经济行业分类》规定填写；企业性质是指国有、股份、集体、联营、私营、三资企业等，详细见国家统计局2001年颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》；质量工程师应填写参加人事部、国家质量监督检验检疫总局联合开展的质量专业技术人员职业资格考试并通过考试获得证书的人数。

质量标兵申报审批表

我这里有不知能否帮上你附件2：编号 南通市质量标兵企业申请表（2009年度） 企业名称（盖章） 申请类别 企业代码 填报日期 南通市质量兴市工作领导小组办公室 编印市质量标兵企业申请材料制作及填写说明一、基本版式要求1、申请材料一律使用统一的申请表。

使用标准A4 纸（210mm*297mm），双面打印。申请表不另制作封面及封底，沿长边装订，侧脊外侧打印申请类别、企业名称。

不采用硬皮材质、塑料拉杆装订。2、页码用阿拉伯数字连续编页，四号字体，位于页脚的外侧。

3、提供的有关证明材料复印件或图形扫描件，请在保证内容清楚的前提下紧凑排版，建议两份证书占用一页。二、材料要求质量标兵企业奖申请材料由申请表、企业简介、自我评价报告、证实性材料、绩效案例等组成，装订成册，申报材料一式五份。

需递交一份含所有申报资料的光盘。1、申请表填写内容要实事求是、数据真实，如表内填写不够，可另附纸页或扩充表格。

2、企业简介限在3000字以内，内容要求GB/Z19579-2004《卓越绩效评价准则实施指南》附录B。3、自我评价报告内容应对照《卓越绩效评价准则》的具体要求，逐条从采用方法、工作展开和实施结果三个方面用数据和事实进行评价说明，必要时可使用图表，各条中有关说明的内容也可互相引用，但应说明。

需要追溯性说明的质量活动限申报前三年内；无追溯性说明的质量活动只说明近年情况，报告文字要求简要。4、证实性材料：凡在申报表和自我评价报告中涉及、需企业提供的，以及企业自认为还应提供的其它有效证实性材料，需如实提供，如无法提供的，应当说明。

5、绩效案例：申报企业必须提供绩效管理的典型实例。6、申报光盘：word文档格式的南通市市长质量奖申报表；申报材料的证明文件的扫描件；申报企业简介；申报企业的相关图片，不超过五张，主要反映企业的概貌；反映企业质量管理水平。

每张图片的具体要求：（1）图片格式：TIF;(2)精度300dpi;(3)色彩模式：CMYK(4)规格：横向宽度≥10cm，纵向高度≥10cm;(5)简要文字介绍（300字内）。三、填写要求1、封面编号由专家委员会秘书处填写；申请类别分为：农业类、工业类、建筑业类、服务业类。

2、表1中，企业类型按国家统计局《统计上大中小型企业划分办法（暂行）》及其说明和《特大型工业企业划分标准》的规定划分；行业类型划分按照GB/T4754-2002《国民经济行业分类》规定填写；企业性质是指国有、股份、集体、联营、私营、三资企业等，详细见国家统计局2001年颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》；质量工程师应填写参加人事部、国家质量监督检验检疫总局联合开展的质量专业技术人员职业资格考试并通过考试获得证书的人数。

文明标兵的申请书怎么写啊？

“先进标兵”发言稿尊敬的xxx、尊敬的各位领导、各位同仁：你们好！戍犬腾欢迎胜利，酉鸡起舞庆荣归。

光辉的2005年过去了，我们xx人和全国人民一起迎来了崭新的2006年。回望2005年，我们全体xx人在董事局xxx的指引下，在集团领导和公司领导的带领下，以xx的企业理念为行动指南，把“以情服务、用心做事”作为工作的指导方针，并贯彻至工作当中。

作为一名来自*****限公司的水电主管，在过去的一年中所做的工作，能得到领导和同事的肯定，被评为“先进标兵”并且给我机会站在这里代表物业的员工发言，我深感荣幸，在此，我感谢集团领导、公司领导以及所有同仁们对我的关怀和帮助。2005年，在公司领导的带领下，我和xxxx物业处水、电班全体成员，努力学习企业理念，体会xxx在不同时期的讲话精神。

为了跟上集团的发展步伐，提高自身的综合素质，在闲暇时学习了相关业务知识和法律法规知识，并经常组织班组成员分析研究图纸，熟悉大厦的水、电分布情况，分析出现问题的原因，为再次出现类似情况而能快速、及时解决打下基础在日常工作中，积极主动为业主排忧解难。 虽然，我所做的都是一些不起眼的小事，但每看到出现的问题、故障被解决和排除时，从心底里感到欣慰和满足。

坚持设备保养制度，认真做好设备设施的保养、维护工作。在2005年“xxxx”创优复检过程中，设备设施的保养、维护工作得到了考评组专家的高度赞赏，为考评组所检查过的福州物业企业中设备养护最好的。

我带领班组成员坚持巡查制度，做到及时发现大厦存在的问题和隐患，并及时予以解决或上报领导。自董事局xxx提出的“节约下来的每一分钱都是来之不易的纯利润”以来，我和班组成员积极开展节支降耗工作，如大厦内的公共照明，能不开的就及时关闭，只需开1盏的就不开2盏。

对大厦四周的景观灯和照明灯，根据季节变化对开关灯的时间及时调整。对于自己能动手做的事情，就决不到外面请人或加工，就是到外面问价也是要货比三家。

当然，我的工作并不局限于“xxxx”，当其它物业处有问题需要帮忙时，二话不说，立即组织人员前往支援，团队精神是我们xx的优良传统，是决不能丢弃的。 为了保证大厦的设施设备正常运行，我经常放弃休息时间坚持在岗位上。

2005年福州是多台风的季节，每次台风来临，我们水电班组成员都坚决按照公司领导防抗台风预案的部署，进行防抗台风，特别是去年国庆期间受“龙王”台风的影响，福州遭受百年一遇的特大暴雨的袭击，我和其他水电班成员通宵达旦奋战在第一现场，保证了公司的设施设备和业主的财产免遭损失。 虽然在过去的一年里，我做了一些工作，得到了大家的肯定。

但我觉得成绩只能属于过去，并不能给明天带来继续。明天，我们将以xx在我心金杯在我手的高昂斗志，励精图治，鼓足干劲，开拓创新，团结一心，用我们的青春，热血和智慧为打造xx的百年品牌，奉献出自己的一切。

在此，再次感谢各位领导和各位同仁。最后，顺祝董事局xxx、集团各位领导和各位同仁新春愉快、合家安康、万事顺意，祝xx的事业蒸蒸日上，让“xx”这闪耀光芒的二字屹立于民族品牌之巅，谢谢大家！。

企业安全标兵申报材料怎么写

安全标兵汇报材料 在人生的道路上，每个人都在用自己的足迹书写着自己的历史。

我没有华丽的外表，有的只是朴实无华、无私奉献的满腔热情；没有豪言壮语，有的是兢兢业业、踏踏实实的工作；没有任何怨言，有的是无愧于建筑事业的丰富经历和至今不变的那股拼劲，把自己的满腔 热情都献给建筑事业。 我在这两年工作中一直高标准地严格要求自己，所从事的项目未发生过重大质量、安全事故，特别是在担任副队长主管钢筋加工以来，我将安全工作作为劳务管理工作的基础，作为衡量工作绩效的前提条件。

今年综合队钢筋加工场没发生重大的安全事故，这与公司上层领导的指导和同事的协助是分不开的。现将我所从事的安全生产管理工作做如下小结： 一、加强班组安全管理，增强安全防范意识 对任何一个企业来说，质量和安全就是企业的生命。

生产中我们不仅要保证产品的质量，同时也决不允许我们的安全工作有任何闪失。同事和劳务人员深刻地理解了这个问题的内涵，所以我在工作中把安全工作作为班组管理工作的基石，和班组安全员一起对设备的安全工作进行了详细的规划。

1、提高认识，健全班组安全制度，强化班组成员安全意识 随着设备的增加、劳务班组人员的流动，安全隐患因素逐渐增多。针对这一形势，我深知责任重大，对此不断提高自己的思想认识，提高自身各方面的素质，认真分析形势，增强安全生产的责任心、使命感，并经常以事故实例督促班组人员强化安全防范意识，提高警惕。

班组定期举行安全操作规程的学习活动，使班组成员不但要熟练掌握自己的岗位安全操作规程，而且对其它岗位的安全操作规程也要充分了解，在这个过程中，尤其加强对劳务新员工的培训教育，给他们灌输安全意识。对不规范的操作要点作讲解，班组人员对自己错误操作进行反省，在以后的工作中加以改进。

通过这种学习，班组人员的安全意识普遍得到很大的提高，对安全工作的认识和理解也上到了一个更高的层次。 2、 认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全方针 班组是企业的主要劳动力，班组安全工作是企业执行工作的落脚点。

班组是加强企业管理、搞好安全生产、减少自身伤害和各类灾害事故的基础和关键，班组管理更是企业管理的基础。在工作中，认真贯彻了“安全第一，预防为主”的安全方针，对安全工作常抓不懈。

我在不定期的班组班前会议上，都要对每个岗位的的安全工作提出明确的要求，班后会上还要对各岗位的安全工作进行及时总结，让每个岗位的班组人员在工作中都要有一个自己的安全尺度，用来衡量自己每天的安全工作。 3、 抓好安全生产过程控制 在班组安全管理工作中，我变被动为主动、强化安全理念的灌输。

我经常利用班前会，强调机械风险因素的防范措施，特别重视对新进员工的安全理念的培养，要求班组每个员工都必须熟记岗位安全规程，建立起自己的安全防范意识。在班组的生产中， 我要求班组每个员工能够做到“不懂不动”，即不动自己不懂的设备，不做自己没有把握的事情，拒绝“盲目操作”，反对习惯性违章。

严格要求班组人员认真执行巡回检查制度，并随时督促员工对设备、加工成品、材料堆码等场地巡回检查。正是由于对安全工作的常抓不懈和认真细致的工作，以及这些制度上的保证，今年未发生违章操作安全事故。

二、加强巡检，预防设备、产品安全事故 巡回检查是设备安全保证，稍有不慎就会给操作者带来伤害和企业重大财产损失。在工作中，不仅对班组人员严格要求，同时自己更是以身作则，时刻绷紧安全这根弦，经常进行巡回检查，根据电机或机械设备发出的声音，来判断设备是否正常工作。

1、坚持原则 ，以身作则 在工作中严格要求自己，凡是要求别人做到的，自己首先做到，带头遵守各项规章制度；生产过程中牢固树立起“安全第一、质量第一”的意识，坚持先安全后生产；不安全不生产的原则，及时掌握各操作人的心理动态，科学合理地组织班组的安全生产工作。积极了解班员的思想动态，对他进行教育管理，严格执法，大胆管理，狠反“三违”，严格落实上级有关安全生产的规定，并结合加工场安全管理实际，制定安全生产管理的办法，并严格执行，出现“三违”严肃处理。

2、风险辨识，明确责任，检查落实 为了确保安全生产目标的实现，在领导的指导和安全部大力支持下，我带领班组人员坚持安全防范“三到位”。 一是风险源辨识到位。

对风险源进行辨识、分析、总结，并提出整改措施。 二是责任明确到位。

年初，按照操作人员岗位的不同，对照岗位操作规程，明确岗位责任，形成了人人关心安全，人人身上有安全责任，确保各项规章制度落到实处。 三是检查落实到位。

加强检查力度是制度落实的有效措施，采取自查方法。每天加工不同的钢筋和气候不一样时对风险源重新辨识。

要求班组在班前会上对重点防范区域分析、讨论。在我以身作则的带领和督促下，班组人员的安全警惕性都有很大的提高，遇到一些设备故障能够及时正确处理，从而预防设备、人身事故的发生。

三、认真学习，努力提高自身安全意识和防范意识 为了提高自身的安全防范。