面试时如何描述最成功的一件事

所谓最成功的一件事，重点在于“成功”，不在于事。

因为成功是相对而言的，比如平常人完成自己一百万的目标算是成功，而王健林的小目标是一个亿，没赚到一个亿，对他来说就不算成功。

所以在讲述自己“最成功的的一件事”时，注意不要一直说“事”，而要说这件“事”对于自己而言，它的成功之处到底在哪里。怎么样的事才会让面试官觉得你是成功的呢？

首先，这件事对你而言肯定不是轻易就能完成的，或者并不是经常做的事，而最后你完成了，这算得上是一件成功的事。

其次，这件事让你付出了很多努力，过程中你很投入，对自己完成的结果满意，很骄傲，这算得上是一件成功的事。

最后，如果你完成了某件事，周围的人都对你有所褒奖，觉得你能完成这件事真的很厉害、很了不起，那也足够算得上一件成功的事。

结合以上三点，回想自己经历过什么事是符合的，那你就可以整理一下思路，把这件事表达出来就行了。

表达时建议：1、简单说明时间、地点、事件。2、阐述这件事为何让你觉得是最成功的。3、简短的表达自己对这件事的感触。

例如：我认为我最成功的一件事，是在XXX的时候，在XXX（地点），我为妈妈策划了一次生日派对。我的妈妈很少过生日XXXXXXXXXX。于是我决定给她一个惊喜。后来派对很成功，我看到妈妈非常开心。这件事让我觉得成功，是因为我第一次觉得自己有能力让父母幸福XXXXXX。至今，这件事我都难以忘怀。

纯手打，都是个人经验。请采纳。

面试时如何介绍自己最成功的事

你要了解，你面试的工作需要什么样的人才！

比如业务员，

1.热情

2.口才

在高级点的

1.有上进心

2.口才

3.热情

事实上，你要让你的考官觉得，他为什么要要我！

如果你应聘业务员，你说你有上进心，我估计有百分之70的人会要你，经管他是一面之词！！

而你却说道了他所需要的地方！！

明白了吧？

就算你说你以前是世界首富，你说不到别人的心理，你还是会被遗忘！！

（急

考官问你这个问题，我想有两个原因：第一，看你这个人情商、性格等如何；第二，其实最重要的，是看你是不是一个踏实的人。所以如果你是一个初涉职场的人，建议你回答类似问题时，最好实事求是，不要去编例子，因为在阅人无数的考官面前，你编的东西他们可以毫不费力的看穿，而用人单位不管是什么单位，我想首先对人的要求都是踏实肯干，这是最基本的。

当然，你可以有选择，毕竟这么多年其实无论困难、成功、伤心或者高兴地事情，都肯定经历了不少，要说是“最”那也是不同时候有不同的答案，你自己选择一个比较合适的说就是了。

并劝一句，不要把别人给你编的例子拿去说，没用的，真的，因为不是你的东西你说不圆，多问你两句你就露馅了。

以我面试别人的经历来说，我是这么看的。 预祝你成功！

面试 最成功和最失败的一件事

应对这类问题呢，你完全可以按照自己的实际情况来说，只要你说的有道理，那就没有关系了，可是童鞋你不要以为这样你就可以随口乱说了，嘿嘿，因为这个面试问题的重点其实并不在事情上面，那么关键到底在哪里呢？

这个问题的要点就在于你通过这件最失败的事情，认识到了什么？这样的事情给你带来了什么收获和什么所得，这才是这个面试问题的要点所在。

所以回答这个问题的时候呢，可以举例下你最失败的真实的事情，有的童鞋会问，失恋也可以谈吗？嘿嘿，小编的回复是，既然是开放式问题，失恋当然也可以谈咯，只是这次失恋能给你带来什么，让你能有什么所得，这才是最重要的！

对于失败的事情给我们带来的所得呢，最好是积极正向的，因为这样可以让面试官看到你积极上进的一面，大家说是不是这样呢？当然了，如果这些所得能让你明白一些深刻些的道理，而这些道理又刚好能满足你现在应聘岗位的需要，就会更加精彩咯，understand?

现在童鞋们是不是已经了解到这个问题的应答要点了呢，但不要以为这样你们就可以自鸣得意了哦。嘿嘿，小编要提醒大家的是，那就是最失败的事情和你通过这件事情的所得一定要记得连在一起说啊，不要只说最失败的事情，而把下面的解释给忽略了。

你上一份工作中最大的遗憾是什么？你做过最失败的一件事情是什么？成功对你意味着什么？ 回答工作中犯过的错误，有过的失败和遗憾，你不需要绞尽脑汁一定要想出一些过去工作中重大的失误，这个问题的重点不在于让你找错，加拿大的雇主允许雇员犯错，他们在乎的是雇员犯错之后的态度，从错误中学到了什么，所以不管你给出的错误是什么，重要的是一定要告诉雇主你从中学到了什么，吸取了怎样的教训，怎样在失败中成长。如果你没有犯过什么大错，也不要像有些人回答自己缺点一样，告诉雇主从没犯过错，因为这个可信度很小，你可以说到目前为止，你在过去的工作中没有犯过很大的错，但工作中的小失误，小误差难免，如果你在工作中出现一些小失误的时候，你是如何去检讨，从中吸取教训，避免同样的错误再次出现，这就是加拿大人所想看到的态度。加拿大雇主不介意员工有缺点和错误，但非常介意知错不改，不接受教训，一犯再犯。 俗话说失败乃成功之母，成功对不同的人有不同的定义，回答成功对你意味着什么，先要给出你对成功定义的理解，然后举例说明。