保安执勤方案怎么写？

谢岗保安公司派驻钨珍厂保安管理工作规程一.工作准则与态度（一）工作准则1.服从领导—不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配；2.严于职守—坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗或睡岗；3.正直诚实—对上级领导、同事和客户要以诚相待，不得阳奉阴违；4.团结协作—各部门之间、员工之间要互相配合，同心协力地解决困难。

5.勤勉高效—发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作；（二）工作态度1.礼貌—这是员工对客户、供应商和同事最基本的态度，在任何时刻均应使用礼貌用语，“请”字当头，“谢”字不离口；2.乐观—以乐观的态度接等客户；3.友善—“微笑”是体现友善最适当的表达方式，因此以微笑来迎接客户及与同事相处；4.热情—尽可能为同事和客户提供方便，热情服务；5.耐心—对客户的要求应认真、耐心地聆听，并尽量在不违背本公司规定的前提下办理；6.平等—视同仁地对待所有客户，不能有贫富之分、厚此薄彼；二.仪容仪表修养（一）着 装1.保安员冬、夏装按公司保安统一服装着装，冬季保安员上岗时，统一扎领带。2.上岗着装保持干净整洁，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖、领带必须正。

3.制服外衣衣袖、及领处，制服衬衣领口，不得显露个人衣物、饰品，制服外不得显露与工作无关的个人物品，衣袋内不得装过大厚物品。（二）仪容仪表1.精神振作、姿态端正，不准留长发、大鬓角，蓄发不得露于帽檐外，帽墙下央头发不得超过1.5cm。

2.着装整洁，帽子戴正，结正领带，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷袖挽裤腿、内衣不得外露，手机、锁匙扣。3.物品不得露于衣服处，衣服口袋不得装较大物品，武装带要扎紧。

4.执勤时要佩戴好工作证和执勤器具。（三）举止修养1.举止文明、大方、端庄、稳健。

2.用语文明，谈话自然。3.精神振作，姿态良好。

抬头挺胸，不得弓腰驼背，不得东倒西歪，前倾后靠，不得伸懒腰；不袖手、背手、叉腰或将手插入衣袋内，执勤时不准吸烟、吃零食，不得搭肩挽背。4.不得哼歌曲，吹口哨、跺脚。

5.不得随地吐痰，乱丢杂物。6.注意检查和保持仪表，但不得当众整理人上衣物。

7.不得将任何物品夹于腋下，不得敲桌椅或玩弄其他物品。三.保安员奖惩细则（一）奖励1.抓获盗窃（赃物价值2000元以内）嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币100-200元；抓获盗窃（赃物价值2000元以上）嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币200-300元。

2.凡破获重特大案件（如盗窃业主汽车、生产设备、公司大宗产品）及抓获现行违法犯罪分子的，根据所查获物资的总额，给予重奖。3.抓获“黄、赌、毒”嫌疑分子送公安机关，经确认奖励人民币50-100元。

4.抓获非法制造、佩带管制刀具、枪械爆炸品嫌疑人，送交公安机关，经确认奖励人民币100元。5.及时排除险情/灾情，避免发生伤亡事故，保障了公司和人员生命财产的安全，奖励人民币1000元以上。

6.提供犯罪线索，协助公安机关破获工业区内刑事案件的，经确认奖励人民币1000元以上。7.在执勤中认真做好防火、防破坏工作，能及时发现制止重大事故的发生，确保安全且成绩显著的，分别给予表扬及奖励50-100元。

8.面对穷心恶极的犯罪分子大智大勇，树立保安人员光辉形象的根据与犯罪嫌疑人斗争情况、凶险程度，呈报公司给予奖励。9.对拾金不昧的保安员，根据所拾遗失物的价值及具体情况给予奖励。

10.保安队长、组长在执勤过程中，检查到保安员违章违纪作出罚款处理的，分别参照保安员违章违纪罚款数额的1/2、1/3作为奖励。11.除上述奖励外，在与犯罪嫌疑人搏斗中因公负伤的，公司负责全部医药、医疗费，并给予适当的营养补助费。

12.保安员个人内务整理评比优秀的奖励20~50元。（二）处罚1执勤时不按规定着装，不戴帽子，不戴上岗证等警容风纪不整，一次扣2分，二次加倍，经教育拒不改正者，三次予以辞退。

2值班时看书报、杂志、会客，做与值班无关的事，每次扣2分；二次加倍，屡教不必者，予以辞退处理。3值班时打瞌睡、睡觉、精神不振，一次扣10分，半年累计三次予以辞退。

4末按要求做好值班记录，交接班时末做好交接班手续，每次扣5分。5外出请假。

末经批准私自外出或在上留宿，每次扣10分，容留外来人员留宿每次扣15分。6无故不参加学习、训练、会议等集体活动，每次扣5分。

7执勤、学习、训练、会议等集体活动，迟到每分钟扣2分，早退一次扣10分，情节严重的予以辞退。8爱护公共财物故意损坏公共财物或值班间公物如有遗失，扣5-50分。

9不履行岗位责任，无故脱岗，、私自串岗，每次扣5-20分，月累计三次予以辞退。10提倡团结队友，互相爱护。

保安员内部发生打架斗殴视情节轻重每人扣20分或予以辞退。11辱骂、刁难客户、供应商、同事，视情节轻重予以批评教育，并扣5-15分；造成公司及本部门声誉、形象受损，情节恶劣者，加倍处罚直至辞退。

12应急报到要求3分钟赶到指定位置，无特殊原因故意拖延时间，每次扣5分；情节严重者予以辞退。13执勤中遇犯罪分子袭击和暴力反抗时，畏缩不前或临阵离场的作辞退处理。

14对责任区内因巡查防范失控造成损失的，按损失大。

求一篇安保整顿工作方案

一、加强保卫人员队伍建设 1、加强保卫人员队伍建设，积极开展“三个代表”重要思想教育，强化服务意识，重点做好纪律作风建设。

2、积极开展岗位练兵和业务培训，切实提高保卫人员素质，逐步建立健全教育培训、监督制约和考核激励机制。 3、加强对保卫人员及其它门卫人员的督查，促使他们文明值勤，严格管理，热情服务，切实履行岗位职责。

4、坚持高标准、严要求，敢于突破，善于创新，勇于探索出安全保卫工作的新经验、新办法。 二、采取有力措施，进一步整治治安环境 1、建立预警机制，强化管理，完善“110”报警系统。

2、建章立制，做到畅定扳剐殖溉帮税爆粳有法可依。在现有的安全制度基础上，按照各职能岗位的要求，对各项安全规章制度做出必要的调整，对新增加的岗位如：消防监控系统，需抓紧制定工作规范和岗位责任制。

3、积极配合公安机关开展各种专项整治活动，严厉打击一切危害人身安全和安全稳定的违法犯罪行为。清理整顿门前小商小贩保证道路交通畅通。

4、加强治安环境建设： （1）、抓好治安防范工作，开展经常性的安全大检查，消除不安全隐患，确保安全和稳定。 （2）、落实好安全工作的各项管理制度和安全技术防范措施，加强巡逻检查值班制度，隐患整改和事故汇报制度。

保卫人员做到，有警必接，闻警必行，防止盗窃，破坏和治安灾害事故发生。 （3）、加强门卫管理，强化门卫值班制度，加强对外来人员和车辆管理，做到管理和服务相结合。

做好出入制度和携物出门查验制度，确保资产和个人财产不发生丢失、被盗。 （4）、各部、处（室）、等部门要落实好值班值宿制度，避免出现漏岗、空岗情况的发生。

（5）、调解处理好内部发生的治安纠纷，维护好整体安全。加强对经商，从业和施工人员管理，登记造册，做到情况明，底数清。

（6）、加强对员工的饮食管理，把好食品卫生进货关，就餐环境卫生关，杜绝食物中毒、投毒等恶性事故发生。 三、做好安全防火工作，消除火险隐患 1、各部门要进一步明确本部门消防安全责任制，建立部门消防安全管理机制，明确消防安全职责，确定重点部位和防火责任人，设置明显防火标志，落实好火灾隐患整改要求，制定好本部门防火和疏散方案。

2、要加强安全防火宣传教育，定期举办讲座，提高消防安全意识和责任感。定期进行消防逃生疏散演练提高逃生自救能力。

3、加强安全防火检查次数和火灾隐患整改力度，对重点部位和火源点要严加看管重点防护，确保安全。 4、加强消防基础设施建设，及时维修更换灭火器材和消防设备。

消防监控人员要定期对消防监控设备进行检查维修， 四、进一步加强治安综合治理工作 1、各部、处、，密切关注思想动态，做好思想稳定工作，定期进行法制教育，交通安全教育；开展经常性安全常识，防火常识宣传活动，提高法制安全意识。 2、发挥各部、处（室）、综合治理领导小组，安全信息员的作用，定期排除不安定因素，及时处理化解各种矛盾，对发现的问题要及时向党委汇报。

3、加强重大节日及非常时期和重大集体活动的治安保卫工作，打击犯罪，确保政治稳定。 4、做好各部门签订年度治安综合治理责任书和安全防火责任书的工作，保证责任落实到人。

安全协议样本

甲方：*********有限公司社会信用统一代码：地址：法定代表人：电话：电子邮箱：乙方：身份证号：地址：电话：电子邮箱：为加强员工安全管理，提高员工道路交通安全意识，明确责任，确保车辆正常配送，员工人身安全，车辆安全，结合我公司工作实际，依据有关交通安全法律、行政法规和规章制度，双方达成如下协议：一、甲方的责任与权利1.甲方有义务配齐车辆配送时必要的设施设备。

2.员工必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，否则甲方可以依照内部规定进行处罚。3.员工不得私自将订单及配送物品转交他人配送，违者视情节予以处罚，若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由员工个人承担。

二、乙方的责任与权利1.员工是安全直接责任人，甲方对乙方有行驶安全管理、检查教育的权利和义务。2.员工应严格遵守国家政策法规和自觉遵守公司的各项安全规章制度，服从公司的安全监督和管理。

3.员工应严格遵守《道路交通安全法》，服从交通管理人员指挥，做到安全行车、文明行车，无违章，预防和减少交通事故的发生。4.员工按照甲方的工作特点，不脱岗、不溜班，维护公司及全体员工的共同利益。

5.员工应安全驾驶，谨慎驾驶，如遇交通事故，第一时间通知公司并保护好现场。车辆行驶途中遇突发情况，不及时采取安全措施给公司及车辆造成损失者，由骑士承担保险公司赔偿金外的经济费用，交通事故责任由员工个人承担。

6.员工因乱停乱放、工作时间饮酒、酒后驾车、驾驶故障车和超速等造成的车辆损毁和人员伤亡及其它经济损失，员工自行赔偿，公司不负任何责任。7.员工应做到上路行驶前，必须自觉检查车辆的安全技术性能，不得驾驶带有故障的车上路，不带病开车，若发现车辆出现故障应及时上报公司以便公司及时安排维修。

8.员工应熟悉公司经营的配送方式和配送过程中应注意的问题，在保证配送质量和安全的前提下，及时送到指定地点。9.员工在配送过程中若出现配送物品被盗或丢失，由员工承担一切责任；如经调查核实被盗或丢失主要责任为其他原因，根据损失情况员工承担一定费用。

10.员工不得私自将公车转交他人驾驶，违者视情节予以处罚。若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由该员工个人承担。

11.员工应妥善保管车辆，保持清洁，根据情况进行定期保养和清洗。12.员工造成公司配送车辆丢失的，由员工负责全部赔偿。

13.员工下班、离职或其他原因离开公司，应做好车辆移交手续，原车辆员工必须把随车资料全部上交到公司，经验收无误后方可办理下班、离职或其他原因离开公司的手续。14.在履行协议过程中，协议双方有违反协议的，违反方承担经济责任直至法律责任。

15.本协议一式两份，自双方签字或盖章后生效。甲方（盖章）： 乙方（签字）：年 月 日 年 月 日。

请问保安活动计划怎么写？

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。 这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。

为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。

根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。 这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。

总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。

3、落款 署名，日期。

保安月计划怎么写

保安月计划模板

一、以服务为先建设队伍。

面对厂区复杂多变的治安形势，保安队要从实际出发，一贯狠抓队伍建设，坚持在人员配备及素质提高上大做文章——首先以“精”字为基，提高安保水平。不论在执勤、巡逻、处突等工作中都做到精心搭配、精心组织、精心布防，精心处置，确保安保服务达到质量要求；其次以“严”字当头，提升队员形象。对上岗人员始终贯彻严格培训、严格要求、严格检查、严格考核的原则，注重在实践中不断提高保安员的工作能力与水平，在诸多细节上展示良好形象；再次以“责”字为先，强化绩效考核。大力推行服务责任样板区的工作，形成树典型、抓监管、查隐患、促整改的管理机制。通过以上措施的实施，使保安队以过硬的综合素质和优良的工作业绩，赢得客户的信赖与赞誉，月月促使队伍建设不断迈上新台阶。

二、从实效出发强化制度落实。

俗话说，没有规矩，不成方圆。为确保保安服务落到实处，保安队要坚持“以制度管人、以制度建队”的理念，紧密结合安保工作要求，建立健全各项规章制度，以制度来设立管理标准，以制度来规范大家的行为，以制度来调动大家的积极性，以制度来促进工作任务达标。自2017年一月以来，保安队从大到管理考核、小到个人卫生等方面，建立制度54条，制作上墙标牌8个，修订制度9次，调整组织机构5次，查处违纪人员21人次，今后还要继续提高了团队的执行力，每月进行检查总结，坚持地保持队伍的战斗力及纯洁性，从而使保安队的影响度、美誉度得以稳固提高。

三、从思想入手凝聚人心。

保安员来自五湖四海，个人经历、性格、爱好、技能等差异很大。为唱响创新发展主题，使保安服务锦上添花，保安队要创新思维，始终把凝聚人心抓在手上。根据不同人员及不同情况，灵活机动开展思想教育，通过开展“结对子”、“谈心会”等活动，摸清队员思想脉搏的同时，帮助他们解决一些生活、家庭、工作等方面的问题，使大家真正感受到大家庭的温暖。

四、从工作效能上树形象

厂区出入繁忙，矛盾摩擦特别多，安保任务特别重要。保安队派驻以来，我们先后完成较大型活动安保任务十四起，出动执勤人员三百余人次。下个月企业开展“2017年厂际运动会”及“军民联欢会”，我们要确保安保活动万无一失，有效利用这两次保安护卫平台，充分展示厂区安保工作的水准与形象。

怎样做一名合格的保安员

摘要：保安工作是一项特殊的服务工作，它既是保卫工作的重要组成部分，又是区别于其他服务工作的特殊性服务工作，保安员担负着维护客户单位正常工作秩序和保护客户人身、财产安全的重要职责，由于其特殊性和重要性，要求保安人员必须做好一名合格的安保人员，才能更好地为客户提供安全保障和优质服务，才能赢得客户的信任，从而取得更好的社会效益和经济效益，推动企业的发展和壮大。

怎样做一名合格的安保人员，笔者以为，应从以下几个方面做起。一、服从领导，听从指挥。

首先，保安员在工作中要有全局观念和组织纪律观念，在工作、学习和生活中自觉服从班队领导的管理和指挥，坚决执行公司的各项指令和决定，做到步调一致；当个人利益与客户、公司利益发生冲突时，必须无条件服从和执行上级领导的决定；其次，当遇到各种突发事件时，必须令行禁止，快速行动，充分发挥保安队伍较强的快速反应能力，为化解矛盾和避免事态发展扩大争取时间和主动。

我需要一份保安队长的工作计划完整的

给你个范文参照一下：

XXXX年下半年，保安部的工作目标是：紧紧围绕公司中心工作，全面落实公司基层建设方案和各项安全防范措施，加强军事和业务培训，加强自身学习，加强和公司各部室、管理处的协调，推行人性化和制度化管理，确保所辖小区（大厦）不发生重大安全事故，努力为保安队员创造良好的发展平台，打造一支规范化、专业化、有凝聚力、有战斗力、形象好的保安队伍，为公司的持续健康发展，提供强有力的安全保障。下半年要完成的八项主要工作任务第一项工作 全力配合公司实行《保安队员绩效挂钩实施方案》，真正提高队员的工作积极性。1、修改完善《保安队员绩效挂钩实施方案》。2、和管理处一起做好绩效方案的宣传、动员、准备工作。3、认真履行绩效管理的检查、监督职责，公正、公平处理问题，决不姑息违规队员，努力在保安队营造人人遵守公司制度的正气。第二项工作 强化对正、副队长的培训，全面提高正、副队长的综合素质。1、制定正、副队长培训方案2、从X月份开始每个星期二天，一共进行为期十天的正、副队长强化培训。3、在X月中旬就培训内容分别进行业务和军事考核。第三项工作 加强对保安队员的日常培训，提高队员工作水平。1、制定下半年保安队员的培训计划。2、认真落实培训计划，半年集中搞一次军事训练比赛，条件成熟考虑搞一次安全知识竞赛。3、摸索培训经验，形成一种长效机制。第四项工作 规范对新聘保安队员的培训，使新队员尽快熟悉工作。1、制定新聘队员培训方案。2、结合公司实际情况，由保安部对新队员进行三天的业务培训后，由保安队长对新队员进行实际工作辅导和军事、消防训练一个星期，八天后由保安部考核，考核合格后纳入常规训练3、在今后的工作中，对每个新聘队员依此进行规范培训。第五项工作 加强业务学习，提高自身业务素质。1、贯彻公司的学习制度，每月至少组织二次学习。2、二次学习中至少一次扩大到队长层面。第六项工作 做好本职工作，加强对各保安队的检查监督，积极和管理处沟通，共同做好保安工作。1、对照部门职责和岗位职责，做好日常工作。2、加强巡查岗亭，特别是管理处下班以后的时段。3、就了解到的情况、问题和管理处共同分析研究，认真解决。第七项工作 多方位了解保安队员，认真做好保安队后备干部的培养工作。1、实事求是地对所有队员进行能力评估。2、建立后备保安干部名册。3、将后备保安干部人选按照对正、副队长的要求进行培训。第八项工作 认真完成公司领导交给的其它任务。

安全防范计划报告书因为快到假期了,医院需要保卫科上交一份有关安

网上找了一篇范文，可以照猫画虎了： 大新中学安全防范工作计划 --------------------------------------------------------- 根据教育局《关于转发〈上海市教育委员会关于切实做好世博期间本市教育系统各单位内部治安保卫工作的通知〉的通知》和《崇明县教育局关于加强2010年上海世博会期间本市教育系统反恐怖工作的通知》及教育局《关于切实加强我县中小学幼儿园安全防范工作的紧急通知》精神，制订本工作计划。

一、指导思想 坚持“谁主管、谁负责”的工作原则；强化“人防、物防、技防”相结合的学校安全防范工作机制；完善宣传教育、日常防范、安全演练、人人有责的安全防控运行机制；健全安保责任签约制和安保责任追究制。 二、工作目标 以教育局提出的“三不发生”为安全防范工作总体目标，即不发生本单位人员参与非正常上访、缠访、闹访和违法犯罪活动等事件；不发生本单位内的暴力恐怖事件、重大伤害事故；不发生本单位内重大生产事故和重大群体事件。

切实加强本校安全防范，维护世博会期间的校园安全，确保师生人身、财产安全。 三、组织领导 成立学校安全防范工作小组： 组长：黄佳祥（校长）。

副组长：叶建英（党支部书记）。 常务副组长：朱利荣（校长助理）兼学校反恐怖工作联络员。

组员：沈锦康（安全保卫专职干部）、蒋汉平（安全保卫专职干事）、 各条线负责人。 校长书记是学校治安保卫工作第一负责人。

校长助理负责本校安全保卫的日常工作，将学校工作目标、工作职责、任务层层细化分解，落实到每一个岗位，并加强对相关责任人的培训、监督、考核。 四、职责任务 1、全面开展安全防范教育。

每学期聘请校外治安辅导员（社区民警）对全体师生开展一次加强自身防护为主题的教育。 培训时，通知学生家长共同参与，切实提高家长和师生自身防范意识和能力。

利用校会、班会、家长会、国旗下讲话等多种形式，对不同时间段的安全重点进行教育提醒，做到安全警钟长鸣。 2、全面落实治安保卫力量 深入推进校园保安人员队伍建设，狠抓责任落实。

要重点管好“三扇门”（校门、食堂门和宿舍门）、两个箱（水箱和银箱）和一个方向盘（校车）。安全防范工作领导小组要切实加强对上述相关人员的培训、实战能力的培养和监督检查。

全校教职工要树立“校园安全、人人有责”的理念，明确自己的安全岗位，自觉承担和履行相应的安全工作职责，坚决杜绝“事不关己、高高挂起”的不负责任现象。 3、全面落实治安保卫制度。

要结合当前工作实际，严格执行校门出入登记制度。对来访人员做到一问、二验、三联络、四登记、五持牌、六接待人签字，做到环环相扣。

在非上学和放学时段锁闭学校大门，防止社会闲散人员进入。 要做好学生上学、放学时段安全检查制度。

安保人员站立值守，另有不少于一名护导人员，一名安保志愿者值守。建立和执行对接巡逻工作机制，安全保卫专职人员要组织人员配合公安部门做好校门至大桥段的值班巡逻工作，及时排查处置各类安全隐患。

把好食堂大门。非食堂工作人员和安全检查人员严禁进入食堂工作场地。

水箱、茶桶加盖加锁。食堂饮食饮水安全按食监药监局相应工作要求执行。

学生宿舍严格执行出入登记制度，严禁非住宿人员进出。宿舍内严禁乱拉乱接电线、违规使用电器、抽烟、使用明火等。

银箱使用、校车出行按相关制度执行。 教室、办公室等公共场所实行人走窗关门锁，关闭电器，切断电源。

要进一步完善和严格执行信息报送制度，危险品管理制度、校内大型活动管理制度以及其它安全管理制度，完善各类台帐资料。 4、全面落实各项防范措施。

以校门、食堂门、宿舍门为重点，加强物流、人流和车流的检查控制管理，严格登记制度。完善技防、物防、人防立体防范体系，加强综合治理，形成全覆盖的治安防控体系。

做好全校师生员工的教育管理工作，做到底数清、情况明，积极预防、疏导和化解矛盾，消除不安定因素。 5、全面落实应急处置工作。

要细化、完善各种突发事件应急处置预案，配齐应急处置力量，分解人员岗位职责，落实应急处置措施，熟练应用区域报警联防机制，定期开展预案演练。 五、工作措施 1、加强领导、全力动员。

进一步加强安全防范工作小组对本校安保工作的领导力，定期召开专题会议，分析本校安保工作现状，部署落实各项安保工作。要利用各种会议、各种形式开展安全防范教育，让每位师生明确“安全是上海世博成功第一要素”的理念，积极参与“平安世博”创建活动，充分发挥平安志愿者的引领作用，形成各方参与、分工负责、密切协作的工作局面。

2、加强检查、消除隐患。 领导小组要认真组织本校治安保卫的日常检查，专项检查和突击检查，并做好检查记录。

检查中发现的安全隐患和薄弱环节，要果断采取有效措施加予整改。对检查中发现的不负责的相关人员要及时提醒，批评教育，督促改正，对屡教不改者可提请给予必要处分。

要加强对技防设施维修保养，确保处于良好技术状态。 3、各司其职、相互配合。

各部门、各条线要发挥各自职能作用，各司其职、加强协作、相互配合、形成合力，确保各项安保措施落到实。

中石化治安保卫工作实施细则

找了好久，没有找到 ，你参考一下大学的。

（校发〔2014〕15号 2014年5月27日施行）第一章 总 则第一条 为加强学校治安保卫工作，维护学校稳定和正常的教学、科研、生活秩序，保障师生员工的生命财产安全，为学校教育体制改革和发展事业创造良好的治安环境，根据《江苏省高等学校安全管理规定》和《南京市机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》的规定，特制定本细则。第二条 治安保卫工作是学校管理的重要组成部分，各单位、部门应将治安保卫工作纳入管理目标，与教学、科研、管理、后勤服务等工作同布置、同考核、同奖励。

第三条 学校治安保卫工作贯彻依靠群众、预防为主、管理从严、确保重点的原则。其主要工作任务是：开展法制宣传教育；预防违法犯罪和治安灾害事故；减少可防性案件的发生；维护内部治安秩序；确保重点要害部位的安全。

第四条 学校治安保卫工作实行各级主要党政领导负责的责任制，作为校园综治工作的一部分，签订社会管理综合治理责任书，分级负责，归口管理。建立、健全治安保卫岗位责任制和各项治安安全管理制度，并在实际工作中严格贯彻、执行。

第五条 师生员工是学校的主人，必须遵守国家法律、法规和学校的治安保卫规章制度，正确行使权利，自觉履行义务，勇于同违法犯罪行为作斗争，维护学校的安全。第六条 本细则适用于在校学习、工作的所有人员和单位。

第七条 本细则在校长领导下施行，保卫处负责监督实施。第二章 职 责第八条 校长职责：（一）认真贯彻落实国家、地方政府有关治安保卫工作的法律、法规和上级主管部门的指示，加强对治安保卫工作的领导，定期研究部署全校重大保卫工作。

（二）组织有关部门经常对师生员工进行法制、治安保卫宣传教育。（三）组织审批学校各项治安管理制度，并责成主管部门监督实施。

（四）督促各单位做好治安保卫工作，开展安全检查，对发现的重大隐患，及时采取措施，限期整改；对重大灾害事故组织查处。（五）负责保卫机构及群众组织的建设和管理。

（六）负责学校治安保卫工作经费的落实。第九条 各二级单位、职能部门主要负责人职责：（一）认真贯彻执行上级有关治安保卫工作的指示、决定和规章制度，对本单位的治安保卫工作负领导责任，将治安保卫工作纳入年度综治考核，同教学、科研、生产、行政管理等工作同布置、同考核、同奖惩。

（二）经常对本单位师生员工进行法制教育和“四防”（防破坏、防盗、防火、防灾害事故）安全教育。督促所属单位做好有轻微违法犯罪行为人员的帮助教育工作。

（三）根据上级有关规定，结合本单位实际情况，建立健全各项治安保卫管理制度。并负责本单位内部治安管理和安全防范工作中硬件建设所需费用的落实。

（四）对外来工作、学习的人员或单位的安全保卫工作进行指导、检查和监督。（五）对本单位人员进行治安保卫工作的指导和监督。

开展定期、不定期的安全检查。切实采取各项措施，确保本单位及要害重点部位的安全；做好本单位易发案部位的防范工作。

对查出的隐患要及时整改；确因本单位难以整改的应采取临时措施，确保安全，并及时上报。（六）负责调查处理本单位一般治安案件，协助保卫处查处治安案件。

组织调解单位内部及本单位有关的治安纠纷。发生案件及治安灾害事故，要保护好现场，及时报告，协助公安、保卫部门调查处理。

（七）领导和组织治保会、义务消防队的工作，定期开展活动，搞好“四防”工作。第十条 各三级单位（科、室、公司等）主要负责人职责：（一）对上级有关治安保卫工作的指示、决定和规章制度负责具体实施。

对本部门的治安保卫工作负直接领导责任。将治安保卫工作纳入本部门管理目标，同教学、科研、管理、后勤服务等工作同布置、考核、奖惩。

（二）落实检查各项安全防范措施及各类治安岗位责任制，对重点、要害部位采取技术防范措施，并组织值班看守，确保安全。（三）经常对本部门所属人员（含来本单位短期工作、学习的所有人员）进行遵纪守法和“四防”安全教育，督促他们遵守本校各项制度，做好有轻微违法犯罪人员的帮助教育工作。

（四）加强对外来工作、学习人员或单位的教育、管理，落实治安保卫责任制，并严格执行。（五）对发生的各类案件和事故立即报告，保护好现场，组织人员抢救，配合有关部门做好调查处理及善后工作。

第十一条 集体宿舍、教室、体育馆、食堂、球场、露天物资等由明确分管的单位负责治安管理；组织文体活动由主办单位负责治安管理，并向有关部门备案，切实执行“谁主办，谁负责”的原则。没有安全保障不得举办活动。

第十二条 凡属案件和事故，以保卫处为主，发案单位配合，组织调查处理；不属于案件和事故的，以有关单位为主，保卫处配合单位调查处理；保卫处认为有必要的可以根据问题的性质和情况直接进行查处。问题查清后必须在一个月内处理完毕。

特殊情况也不得超过二个月，确需延长时间的，应报校领导同意。对于隐瞒不报或不处理的，上级应追究所属领导的责任并提出处理意见。

第十三条 对于一般不够案件的轻微违法乱纪问题，如打架。

2009年治安保卫工作总结怎么写？

公司安全保卫工作总结 今年以来，我公司在上级有关部门的领导、帮助和支持下，坚持以“以防为主、防治结合”为方针，以“为生产经营服务、为职工生活服务”为宗旨，狠抓了治安保卫工作，确保了公司稳定，保证了正常的生产、生活秩序和人员、财产的安全。

现将我公司的安全保卫工作情况简要总结如下： 一、提高认识，加强领导 治安保卫工作对于维护企业内部的治安秩序，维护正常的生产、经营秩序，保护国有资产，推动经济发展，保障社会主义现代化建设都具有十分重要的意义，只有搞好保卫工作，企业一切工作才能有序的进行。我公司党委高度重视此项工作，专门成立了保卫工作领导小组，由一把手任组长.领导小组定期召开会议，协调、解决工作中遇到的问题，为搞好治安保卫工作提供了保证。

二、落实措施，主动控制 在安全保卫工作上，我们始终坚持“预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实”的原则，在具体工作中着重落实了以下工作措施： 一是落实安全保卫工作责任制。根据《企事业单位内部治安保卫条例》的要求，确立了各单位的安全保卫工作负责人；对各要害部位确立了要害部位负责人、要害部位责任人、要害部位保卫责任人。

从而使各自职责更加明确、责任分明。 二是建立超前防范体系。

建立健全外来人员登记管理制度、摩托车、自行车出入牌证管理制度等一系列规章制度，对外来人员和车辆做好管理，防止各类被盗案件发生。 三是实行要害部位夜间值班巡逻制度。

实行二十四小时值班制度，设立专门的值班室，每晚有专人值班，配备值班电话，并由公司领导带班。 四是开展矛盾纠纷排查调处工作。

及时化解各类矛盾纠纷，工作中本着重心下移，措施前移的的原则有效的化解了各类不安全因素，保证了公司的安全稳定。 五是加强日常车辆管理。

严格落实车辆管理制度，加强对车队驾驶员的培训学习，强化车辆驾驶员的交通安全意识，杜绝了公车私用和非驾驶员驾车等违规、违章行为的发生。 三、抓好结合，确保效果 为确保安全保卫工作取得实效，我们着重抓了“四个结合”： 1、与社会治安综合治理和创建平安企业结合起来。

内部安全保卫工作是综合治理与平安创建工作中的重要组成部分，在综治工作中我们既抓综治与平安创建，又抓安全保卫，以安全保卫促进综治与平安创建不断向前发展。同时，做到安全保卫工作与综治与平安创建工作同检查，同评比，同总结。

在综治检查中，把安全保卫防范措施的落实作为重点检查内容，通过检查，及时将存在的不安全因素提出整改意见，指导各单位的安全保卫工作，提高单位的自防能力。 2、与普法依法治企结合起来。

一是通过普法宣讲、举办法制培训班等形式，对公司干部职工进行治安防范教育培训，提高干部职工队伍的治安防范能力。二是按照“普治并举，重在治理”的方针，以健全内部治安保卫制度为着力点，突出建章立制，使公司的内部治安保卫工作走上了正轨化、制度化的道路。

今年以来，我们重新修订和健全了内部安全保卫制度、消防管理制度、驾驶员车辆管理制度、财务管理制度等一系列规章制度，还结合工作实际制定了突发事件应急预案、灭火预案、应急疏散预案等，并于5月21日进行了实际演练。 3、与落实“三防”措施结合起来。

“三防”措施是安全保卫工作中的一项重要防范措施之一，我们在健全人防、物防的同时，重点突出了技防。公司相继在办公大楼、财务室、车间等重要部位，安装了电子报警系统和电视监控，在办公大楼内安装了消防自动报警系统和自动喷淋设施。

各项防范措施的落实，为做好安全保卫工作提供了强有力的保障。 总之，我公司在治安保卫方面作了一些工作并取得了一定成绩，但是由于受某些客观因素的制约，有些方面还有待进一步加强。

我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓保卫工作的新思路，提高保卫队伍的思想水平和业务素质，使公司治安保卫工作再上新台阶。