什么是月经周期呢？怎么算？举个例子

月经的第一天是一个月经周期的第1天。

月经的平均持续期是5(+2)天。月经周期长短的中值是28天，但只有10%~15%的周期恰好为28天；排卵周期的正常范围约25~36天。

一般讲来，初潮后的几年与绝经前的数年较常见到无排卵的周期，于是在此期间其间隔期最长，且变动最大。 每个周期的出血量平均为130ml（范围，13~300ml），往往第二天最多。

一条浸透的月经垫或棉塞吸收20~30ml。月经血一般不凝结（除非出血很多），可能是由于溶纤维蛋白和其他因子抑制凝结。

基于内分泌的变化，月经周期可分为三期（图234-5）。 卵泡（排卵前）期是从月经的第一天延伸至排卵前LH高峰前一天；其长度是各期中变化最多的。

在此期的前半期间，FSH的分泌稍微增多，它刺激一组3~30个卵泡的生长。这些卵泡是在前一周期最后几天为了加速生长而补充的。

当FSH水平降低时，补充卵泡中的一个被选作排卵；它成熟，而其余的进入衰萎。 血液中的LH水平慢慢上升，始于FSH增加后的1~2天。

在此期的早期，卵巢分泌的雌激素与孕激素是较为恒定的，并维持于低水平。

2012年劳动合同书范文

劳动合同范本 用人单位（甲方）： 地 址（甲方）： 职 工（甲方）： 使 用 说 明 一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。

劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。 二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。

变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。 五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。

如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。 六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。

十、本文本不适用非全日制用工使用。 甲方（用人单位）： 乙方（职工）： 名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）： 身份证号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址： 通讯地址： 联系人： 电话： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。

一、合同的类型和期限 第一条 本合同的类型为：____。期限为：____。

（一）有固定期限合同。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日。

（二）无固定期限合同。自____年____月____日起。

（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：____。

二、试用期 第二条 本合同的试用期自____年____月____日至____年____月____日。 第三条 录用条件为：____。

三、工作内容和工作地点 第四条 乙方的工作内容为：____ 。 第五条 乙方的工作地点为： ____ 。

四、工作时间和休息休假 第六条 乙方所在岗位执行____工时制，具体为：____ 。 第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为： 。

甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。 五、劳动报酬 第八条 本合同的工资计发形式为：____。

（一）计时形式。乙方的月工资为：____元（其中试用期间工资为：____元）。

（二）计件形式。乙方的劳动定额为：____，计件单价为：____。

第九条 甲方每月___日以货币形式足额支付乙方的工资。 第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。 六、社会保险 第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。 第十七条 甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 八、劳动合同的履行和变更 第十八条 甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位，并按时向乙方支付劳动报酬。

乙方应当认真履行自己的劳动职责，并亲自完成本合同约定的工作任务。 第十九条 甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容，并以书面形式确定。

九、劳动合同的解除 第二十条 经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。 第二十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第二十二条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （一） 未按照本合同约定提供劳动保护或者。

2009届毕业设计（论文）开题报告毕业设计（论文）题目学生姓名 专业班级指导教师姓名 许慧 职称 讲师一、课题背景根据新华社报道，重庆今年的高考报名当中，有上万名高中生放弃了高考，其中不少学生来自于农村。

高考即将来临之际，上万名孩子为什么会放弃高考？这引发了社会的的大讨论。《今日观察》评论员张鸿认为，大学教育对低收入家庭来说是奢侈品，他说不仅是农村，城里的低收入家庭也面临这个问题，大学对他们来说是一个太高太高，遥不可及的事。

有一个统计说，10年来，我国大学的学费增长了20 倍，1994年到现在我们的个人人均收入增长了4倍，有人就以此来算说，培养一个大学生城镇居民需要8.6年才能挣回来。农村收入的家庭，得需要18年才能收回来。

把门槛变得这么高的话，那对城里人来说，大学教育都是一个高消费的产品，那对农村来说，就是一个奢侈品，完全是一个奢侈品。长期以来，我国高等学校普遍存在忽视教育成本核算问题。

究其原因，主要在于：一是教育成本主体错位，淡化了效益意识；二是成本概念界定不明；三是高校财会职能单一，缺少成本核算。我国高校自1989年实行缴费上学以来，伴随着学费标准逐年提高，作为制定学费标准的生均培养成本越来越受到关注。

但目前政府和学术界对生均培养成本还不能给出一个令人信服的答案，生均培养成本多年来始终是一个谜一样的数字。我国高等教育法规定，高等教育不属于义务教育，需要建立由国家、社会、学生个人共同分担培养成本的机制。

按照国家教育部规定，学费应为学生培养成本的25%。在我国社会主义市场经济发展过程中，教育所培养的学生必然带来社会收益，国家、学校、个人和企业都是受益者。

高等教育收费涉及几千万个家庭，与人民生活密切相关。高校生均成本的计量是合理确定学费标准的基本依据；是合理配置教育资源，提高经费使用效益的有效途径；是保证学生和家长知情权，使高校收费与人民承受能力相适应的必要条件。

成本核算不清必然会造成收费的混乱，规定的比例也难免形同虚设。高校收费事关人民群众的切身利益，事关高校的健康发展，事关社会稳定的大局二、毕业论文研究方案本文拟针对高校生均成本测度的难点问题，从以下几个方面进行分析：（一）进行高校生均成本核算的必要性（二）高校生均成本核算现状分析1.高校成本核算不规范2.卖放市场，信息垄断3.会计制度不合理，成本核算困难（三）计算高校生均成本需要确定的几个问题1.确定高校生均成本核算原则2.确定高校生均成本核算周期3.确定高校生均成本核算对象4.确定高校生均成本核算项目（四）高校生均成本测算方法（五）加强管理，规范高校收费1.加强监督，规范管理2.收费听证，公开透明3.科学核算，完善制度三、毕业论文预期成果及创新预期成果：本论文拟找出高校生均成本的内涵，解决高校生均成本核算的原则问题，核算周期，核算对象以及核算模型。

创新：本文通过对高校生均成本内涵，高校生均成本的测算步骤和测算公式进行创新性研究。教研室审核意见教研室主任（签字） 年 月 日《高校生均成本研究》论文提纲0520030314 苏瑶 05会计（3）班第1章 绪论1.1 研究意义1.2 国内外研究动态1.3 研究思路与方法第2章 进行高校生均成本核算的必要性2.1 保持高校健康稳定、可持续发展的需要2.2 建立高校经费投路保障机制的需要2.3 加强高校管理，提高教育资源配置效率的需要2.4 制定高校收费标准和预算拨款制度的需要2.5 满足社会对教育成本信息的需求，构建和谐社会的需要第3章 高校生均成本核算现状分析3.1 高校成本核算不规范3.2 卖放市场，信息垄断3.3 会计制度不合理，成本核算困难第4章 计算高校升均成本需要确定的几个问题4.1 确定高校生均成本核算原则4.1.1 相关性原则4.1.2 权责发生制原则4.1.3 严谨性原则4.1.4 区域性原则4.2 确定高校生均成本核算周期4.3 确定高校生均成本核算对象4.4 确定高校生均成本核算项目第5章 高校生均成本测算方法5.1 标准学生人数5.2 人员支出5.3 学生支出5.4 公用支出5.5 固定资产折旧以上内容的标题不是“测算方法”，将“章”标题与下面的小标题在逻辑上统一。

第6章 加强管理，规范高校收费6.1 加强监督，规范管理6.2 收费听证，公开透明6.3 科学核算，完善制度此处的内容还可以拓展结束语。

计划书范文的目录

步骤1 看清本公司的强势和弱势

明确区分本公司的强势和弱势

摸透本公司的经营能力

步骤2 探求改革的主题

非暂时性治疗方式而是长期性地推进

思考三个革新主题

决定六大革新的矢量

步骤3 捕捉市场动向和行业动向

通过公开的数据和同领域调查来把握本行业的动向

通过现场调查来捕捉市场动向

以四种模式来考虑事业展开的方向性

制作市场和本公司技术的矩阵表

步骤4 根据经营能力确定事业理念

根据不同的模式制定经营能力分析表

要时常研讨如何去适应变化

步骤5 察看事业的盈利性

预测销售额

考虑从第几期开始盈利

运行事业计划的经费要计入到哪一步为止

制定损益计划的同时，制定“计划流程图”

步骤6 考虑事业计划书制定的方法

牢记事业计划书编写方法的重点 步骤1 确定计划的方向性

确定要编写的计划的适用范围

把握本公司的情况，从四大模式中探索出一个适当的模式

步骤2 收集有关事业化的想法、构思

收集构思、想法的情报源

步骤3 提炼实际的构思

以六个步骤来提炼构想

找出本公司的优势，评价优点

步骤4 通过调查验证计划的可行性

决定进行怎样的调查

调查的推进方法

步骤5 确定所需人员的人数和工作日程表

算出在计划阶段必需的人员

制定实施阶段的人员计划

预测实施时期，制定日程表 步骤1 决定计划书的格式

决定内容的展开方式

做成综合型计划书还是单表格形式的计划书

选定纸张的大小，确定布局

步骤2 决定计划书的文本格式

以文章型的格式来写综合型计划书

编写浅显易懂的计划书

设计计划书

步骤3 制定事业计划书

明确地说明计划的目的和主旨

抓住构成要素

制定向金融机构提交的计划书 步骤1 制定利润计划表

预测利润

把握利润计划表制定的程序

损益计划表的制定程序

步骤2 控制现金流量

固定资产折旧费的摊销方法

计算现金流量的两种方法

从收益和支出算出现金流量的方法

由损益计算表和资产负债表计算现金流量

步骤3 求出损益平衡点

由损益平衡点制作成本核算计划表

制作损益平衡点图表

步骤4 制作成本核算计划表

由初期投资和运营费来制定成本核算计划

通过投资回收周期进行成本核算

制定安全经营的成本核算计划 实例1 [单表格式计划书]

期待市场扩大的技术革新型事业计划

实例2 [单表格式计划书]

以提高销售额为目标的技术改善型事业计划

实例3 [单表格式计划书]

重视服务的扩大销售型事业计划

实例4 [综合计划书]

扩大主营业务的新市场转移型事业计划

什么叫供销合同

蔡律师： 社会主义组织之间为实现国家物资分配计划而订立的一种物资供应的合同。

它是社会主义国家计划经济的必然产物，是一种新型的合同形式！ 1、以下是供销合同范文： ○商品供销合同范本 甲方（供货商）： 乙方（零售商）： 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、互惠互利和诚实守信的原则，就商品供销的有关事宜协商一致订立本合同，以便共同遵守。 第一条 商品 本合同有效期内，甲方提供乙方经营范围允许的商品。

1、商品相关资讯必须真实、齐全、合法，包括商品类别、品名、品牌、规格、生产厂厂名及厂址、等级、质量标准、包装要求、计量单位及单价等（具体详见本合同附件一内容）。 2、甲方必须是企业法人。

签订本合同时应向乙方提供营业执照、税务登记证等主体资格证明，同时提交所供商品的生产、代理、批发或进口许可、卫生检疫等有关附件文本。 3、进销价格由双方协商确立。

在双方合作过程中，如因原材料价格、生产经营成本、市场供求关系及汇率发生变化，导致合同期内商品价格变化，变动价格一方应在变动前15天书面通知对方，经双方代表确认签字后，方可执行变动价格，价格变动自确认之日起生效。交易双方未经协商无权变动价格。

（促销、特价商品、特殊商品、非正常销售商品应另立文书文本，不属此列）。 4、甲乙方对需要特别说明的（或特供）商品，在签订本合同前应提供实物样品及相关说明书。

试销商品应提供说明试产、试销批文等材料。 5、甲方提供商品的外包装必须符合中华人民共和国相关法律、法规规定，表面无破损并用中文标明产品名称、产地、生产厂厂名、规格、等级，采用的产品标准、质量检验合格证明、使用说明书、生产日期、安全使用期或失效期、警示标志及其它说明等。

商品必须使用正确条码，以便于POS机识别；无条形码的商品必须在商品的附件（一）中注明，同时向乙方购买内部条码贴于商品外包装上。商品包装费用由甲方承担，不计价、不回收。

6、甲方必须确保所提供的商品符合本合同或订单约定的质量标准。没有约定或约定不明确的可按国家标准、行业标准执行；无国家标准、行业标准的，按照通常标准或符合本合同要求的特定标准执行。

第二条 供货 1、乙方要求甲方供货，必须向甲方提供统一制作的订单，提前 天将征订单发至甲方。 2、订单对新品（指首次订货商品）必须明确核准商品名称、产地、生产厂厂名和地址、规格、计量单位、品牌、质量、数量、单价、包装系数、交货时间、交货地点等具体内容。

3、甲方在接到订单 小时内对能否接受（修改）订单予以明确答复（确认）；不予答复的，视为不接受订单。 4、订单及订单答复以电子网络为传输载体的，必须发送至本合同指定的网址或电子邮箱；以传真、订货合同等书面文字为载体的，必须在传真前加盖公章。

5、甲方所提供的商品存保质期一般不得少于商品明示的保质期的2/3；对进口商品，如保健品、食品、果品及保质期超过一年以上的食品等可酌情延长进货日期，甲方应在保质期内，提前20天调换保质期较长的相关商品。 6、甲方不得强制搭售商品，限制乙方销售其它供应商的商品。

7、乙方不得收取或变相收取以下费用： （1）以签定或续签合同为由收取的费用； （2）要求已经按照国家有关规定取得商品条码并可在零售商经营场所内正常使用的供应商，购买店内码而收取的费用； （3）向使用店内码的供应商收取超过实际成本的条码费； （4）店铺改造、装修时，向供应商收取的未专门用于该供应商特定商品销售区域的装修、装饰费； （5）未提供促销服务，以节庆、店庆、新店开业、重新开业、企业上市、合并等为由收取的费用； （6）其他与销售商品没有直接关系、应当由零售商自身承担或未提供服务而收取的费用。 8、甲方所供的假冒伪劣残次商品，乙方有权拒收并向有关部门举报。

第三条 货物验收 交货地点： 交货时间： 运输方式： 运输费用承担： 第四条 交货及验收 1、甲方提供的必须提供交付标的物单证和有关资料。 2、乙方在货到后 小时内按照订单对商品进行验收，并出具收货凭证；如商品不符合本合同及订单要求的，可以拒绝接收。

3、验收手段： 验收标准： 4、乙方对于已经验收的商品发现存在的内在质量问题，必须在质量保证期内提出。 5、质量异议必须以书面形式向甲方提出，甲方在收到异议后，必须在 日内予以书面答复。

第五条 商品促销 1、乙方可以根据企业经营战略制定商品促销及宣传计划，以加速资金周转和销售。 2、乙方可以根据自身商品结构、季节性、节假日等因素，有选择地举办现场促销活动，同时由甲方支付相应的促销服务费用或者为所供商品提供价格优惠。

3、乙方向甲方收取促销服务费的，应当事先征得供应商的同意，订立合同，明确约定提供服务的项目、内容、期限；收费的项目、标准、数额、用途、方式及违约责任等内容。 4、乙方应当将所收取的促销服务费登记入帐，向甲方开具发票，按规定纳税。

5、乙方收取促销服务费后，应当按照合同约定向供应商提供相应的服务，不得擅自终止服务或降低服。

临时工工资怎样结算想问下,关于临时工,具体的说是暑假工,我在某

一，你是否是非全日制用工？非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

非全日制用工劳动报酬结算周期最长不得超过15日。 二，针对市民提出的单位如何扣工资才算合法。

第一，如果劳动者由于个人不努力没有完成工作的，用人单位可以扣工资，但所剩不能低于最低工资。第二，劳动者由于违反劳动纪律或者说由于某些情况、原因给用人单位造成损失了，在这种情况下，用人单位可以扣减工资，但是扣减工资的比例不能超过月工资的20%，可以逐月扣除，最后累加。

第三，劳动者请事假，那么工资相应就要扣除一部分。

请问商业计划书里面的财务计划怎么写

正确的财务计划编写，需要经以下几个步骤：

1、搜集和整理资料：包括行业数据、用户情况等市场数据，历史业务数据的分解，以及对比公司的产品价格和成本费用。比如一个消费领域的B2C电商企业，就要关注历史阶段的用户数，获得用户的成本，以及盈利模式下各板块的收入。

2、制定公司发展规划：根据公司战略，制定业务发展计划，包括产品计划、人员计划、市场推广计划、融资计划等等。

3、设定可变的财务假设：包括市长增长的假设、业务增长的假设，以及未来边际成本变化的假设，通过合理的假设来搭建财务模型。通常情况下，第一年要做到按月度预测，第二年要按照季度预测，第三年及以后要按照年度预测。

4、进行实际预测：根据业务发展规划，在财务模型中填入相应的业务数据，根据公式利润=收入-变动成本-固定成本，生成最终的财务报表。

5、修正预测结论：最后一步就是评估这份财务报表是否可行，是否合理。比如，增长是否过快、利润水平是否过高。如果存在不合适，就需重新调整财务假设并生成新的报表，直到合理为止。

求员工给公司的合理化建议范文（建筑工程造价）

如何加强建筑工程造价管理摘 要：工程造价管理是是一种在拟定的规划、设计方案下，预测、 计算 、确定和监控工程造价及其变动，最终达到预期目标的系统活动。

它以国家有关工程建设的方针、政策作为规范准则，涉及和运用其他技术 经济 学科的成果，是一项政策性、技术性、经济性和实践性都很强的工作。关键词：建筑工程；造价管理；分析 1 进行造价监控是提高建设投资效益的有效方法 建设工程造价监控一般指建设造价咨询等社会中介机构，接受发包方（建设单位）的委托，运用专业技术知识，自项目立项至竣工结算，为建设单位提供建设项目的全过程，全方位的造价咨询服务。

通过工程造价的监控，能动的影响工程决策、设计、预算、招标合同、施工过程、竣工结算等阶段的工程造价，确保投资价款的合理使用，最大限度的发挥建设工程投资效益。 1.1在决策和设计过程中，编制投资概算。

在优化设计方案后，项目投资额减去预备费后，应大于施工预算值。 1.2参与招标代理工作，根据市场材料单价调查，控制主要材料，尤其是装饰、安装工程材料价格，杜绝“抬高标底”的现象。

1.3在建设单位组织下，会同承包方赴市场，确定本工程所监控主要建筑材料的品种、规格和单价。 1.4对影响工程造价的设计变更、签证。

从专业技术需要的角度，提出合理化方案，供业主选择。 1.5施工过程中，由造价咨询公司派员不定期进驻工地口对隐蔽工程，材料货真价实，建筑细部构造层次，变更工程等及时办理签证记录，杜绝事后扯皮的现象。

1.6在建设单位的统一组织下，办理中间结算价和竣工结算价。并由造价咨询公司出具“工程造价监控审核报告”。

建设工程全过程造价监控工作是在项目法人领导与组织下进行的。不改变建设单位对项目工程的决策定义，也不改变建设单位在整个建设周期内的主导地位。

但确保了整个建设项目在各工作阶段上“造价”得到了有效控制。所有材料货真价实。

阻止了其它相关费用的虚高现象。促进了建设资金发挥其最大的投资效益。

2 优化施工组织设计合理确定工程造价的意义 合理确定工程造价归根结底是工程造价管理的范畴，是经济与技术统一的管理过程。搞好施工组织设计是工程造价的一项重要内容，周密组织施工、施工方案优化、工期总进度计划安排、机械设备效率的提高、施工管理水平的提高从而有效降低工程建设成本，所有这些都可以通过施工组织设计得以实现。

具体的措施有： （1）保证施工组织设计的编制质量是直接影响到工程造价的关键，由于组织设计工作做得不够深入，对工程造价的确定带来很大的麻烦，同时也为合同的正常执行带来困难。因此，在施工组织设计的编制过程中，施工方案的选定不能简单地用行政命令的手段决定，而应当依靠集体的智慧，进行认真的比较讨论，从技术经济两个方面综合评定。

（2）优化施工组织设计是控制工程造价的基础。施工方案的设计是施工组织设计的中心环节，工程造价能否得到控制，首先取决于方案是否优良。

在设计过程中，应对各种方案进行比较，在充分论证的基础上，从中选择最佳的设计方案。有时也可以博采众长，形成新的、更完善的方案。

（3）要认真研究工期、质量、工艺三者之间的关系，根据 企业 自身的实际情况，依靠科技进步，大胆采用新工艺、新设备、新材料，要因地制宜，靠加大企业自身的改革力度等措施来保证业主的工期和质量，要真正做到少投入、高效益，使施工组织设计不但在工期、质量、工艺上有一个突破性的进展，而且要为降低工程造价做出更大的贡献。 （4）采用新技术、新工艺是降低工程造价的主要手段。

在施工组织设计中应用新技术、新材料、新工艺、新设备，既可以提高生产力，又可以降低工程造价。比如：碾压混凝土筑坝，大体积混凝土通仓浇筑及用土工布、土工膜代替土石坝反滤料等新技术、新材料、新工艺，即可加快施工进度，节省材料消耗，减少设备数量，又可降低工程造价。

在设计中，应大力应用先进的技术和设备，为降低成本提供主要手段。3 有效地进行控制工程造价 有效地控制工程造价，必须做好以下几点：首先，在项目建设前期阶段必须实行监理（含造价监理）制度。

通过对设计过程的监理，使设计趋于合理，造价控制在限额范围内，真正做到用最小的投入取得最大的产出。另外一方面是积极推行“限额设计”方法，这是被实践证明的有效途径，它不单纯是一个 经济 问题，更准确地说是一个技术经济问题。

这种“限额设计”能有效地控制整个项目的工程造价。为使“限额设计”达到预期目的，应该做到参与设计人员必须是有经验懂技术经济的设计师。

他们设计的成果必须是实用、先进而且造价合理。控制工程造价的另一方面是必须进行多方案比较，因为设计成果是一个逐步完善的过程，并不是一开始就能确定下来，所以多方案比较是衡量其实用性、先进性和经济性的重要手段。

有效地控制工程造价，应从多方面采取措施：从组织上采取措施就是明确项目组织结构，明确造价控制者及其任务以使各部分的造价有专人负责；从技术上采取措施就是严格检查监督各阶段设计，用技术经济的观点审查设计方案，。