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    部队收心教育材料

    为帮助官兵调整好精神状态,彻底消除过节带来的“松懈”思想,可以组织部队认真学习《安全工作条例》《内务条例》等法规制度,重申部队纪律和人员管理规定,要求每名官兵及时调整心态,做到思想上收心、工作上尽心、学习上专心,全身心投入到各项工作中去。

    在此基础上,围绕“思想认识是否到位、规章制度是否落实、安全意识是否牢固、作风纪律是否扎实”等方面,对照条令条例要求,广泛开展群众性大讨论活动,深入进行批评与自我批评,大胆剖析自身存在的问题,认真制定整改措施,限人限时进行改进,确保收心教育落地见效。

    部队安全教育个人总结(士兵的)

    士兵的部队安全教育个人总结的写法:

    1. 从思想政治方应描述树立的安全思想;

    2. 从日常工作方面描述具体的行为规范;

    3. 总结仍存在的安全方面的问题;

    4. 描述未来的安全规划。

    一、部队安全教育的重要性

    安全管理工作是加强部队全面建设的重要方面,是各级首长机关及全体人员的共同职责,安全管理工作是加强部队全面建设的重要方面,是各级首长机关及全体人员的共同职责。

    二、士兵部队安全教育的主要内容

    1. 安全基础教育,主要是指对战士进行强有力的政治思想教育,法规纪律教育,军人行为规范教育和条令条例、规章制度以及安全措施等方面的教育;

    2. 预防事故常识教育,目的是教给战士预防事故的本领。

    部队安全教育心得体会怎么写

    安全是部队稳定和集中统一的基本标志,是部队全面建设好坏的综合反映,安全工作作为反映部队管理教育水平的镜子,既是经常性行政管理工作的组成部分,也是经常性思想政治工作的一项重要内容。实践告诉我们,人的安全意识和安全行为的形成,不仅有赖于法律、法规、制度等外部手段、条件的约束、管理和规范,同时更要靠强有力的思想教育和政治工作,提高人的素质和觉悟来达到。

    一、加强思想政治工作,是奠定安全工作的思想基础 在发生事故案件的诸多原因中,组织纪律观念差,法纪观念淡薄,违反条令条例、不遵守规章制度是一个重要原因。因此,要做好安全防事故工作,就必须从思想入手调动和发挥人的主观能动性,提高人的素质,创造良好的安全工作环境和氛围。

    (一)要筑起安全工作的坚固防线,抓紧世界观和人生观的教育是根本。人的控制力,容忍力在很大程度上依赖其世界观和人生观。一个有崇高的思想觉悟,良好的道德品行,严明的政策法纪观念,懂得真、善、美的人,是能够正确对待挫折、失败以及各种意外变故的。因此,必须经常进行马列主义基本理论,党的基本路线和革命人生观教育,使官兵思想觉悟不断提高,尽快成熟,在实践中划清是非界限、荣辱界限,增强光荣感,责任感,这样就能从思想上消除发生事故、案件的因素,打好安全工作根基。

    (二)要增强安全防事故的能力,注意安全意识的培养是基础。事故往往发生在思想松懈麻痹的瞬间和片刻,头脑中意识减弱就会带来行动的偏差。因此,安全工作的教育一刻也不能放松,要让安全意识在头脑中牢牢扎根。安全意识不仅体现在重视安全上,还应明确如何防止事故和保证安全上,尤其要善于引导官兵从耳闻目睹的事例中受到教育,学到知识,培养把事故、案件消除在萌芽阶段,把损失减少到最低限度,把影响控制在最小范围的能力。

    (三)要提高安全管理工作的水平,做好经常性思想工作是保证。经常性思想工作和经常性管理工作,是部队建设的重要环节,两者紧密联系,相辅相承,都是以提高部队战斗力,圆满完成本职任务为目的,都是把人作为工作对象。离开了思想政治工作,行政管理就会成为无源之水,无本之木。把经常性思想工作做深做细,各类事故、案件就能有效地得到预防,安全管理工作就会更有深度和水平。加强对人员的管理、监督,使人人都在组织中,处处都有人管理。

    二、加强思想政治工作,提高安全工作成效

    要把安全防事故工作变为广大官兵的自觉意识和行为,需要针对官兵的心理状态,调动思想政治工作的积极手段,生动、活跃、全方位、多层次地开展工作。

    首先,要加强基层组织建设,充分发挥党、团组织作用。增强党团组织的核心力量,动员团结党团骨干和广大群众,落实岗位责任制,成立安全组织,健全群众性安全防范网络,做到事故苗头一出现就有人抓,异常情况一露头就有人报,违章违纪行为一发生就有人管,把苗头扼死在“出土”之前。其次,是大力宣扬先进典型。根据年轻官兵好学上进,不甘落后的心态,在队伍中经常开展“安全标兵”、“遵章守纪模范”、“百日安全无事故”等各项安全竞赛活动,并及时总结评比和表彰鼓励,使先进典型榜上有名,官兵学有榜样,讲安全蔚然成风。再次,是应正确实施惩罚。对发生事故者必须给予严厉的纪律处分并予以公布,达到处分一个人,教育一大片的目的。

    三、加强思想政治工作,预防和化解不安全因素

    事故案件的形成,发生不是偶然的,有着联系、发展的内在成因。只要我们着眼预测,增强超前意识,掌握人的思想变化规律和端倪,收集思想管理信息资料,进行科学分析和逻辑推理,就能够把握事故、案件的发生规律和特点。

    首先,抓好对人的管理。人是队伍中最根本、最重要的因素。任何事故的发生,人的因素起着主导的决定性的作用。因此,对事故的预测要从人开始,做好容易发生事故、案件的重点人的工作。其次,是抓好动态管理。边防部队执法执勤任务重,人员、船艇、车辆出动频繁,而且具有急、难、险特点,易引发各种事故,必须及时掌握动态信息,把预防工作作在前。再次,是抓好时机管理。及时抓管理,不失时机做好思想工作,才能有价值,任何失去时机的管理教育只能是“亡羊补牢”。要特别注意抓好几个时机,即执勤训练时、分散执行任务时、节假日时、探亲休假时。这些时期人员思想活跃,受外部影响大,易出漏洞,易发生事故案件。如果抓住时机,有的放矢地做好工作,就一定能较好地从主观上消除隐患,增强安全工作的预见性和主动性,达到防微杜渐防患于未然的目的。

    现在当兵是怎么选兵种的,是部队随机安排的,还是自己选的?

    一直以来都是部队随机安排的。没有自己想的说法

    除非有关系,找上接兵干部,写个名单,需要分人的时候被点名的就是有关系的。到了哪一个部队了,下一步分到哪个营哪个连也是一样的方法。还有呢就是最好的连队派新兵排长班长先来选体格身体素质好的。

    好一点的连队就是侦察连,步兵营,这些单位。不过会非常苦的,那就不是度日如年了,是度秒如年。过不得苦日子的就别去了

    坚持一下,会很好的,在垃圾单位没意思。好的单位的兵对付一般单位的兵,一个解决两个不是难事

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