接近年关还在加班加点工作的稿件范文

奋起精神迎新年，年关岁末保安全

——记营业部节前安防演练

在结束一天紧张繁忙的工作后，营业部

利用晚上的时间召开了春节前最后一次全体会议。

本次会议重点围绕春节期间组

织资金以及安全保障进行，李主任在会上强调：

“要充分利用假期，从身边人着

手加强吸储，此外还要认真做好日常工作，确保春节期间安全无事故。”

会后营业部的全体员工按照预案有序的进行了防盗抢和防火演练。

通过节前

的这次演练，

提高了营业部全体人员的安全防范的意识，

并有助于进一步强化安

全防范教育，

落实安全防范责任，

为做好春节期间安全保卫工作打下扎实的基础。

节前正是业务高峰期，

营业厅人员密集，

在年关岁末，

要确保我们的客户能

够得到相应的安全保障。

让客户开心地回家过年是我们最大的心愿，

为此我们所

作的一切努力和付出都是值得的。

为确保春节期间各项工作有序进行，

我们营业部的全体员工众志成城，

做好

了充足的准备，特此作打油诗一首自勉：

坚守岗位不放松，伟大寓于平凡中。

齐心协力向前冲，服务三农最光荣。

春节期间工作在一线的人们

春节期间，当一家人齐聚一堂，满怀收获的喜悦还有美好的憧憬时，众诚公司有一群人，兢兢业业一如往日保障公司各项工作的正常运行。因为有了这样的人，春节期间，众诚公司才有了安全、管理、服务等各项公司的顺利开展。春节假期已经结束了，让我们悉数“感动”的每一瞬间。

除夕前夜及除夕两天，副总经理宋抒哲、财务经理王守光来到了基层各单位，慰问春节期间仍然坚守在一线工作岗位上的众诚员工。宋经理再次叮嘱各单位一定要安排好节日期间员工伙食、娱乐活动等工作，做好安全防火、防盗安保工作，让员工过一个温暖、祥和的春节。此外还强调，基层领导要给员工无微不至的关怀，让值班员工体会到在服务区过年也一样有家的温暖。

综合部部长蔡华森、财务部长李铭洋、经营部部长吕炎、吉林汽配分公司经理赵中伟、综合部副部长聂国辉、刘明分别在春节期间在单位值班。

各服务区经理、加油站站长在大年三十晚上与一线员工一起坚守在工作岗位上，与值班员工一起过年，共同感受团圆与祥和。

财务部因工作的特殊性，部分员工不得不早早起床，走向工作岗位。财务信息部人员坚持电话值班，保证全线汽配、商品、油品程序的正常运行。

经营部客服人员春节期间，仍然坚持电话值班，接听客户来电，细心地为顾客解决各种各样的疑难。针对顾客的求援电话，及时协调，保证在最短的时间内给予顾客最完满的解决问题方案。

综合部工程主管张宗福为了保证米沙子服务区的工程进度，初三就忙碌地在服务区工地上穿梭，保证着了工程质量。郑俏则在上班前一天赶到公司，统计各单位人员情况。

初二，马忠俊、王路便走向了工作岗位，开始夜查、日常检查，加大检查密度和力度。春节期间督察工作改变了以往突击检查的方式，检查前提前通知基层单位，发现问题后立即解决，督察人员解决问题而不是发现问题。

小车队的司机们，后勤的厨师们，越是大家都休息的时候，他们越忙。当员工下班休息时，厨师们却在厨房里忙碌着，精心为员工准备可口的年夜饭，全线的厨师为了让员工能吃上年夜饭，放弃了与家人团聚的机会，他们不仅仅要让自己的小家团团圆圆快快乐乐，更要让众诚这个大家庭中仍坚持在岗的员工们在他们的努力劳作下感受“众诚人，在一起”；保洁员为保证本单位公厕卫生的整洁，在春节期间保证众诚的整体服务形象。

此外，为了保证坚守在岗位上的一线员工能过上温暖的春节，各单位为员工准备了丰盛的年夜饭，还特为员工准备了电视，让员工在岗位上仍能看到春节联欢晚会。

阅数了这些在节间令我们感动与赞叹的“众诚精神”，折射着“众诚精神”。太多默默无闻的一线员工在奉献着。长春东加油站站长赵喜军为了让员工回家过年，他代替收款员工作，从除夕前夜到初四他带病一直坚守在收款员的岗位上。初五，本该休假的他却病倒了，打起了点滴。初三，四平服务区北站开始春运高峰，四北员工结束短短的休假，返回工作岗位，投入到了紧张、有序的工作中。长春服务区汽修厂维修人员赵刚，大年初三接待一位来自长春的顾客。电动机皮带折了，由于是初三，长春汽贸城没有营业，买不到配件，赵刚为了让顾客能顺利上路，想出用绑带临时代替皮带的方法让顾客顺利上路。众诚人用智慧为客户创造着惊喜与感动。米沙子服务区西站王双，大年三十值班。这是她第一次在外过年，大年三十的晚上她留下了泪水，泪水中诠释着她对家的思念。但同事的友爱、站内的温暖让她感到了“大家”的温暖。

15年超市营运休闲食品中秋节前的周工作计划

1 、一年进行四次以上业务综合能力的培训。

实施理论学习和现场实操来提升全 员业务技能。2 、 加大超市人才的培养和储备力度，为公司超市发展储备好可持续战略。

3 、服务体系不断完善，在一线员工中全面推行" 亲情式服务" 。4 、组织全员对“新鹏商贸.真的便利精细化管理体系书”的学习及应用。

5 、科学分析，力求突破，全面推行加强情感式营销。通过宣传、陈列、服务整 体造势，包装更生活化、时尚化，达到吸引客源，促进销售的目的。

6 、巩固好现有市场稳步发展，开发好新市场，抓机遇、找资源，想方设法，积 极寻找门店新资源。为公司2014 年及今后的可持续发展储备资源，奠定基础。

7 、西安地区及外地地区采供规范化运行，降低采供成本，提高采供利润。8 、建立超市网站，定期更新维护网页信息，提高“真的便利”品牌影响力。

9 、注重安全（食品、消防、人员） ，做到安全零事故。10 、配合公司政策做好各项工作。

1 月份：1 、各区域、门店做2013 年度工作的总结和2014 年度的工作计划。2 、春节前走访甲方领导。

3 、召开各区域及超市店长、店长助理假前工作安排会议。4 、春节期间不放假单位门店需做好春节前备货工作，放假单位门店须做好商品 库存管理及清退工作。

5 、做好门店春节假期工作安排。6 、超市网站的建立及使用、维护工作。

2 月份：1 、组织开展干部储备招聘工作，确保超市运营部储备干部人选。2 、协调各店面员工的招聘工作。

3 、超市储备干部的招聘。4 、组织各区域分店对“新鹏商贸.真的便利精细化管理体系书”的学习。

5 、对新招聘储备干部人员的一期培训。3 月份：1 、三八妇女节活动促销活动的安排。

2 、根据超市实际情况，对各区域“示范样板店”工作的确定。3 、针对甘宁地区供应商资源的整合。

4 、协助季度联合大检查工作。5 、超市运营部二期培训会议。

4 月份：1 、市场开发的推进。工作计划 工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计划2 、各店针对当地市场调研分析，并对本店的价格带合理调整。

3 、对外地区供应商的调研。4 、5.1 前期不放假店面需做好促销计划和备货工作。

5 、超市三期服务质量提升视频会议培训会。6 、2014 年5 月8 日公司10 周年庆典，以感恩、回馈为主题各店做好促销活动 工作。

5 月份：1 、不放假单位的店面做好5.1 黄金周的促销工作。2 、2014 年5 月8 日公司10 周年庆典，以感恩、回馈为主题各店做好促销活动 工作。

3 、超市运营部开展 “季节性商品特陈” 主题。各店面需提前计划做好商品筛选、 陈列方式、陈列位置、促销方法等。

4 、对新进管理干部组织系统操作及维护知识培训。5 、对“新鹏商贸.真的便利精细化管理体系书”的学习及应用结果的考核。

6 月份：1 、社会和工厂企业店需做好6 月1 日儿童节期间文具、玩具等促销工作。2 、各门店根据实际经营情况需做好6 月2 日端午节活动的准备。

3 、准备市场开发及公关工作。4 、协助季度联合大检查工作。

5 、开展超市运营部专场竞聘会。（根据超市实现情况调整时间）6 、超市四期员工培训。

7 月份：1 、暑期季节性商品的主题陈列及促销。2 、市场开发及筹备工作计划。

3 、储备人员招聘工作。4 、校园超市假期工作安排。

5 、组织召开超市上半年销售分析会议。8 月份：1 、暑期筹备人员的招聘工作。

2 、对暑期筹备组工作的跟进。3 、超市五期员工培训工作。

9 月份：1 、9 月8 日超市中秋活动安排。2 、9 月10 日教师节校园超市活动的安排。

3 、节前走访甲方领导。4 、假期新市场筹备超市运营工作的完善。

5 、协助联合大检查工作。10 月份：1 、各店做好10 月1 日黄金周期间销售促销活动。

2 、做好学校超市假期工作安排。3 、做好季节性商品筛选。

4 、超市第六期管理干部培训工作。11 月份：1 、开展超市知识、陈列竞赛活动。

2 、做年度1-10 月经营分析。3 、做好店面、员工宿舍冬季取暖工作落实。

4 、组织店长、区域经理培训系统维护知识。12 月份：1 、各分店及区域负责人准备年终总结工作。

2 、事业部安排召开超市年度工作总结大会。3 、对店面系统检修，维护，确保全年系统数据安全。

4 、开展超市运营部管理干部测评工作。5 、做好年底人员安排及安全工作。

铁路一线基层班组长节日期间周工作总结

强调安全与管理的重要性。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

节日期间 表扬坚守岗位的话语

1、人正因梦想而伟大，早日到达自我的目标。

2、该员工工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。

3、坚信自我，坚信伙伴。把握先机，容易成功。

4、因为你们工作勤奋，做人诚信，以及对理想高度的坚守与恒心，为公司创造了今日的辉煌！

5、因为你们相互间的仁爱、平等、和-谐为公司构筑了自由快乐的工作环境！

6、为梦想要舍得付出！

7、烦恼是短暂的，愉悦却是永远的！一个微笑，将瞬间改变一切！看着前方，完美的未来在向你招手！

8、不要忘记——一个人最大的感情需要是取得别人的赏识和尊重。

9、性命中所发生的每一件事必有其好处！

10、坚持是毅力，仿佛一轮炽热不落的艳阳；坚持是灵魂，仿佛一群屹立不倒的山林。

11、坚持是雄壮的，因为坚持是由于百般地敲打而磨练出来的；坚持是甘甜的，因为无畏的与不倒的毅力早已在心中播下了胜利的种子。

12、坚持是什么？坚持是通往成功的必经之路。坚持是什么？坚持是通往胜利的桥梁！坚持是通往成功的必经之路。

13、坚持，是一种态度，是大家必有而又难得珍存的一种态度。因此，坚持也需坚持。

14、凡成大事者都有超乎常人的意志力、忍耐力，也就是说，碰到艰难险阻或陷入困境，常人难以坚持下去而放弃或逃避时，有作为的人往往能够挺住，挺过去就是胜者。

15、从今天起，我们要学会坚持！因为有了坚持，我们才会朝着目标坚定地前行；因为有了坚持，我们才会努力寻求解决困难的办法；因为有了坚持，我们才有可能把梦想变为现实。只有这样，我们才有机会问苍茫大地、谁主沉浮？

关于坚守的成语及解释如下：

【保固自守】：指凭借天险，坚守不战。

【抱柱含谤】：抱柱：比喻坚守信约。坚守信约却遭到诽谤。

【抱柱之信】：用以表示坚守信约。

【丹书白马】：古代帝王赐给功臣享有世袭爵位和免罪等特权的证件时，宰白马歃其血，以示坚守誓约，后人称为“丹书白马”。

【蹈节死义】：蹈：履行，实行。坚守节操，以身殉义。

【伏节死义】：伏节：坚守节操而死；死义：为正义而死。为坚守节操和正义而死。

【伏节死谊】：伏节：坚守节操而死；死谊：为情谊而死。指坚守节操，致死不相负。

【坚壁不战】：坚守壁垒，不与敌人交战。

【坚持不渝】：渝：改变。坚守约章或诺言，决不改变。

【坚明约束】：坚：坚守；约束：信守诺言。坚守同盟，信守盟约。

【坚守不渝】：坚守约章或诺言，决不改变。

求一篇关于端午节放假期间依然坚守工作岗位的稿件

一年一度端午佳节，时值盛夏，骄阳似火，当人们在这个中华民族的传统节日里尽情享受家庭团聚的欢乐时刻，XX和XX全天坚守工作岗位，积极完成XX任务，全力以赴战斗在XX工作岗位，以保障XX的需求，为实现XX而不懈的努力着。

为了及时、而高效地完成对XX的任务，XX放弃了国家法定节假日的休假权利，毅然投入到紧张而繁忙的XX工作之中。XX顶着滚滚热浪，工作在一线岗位，热情高涨，一片繁忙景象……

每逢佳节倍思亲。“端午节”，本来是与家人、亲朋好友一起欢度的假日，期间，但由于工作的需要，他们舍小家，顾大家，坚守在工作岗位，勤劳地工作着。xx一丝不苟的态度，兢兢业业，团结协作的精神，圆满而出色地完成了预定计划的各项XX任务，为XX提供了强有力的保障。

这种勇于担当、精细务实、创新有为、乐群协作的行为正是我们贯彻上级指示、严格要求自己的职业精神。我们要在XX正确领导下继续将这种精神贯穿到平时的工作中去，重质量、突进度、抓安全，忠于职守、甘于奉献，高效、快速、不折不扣地完成未来的各项XX任务，向上级领导和全省人民群众交上一份满意的答卷。