供电所月度电压无功分析模版

电力公司供电所压无功分析报告2011年度一、电压合格率、功率因数完成情况本年度完成综合电压合格率97.693%，同比上升了1.777个百分点；A类完成98.31%，同比上升1.9%; D类完成96.77%，同比D类上升1.74%。

本季度完成10kV配电线路平均功率因数0.90。二、电压无功指标原因分析1.配变随器补偿不到位安装在台区箱内的补偿装置不能及时投切。

2.低压用户端D类电压合格率完成96.77%，高于计划指标，保证了居民生产生活用电。3.目前电压监测仪在运行过程中有时出现故障，有些电压监测仪数据读不上，因此不能保证正常全面监测和记录。

三、“电压无功”所做的工作1.根据近两年电压合格率完成情况及目前我所线路状况，对2011年电压合格率指标进行了测算，并分解到各线路。2.安排设备专责根据负荷变化情况，做到了及时投、退电容器。

针对部分线路补偿容量不足的情况积极同相关部门联系，上报公司，计划在线路上加装适当容量的电容器组。3.积极部室家联系，将已损坏的电压监测仪送返厂家维修，并购置新电压监测仪，进行了补充和调整。

4.根据电压监测仪设置方案及电压监测仪配置原则，对D类电压监测点部分安装位置进行了调整。5.加强电压无功管理，根据下发的《2011年两率重点工作计划》，按要求制定了本年度电压无功管理工作计划，在实际工作中严格执行。

6.参照国家对电能计量装置及有关电测仪表校验周期的规定，经修试公司对校验合格的电压监测仪出具了统一格式的〈电压监测仪校验报告〉。各电压监测点目前已做到了每月至少巡视检查一次的要求，对故障的电压监测装置能够做到及时发现并积极联系监测仪厂家进行维修。

7.不同程度开展了低压用户无功补偿装置的安装工作，进一步保证了电压合格率指标的完成。8.根据公司《关于认真开展农网“两率”管理工作大检查的通知》要求，开展了“两率”管理工作的自查活动。

并根据公司农网“两率”管理工作自查方案，我所均按照检查方案进行自查、整改。9.“两措”“技改”工作从计划、预算、审批、实施到检查进展有序，对“两措”的实施，营销部设备专责进行全过程、全方位的监督、检查。

对计划不周，方案不合理的“两措”进行了剔除，对方案不合理的重新进行修订，有效节省了资金的浪费。今年在117安石线安装10kV线路无功补偿装置2台，静补150千乏，动补150千乏；拉线专项治理36条，完成“两措”“技改”项目4项，切实提高了电压无功的技术管理。

四、为更进一步提高电压合格率，努力达到一流供电企业标准，下一步我们应重点采取的措施1.夏季高峰负荷期间做好电容器投退工作，并适时设置随器补偿装置的技术参数；2.加强对装设的各台区随器补偿电容器及客户处随器电容器进行巡检，保证各组电容器均能安全、可靠运行。3.指导客户在提高自然功率因数的基础上，合理安装无功补偿设备，新上100KVA及以上客户必须安装无功补偿设备。

4.加强对电压监测仪的维护管理工作，以保证电压监测仪正常监测和记录。5.继续加强对低压用户随机补偿设备的安装、投运管理，逐步使低压用户补偿设备按要求安装、投运。

6.应做好电压无功基础资料的统计工作，例如配变二次测功率因数、线路电容器及配变随机补偿电容器的利用情况、低压用户无功补偿装置的补偿情况等，以便全面的掌握我局电压无功管理情况。 7.提高思想认识，强化组织领导，根据生技部下达的电压无功指标作为组织管理的龙头来抓，并把电压无功管理与电网规划、城网建设与改造、设备运行与检修管理等各项工作有机结合起来，力求实干、实用、实效，为争电压无功指标在同业对标中进入先进行列。

8.继续加大技术改造力度，公司通过城网、农网改造，优化了网络结构，提高城网设备装备水平与供电能力。进一步完善电网网架结构，完善县城线路实现“N-1”安全可靠供电准则，加强城区配电线路环网供电技术改造。

9.提高电网装备水平。在电网建设改造中，积极采用具有可靠性高、小型化、标准化、无油化、集成化、低能耗、免检修、少维护等特点的新技术设备。

10.和有关单位配合，继续完善城区电网改造后的配套设施，使输配电线路达到“三安三化”要求。2012年要抓好制度及管理办法学习，借鉴先进经验，集思广益，确保两项指标逐步提高。

会上杜主任要求与会人员会后认真落实张经理作的重要指示精神，根据可靠性要求，做好本职工作。 供电所二〇一一年十二月二十九日。

电力施工部门月度总结及下月计划

工程质量与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

月度工作总结范文■月度工作总结范文

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。

。 转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。

为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。

根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等 总结的注意事项 1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。

总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。

3、落款 署名，日期。

公司月度财务分析报告-如何进行月度财务报表分析呢？如何让老板看

我也同意楼上人的意见，交流是重要的，通常情况下老板对财务指标不是很懂，对繁琐的财务数据也没有多大有耐心，当然我不排除其中有的老板能够与财务人员建立交流，并有一定的财会知识，并能够把自己的需要表达的很清楚的。

所以这就要我们财务人员能够知道他关心的是什么。 我有一个老板，他对利润的理解就是基于现金净流量的理解。

对于其他权益关心不是那么大，我现在也在考虑如何给他一个这样的数据，还要考虑到这样的一个数据与权责发生制利润下的关系（可勾稽，有关联）。这样的话分析的重点就是到与现金流量有关的收款，费用，成本等等上来，我现在已解决的权责发生制现收付实现制的冲突，有一种感觉：在实务中制度严格的，在分析中制度应可以灵活应用，达到我们自己的目地。

另外还要给你一个建议就是在公司内部建立一个数据的收集渠道和方法，这样会让事倍功半。久之就会形成一种工作方法了。

你需要的话，我也可以将我的财务分析模版提供给你，大家做个交流，也省得一个人闭门造车，希望也听听你的意见。

月度工作总结

以下是本人上个月度的个人工作总结

光阴似箭，转眼一个月的时间就过去了，回首七月，是不平凡的一个月，各项规章制度的作成及付诸实施，标志着公司的管理更加的规范及完善。现将上月的工作作以下总结：

。。。。。。

电子行业是一个飞速发展的行业，电子技术更是发展得日新月异，因此需加强理论学习，拓展知识领域，进行知识更新，加强在应用中的实际解决问题的能力。

从工作量来看这个月完成相对来说比较少，这也体现了能力方面的欠缺，作为一名合格的员工应该具备高质量，高效率，在规定的时间完成所接受的工作任务，而自己却在这些方面都未能达到公司所需的要求，

从工作质量看自己没能兼顾团队协作的工作方式，样品制作时仓库，维修室，办公室，售后跟进缺少一个完整的，系统的沟通流程。造成前后不连贯，从而引起跟进不及时，客户的要求不能及时实施，

从工作效率看自己的沟通能力有待提高，行事不够果断，每当完成工作后不能马上与相关同事沟通，造成时机的延误或人力的浪费，与客户沟通的主动性不够，自己在工作任务时间紧和压力大的情况下完成的任务质量不是很高。容易忘记事情，造成时间延误。对突发性事件的警觉性不够以及考虑事情的广度有待提高。由于经验不足而导致问题解决效果不好。

总之态度决定一个人的主观能动性，决定着工作的质量与效率，基于以上几点，这主要是没能端正态度的原因，在今后的工作中，我决心积极主动保质保量的完成工作任务，同时希望各领导予以指导监督。

。。。。。

在新的一个月里除原本的工作职责内的事情之外，将完成以下工作：

。。。。。

随着公司不断扩大，规范，完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。

以上是我上个月度的个人工作总结，请监督！看这里这里有月度工作总结啊，这儿有月度工作总结，我是找不到月度工作总结，到处问哪里有的话告诉我月度工作总结的网址吧，月度工作总结挺难找的，我现在真的需要月度工作总结，谁要是能找到月度工作总结，就告诉我月度工作总结网址吧，谢谢你告诉我月度工作总结，找到月度工作总结挺不容易的啊，这里有月度工作总结啊，这里有月度工作总结，我还是找不到月度工作总结，到处问哪里有的话告诉我月度工作总结的网址吧，月度工作总结挺难找的，我现在真的需要月度工作总结，谁要是可以找到月度工作总结，就告诉我月度工作总结网址吧，谢谢告诉我月度工作总结，找到月度工作总结挺不容易的，谢谢啊