200分求职工宿舍申请书一份

尊敬的XXX企业领导： 我是XXX，我在我们公司做宣传工作，长时间以来我积极工作，早出晚归，为工作尽心尽力。

我的家距离单位太远，这使我不得不起早贪黑。我热爱我的工作，我也想真心的做好我的工作，但是眼看冬季就要到来，在如此的起早贪黑下去，我必会身心疲惫。

我清楚地知道我的工作的重要性，我也一直在努力地做好。但是现在的形式很不利于我全身心投入工作。

鉴于上述实际情况，我特此申请单位的职工宿舍居住。如果能住在宿舍，我就能够更好点的解决生活中的不方便的问题，更好的养精蓄锐，从而以更好的状态投入自己热爱的工作。

请领导予以考虑。 谢谢 申请人： XXX 年 月 日说明：申请书里你可以再加入一些自己实际的“困难” 的情况，请领导体谅。

祝你成功！。

单位申请宿舍怎么写

范文： 申 请 单位领导您们好： 我是XX部门职工叫XXX，现与父母一起租住在单位附近的XX小区XX楼XX单元XX号。

因参加工作后为了方便上下班才在这里租房，因父母户口均在外地（视情况而定），我的月收入不高，暂时没有购房能力，现在每月房租压力很大且时刻面临涨房价或二次异地找房的困惑。 恰值单位有公房面向职工出租，特向单位领导提出申请，请各级领导百忙之中给予审核，研究批准为盼！我将在工作中更加努力，多做贡献以报答组织对我生活上的关怀和照顾。

此致 敬礼！ 申请人：XXX XXXX年XX月XX日 扩展资料：申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛，申请书也是一种专用书信，它同一般书信一样，也是表情达意的工具。

申请书要求一事一议，内容要单纯。不同的对象有不同的申请书，常见的有入团申请书，入党申请书等。

注意事项： （1）申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。 （2）理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。

（3）语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。 参考资料：申请书-百度百科。

求一份公司员工宿舍申请书公司员工住宿舍要写一份申请书,入住公司

宿舍入住申请及誓约书 1。

入住申请者 公司/部门 ： 姓名： 工号： 身份证号码： 职位： 工作起始日： 预定入住日： 联系方式 ： 现居住地 ： 2。 管理及使用义务，遵守事项 1、爱护宿舍和宿舍内的物品。

2、宿舍和宿舍内的物品损坏与丢失需要居住者赔偿。 3、宿舍内的物品未经允许禁止移到它处和挪作它用；严禁以任何理由更换门锁。

4、经公司分配后的宿舍未经允许不得随意更换。 5、火灾、盗窃等事故发生时居住者本人为直接责任人。

6、如因事故给公司及周边造成损失时由责任人承担。 7、请自觉维护公共秩序，遵守公共道德（讲卫生，禁止容留外部人员，养宠物等）。

8、领取钥匙一周之内未入住视为放弃申请，将安排其他人。 9、遵守公司的其它规章制度，一旦违反愿承担相应的处罚措施。

以上本人在宿舍入住期间，作为善良的管理者，诚实遵守，履行宿舍管理规定的诸般指 示事项，未遵守公司制定的方针时，保证不对公司采取的处罚提出任何异议。 2010 年 月 日 申请人 ：。

员工宿舍安全管理制度

为了搞好员工宿舍、加强治安、保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境、特规定如下： （1） 入职员工由商场统一安排房间、床位，凭商场经理签发的住宿单 到员工宿舍入住. （2）离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍、由宿舍长收回钥匙交 回商场、填写退宿申请表，办理离职手续.（3）住宿员工确定床位后，不准私自调房、调床、违者罚款。

（4） 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者、除取消其住宿资 格外、另罚款200、若有失窃、并追究其责任. （5） 各员工应自觉养成良好的卫生习惯、自觉维护宿舍安全、搞好室内外卫生、按值日表轮流打扫卫生、以保持宿舍卫生。 （6） 严禁将垃圾等杂物投入下水道及厕所内和抛出窗外. （7） 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局、不准擅自改动或拆 卸、若有损坏照价赔偿、并追究责任. （8）员工物品摆放整齐、不乱摆乱放、不占用人行通道、不许将物品摆放在空床位上、以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟、违者罚款处理. （9） 严禁将公司商品带回宿舍使用、公司将定期抽查员工宿舍、若出现公司商品，罚款500.重者将无薪解雇. （10） 来访人员要事先预约登记，填写登记表，商场经理签字同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后、来访人员不得在宿舍逗留、违者视其情节罚处理. （11）员工宿舍严禁留宿外来人员、严禁男女混居、违者罚款500，并无薪解雇。

晚10:00后外来人员必须离开宿舍.禁止男员工在宿舍窜房，违者罚款200元，若再违反，即做无薪解雇。 （12）为保证员工的正常休息，晚10:00后、宿舍谢绝会客.特殊情况、经商场经理同意后、在宿舍外接待。

（13）为保证员工正常休息夜十点以后，严禁在宿舍进行任何形式 的娱乐活动。 （14）未经同意不得私用别人物品、以免造成误会、引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关的处罚。

（15） 宿舍人员出门关门应轻声、不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉、将取消其住宿资格，严重者将无薪解雇。 （16） 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器、宿舍内不准用电炉、电热器、并做到人走灯熄，注意节约用水、发现火灾隐患及时通知商场经理。

员工宿舍安全案例？

某市化工厂新录用了一批工人，但厂里目前暂时没有住宿用房。有人提出，可以先到外面去租用住房。厂长认为，到外面租房成本太高。厂里一座仓库的二层还闹着，可以先住到那里。副厂长说，仓库存放的三硝基苯是一种爆炸性物质，工人住那里不太安全。厂长说，没事，告诉大家注意点就行了。由于厂长说话，其他人不好坚持，这批新录用的工人就住进了仓库的二层。一天晚上，仓库突然发生爆炸并倒塌，造成30多名工人死亡，10多人重伤。

分析事故原因。

参考答案：

生产经营单位在生产经营过程中，必须坚持“安全第一”的原则，始终把员工的生命安全放在第一位。把员工宿舍安排在储存危险物品的仓库内，是一种严重的违法行为，也是安全生产的一个极大隐患。《安全生产法》第34条第1款规定，生产、经营。使用、储存危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。

《消防法》第七条也规定，在设有车间或者仓库的建筑物内，不得设置员工集体宿舍。已经设置的，应当限期加以解决。对于暂时确有困难的，应当采取必要的消防安全措施，经公安消防机构批准后，可以继续使用。本案中，化工厂厂长作为企业的主要负责人，对企业的安全生产管理工作负有全面责任，本应以对员工生命高度负责的精神，妥善解决新录用工人的住宿问题，但该厂长却为了一点经济利益，置几十名员工的生命安全于不顾，将他们安排在危险化学品的仓库内居住，使本不应当牺牲的员工无谓地被夺去宝贵的生命。该化工厂厂长的行为是一种严重的违法行为，应当为这起事故承担责任。

同时，作为员工也应当提高安全生产意识和法律意识，对自己的生命负责，遇有生产经营单位将员工宿舍与危险物品仓库设在同一建筑物内时，应当理直气壮地提出异议，予以抵制。这也是从这次血的事故中得出的教训之一。