1.求写一情况说明,我因工作不按流程完成工作失误,领导不想负责让

尊敬的领导：

由于我做工作不认真、仔细的原因，没有把工作做好，出现了不应该的工作失误，没有及时上报三项制度，以至于影响了单位的形象，给同事们的工作带来了诸多不便，在此我做出深刻检讨。

自己不能好好的约束自己，没有端正工作态度，对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做的更加出色。我深深感到，这是个很不好的做法，如果放任其继续发展，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。通过这件事，我深刻认识到了自己的不足，在此，向组织做出检讨的同时，也向同事们表示发自内心的歉意。

我谨向组织做出深刻检讨，并保证：

1、在这件事中，我感到自己在工作上还欠缺责任心。应提高自己的工作责任心。认真克服工作粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优异工作成绩来弥补我的过错。

2、在以后的工作中认真履行岗位职责，认真做好职责范围内和组织交办的工作任务。

3、对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，改正错误，把今后的本职工作加倍努力干好。

2.工作失误情况说明

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原发布者：zds82

工作失误情况说明尊敬的各位领导：由于本人的工作失误，导致财务部出现了付款错误的问题，给公司和客户带来了一定的不良影响，我对此十分的愧疚。现在，我郑重对自己的错误行为进行深刻反思，挖掘犯下此次错误的原因，认真检讨自身思想、行为中存在的各项问题，向公司表明改过自新、努力进步的决心，确保以后绝不会再犯类似错误，争取以优异成绩回报团队的信任和各位领导的关怀帮助。（一）出现错误的原因出现该错误的主要原因是我本人工作不够细心，责任心有待加强，这才是出现此次错误的最主要原因：在审核本金支付单时，看摘要内容的同时无重点看账户名称，所以不知道是公账付给私账的，遗漏了叶经理要求的公账付私账要给他审批的原则，作为财会人员，理应高度认识到自身工作的重要性、努力恪尽职守、工作中不能出现任何的瑕疵，可是自己财务风险意识认识不够深刻、以至于疏忽大意出现了此次错误，辜负了领导和同事们的信任。（三）整改措施犯了此次错误，不仅给公司的正常工作带来了不良影响，更辜负了领导和同事们对自己的一片苦心。我现在十分的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思考如何改正错误。我会努力反省7a686964616fe58685e5aeb931333433623736、认真自查，深刻反思自身问题与不足，并积极思考如何努力提高、改进工作，保证不在犯下类似错误。 一是认真自省自查，深刻反省自身错误。对自己思想上、作风上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。结合各位领导对自己的谈

3.事业单位面试题：领导让你主持工作,但在工作中你的同事却成了核心

您好，中公教育为您服务。

没有完美的个人，只有完美的团队。领导让我主持工作，但是我的同事却成为了核心，面对这种情况，我要摆正心态，不能闹情绪，而应以工作为重。

首先，我要明白主持工作与工作的核心其实并不矛盾，并不冲突。我负责主持，就是要承担起协调组织管理工作，我要尽职尽责把自己分内的工作做好。如果我的同事在这项工作中确实有出众的才能，在工作中做出了突出成绩，那么我就要积极配合他的工作，以工作大局为重，不能因为他成了核心就闹情绪。

其次，我要多与同事进行沟通，看他需要什么样的帮助，如果需要人力物力财力的支持我一定会尽量帮助协调，并做好其他同事的工作，让其他同事积极配合他的工作。同时，我也要做好自己的本职工作，充分发挥领导带头作用。

最后，我要在工作完成后及时向领导汇报，并着重突出这位同事的成绩和贡献，希望领导能给予嘉奖。

我会总结没有成为工作中的核心的原因，看是因为我的技术水平稍差，还是与同事的关系处理的不是很好，及时发现自己的不足并积极改进，在以后的工作中我要不断训练提升自己的业务能力，并积极与周围同事沟通，处理好同事间的关系。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

4.向上级领导反映情况,领导说需要一份书面的情况说明才能处理,这情

情况说明的格式百一般包括：标题、称呼、打招呼、正文内容、后果、特此说明、落款等要素。正文部分直奔主题，把事情的起因、经度过、结果、地点、人物、时间全部表达清楚。

范文：

情况说明

尊敬的xxx:

您好！

因姐姐于老家（xxx地点）结婚，返程时间耽搁，路上拥堵，导致上班迟到。

导致xxxx的后问果，我感到非常的xxxx。

特此说明。

xxxx

xxxx年xx月xx日

扩展资料：

写作要点：

1、事情发生后来带的影响和后果，以及自己想要表达的思想情感写答清楚。

2、应该直奔整体，不能拖泥带水，把自己的情况全部讲清楚，最好有时间或者关键人物。

3、写完版后就可以在正权文下方写“特此说明”，表示自己的态度是认真的、端正的。

4、正文写完后空两行，在右下方写上自己的名称和时间。

5.正职调离让副职主持工作的表态

内容预览：人们常说，领导班子中的正职领导是挂帅的。

从这个意义上说，副职干部则是“将”或“校”了。一个班子有没有战斗力，除了正职领导把握全局、正确决策之外，关键在于“将”“校”们全力配合，“冲锋陷阵”。

如何调动副职领导的积极性，充分发挥其聪明才智创造性地开展工作，笔者认为，应该做到以下三个方面。 首先要摆正自己的位置，正确处理好四种关系。

一是民主与集中的关系。在工作中，要努力营造既严肃又活泼的民主共事氛围，充分发挥副职的参谋作用，不搞一言堂。

要注意听取分管领导和其他副职的意见，集思广益，各抒己见，让每个班子成员愿讲话、敢讲话、讲真话……。

6.领导讲话之后主持人应该说什么

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原发布者：幽夜冥殇

领导讲话后主持人总结同志们~今天颐的大会开得很成功。刚豺才某领导对前一段时间站的工作做了总结~对下肄一阶段的工作进行了布融臵~我完全赞同。下面减我再补充三点意见~供怯同志们参考。第一~要溜统一思想、提高认识。啸要充分认识某某工粘作的重要性~同志们一宙定要把思想统一到某某值工作当中来~要想某某矣所想、急某某所急。在婶某某工作方面~总体来缅说大家认识是到位的~锐态度是积极地~但是也裹有个别同志思想不端正杯~措施不落实~比如有优的人。。。。~。所以碳只有认识充分到位了~瑚才能把工作抓好。第二箕~要集中精力、狠抓落琶实。思想认识到位谓以后~还要看工作成效甩~这就需要全体要把精演力真真切切的落实到工耗作当中去~要集中精力闸、狠抓落实~同志们围哗绕着某某工作要集思广督益~不怕困难~要倒排是~挂图作战~要大战~甄把各项措施落到实处~瘴比如某某的某某同志在四工作当中非常积极肯干熊~。所以我们大家要向赔某某同志学习~任劳任嘘怨、真抓实干。只有这哮样才能把某某工作切实垃抓好、干出成效。第三史~要环环紧扣、责任到敢人。每一项工作都剥离不开具体的人去落实耪~要把工作责任和工作般环节层层分解、责任到颖人~看看究竟是哪个环丙节干得好、哪个环节出胚差错~要对标比差，工踢作干得好的要表彰、要烯奖励~要让干得好的同栏志政治上有地位、经济姬上落实惠：。对于个别铀工作不努力的人~在哪脂个环节出的问题~就在障哪个环节追究个