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  • 学校上一年度查表问题整改情况说明

    1.整改落实情况怎么写

    一、加强组织领导,确保校园的各种安全

    学校安全实行一把手负责制,并成立学校安全领导小组,强化教师的“安全无小事”意识,要求每个教师尽职尽责,确实把安全工作落实到位。

    二、切实做到了用制度规范行为,遵循制度规范管理。

    制订了各项安全管理制度,教职员工一定要按照制度规范自己的行为,并且遵照制度进行规范管理,对于不遵守制度的人员一经发现,进行严肃处理。

    三、加强人员值班制度,迅速、彻底消除各类安全隐患。

    学校每天安排一名领导干部、一名教师,早上到校后专门对学校的校舍、院墙、厕所、教学设施设备等进行细致的检查并做好记录,发现问题及时上报,并及时进行整改。夜间值班人员,按时到岗到位,并加强夜晚的值班巡逻。

    四、学校实行封闭管理,对外来人员实行登记领入制,与学校无关人员严禁入内。

    五、加强对校车的管理

    学校有校车一辆,手续齐全,司机驾驶技术过硬,接送孩子做到不超员、超速,雨雪冰冻天气有防滑措施。

    六、在取暖方面,学校实行空调取暖,本着让孩子即暖和又经济的原则,对空调按时开关,对用电线路和电器设施定期进行安全隐患排查,对于电器开关、电器的操作必须由教师进行。

    七、加。 一、加强组织领导,确保校园的各种安全

    学校安全实行一把手负责制,并成立学校安全领导小组,强化教师的“安全无小事”意识,要求每个教师尽职尽责,确实把安全工作落实到位。

    二、切实做到了用制度规范行为,遵循制度规范管理。

    制订了各项安全管理制度,教职员工一定要按照制度规范自己的行为,并且遵照制度进行规范管理,对于不遵守制度的人员一经发现,进行严肃处理。

    三、加强人员值班制度,迅速、彻底消除各类安全隐患。

    学校每天安排一名领导干部、一名教师,早上到校后专门对学校的校舍、院墙、厕所、教学设施设备等进行细致的检查并做好记录,发现问题及时上报,并及时进行整改。夜间值班人员,按时到岗到位,并加强夜晚的值班巡逻。

    四、学校实行封闭管理,对外来人员实行登记领入制,与学校无关人员严禁入内。

    五、加强对校车的管理

    学校有校车一辆,手续齐全,司机驾驶技术过硬,接送孩子做到不超员、超速,雨雪冰冻天气有防滑措施。

    六、在取暖方面,学校实行空调取暖,本着让孩子即暖和又经济的原则,对空调按时开关,对用电线路和电器设施定期进行安全隐患排查,对于电器开关、电器的操作必须由教师进行。

    七、加大宣传力度,定期组织各项演练活动,提高孩子的自救意识,确保幼儿的人身安全。

    八、加强与家长的联系,通过各种形式提醒家长注意孩子的双休日、节假日安全。

    2.整改落实情况报告怎么写

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    原发布者:我的我的2013

    XX驾校整改报告尊敬的领导:您好!根据XX运管局的通知,在驾校校长的带领下,我校对驾校的管理作了进一步的部署,并对驾校的办公场所、教练场地、教练车等方面又做了进一步的检查,具体整改情况如下:一、为了加强驾校的安全管理工作,维护驾校的正常教育教学,在我校成立安全管理工作小组,在驾校安装摄像头保证学员的安全。对教练进行安全教育,印发安全管理文件,让安全意识渗入到每一位教练内心。驾校悬挂教练简介,让学员对各位教练有所了解e69da5e887aa7a6431333433623735,教练在工作期间需悬挂教练牌,教学过程中做到认真负责。二、经常组织教练员集体检查培训场所,发现存在的安全隐患及时整改,自检,互相检查教练车,互相评比打分,比较优秀的,给予奖励,教练车存在安全隐患的,要求马上修复,整改不到位的,学校给予警告处罚。三、认真做好消防安全工作。第一,学校建立了消防安全制度及消防应急疏散预案,并成立了消防安全领导小组。第二,学校在醒目位置张贴了安全应急电话,针对易发生火灾的地点如理论教室配备了灭火器,做到定时检查与维护。第三,在训练场上配备了灭火沙池,教练车上配备了灭火器,并做到定期检查与维护,每次检查做好检查记录。四、进一步检查了校内设施以保证安全。第一,检查了校内的用电设施方面,针对不安全的用电线路进行纠正整改,做到安全用电。第二,检查了检查了教练场上的设施设备,对存在安全隐患的地方及时修正提出整改。第三,进一步明确门外制度,要求门卫做到时时在岗,

    3.“一创双优”学校查摆问题及整改措施

    “一创双优”查摆阶段剖析材料及总结 按照省局、市局的统一部署,遵照市委、市政府的统一组织安排。

    我们积极投身“讲正气、树新风”暨“一创双优”主题教育活动,领导重视,组织同志们认真学习有关文件,做好学习记录,并撰写了数篇心得体会。通过强化学习,理论修养得到加强,按照上级要求,结合具体情况自查和领导提出的意见,现将我在五个作风等方面存在的问题剖析如下: 一、在学习作风方面 一是通过现象看本质,把握事物的内部联系和客观规律性的分析能力不够强。

    二是存在经验主义。对工作出现的一些问题不能做到举一反三,而是凭经验、靠传统思想来解决问题。

    三是满足现状,争创意识不够强。尤其是走向岗位以后,曾经有“不出问题就是成绩”的思想,缺乏一种开拓进取精神,不思进取,导致工作能力不大,效果不太明显。

    二、在思想作风方面 坚决树立为人民服务的根本宗旨,讲政治、顾大局,在思想上、行动上与上级保持高度一致,做到政令畅通、令行禁止;牢固树立正确的世界观,人生观、价值观。随着时间的推移,个人在思想方面有一定不足。

    一是由于理论学习不够、自我懈怠。 二是精神状态还不够饱满。

    三是存在好人主义。 四是不能够自觉地开展批评与自我批评。

    其原因,一是讲政治的意识不够;二是凝聚力不够;三是思想上认识存在问题; 五是放松了世界观、人生观和价值观的改造。 三、在工作作风方面 近年来,我本着为工作负责,为单位负责的原则,能够扑下身子,真抓实干,坚决反对形式主义、主观主义、官僚主义,能够坚持说实话、真抓实干、求实效的工作作风。

    但仍存着一些不足。其主要表现: 一是争创意识不够,开拓进取精神不足。

    二是有畏惧情绪,耐心和勇气不足。由于个人思维的束缚,解决问题的能力和对形势的适应能力不强,在某些重大事项面前,往往苦于决策,在困难与挑战面前有时不能迎刃而上、克难攻坚,而是摆困难、提条件,缺乏开拓进取的胆略和勇气。

    三是平时忙于日常性事务,浮在上面多,深入的少,了解不深不细,不能客观听取意见和反映,影响了工作。 四是落实少,有些工作措施有形式化,走过场,不注重效果。

    五是工作方法科学性不够强。工作多时,有顾此失彼现象;有时对做出的决策不能善始善终。

    其原因,一是政治观念不够强,不能从政治上看问题和解决问题;二是全心全意为人民服务意识不够强。 四、在领导作风方面 我一贯的立场就是“求真务实”,要领导学校大兴求真务实之风,增强责任感、紧迫感,增强危机意识、忧患意识,克服浮躁情绪,抛弃私心杂念,踏实干事,并务求落实到促进学校科学发展上来。

    定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施,部署了的工作就要督促检查、一抓到底。 一是在推动改革上,不能身先士卒。

    二是拈轻怕重、回避矛盾。 其原因,一是不思进取、坐享其成。

    二是不能扎扎实实地做出经得起实践新业绩。 五、在生活作风方面 在生活作风方面,我勤俭节约,牢记“两个务必”。

    带头反对铺张浪费和大手大脚,带头抵制拜金主义、享乐主义。培养良好的生活作风和健康的生活情趣,讲操守,重品行,保持高尚的精神追求,摆脱低级趣味,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,坚决抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀。

    一是贪图安逸、贪图享乐。 二是节约计划性不强。

    其原因,还是在于自己不能理性思考问题所在,放纵自己。 通过“讲正气、树新风”主题教育活动,尤其是通过多种渠道的认真查摆和剖析,我认识到自己确实在五个作风方面存在着许多缺点和不足,针对上述问题和不足,今后的努力方向和主要整改措施是: (一)切实加强理论学习,提高理论修养。

    深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,以科学发展观统令工作,坚定正确的理想信念。改进学习的方式方法,注重学习,不懂就问;注重学习各类新知识,提高学习的效率;注重记学习笔记和心得体会,提高学习的质量。

    (二)切实转变工作作风,提高工作效率。增强“敢为人先,争创一流”的勇气和魄力。

    发扬奋发向上、不屈不挠的精神,高标准、严要求,开拓进取。增强群众观念、大局意识,主动、积极承担调研任务,经常深入基层、深入群众中去发现矛盾和问题,为领导提供参考,为领导当好参谋。

    发扬求真务实的工作作风。 (三)认真落实民主集中制。

    在自我批评的同时开展相互批评,不说不利于团结的话,不做不利于团结的事。加强自身建设,提高党性修养,防微杜渐。

    珍惜组织和领导提供的岗位和舞台,积极主动承担力所能及的工作任务;更加及时、准确的完成好各项工作任务,努力争取更多的锻炼机会;勤于探索和总结解决组织工作新情况、新问题、新矛盾的途径和办法,自觉在实践中提高自身的综合素质,积累新的工作经验。 (四)进一步抓好队伍建设。

    加强队伍管理,增强荣誉感和紧迫感。 (五)搞好自身廉政建设。

    坚决按照廉洁自律的各项要求和规定,在各个方面做到不违规,实行廉洁自律并落到实处。坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结,注重发扬和坚持好的做法,及时纠正和克服存在的。

    4.整改报告怎么写

    一、中国银行民权支行自查自纠整改报告

    根据县政府统一安排和部署,我行的民主评议行风活动已按照要求完成了宣传发动、征求意见、自查自纠等阶段。为确保此项工作不走过场,取得实效,我行对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总,高度重视,认真查找原因,研究整改措施,积极抓好整改,务求取得实效。现将整改工作的有关情况报告如下: 一、高度重视,认真对待

    今年以来,民权支行从全局发展的高度充分认识政风行风评议工作的重要意义,根据系统统一安排,结合单位实际,及时制定了年度行评工作方案,分阶段明确了工作重点,成立了领导小组,扎实有效地开展了一系列工作。针对市纠风办反馈给我行的行风评议群众代表提出的意见和建议,我行高度重视,认真对待,一是迅速召开会议,统一思想,提高认识,端正态度,确定整改的重点内容。 二、明确责任,量化任务

    按照谁主管谁负责、谁的问题谁整改的要求,主要领导亲自抓,分管领导各负其责,各部室具体负责各自业务范围内的整改工作,各部室负责人为具体责任人,明确整改标准和整改时限,确保整改各项措施的落实。

    三、一边抓整改,一边抓巩固

    行风评议我行的主要问题集中在办理业务速度慢,客户等待时间长上,我行对此进行了迅速整改,八月份我行新装修营业厅已投放使用,从而结束了长达三个月临时营业场所,新增设了2个柜员窗口,新营业厅环境优美,设施齐全,与临时营业场所相比有了全面改观。同时我行狠抓文明优质服务和技术练兵,要求,各个岗位服务到位,完全按照我行服务标准严格执行,每天对服务进行检查,对发现的服务问题及时进行处理,若属于员工的问题进行重罚;全面加强技术练兵工作,制定技术练兵方案,对于能手级员工进行重奖,对于长期技术不达标员工要待岗培训直至清退。经过整改我行服务水平得到全面提升,客户满意度大大提高。今后,我行要把整改主要内容目标化、制度化,对一时不可能解决的问题研究长效措施分步整改,常抓不懈。力求通过整改,解决好我行工作作风中存在的一些实际问题,进而推动整体工作,通过整改收到实实在在的效果。

    中国银行股份有限公司民权支行

    二○○九年八月八日

    二、

    整 改 报 告

    市分行审计组于2011年1月25日对我支行进行审计检查工作,并下发了《牡丹江市分行审计报告书》(牡内审报字2011年第1号)我支行接到通知后,支行高度重视检查结果并认真提出整改措施,现将有关整改措施报告如下: 一、个人业务

    1、柜员离席必须双人清点现金,做临时轧账处理 2、ATM现金长短款当天需及时处理 3、及时清理储蓄系统内无关人员的工号 4、大额现金须及时锁入金柜 5、早、晚必须双人拆封款袋

    6、日终正式轧账后必须会同综合柜员清点现金 7、汇兑综合柜员及时按规定打印和登记特殊业务登记簿 8、柜员长时间离席必须做系统临时签退,收起章戳 9、早晚接送款车人员必须双人进入、离开工作场地 10、柜员不得代用户填写单据 二、公司业务

    1、尽可能减少验印时的强制通过率 2、公司业务对账单由专人保管

    3、清除公司业务柜员在其它系统中的工号 三、进一步加强内控管理的措施和安排

    1、提高思想认识,形成抓好内控管理工作为全行第一要务的共

    识。提高内控管理对防范金融风险认识,努力杜绝违规操作而引起的金融风险。提高对存在问题的整改认识,在整改中规范操作行为。提高对制度建设、制度执行认识,在制度建设上完善自我,在制度执行中制约自我。

    2、严抓制度落实到位,堵塞管理漏洞,落实各项内控制度,落实责任人、实施人,确保制度落实不留空白,责任明确不模糊。加强考核评价,落实审核工作,发现问题及时通报,及时整改,奖优罚劣,大力营造执行规章制度光荣,违反规章制度可耻的良好氛围。

    3、正视存在的问题,今后将进一步加强员工规章制度学习,加大员工业务操作方面培训力度,强化内控制度贯彻执行,不断提高全行员工综合业务素质,不断提高员工对操作风险的防范意识。对存在问题在整改的前提下举一反三,引以为鉴,在学习上教育员工,在制度上制约员工,进一步提高我行整体内控管理水平,把操作风险降到最低限度。

    5.怎么写整改报告

    答:整改报告的写法

    一、明确报告的目标。对于整改报告,一定是有一定的目的性的,即整改的问题着眼点,以及要改成什么样子合适。

    二、分析整改前状况。

    三、列出整改计划。结合整改目标,和分析好整改前情况,就可以列出整改计划了,计划尽量言简意赅,易于执行,zd也同时已与监督、检验整改结果。

    四、突出介绍重点整改环节。写整改报告不是写论文,有了整改目标,和明确的整改计划,就算基本完善了,那么回为了更好地表达我们想要整改的信心和信念,还需要加入重点环节的深入探讨,针对整个整改环节中最需要整改的内容,或者最难调整的点,展开说明,既强调整改这里的必要性,又突出整改的可能性。

    五、写出改后展望。针对整个整改报告的扣题,特别重要。正是编筐编篓,贵答在收口。这一步是重中之重,好多领导看报告的时候,越过中间环节,直接就看你要达到的结果,所以,这部分展望,要让看的人看到我们的变化,改完了的效果,同时,也可以知道我们去努力达到这样的状态。

    6.幼儿园年度检查报告书上的学校自查意见怎么写

    :认真贯彻保育与教育相结合的原则对幼儿实行体、智、德、美全面发展的教育。促进全体幼儿身心和谐发展。

    2:认真贯彻国家、市、颁布的幼教政策、法规、规章,执行上级教育行政部门的规定及要求。

    三、园务管理

    1:我园创建五年来,坚持依法办园,自觉接受上级教育督导人员的检查,监督和指导;坚持保教结合,全心全意为幼儿服务,为家长服务 ,结合我院的e799bee5baa6e997aee7ad94e58685e5aeb931333337373566实际情况;制订了有切合实际的长远和进期的五年发展规划的工作计划和目标,并逐步制定了切实可行的阶段计划。

    2:各项制度健全:(岗位则任制、学习制度、教师培训制度、听课制度、卫生保健制度、安全制度、消防制度、安全应急预案等)。有具体的检查措施,检查材料和问题的整改情况。俗话说:“人管人管一点,制度管管一片”。我院经过摸索,不断完善,逐步建立起了自成体系、行之有效的规章制度--《小天使保育院规章制度汇编》。全院管理努力做到事事有标准,人人明责任,检查有依据,考核有结果。实践表明,这些制度细致具体、科学实在,具有较强的操作性,为提高教育质量、促进全面发展、增强内部凝聚力发挥了重要作用。

    3 :园长实行负责制,全园教职员工团结协作,充分发挥各职能部门的作用,建立了团结、进取、求实、创新的良好的园风。

    4:严格按规定招生、编班,小班、中班、大班每班学额分别不超过25,30,35人。

    5:园务档案资料齐全:包括各种工作计划、总结、教育教学资料、考核资料、教职工和幼儿名册、上级来文等。

    7.整改通知书怎么写

    《整改通知书》

    整改通知书(一):

    xxxxx:

    依据xxxx物业管理有限公司有关规定,现物业管理中心于_____月_____日对你公司现场进行监督

    检查,发现你单位存在下列重大(一般)隐患。请接此通知后于_____月_____日前整改完毕,并将整改状况于

    _____月_____日内送物业管理中心申请验收。

    xxx物业

    整改通知书(二):

    消防安全隐患整改通知书

    xxx餐饮有限公司:

    依照《中华人民共和国消防法》,我司消防安全管理人员于X年X月X日对你单位:xx大厦C座XX室进行了消防安全监督检查。e799bee5baa6e58685e5aeb931333431373261发现存在下述违反消防法规的行为:

    1、将室内消火栓进行封堵。

    2、未按规定安装消防应急照明系统。

    3、未按规定安装应急疏散指引标识。

    4、未安规定配备相应的灭火器材。

    以上行为违反《中华人民共和国消防法》第10、12、21、条的规定,已构成火灾隐患,依据《消防法》第二十五条规定,责令你单位在X年X月X日前整改完毕,否则我司将实施处罚。

    在此期间你单位应当采取措施,防止发生火灾。

    北京xx物业管理有限公司

    XX年XX月XX日

    整改通知书(三):

    xxxx级部(学部):

    在学校xx月xx日xx时组织的安全检查中,你级部(学部)存在下列安全隐患:____________________________________________________________。

    为确保校园安全,请于xx月xx日前采取措施消除上述隐患,并填写《回执》报学校安全科。学校会在适当时光回访检查。

    辛寨初级中学安全工作委员会

    xxxx年xx月xx日

    8.学校在学生指导服务方面存在什么问题

    农村小学规范管理整改方案

    针对上一阶段(5月份)查摆工作中查摆出的系列问题,对照活动精神,为使我校管理进一步规范有序,规章制度进一步完善,存在的突出问题得到有效解决,达到让人民满意的教育这一目标,制定本整改方案。

    一、整改工作指导思想

    贯彻落实省教育厅,上饶市教育局《关于在全省教育系统开展“规范管理年”活动的实施意见》和我市教育局《关于的通知》精神,以理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,坚持“及时发现、及时整改、及时规范”的原则,明确时限,落实责任,切实解决管理中存在的突出问题和薄弱环节,促进我校教育事业又好又快发展。

    二、整改措施

    在自查自摆和认真听取代表、群众的意见的过程中,发现我校以下工作需要进一步整改。在整改工作中,校务会成员及相关责任人分工落实,并明确整改时限,落实整改责任,切实抓实整改。整改措施拟定如下:

    存在问题1:进一步规范教师管理工作。

    整改目标:组织教师学习落实《中小学教师职业道德规范》,加强教师的师德师风教育,教育全体教师做到爱岗敬业,廉洁从教。热爱教育事业,热爱学校,热爱学生,精于教书,勤于育人,把握好备课、上课、作业、辅导、检查考核等环节,完成好课内外教学、教学总结、教科研等各项工作任务。

    整改时限:立即整改。

    整改责任人:校长室

    存在问题2:进一步重视英语教学工作。

    整改目标:努力克服我校英语教师紧缺的困难,一方面向上级教育主管部门申请配备师资,一方面就学校现有师资人才中选拔培养。在学生当中营造重视英语学习,喜欢学习英语的良好氛围。教导处成立独立的英语教研组,协助教导处负责开展学校的英语科教学教研工作。

    整改时限:着手准备,下学期初完成。

    整改责任人:教导处

    存在问题3:进一步抓好学生的兴趣小组活动。

    整改目标:组织教师开展兴趣小组活动,根据学生的爱好,挖掘学生的潜能,培养学生的特长。根据学生取得的成绩,给予辅导教师奖励。为学校完善特色教育探索新路子。

    整改时限:立即整改。

    整改责任人:教科室

    存在问题4:校务公开内容进一步拓宽。

    整改目标:校务公开工作在学校工委会制定的校务公开制度下规范有序地开展。公开的内容明确,形式完善,公开及时。特别是与教职工有直接利益关系的校收入与分配、职称评聘等事项,及时、客观地给予公开,接受监督。取得广大教职工及群众的好评。

    整改时限:立即整改。

    整改责任人:校工会

    存在问题5:进一步完善后勤工作。

    整改目标:后勤管理规范有序。建立健全门卫、食堂、教学楼的管理制度。门卫、食堂工作人员严格遵守管理制度,切实履行好岗位职责。建立对校舍定期检查、维修制度。后勤采购实现制度化、规范化,达到节约成本、提高质量的要求。做到严格国有资产管理。对学校的所有资产做到认真登记,妥善保管,合理使用和处置备案。

    整改时限:立即整改。

    整改责任人:总务处

    存在问题6:时刻注重安全稳定工作。

    整改目标:安全稳定管理规范到位。确立学校法定代表人为安全稳定工作第一责任人,学校班子成员分工负责,部门负责人、班主任、任课教师层层签定职责范围内的安全责任状。层层落实安全稳定工作责任。及时发现和掌握可能影响学校安全稳定的突出问题,严防发生重大群体性事件和在重大活动和敏感时期出现影响稳定的事端。

    加强食品卫生管理。禁止学生带零食进校园,教育学生不去小摊贩买零食吃。

    加强饮用水卫生管理。禁止学生饮用生水。

    加强传染病防治管理。在必要的情况下,实行班级课堂点名制。

    加强学生路队护送管理。做好散学时的学生疏散工作,杜绝拥挤、踩踏事件发生。注意学生的交通安全。

    严格执行安全稳定事件报告制度。

    整改时限:立即整改。

    整改责任人:余xx

    “规范管理年”活动领导小组

    20XX年6月16日

    9.2019年教师自查报告及整改措施【精选】

    试读结束,如需阅读或下载,请点击购买> 原发布者:wang100_2006 教师不仅仅是一种职业,更是一种事业,一种责任,下面是小编为大家收集了关于教师自查报告范文,供大家参考借鉴。

    教师自查报告及整改措施(一) 教师是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人,教师的一言一行、一举一动无时无刻不再潜移默化的影响着学生。因此,师德的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。

    我深知作为人类灵魂的工程师,必须具有高尚的道德品质,对学生要有慈母般的爱心,为了培育自己高尚的师德,塑造良好形象,现对本人教育教学方面的情况进行反思回顾,找出缺点与不足,以利今后改正。 一、主要存在的问题: 1、课余时间,自学不够,学习的层次不高。

    当今世界瞬息万变,发展迅速。要适应这种变化,只有加强学习,注重自身素质的不断提高,做到与时俱进。

    7a686964616f31333433623831回顾已走过的路,虽然各方面或多或少有一定的提高,但总的来说,进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、等诸多方面还很欠缺,与其他老师相比还存在较大的差距。

    归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。 2、做事缺乏预见性。

    在班级管理中,有时候不能在事情发生之前,对学生进行及时的教育,以防止事情发生,而是跟在学生的身后处理事情。往往把自己放在被动的位置,有时会手忙脚乱,事倍而功半。

    3、与任课老师之间的沟通不够。 在学生的管理方面,与任课老师之间的沟通太少,有时仅凭自己的直观行事,随心所欲缺乏圆润灵活性,因而不能完全取得大家的理解。

    学校上一年度查表问题整改情况说明

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