1.试用期员工转正评语怎么写啊

一般对试用期员工评价分为以下几方面：

1.专业能力是否胜任；

2.工作积极性如何；

3.考勤纪律是否遵守；

4.团队配合程度；

5.比如领悟能力/接受能力、抗压能力、工作绩效等方面展开讨论。

领导对试用期员工转正评语。

1.**同志来公司工作X年多的时间里，一直保持着勤奋主动的工作作风，能够自觉遵守公司的各项规定和要求，积极协助并较好的完成部门交给的各项工作任务，与同事的关系也比较融洽，责任心比较强，在工作中取得了一定的成绩，得到了同事们的认可和好评。

2.**同志近一年来，工作主动，踏实，肯干，和同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。考核合格，成绩优秀，给予转正。

3.**同志在我单位试用期间，工作态度认真，积极主动，尊敬领导，团结同事，待人诚恳，能够做到服从指挥，踏实肯干，不怕苦，不怕累，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在工作期间得到领导和同事们的一致好评。同意该同志按期转正。

4.**同学在联想集团北京厂实习e799bee5baa6e79fa5e98193e58685e5aeb931333365643662期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。通过学习成为了一名合格的多能工，在团队生活中得到领导及同仁的一致好评。

5.入职三个月以来，**同志认真、勤恳、踏实、努力，能较好地完成日常工作和领导安排的各项工作任务。平时做事认真，任劳任怨，不计较个人得失，服从上级安排，是一名称职的好员工领导对试用期员工转正评语领导对试用期员工转正评语。

2.试用期员工转正评语怎么写

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原发布者：蠢直适应

1.**同志工作能力尚能胜任目前工作岗位。聪明，好学，常读书主动充实自己。对技术问题有独立见解，虽然想法和思路有明显的书本痕迹，相信经过半年一年的时间思路会更加清晰。考核合格，成绩优秀，给予转正。2.入职三个月以来，**同志认真、勤恳、踏实、努力，能较好地完成日常工作和领导安排的各项工作任务。平时做事认真，任劳任怨，不计较个人得失，服从上级安排，在人手紧张的情况下，能主动帮助其它岗位，工作态度端正，心胸开阔，关心和热爱集体，是一名称职的好员工。简言之，实习期间**能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。当然，该员工还存在一些缺点，经验、阅历较缺乏，不善于自我表现，缺乏积极性等。“学而后知不足”今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究。考核合格，给予转正。3.**同学在我司实习一年期间，一直在仓储处综合服务组工作，主要从事物料接收与发放工作。**同学在工作期间一贯积极主动，认真学习业务知识在很短的时间里就掌握了工作的要点与技巧e5a48de588b6e799bee5baa631333433623737，并将他们合理的运用在工作中，并能主动向老员工学习弥补自己的不足，在其负责的IQC物料交接业务工作中作到了严格、认真、高效得到了部门的好评。圆满完成了实习任务。考核合格，成绩优秀，给予转正。4.该同志在试用期间，工作认真、积极肯干，完成预定的考核任务，且成绩优异，予以转正。5.该员工进厂五年以来，工作态度良好，团结同

3.对试用期员工的评价怎么写

新员工在试用期间可以了解公司，明确岗位职责，公司同样根据新员工的岗位胜任情况决定是否转正。

一、试用期人员转正的考核标准：

工作技能方面：（权重值：70%）

1.工作效率：在规定的时间内完成作务，遇到问题能迅速反应；（10%）

2.工作质量：完成的工作是否符合要求，达到预期的效果。（20%）

3. 岗位熟识度：了解各项工作内容，懂得如何合理计划工作开展；（10%）

4. 适岗程度：表现出来的知识、经验、能力和技能与岗位的复合程度；（30%）

工作态度方面：（权重值：30%）

1. 学习能力：接受新知识的能力、速度，是否具有虚心学习的态度；（5%）

2.责任心：对自身岗位职责和目标负责，勇于承担责任。（5%）

3. 出勤、纪律：迟到、早退、请假、遵守规章制度；（10%）

4. 团队意识：关注团队目标，积极与团队成员合作；（5%）

二、试用期考核期限：

1.试用期一般为3个月，最多不得超过4个月；

2.如在试用期间表现特别优秀者，可提前进行转正考核；

3. 根据考核结果可适当延长一个月，但试用期不得少于一个月；

4. 考核超过3次不达标者予以劝退。

三、注意以下行为将会被立即取消转正录用资格：

1. 违反职业纪律、违背职业道德，以职务e79fa5e98193e58685e5aeb931333365643661之便谋取私利，造成影响者；

2.纪律涣散，经常无故迟到、早退，工作时间擅离职守者；

3.工作不负责任，推诿扯皮，消极被动，贻误工作，造成一定损失及后果者；

4. 工作态度不端正，玩忽职守，营私舞弊、弄虚作假等行为者；

5. 因其他问题不适合录用者。

6. 思想作风不正，造成不良影响者；

7. 不服从工作安排，影响正常工作秩序者；

8.本人自愿放弃录用资格者；

4.对试用期员工的评价怎么写

新员工在试用期间可以了解公司，明确岗位职责，公司同样根据新员工的岗位胜任情况决定是否转正。

一、试用期人员转正的考核标准： 工作技能方面：（权重值：70%） 1.工作效率：在规定的时间内完成作务，遇到问题能迅速反应；（10%） 2.工作质量：完成的工作是否符合要求，达到预期的效果。（20%） 3. 岗位熟识度：了解各项工作内容，懂得如何合理计划工作开展；（10%） 4. 适岗程度：表现出来的知识、经验、能力和技能与岗位的复合程度；（30%） 工作态度方面：（权重值：30%） 1. 学习能力：接受新知识的能力、速度，是否具有虚心学习的态度；（5%） 2.责任心：对自身岗位职责和目标负责，勇于承担责任。

（5%） 3. 出勤、纪律：迟到、早退、请假、遵守规章制度；（10%） 4. 团队意识：关注团队目标，积极与团队成员合作；（5%） 二、试用期考核期限： 1.试用期一般为3个月，最多不得超过4个月； 2.如在试用期间表现特别优秀者，可提前进行转正考核； 3. 根据考核结果可适当延长一个月，但试用期不得少于一个月； 4. 考核超过3次不达标者予以劝退。 三、注意以下行为将会被立即取消转正录用资格： 1. 违反职业纪律、违背职业道德，以职务e79fa5e98193e58685e5aeb931333365643661之便谋取私利，造成影响者； 2.纪律涣散，经常无故迟到、早退，工作时间擅离职守者； 3.工作不负责任，推诿扯皮，消极被动，贻误工作，造成一定损失及后果者； 4. 工作态度不端正，玩忽职守，营私舞弊、弄虚作假等行为者； 5. 因其他问题不适合录用者。

6. 思想作风不正，造成不良影响者； 7. 不服从工作安排，影响正常工作秩序者； 8.本人自愿放弃录用资格者；。

5.试用期自我评价怎么写简短的

试用期转正自我评价：在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，在其位，谋其职，尽其力。

当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的疏漏和不足的提醒和耐心指正，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。

6.员工转正自我鉴定,员工转正鉴定评语怎么写

开头先简要介绍入职时间及工作岗位：

我于20xx年X月X日进入公司，根据公司的需要，目前担任XX一职，负责XXXX工作。

接下来进入正文，自我介绍（优点）：

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，愿同公司共同发展、进步。

总结试用期中的优缺点：

两个多月来，我在XX公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：

一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从；

二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；

三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离等等。

表明转正决心：

在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。

根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。

来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。