1.企业通讯员管理制度

通讯员管理制度

一、通讯员基本素质

1） 工作勤奋务实，有较强的集体荣誉感和工作责任感。

2） 具有一定的写作能力，思维敏锐，能够及时、准确地发现和把握新闻线索。

3） 有较强的口头表达能力和活动组织能力。

二、通讯员的选拔

1） 各单位要按照上述基本条件在本单位选拔至少一名通讯员，负责本单 位的宣传稿件及信息工作的上报。

2） 通讯员因工作变动等原因离开原单位的，单位要及时选拔新的通讯员。

三、通讯员职责和权利

（一） 工作职责

1） 负责收集、整理所属管理处的新闻线索，及时将有价值的事件写成稿件，或信息。

2） 及时上报所属辖区的新闻稿件、信息及其他稿件。

3） 对辖区其他人员上交的文稿进行把关，帮助提高稿件质量。

（二） 享有权利

1） 有机会参加新闻单位组织的写作方面的培训。

2） 有获得稿件稿酬及奖励的权利。

3） 有参加年度优秀通讯员评选的资格。

四、稿件报送要求

1） 新闻稿件及工作信息要真实、新颖、简练。消息、言论稿件一般不超过1000 字，通讯类稿件一般不超过1500字，动态性信息一般不超过300字。其它类型稿件要主题鲜明，语言生动。

2） 稿件报送要及时。消息类稿件从发生到报送不得超过24小时，若超过3个工作日，原则上不予采用，也没有报送奖励。其他类稿件也要及时收集和上报，避免因时效性滞后而导致质量较好的稿件未被采用。

3） 稿件写作要认真负责。不得敷衍了事，打印后要认真校对。不得上报虚假新闻，不得抄袭他人作品。单位负责人是稿件的第一责任人，要对稿件的真实性负责。

4） 报送任务：各单位每月不少于3篇。

五、通讯员奖励制度

1） 提供稿件属原创，且被上级新闻单位采纳，发放奖金50/篇。

2） 提供稿件由个人推荐，且被《今日南闸》采纳，发放奖金30/篇。

3） 稿酬由采用单位每年度结算。

4） 每年一次优秀通讯员评选活动，由街道宣传部门织团队活动，并颁发荣誉证书及礼品奖励。

2.需及时报送的12项重大事项是什么

挂牌公司出现以下情形之一的，应当自事实发生之日起两个转让日内以临时公告的形式披露：（1）控股股东或实际控制人发生变更。

（2）控股股东、实际控制人或者其关联方占用资金。（3）法院裁定禁止有控制权的大股东转让其所持公司股份。

（4）任一股东所持公司5%以上股份被质押、冻结、司法拍卖、托管、设 定信托或者被依法限制表决权。 （5）公司董事、监事、高级管理人员发生变动；董事长或者总经理无法履 行职责。

（6）公司减资、合并、分立、解散及申请破产的决定；或者依法进入破产 程序、被责令关闭。（7）董事-就并购重组、股利分派、回购股份、定向发行股票或者其他证 券融资方案、股权激励方案形成决议。

（8）变更会计师事务所、会计政策、会计估计。（9）对外提供担保（挂牌公司对控股子公司担保除外）。

（10）公司及其董事、监事、高级管理人员、公司控股股东、实际控制人 在报告期内存受有权机关调查、司法纪检部门采取强制措施、被移送司法机 关或追究刑事责任、中国证监会稽查、中国证监会行政处罚、证券市场禁入、认定为不适当人选，或收到对公司生产经营有重大影响的其他行政管理部门处 罚。 （11）因前期已披露的信息存在差错、未按规定披露或者虚假记载，被有 关机构责令改正或者经董事会决定进行更正。

（12）主办券商或全国股份转让系统公司认定的其他情形。发生违规对外 担保、控股股东或者其关联方占用资金的公司应当至少每月发布一次提示性公 告，披露违规对外担保或资金占用的解决进展情况。

3.给执法部门发一个上报执法信息通知怎么写

我这有一个，原创的，你根据需要改一下吧。

关于加强政府法治宣传工作的通知

各乡、街，区直各部门，海洋工程工业区管委会：

为进一步加强政府法治宣传工作，充分拓展政府法治宣传渠道，扩大信息影响，优化宣传效果，区政府法制办根据市政府法制办《关于印发〈葫芦岛市政府法治宣传工作方案（2014-2016）〉的通知》的相关要求以及区政府领导指示，现将具体工作通知如下。

一、建立法治信息联络员制度

区政府各部门要明确一名法治信息联络员，具体负责法治信息的报送工作。信息联络员名单2014年6月15日前报区政府法制办（报名表见附件1）。

二、政府法治信息报送工作任务

各部门每月报送法制信息不少于2篇，报送的信息与工作实际开展日期相距不超过2日，区法制办负责将各部门报送的信息进行整理、审核。审核后将优秀稿件及时上报市政府法制办，市政府法制法择优在“葫芦岛日报”、e69da5e887aae799bee5baa6e997aee7ad9431333337383833“葫芦岛政府法治网”和《葫芦岛法制工作简报》发布信息。

三、报送信息内容

（一）基础类信息

各部门有关依法行政和涉及落实法治政府建设的工作规划、工作总结、重要文件、会议材料、重大活动情况，本部门法制队伍建设的情况等。

（二）工作类信息

各部门规范性文件制发和执行情况；行政执法责任制落实情况；行政复议和行政应诉工作情况；规范性文件报备和清理工作情况；行政执法人员培训考核情况等。

（三）专题类信息

贯彻实施国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》等情况；深化行政审批制度改革的情况；规范政府行政行为的法律法规贯彻实施情况；政府法制工作重要会议精神贯彻落实情况等。

（四）调研类信息

各类政府法治理论调研文章；开展政府法治工作的新思路、新举措；依法行政工作过程中的新经验和典型事例；加强和改进政府法治工作的意见、建议和对策。

四、报送方式

各部门信息联络员将信息及时收集整理，以电子版方式报送至区政府法制办电子邮箱。电子邮箱电话：

附件1：政府法治宣传信息联络员登记表

***法制办公室

2014年6月9日

4.关爱活动,温暖员工的稿件

为深入贯彻党的十七届四中全会和省八次党代会精神，全面落实科学发展观，协助党委、政府做好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，帮助困难职工和农民工渡过一个温馨祥和的春节，根据全总、省总和市委市政府的要求，2010年双节期间，**市在全市范围内开展了以“扶贫济困解难事、温馨和谐进万家”为主题的送温暖活动。

活动期间，各级党员干部和工 会组织积极深入到困难职工和农民工家中帮疏导思想、帮落实政策、帮子女就学、帮实现就业、帮生产自救、帮安渡双节，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户。 一、领导重视 制定方案 夯实送温暖活动基础 市总领导非常重视送温暖活动，站在落实“三个代表”、构建和谐社会的高度，作为双节期间工作的重中之重抓紧、抓实、抓出成效。

一是召开党组会，专题听取保障部制定的双节送温暖活动方案，明确目标，责任到人。二是下发了《关于做好2010年元旦、春节期间送温暖活动的通知》，要求各级工会组织和工会干部履行职责、制定计划、精心组织，倾心为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事。

三是通过深入细致的调研，写出了《关于市直困难企业和困难职工生产生活状况的情况反映》，及时上报市委市政府，为深入开展双节送温暖活动夯实了基础。 二、履行职责 发挥优势 编织工会送温暖爱心网 双节期间，市总工会发挥自身优势，精心安排、周密部署，深入开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送温暖活动，通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化，切实解决了困难职工的过节难问题。

一是积极筹措资金。为了保证送温暖活动的有效开展，市总通过全总拨款、省总补贴、协调市财政、送温暖基金利息等多方筹资90万元，全部用于双节期间的扶贫帮困，确保不让一名职工因家庭困难而不能过年。

二是陪同省市领导慰问困难劳模、特困职工、农民工和残疾人。在我们提前摸底调查的基础上，元月18日上午，陪同**等省市领导走访看望了两户困难劳模、一户特困职工和一户农民工，每户带去了500元现金和米、面、油等过节物资；2月7日上午，陪同市四大班子领导慰问救助了四户特困职工和2户残疾人；2月9日上午陪同省领导**看望了一户困难劳模和一户特困职工。

三是集中救助特困职工。2月12-14日，分两批对530名特困职工进行了集中救助，每人发放救助金400元.四是组织用工洽谈会。

元月26日，与劳动局联合组织了“迎双节、送岗位”失业职工、农民工专场招聘会，有52家用工单位参会，涉及工种61个，提供岗位1708个，参会人员2600人，达成用工意向1170人。五是召开受助大学生座谈会。

2月9日上午，与曾经救助过的部分在校大学生进行了座谈，听取了他们的学习生活情况汇报，以及需要解决的实际问题，针对问题制定2010年的助学工作。六是看望困难工会干部。

2月13日上午，市总领导班子分成二路走访看望了工作在第一线的11名困难工会干部，每人给与了400元慰问金，让他们切实体会到了工会的“娘家情”。七是公开热线救助电话。

为了确保困难职工能得到及时的救助，我们向社会公布了热线电话“12351”，每天24小时值班，力争送温暖工作不留死角。 三、采取措施 结对救助 推动“双百双千”帮扶活动深入开展 全市各级部门和党员干部积极响应市帮扶办的号召，发挥自身优势，挖掘自身潜力，大力开展帮扶困难职工活动，以实际行动践行了共产党员先进性。

据统计，全市有4872名党员干部参加了帮扶活动，帮扶困难职工4910人，慰问金380万元，油食品34.16万斤，送岗位3277个，确保了不让一名困难职工因家庭困难而发生意外。一是以市帮扶活动办公室的名义下发了《关于在双节期间继续开展“双百双千”帮扶活动的通知》，要求各级党员干部要怀着对职工群众的深厚感情，有针对性的开展帮扶活动，切实解决他们的生产生活问题。

二是部分单位和县区多形式、多渠道筹措帮扶资金，夯实帮扶活动的物质基础。郾城区和临颖县召开了送温暖捐助活动动员大会，县区领导带头捐款捐物，为困难职工和农民工奉献爱心；市商务局发动党员干部捐款3600元，全部发放到帮扶对象手中。

二是市领导身体力行、率先垂范，带头走进帮扶对象家中嘘寒问暖、看望慰问，带动了帮扶救助活动的深入开展。2月10日，市委书记**轻车简从来到帮扶对象煤炭公司困难职工**家中走访看望，送去了过节用的面粉、油、棉被和慰问金，并嘱咐**要坚定信心、战胜困难，早日摆脱贫困。

市委副书记**、市政协主席**、市委常委、宣传部长**、市委常委、副市长曹存正、市委常委、政法委书记**、市人大副主任**、市政协副主席**等市领导也在百忙中抽出时间专门看望救助了帮扶对象，或以其它形式表示了对帮扶对象的关心和关注，受到了社会各界和困难职工的盛赞和好评。三是在市领导的带动 下，各帮扶单位和党员干部充分发挥主观能动性，深入到基层为职工解愁、为企业排难。

市总工会作为“双百双千”帮扶活动的牵头单位，走在了双节救助帮扶对象的前列，科以上干部在全体班子成员的带领下于2月7日走访慰问了市国贸物资公司的10名困难职。

5.求一份800字左右的 医院宣传稿

健康系真情

患者的需求就是我们努力的目标，患者的方便实惠，就是我们的公开承诺。值XX 节日来临之际，我院向消费者庄严承诺：

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联合推出“健康、XX特别活动” 诚信医药”大型公益活动

XX医院是XX诚信单位，积极响应党和人民的号召，全力配合国家医改制度，全面解决看病难，看病贵的问题，在临近XX的日子，医院决定拿出巨资，（从3月15日至3月31日）：免小肝功、免B超、免化验、免血糖、免心电图、免血压、免妇科、产科、外科、内科、疼痛科普查费。

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对社区中孤寡老人、残疾人、特困户等弱势群体予以照顾。

XX医院 老百姓看的起病的医院

“诚信、奋进、卓越、奉献”是我们的座右铭，“一流的技术，一流的设备，一流的管理，一流的服务，低廉的收费”、“服务社会，取信于民”是我们永久的追求。

苏湖医院将会牢记使命，积极进取，为眉山卫生事业的发展添砖加瓦，为眉山人民的医疗健康贡献自己的力量。

活动健康热线：12345678 投诉电话：12345678

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6.幼儿园怎么写每次按时上报各类材料教育局

示范性幼儿园申报材料xx县第三幼儿园是一所年轻而具有活力的县级示范性幼儿园，地处城南经济开发区内，地理位置十分优越。

自1993年创办以来，我园始终坚持“依法治园、无私奉献、团结奋进、求实创新”的原则，立足于“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”的办园宗旨，全面推行素质教育，办园特色日益凸现，2007年被评定为市一级一类幼儿园。一、多方支持，加大投入，不断改善办园条件随着城南开发区飞速发展，原幼儿园越来越满足不了城南居民幼儿入园的需要。

针对这一情况，2005年我们提出了“易地重建”三幼方案。这个方案，得到县委、县政府、县教育局的认可和支持，通过教育局拨款、教职工自筹资金和“以地换地，以房换房”等途径，筹措资金近x万元，按省级示范园标准异地新建了一所具有现代气息的幼儿园，2007年春季全面投入使用。

新幼儿园x平方米，建筑面积x平方米，目前有教职员工x名，幼儿x人，整个园区布局符合幼儿发展特点。近x平方米的塑胶垫上，摆放着多种大型玩具，充满童话色彩的园林绿化带融小桥、磨菇亭、小石桌、爱心屋、鹅卵石小路为一体。

厨房科学卫生，幼儿园还安装了安全监控系统，确保幼儿的安全。二、形式多样，加强培训，提高教职工整体素质一直以来我园十分重视师资队伍的自身建设，不断提高教师队伍的综合素质。

特别是《幼儿教育指导纲要（试行）》的颁布实施，对教师综合素质提出了更高的要求，加强师资培训已成了刻不容缓，迫在眉睫的大事。为提高教师的综合素质，我园采取三条措施，一是请进来，二是走出去，三是立足园本培训。

选送骨干教师到市里观摩各类教学活动，先后组织教师到上海、浙江、南京等地考察学习，让教师及时了解和掌握幼教行业的新信息、新方法，并在自己的日常教学中自觉加以运用、创新和发展。每次外出学习回来以后，都坚持在教师中开展“吃进去，现消化”的活动，结合外来学习经验开展“都来上堂公开课，我来说一说。”

在活动中我们用摄像机实录，让教师通过录像反馈，为教师提供一个反思平台，在教师之间积极开展互听互评活动，促进教职工之间的相互学习与相互提高。立足园本练内功，我园积极响应县教育局的倡议，开展岗位练兵，通过一系列的措施，教职工综合素质切实得到了提高。