1.工会探望员工和吊唁员工家属的费用怎么记会计分录

工会探望员工和吊唁员工家属的费用：

借：工会经费-福利费 。

贷： 库存现金或银行存款。

工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。 工会经费是按工资总额2%提取，上缴40%后留作企业用于工会方面的开支使用。至于单位是否可以从自身经费中多拨付会费，这个没有明文规定。

扩展资料

员工福利费：核算员工的生日补贴费、员工结婚贺礼费、除个人辞职外的调离及退休员工的纪念品费、重大节日向员工发放的慰问品（金）费、直系亲属亡故、对生病员工的探视费、行政和工会领导的家访费、对公司老领导的拜访费等。

“员工福利费”中开支的共性费用暂定如下标准：

员工生日补贴80元/人 。

员工结婚贺礼费200元/人 。

员工退调纪念品费200元/人 。

员工直系亲属亡故200元/人 。

重大节日慰问员工费100-200元/每节日 。

参考资料来源：百度百科-工会经费

2.工会探望员工和吊唁员工家属的费用怎么记会计分录

没有什么科目 探望家属送礼走相应的费用。

###属于应付职工薪酬—应付福利费但是我觉得如果你能弄到发票的话还是入管理费用的办公费用福利费现在国家的政策是工资总额的14%税前扣除超过了还要交企业所得税###探望员工家属，一般是由单位的工会组织出面，所以相应的费用可从工会经费支出。

###参照发生职工因公去世等情况，通常由工会出面代表本单位向家属慰问并送出抚恤金，那么，在业务处理的时候，这笔支出应当计入1。工会经费2。

应付职工薪酬--应付福利费3。管理费用4。

营业外支出1，工会出面慰问不一定就入“工会经费”，如果是董事长、经理出面，不是看钱由谁支付的问题。 2，从会计科目核算范围来看，入“应付职工薪酬”理论上合理，从实际运用上，不太合理，因为到要分摊成本时，慰问金支出很难归属到相应的产品成本；到最后，比较合理的操作方式还是由“应付职工薪酬”转到期间费用上。

3，“营业外支出”这科目，从本质上核算的是非日常业务产生的损失。 职工因公去世，与企业日常活动相关，所以在“营业外支出”科目核算显得不太合理。

排除法看来“管理费用”比较合适。仅供参考。

值得一题的是，实务中往往记管理费用，不管是谁出面因何原因探望。###记管理费用-工会经费###管理费用-福利费###管理费用。

3.工会经费用于单位职工家中喜丧事的算什么支出

工会经费的开支范围： （一）职工活动支出指工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的支出。

具体包括：职工教育费、文体活动费、宣传活动费、其他活动支出（其他活动支出包括基层工会支付的会员特殊困难补助的费用以及工会开展其他活动的各项支出）。 （二）维权支出指工会直接用于维护职工权益的支出。

具体包括：劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出。 （三）业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。

具体包括：培训费、会议费（含工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议）、外事费、专项业务费（指工会开展工会组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等专项业务发生的支出）、其他业务支出。 （四）行政支出指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。

具体包括：工资福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助、其他行政支出。 （五）资本性支出指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的实际支出。

具体包括：房屋建筑物购建、公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建、其他资本性支出。 （六）补助下级支出指工会为解决下级工会经费不足或根据有关规定给予下级工会的各类补助款项。

具体包括：回拨补助、专项补助、超收补助、帮扶补助、送温暖补助、救灾补助、其他补助。 （七）事业支出指工会对独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的附属事业单位的各项支出。

（八）其他支出指各级工会除职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出以外的各项支出。例如资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠支出以及按规定计提有关专用基金等。

工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。

这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。

工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

4.如何填写工会经费收缴情况表

填写工会经费收缴情况表说明：

1、凡存在工会经费应解未解的单位，应在12月31日前将欠解经费列入当年决算。账务处理方法借：应收下级经费，贷：拨缴经费收入，贷：应付上级经费 。

2、不存在经费应解未解的单位，也应按时填报此表。

3、应将上解市总的“新建企业工会经费”在《经费收缴情况表》中单独列出，并后附《新建企业工会上解工会经费明细表》以便考核。

4、此表一式二份。一份次年1月10日前上报市总工会财务部；一份作为本级核算的原始凭证。

5.如何写基层工会经费使用情况自查报告

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原发布者：FV97P6yPUwC

工会经费7a686964616fe78988e69d8331333433623764使用管理情况的自查报告 最新发布的《工会经费使用管理情况的自查报告》的详细范文参考文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望对网友有用。 为推进工会建立建立健全内部监督制约机制，促进工会廉政建设，规范工会经费的管理和使用，确保工会经费更好地为基层工会工作服务，为职工群众服务，根据区总工会相关文件精神以及xxx市总工会《关于开展基层工会经费使用管理情况专项督查的通知》（x市工发〔20xx〕36号）文件要求，我办结合自身工作情况，现将20xx年工会经费使用管理自查情况报告如下： 一、认真学习，提高思想认识 我办领导高度重视，积极组织全体干部职工集中学习了《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》和《〈关于加强基层工会经费收支管理的通〉的补充通知》，认真贯彻中央文件精神，结合实际深入解读《加强基层工会经费收支管理有关规定的意见》，准确把握“10个关键”，认真学习“八个不准”，从根本上保障工会会员正常的福利待遇，确保合理、合规、合法，确保了基层工会经费用于开展工会活动。 二、加强领导，责任分工 为保障对工会经费使用管理情况的自查工作顺利进行，成立了专项整治工作领导小组，由工会主席滕林同志任组长，工会各委员为成员并具体实施专项自查整改工作。 三、全面开展清理自查 1、工会经费收支情况。20xx年，我办工会加入xxx市基层工会会计核算服务中心，范文内容地图由该服务中心代管会计核算工作，未有建立

6.工会费用是如何收取的

工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

工会会员缴纳的会费：

会费交纳的标准，是根据不同时期会员的收入情况和工会工作情况，由全国总工会统一制定的。现行标准，根据全国总工会1979年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。

行政方面拨交的经费

行政方面根据工会法及有关法规的规定拨交的经费。根据《工会法》的规定，凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。县级以上地方总工会有权对行政区域内企业、事业单位和机关行政方面拨交工会经费情况进行检查。

关于关于缴纳方式，我们这里的各种附加费都是由地税代收，你单位的缴纳方式最好还是要问一下负责你单位的税务专管员或者当地市总工会。