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    临时工申请涨工资范文

    1.机关事业单位临时工请求涨工资的请示

    申请书

    尊敬的领导:

    我是本单位的临时工人,在本单位已百经工作了xxx月时间了度,本人在本职岗位上,能够坚持原则,兢兢业业,虚心向领导和老同事学习,但由于我的工问资不高,随着物价的上涨,我的生活上的受到了很大的困难,使我无法安心工作,因此,向领导申请给予本人答的工资适当提高,从XXX元上升为XXX元,以摆脱我生活上的困难,我将在岗位上将内更加努力工作,来回报单位。

    特此申请,望批复为盼!

    申请人:容

    年月日

    2.加工资申请范文

    加 薪 申 请 书

    xx领导:

    您好!

    随着我医院的不断发展壮大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢医院的治病救人的文化,喜欢医院的相濡以沫的工作氛围。

    我感谢医院领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对医院的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是xxxx元。

    人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为医院创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

    我相信,只要付出,就会有收获!

    期待您的答复。

    XXX 2009年-9月-27日

    3.事业单位临时工要求提升工资的报告

    事业单位中存在的-----未经政府编制部门批准或是未经上一级行政主管单位批准-----而使用的由预算外收入或是营业收入中列支工资的临时工,涉及到的工资 问题完全由所在单位自行决定和自行处理。

    如果是临时性使用的员工申请增加工资,向本单位提出申请即可。其实,能够成为事业单位临时工的,都是有一定背景关系的人员。

    如果单位想要给这些人员涨工资,并不需要员工本人提出申请才显得名正言顺,在单位的班子会上议一下就可以决定了。如果单位没有给这些人员涨工资的想法,员工本人申请也没用。

    的确,在一些事业单位、尤其是县区一级的事业单位中存在的临时工,工资水平明显偏低,大多在每月2000元---2500元左右,是应该适度的增加一些工资。然而,在单位领导的眼中,并不十分关注给这些人员涨工资的事情,尤其是那些在干部调整中新来的单位领导。

    4.申请加工资的申请报告

    加 薪 申 请 书 XXX科长: 您好! 随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。

    这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。

    我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是xxxx元(在原基础上增加300元)。

    人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

    在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。

    我相信,只要付出,就会有收获! 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。 也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。

    期待您的答复。某某某 x年-x月-x日你不能明说你工作多啊 会引起他的不满啊 。

    .谨慎一点啊。

    5.申请加工资的申请报告怎么写

    最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:彡彡九图文 工资申请报告范文集团公司董事会:集团公司乘着改革的东风,奋力拼搏,稳健发展,至目前已经成为我县县域经济的强势企业。

    为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念,充分调动广大员工的工作积极性,为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低,不适应企业发展的需求,特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。

    一、调整的原因1、药业公司近五年来工资标准一直未动,五年前的工资标准远远低于目前的工资水平,已不能适应企业发展的需要。2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡,差距过大。

    3、过低的工资标准,严重地影响到员工队伍的稳定。二、调整的原则1、兼顾企业、员工二者利益的原则;2、与集团内部各子公司基本平衡的原则;3、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则;4、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则;5、便于操作和执行的原则。

    三、调整的方法和标准1、经营管理人员以责任和职位定为四级一级:经理;副经理;二级:科长;副科长(车间主任);三级:工段长;四级:带班长。2、一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档:A、核心岗档,(占总人数的15左右);这部分员工为公司的核心技术骨干,能全面掌握生产技术,工作认真负责,在员工中具有较高的影响力和号召力。

    B、骨干岗档,(占总人数的30左右);这部分员工为主要技术骨干,能熟练掌握岗位技能,能妥善地处理工作中出现的常见问题,工作踏实认真,能带领一班人共同工作,完成工作任务。C、一般岗档,(占总。

    6.申请员工涨工资的报告

    领导好: 作为一名员工,我很喜欢自己公司,更热爱自己的工作。

    出于本人办事的执著,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的应对中,把它完成的很好。工作中,繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在,付出的汉水与辛苦数之不尽。

    对待工作的热情度不言而喻,仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下,同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助,以单位为家,并有了良好的团队意识。

    我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,多为公司效力。现本人申请领导给预工资的上调,望领导批准 或者咨询公司人力资源部:看有没有《工资申请表》,你就按照表格的要求填,就可以,但是如果没有的话,你就得自己做,建议不要自己做, 你可以给你们领导写信。

    内容包括1.感谢公司给了你这个学习和锻炼的机会,2.公司前景好,你愿意继续留下,长久的为公司服务.3.社会总体物价不断上升,你已经很难应付。请公司帮忙解决, 最好说清楚。

    你期望涨多少。最好是20%。

    因为这样,领导比较好接受。免得涨多了。

    他们换人,你还失业。不划算。

    7.加工资申请报告范文

    加 薪 申 请 书

    XXX科长:

    您好!

    随着我公司的不断发展状大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是xxxx元(在原基础上增加300元)。

    人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。

    在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我相信,只要付出,就会有收获!

    如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。

    也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。

    期待您的答复。

    某某某

    x年-x月-x日

    8.申请员工涨工资的报告

    领导好:

    作为一名员工,我很喜欢自己公司,更热爱自己的工作。出于本人办事的执著,对工作认认真真、坚持原则,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的应对中,把它完成的很好。工作中,繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在,付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻,仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下,同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助,以单位为家,并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,多为公司效力。现本人申请领导给预工资的上调,望领导批准 或者咨询公司人力资源部:看有没有《工资申请表》,你就按照表格的要求填,就可以,但是如果没有的话,你就得自己做,建议不要自己做,

    你可以给你们领导写信。内容包括

    1.感谢公司给了你这个学习和锻炼的机会,

    2.公司前景好,你愿意继续留下,长久的为公司服务.

    3.社会总体物价不断上升,你已经很难应付。请公司帮忙解决,

    最好说清楚。你期望涨多少。最好是20%。因为这样,领导比较好接受。免得涨多了。他们换人,你还失业。不划算。

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