1.未休年假原因情况说明怎么写

年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间百的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、度民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享知受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定道休假日、休息日不计入年休假的假期。

年休假是职工的合法休息假日，可以版休，也可以不休，不休用人单位应当给予三倍工资，这个不权需要什么原因呀，没休就应该给。

2.情况说明怎么写

情况说明怎么写

方法/步骤

•1

首先我们必须详细搜索了解下情况说明的标准格式，如图主要分五步。

•2

第一步，称呼，这个非常之重要，称呼是谁是你要把这个情况向谁说明。

•3

第二步就应该直奔整体，不能拖泥带水，把自己的情况全部讲清楚，最好有时间或者关键人物。

•4

第三步就是总结第二段正文的内类，让读者跟着你的思维走，不会看了半天不清楚你在说什么，想解释说明什么。

•5

第四步必须有的，比如“特此说明”这个最常用。

•6

最后一步也是关键的一步，自己的落款，一定要字迹清晰，下面还要注明时间。

3.下班未打卡的情况说明怎样写

这个情况说明建议你最好实事求是的写。

缘由如之下：1、照实说明与虚假说明是对1个人格的检验。常说“人在做天在看”，不要以为他人不知晓，要知道常常是欺人欺己。

2、实事求是是1个人的良知体现，是个人良好品德养成的应具有的条件。虽然我们是1个平凡的人，但是我们的思想、言行应当做1个不平凡的人。

如果全国同胞都做到了，我们的民族就有了希望。中国梦就可以实现。

3、未打卡情况说明是1般性公文。举例以下：关于上班未打卡的情况说明尊重的公司领导：（记住尊重他人的同时就是尊重自己，所以尊称是要的） 我叫***，是***岗位员工，今天上午因送孩子到学校是路上交通梗塞，耽误了些时间，由于赶到公司时匆忙上岗，忘记了打卡。

是我没有很好的遵照劳动纪律，应当向公司领导认错道歉，并接受公司的相干处罚。今后保证将严守劳动纪律，不迟到不早退，做个好员工。

员工：*** 2014年9月30日 固然你如果确切有特殊情况也是应当说明的。比如：因病，因救济别的人和做有关的好人好事等。

但是，不管怎样，在信息化发达的年代，你就是有特殊情况，打个电话事前说明也是可以的。所以就这1点说来你个人的因素是不能推辞、排除的。