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  • 单位推荐人员情况说明

    1.人员编制情况说明怎么写

    XX市人力资源和社会保障局:

    现将本单位的人员编制情况报告如下:

    本单位现有员工总数1024人,除党委书记和公司经理两人是上级派来的,属于公务员编制,其他1022人都是企业单位编制。名单见抄附件。

    特此报告。

    XXXX股份有限公司

    20xx年x月xx日

    (附件:略)

    人员编制的一些方法:

    1、正向定编

    即先袭确定企业的定编人数,再分解为部门定编,然后落实各小组定编人员具体数量。

    2、逆向定编

    先进行小组人员定编,再进行部门人员汇总,最后得到企业人员定编总数。

    3、综合定编

    一般先确定生产人员定编数zhidao量,再确定管理人员及非生产人员与生产人员的比例,最后确定非生产人员及管理人员的定编数量。

    2.自我推荐情况介绍怎么写

    第一节 自荐 自荐即自我推荐,是毕业生在求职择业过程中的基本环节,也是打下良好择业基础的重要阶段,因为只有成功的自荐,才能获得进一步面试的机会。

    自荐不仅要精心准备自荐材料,还要注意和讲究一定的方法与技巧,每个环节都是毕业生所不能忽视的。一、自荐材料的准备 自荐材料是毕业生用来和单位取得联系,介绍自己基本情况、全方位展现自己风采的各种说明性和证明性的材料,它的形式既可以是书面文字,也可以是网络电子版本,以及一些复印件等。

    自荐材料在择业过程中,有着举足轻重的作用,笔试、面试、录用都离不开它,其质量的好坏直接影响着就业。1.自荐材料的内容 自荐材料内容主要包括:学校推荐表、求职信、个人简历、附件(证书复印件等)等内容。

    学校推荐表在自荐材料中有举足轻重的地位,是必要的一环,可以说这是一个官方的认证,具有权威性,用人单位对此有较高信任度,把它放在自荐材料中加大了自荐材料的可信度及自荐力度。学校推荐表一般包括本人及基本家庭社会情况,在校期间学习成绩和奖惩情况,自我鉴定,组织意见等内容。

    正因为学校推荐表统一规范,易产生千篇一律的感觉,内 容上也难于全面,缺乏个性,所以这就e69da5e6ba90e799bee5baa6e79fa5e9819331333335326132要求毕业生在组织编写其他自荐材料中既不要重复,但又要进行必要的补充填加,必要时也可在学校推荐表中选取最有价值和利于就业的重点部分进行复印(如学习成绩、组织意见等)加入自荐材料中。附件即指能证实自荐材料中所列的各方面情况的原始证明材料,它也是证明自荐材料的真实性和自荐人各种能力的有力佐证。

    为防止投递过程中丢失,可用复印件,一般用人单位决定录用后是要看原件的,所以原件一定要妥善保存。求职信、个人简历的撰写及其技巧将在后面重点介绍。

    2.自荐材料的“美化”处理 ⑴ 编写自荐材料的原则 ①目标明确。组织和编写自荐材料的大目标和大方向就是为了就业,凡有利于就业的各种材料、各种组织编写方法都可以加以运用。

    ②针对性强。即编写自荐材料时,应根据大致的就业意向,根据应聘的行业、职业或单位特点进行材料的合理组织、安排和撰写。

    要做到有针对性,就须做到知已知彼,根据不同情况写出最适宜的自荐材料,“投其所好”。③客观实用。

    即实事求是,摆正位置。在编写自荐材料的过程中要采取客观真实的思想态度,可以说,自荐材料的真实性是一个择业者的生命线,一旦用人单位发现自荐材料有假,轻者失去理想的就业机会,重者可能会遗失自己的人生。

    另外,在文体上,自荐材料应是实用文书写作中的说明文一类,其目的就是为了就业,切不可过分追求文笔超脱,言辞华丽,而舍本逐末。⑵自荐材料的整理 自荐材料的整包括以下5个阶段:①搜集材料。

    俗话说“巧妇难做无米之炊”,搜集个人自荐原始材料是一项基础工作。搜集材料的原则就是为就业服务,以择业目标为中心,按需搜集,即围绕就业目标所需的专业特长、知识结构和能力等进行,注意专业特点、个人能力与行业特点的统一。

    ②分类整理。搜集的原始材料很多,在分类整理过程中一般按以下五个大方面进行专题细分:即个人简历性材料、专业学习材料、特长爱好材料、社会实践材料、奖励评论性材料。

    ③编辑审查。分类整理之后就要进行一个编辑审查,即对分类的材料进行汇总编辑,检查一下材料是否有明显遗漏,不能出现材料残缺。

    同时材料含糊甚至与实际情况有出入的,一定要撤除或修补。还要对材料上是否有错别字等细节进行校对。

    ④汇总分析。经过分类整理和编辑审查后,首先要把同类型的材料集中起来;然后对材料的使用价值进行自我分析评估;最后再把材料依其价值评分分清主次,一一罗列出来,以便于编写使用。

    ⑤合理编撰。在编撰自荐材料的过程中,要针对所应聘目标的具体情况,合理取舍,有机组合,充分体现择业者的优势与特长。

    ⑶自荐材料的包装 当把自荐材料的主体部分在原始材料基础上,根据不同的应聘目标编写完后,就要进行包装这一工序了。即完成封面(主题)设计和自荐材料的装订工作。

    封面的设计是丰富的,但其基本原则是美观、大方、醒目、整洁。封面设计要有一个主题或标题,一个好的主题,往往能够一下子把用人单位抓住,促使招聘者想进一步了解自荐材料的具体内容;而且封面的设计风格与自荐材料内部主体内容风格要一致,具有统一性、整体性;同时封面设计中最好体现出择业者的姓名、专业、年级、学校等基础的内容。

    在自荐材料的装订中最好采用A4标准纸,用计算机打印,不要用繁体字(有特殊要求除外),装帧不要太华丽,保持整洁、明快是最重要的。

    3.请问如何写推荐同事到公司工作 怎么写

    我公司XX同志因个人原因辞去担任的公司职务,准备到贵地发展,本着实事求是的精神,对该同志在我公司的表现和能力郑重推荐如下:

    XX同志于XX年X月到我公司工作,一直在XX部担任供XX职务。

    XX同志进入我公司以来,表现突出积极,学习认真刻苦,钻研进取,工作技能掌握快,工作成绩优异,具有较强的业务素质。善于发现问题和解决问题,具有较强的独立工作能力,并且工作中认真负责,积极主动,在同期员工中名列前茅,获得多次部门优秀评价。并善于与同志合作,乐于助人。

    XX同志长期从事管理工作,具有较强的管理能力和综合协调能力。经过多年的学习和锻炼,XX同志已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的复合型人才,有热情有能力适应各种工作的挑战,并取得较好的发展。

    作为XX同志的原公司,我们郑重推荐该同志到贵公司工作,希望予以认真考虑为盼。

    此致

    敬礼

    4.单位人员情况介绍

    公司的说法时无理的,也是不合法的,你根本不用理会,因为辞职后按以下方法处理社保,没有任何影响。

    1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算; 三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。 不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。

    2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,等各地方政府出台了实施细则就可以实施。 3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业金。

    5.企业部门推荐及评定该怎么写

    请按照下面表格填写:(部门推荐用)

    本推荐书的内容不得涉及国家秘密。如确需提供涉密材料,涉密部分请另纸按保密规定报送。

    候选人姓名 性别 出生

    年月日 专业

    工作

    单位 推荐部门

    对候选人学术水平和

    主要成就的了解程度 □ 很了解 □ 了解

    □ 基本了解 □ 不太了解

    推荐意见(重点说明推荐理由,主要包括候选人作出的系统的、创造性的成就和重大贡献,以及学风道德等方面的内容,800字以内)

    推荐单位盖章、负责人签名:

    年 月 日

    归口初选委员会评审情况

    初选委员会组成名单:

    姓名 年龄 专业 职称 单位

    得票情况:

    同意( )票;不同意( )票 ;弃权( )票

    初选评审意见(全面反映评审情况,200字以内):

    归口初选委员会负责人签字:

    年 月 日

    归口初选部门推荐意见:

    归口初选部门盖章、负责人签名:

    年 月 日

    6.单位内部借调人员情况说明怎么写

    公司人事部、**部:

    因***原因(**工作项目组需要??**休假??),需要向**部借调**员工**时间支援我部工作正常开展,请**部和公司人事部予以支持配合为感!

    ***部

    然后可走审批流程,报给人事部门审核,请人员借出单位签署意见。并报公司领导圈阅后,相关人员就可到岗了。

    借调期结束后,用人单位同样再出具一份说明,说明该借调人员借调期间的工作表现,并向人事部门和人员借出单位表示感谢。。人员归队。

    7.单位基本情况说明书怎么写

    其实这个做个简单的就好了!我之前也去办了社保,做了个简单的,你参考参考

    单位基本情况报告表

    1.法人单位名称:

    2.法人单位代码:

    3.法定代表人(负责人):

    4.注册地址:

    5.邮政编码: 电话号码: 传真号码:

    电子邮箱:

    6.企业经济类型:(在要选的类型后边打钩就好了)

    内资企业:国有 集体 私营 有限责任

    股份合作 股份有限 其他

    外资企业:外商独资 中外合资

    7.注册资本: 万元

    8.正式经营时间: 年 月 日

    9.经营范7a64e59b9ee7ad9431333262363739围:

    10. 登记注册(或批准)情况

    登记注册或批准机关 登记注册号

    工商行政管理部门 32145436356543656336(公司的注册号)

    民政部门 有就填,没有不填

    地方税局部门 税务登记号

    其他 有就填,没有不填

    是否民办非企业:1、是 2、否

    注:选其他,请注明批准机关。

    11. 执行会计制度类别: 企业会计制度

    12. 从业人员数:合计 人,男 人,女 人(这里是比较重要的,你们公司实际有多少人参保就要写多少人。)

    本公司承诺所报告情况属实,对其真实性负责。

    企业法定代表人签字:

    企业盖章:

    年 月 日

    这个是基本的简单点的,你自己可以借鉴了。把该填的都填上就好了,一定要签字盖章哦。

    单位推荐人员情况说明

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