1.求一份电视台新闻记者转正申请书

从以下几个方面阐述一下：

1.总结自己试用期间工作。简单提一下失误（往最轻的地方说），但是成绩是有目共睹的，如哪些重大事件等；

2。做一下检讨，诸如注意力不够集中，为生活琐事如住房、经济等分身……保证力争克服；

3.总结前期经验，表态热爱目前岗位，希望有更大成绩，同时希望可以全身心投入工作，提出转正的要求；

4.最后表态，无论是否转正成功，都会正视自己的不足，克服缺点，全身心投入工作，用实际行动来证明自己的价值和回报领导的欣赏……

祝你成功。

2.招聘校园电视台记者的自我介绍~急

自我介绍的时候：1应面带微笑、让人感觉到舒适愉悦.第一印象给人的感觉很重要的，会间接的影响到评委的打分。2充满自信，自信的人是最美的，成功的几率也是最大的。3说说你对广播的理解、热爱。如果你有广播经验的话，一定要说出来让评委知道。经验是很重要的。4辅助手势不要太多。不要低着头，自己说自己的。5注意语速：不要太高亢快速，最好平缓柔和。让人听着舒服。关于朗诵：应该结合你的声音特点和你以后想要广播的内容来确定。如果你英语好的话，可以朗诵英语美文，选择文章的时候应选择难度适中的，可以体现你良好的发音及声带即可。如果你的声音高亢浑圆饱满的话，可以选择情感表达丰富、强烈的文章，特别是诗歌。可以选择一些名篇。注意选择的文章要有“高潮”部分。这个是你展现自我的绝佳机会哈。如果你的声音纤细温柔的话，那就选抒情的优美散文。用缓缓的语调为大家展示另一种情怀。不论你选什么文章，文章的本身一定要优美，内容要让大家都喜欢、有感触。以情动人。要是你朗诵的文章本身就很烂，还怎么打动评委呢。

1。要有敏锐的“触觉”，就是说对一些细小的事要留心！2。与老师，同学打好关系，叫他们一有消息就告诉你。3。多查查资料，看看别人是怎么想的。4。勤练口才，这一点很重要哦~！恩，我的意见就是这样，不介意的话可以选我吗？因为我实在是太想帮助那些可怜的小孩啦！谢谢~！祝愿你早日成为一个出色的校园小记者~！~！

祝你成功哈。

3.求一电视台记者面试自我介绍范文

大学生应聘需要准备的11个面试问题 问题一：“请你自我介绍一下” 这个问题的面试方法是：应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。

我的目的是：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。 应聘者应该做到：1、介绍内容要与个人简历相一致。

2、表述方式上尽量口语化。3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

4、条理要清晰，层次要分明。5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。

问题二：“你有什么业余爱好？” 我的目的是：了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。为了深入了解应聘者的爱好程度，我会提出更加深刻的问题，比如，应聘者喜欢流行音乐，我就会问相关的问题：“您什么时候开始喜欢的？您最喜欢哪个歌手？她的演唱风格如何？她的成名曲是哪一首？您最喜欢她的哪一首歌曲？为什么？”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流，遗憾的是，许多应聘者不能做到。

有的应聘者喜欢读书，我的相关问题就更加尖锐：“您最喜欢哪一位作家？您最喜欢这个作家的哪一本书？这本书的中心思想是什么？您阅读了这本书后有什么感悟？对人生的启示又是什么？”能够应答这类问题的应聘者寥寥无几。 应聘者应该做到：1、事先做好这方面的准备。

2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

问题三：“谈谈你的缺点” 我的目的是：了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己。如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才。

应聘者应该做到：1、不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的，除非是神。2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

3、对于自己真正的缺点，就认真对其进行剖析，并用积极的心态去面对，去修炼。 问题四：“举一个人生中最失败的经历” 我的目的是：了解应聘者的胆量和勇气，是否陷入了选择性知觉的陷阱，是否进行了深刻的反省，是否接受了深刻的教训。

应聘者应该做到：1、不宜说自己没有失败的经历。2、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

3、明确说明失败是主要由主观原因导致的。4、失败后自己曾做了深刻的反省，很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的学习或工作。

问题五：“你为什么选择我们公司？” 我的目的是：了解应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。我十分欣赏对我公司很了解的应聘者。

应聘者应该做到：1、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。2、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题六：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 我的目的是：应聘者的预测能力，并有应对方法。绝大多数的应聘者做不到。

应聘者应该做到：1、从技术、知识、经验等方面预见到的困难。2、说出自己对困难所持有的态度：“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、勤奋的学习态度，良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题七：“在工作中，与上级意见不一致，你将怎么办？” 我的目的是：了解应聘者的执行力，人际关系的沟通能力和协调能力，对工作的责任性。 应聘者应该做到：1、首先给上级以必要的、私下的解释和提醒，在无效的情况下，又不会给公司造成重大损失，我会服从上级的意见。

2、如果上级的决定会给公司造成重大损失，而我的解释和提醒无效时，我希望能向更高层领导反映。 问题八：“我们为什么要录用你？” 我的目的是：应聘者是否能够站在招聘单位的角度来回答，善解人意。

应聘者应该做到：1、企业会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。2、说出自己的观点：“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的知识、技能、高度的责任感、良好的适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。

我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 问题九：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” 我的目的是：我并不真正在乎“经验”，关键是应聘者的心态，是否有克服自身困难的信心和决心，工作是否有责任性。 应聘者应该做到：1、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

2、说出自己的观点：“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间，我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。

但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

问题十：“你希望与什么样的上级共事？” 我的目的是：通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。 应聘者应该做到：1、最好回。