1.赞美企业和员工的文章、短篇、诗歌、散文、简讯等等积极向上的稿件

新起点

作者：张莉萍

花开花落 春去秋来

走过2010年

一路留香

月满月亏 潮落潮涨

迎接2011年

再创辉煌

当日历掀开崭新的一页

我们的心再次砰然而动

又是一年

又是一个新的起点

当岁月的痕迹

再次铭刻在生命的年轮上

回首365个日日夜夜

我们怎能

不思绪万千、心潮激荡

凛冽寒风，只是严冬一贯的武器

烈日高悬，无非上帝变幻的考验

大大小小的设备前

纵横交错的管线旁

一个个红色的身影辛劳奔忙

扳阀门、上螺栓、扛滤芯、钻人孔

迎日出、送晚霞、战严寒、顶热浪

忙碌的检修之后

斑驳的工装已看不清原来的模样

刚刚拂去夜色里满天的星辰

又奔忙着迎接清晨第一缕阳光

榆林配气站的改扩建啊

聚焦了多少关切的目光

高空作业、动火作业、起重吊装……

无数个日日夜夜的坚守

凝结成投产那一刻

如鲜花绽放般

自豪的脸庞

无论是寒风肆虐中

四天四夜大抢修

还是雪花纷飞时

二十五小时艰苦战斗

我们采气人用无言的坚守

化作奔腾不息的气龙

将万家灯火一一点亮

巡检的足音，踏破冰雪尘封的寂寞

奏出最动听的拼搏乐章

累累硕果还未品尝

又洒汗水灌溉希望

创业、创新、创效、创优

如雨后春笋破土而出

“精品工程”出现在作业的现场

高耸的精馏塔上

激荡的是采气人荣辱与共的承诺

奔腾的管线里

跳动的是采气人风雨同舟的心脏

自强不息，是我们不变的性格

求精图强，是我们永远的本色

祥和静谧的夜晚

我们共举不熄的灯火

风急雨骤的时刻

我们坚守神圣的职责

高塔巍巍，压不断铁骨铮铮

火炬熊熊，燃不尽豪情片片

采气人的忠诚，耕耘出宝石花朵朵

在苍茫的高原大漠，争奇斗艳

作别厚重的2010

迎接希望的2011

机遇和挑战并存

期待与梦想齐飞

我们依然坚守着磐石般的信念

挥洒满腔的热情

激发前行的力量

向着新的征程

高歌猛进

乘风破浪

2.公司要写一篇积极向上的文章

真诚相待，携手共进 厦门**** 厦门市****安全技术发展有限公司自1993年创立以来，历经十多载的磨砺拼搏，现已成为一个集研发、设计、生产与销售安防产品及智能化系统为一体的高新科技企业，其销售服务网络遍及全球100多个国家和地区，先后荣膺“中国安防行业十大品牌企业”、“中国安防十大杰出民族品牌企业”、“中国安防产业百家最具成长性企业”、“推动中国建筑智能化进程的十大风云企业” 、“2006（首届）中国安防产业五十强企业”等殊誉。

十三年的风风雨雨，起起落落，靠的是公司与员工间的互信合作，靠的是全体员工对公司的认同与奉献，才能实现公司的持续发展。目前公司总人数430人，其中外来人员380人，中、高层主管、技术人员、营销人员中有近80%是由外地引进的人才，在七十名入职超过三年的老员工中，有超过六十人是外来人员，可以说，公司的发展离不开外来人员的奉献与努力。

实现公司与外来员工间的良好互动，关爱员工生活，解决员工后顾之忧，是公司经营方针中最重要的部分。为贯彻落实公司这一经营方针，公司也采取了众多措施：一、严格遵守国家相关法律法规，在公司内部全面开展普法教育。

每一位新进员工入职后，人资部都会为其讲解、说明国家政策及公司制度，与每一位新进员工签订劳动合同、进行合同鉴证，办理社保手册、缴交五险一金，为每一位外来员工提供安全工作的保障，构建安稳的工作环境。对外地引进的人才，符合政策规定的均协助办理户口、档案及组织关系调动，使其能安心在厦门定居、工作。

公司还会定期举办法律知识培训，用公告、文化墙形式宣传劳动法规、社保知识，让每一位员工了解自己应有的权益，学会保护自己的合法权益。公司已成立三年多的团组织，每月都会安排团员座谈、爬山等团组织活动，通过各种形式帮助团员了解国家政策及法律法规。

06年9月，经过两轮审核，****顺利通过厦门市劳动局的劳动保障基准认证普遍性强制标准和一般性强制标准，确认诚信等级为A级，获得了厦门市劳动局的表彰。 劳动保障基本标准认证，是劳动保障部门根据用人单位的申请，根据劳动保障法律、法规和规章规定的基本标准和相关要求，对用人单位遵守劳动保障法律、法规及规章情况进行的综合性检查和评价。

通过配合基准认证，一方面促进了公司内部劳动保障法律法规的全面贯彻实施；另一方面推动公司建立自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式，树立诚实守信的社会形象，建立和谐的劳动关系，并使之成为公司建立可持续发展模式的重要基础。二、加强企业文化建设，帮助外来员工融入公司，接受公司理念，与公司共同发展。

企业文化是企业在经营活动中着力构造而形成的为大部分员工所共享的愿景、行为准则、企业价值观等企业本质特征的总和。它包括物质文化、精神文化、组织文化、经营文化、管理文化、职工业余生活文化等范畴。

企业文化的培育需要一下几方面：一、不能忽视其前提——大部分员工的共同愿景，也就是说企业文化的培育一定要讲究人性化，要符合绝大多数员工的共同愿望、共同利益、共同价值观，也只有这样，才能齐心协力、众志成城，企业才会拧为一股绳。二、企业文化的培育要落到制度上，要让大家有法可依、有章可寻找，重在执行力，需要有效的推动者，力求规范化、专业化。

****始终重视企业文化建设，并不遗余力的推行之。因为****视其为品牌的灵魂和基本价值观。

我们的企业文化源于海洋的博大，一方面以海量胸怀包容一切，广泛建立团队合作，实现不同来源、不同学历、不同背景的人员能够凝聚成一股劲，共同推进公司的发展；另一方面，除浊布新，将创新精神贯穿于工作始终，渗透到每个环节，以求吐故纳新。公司内部月刊《今日****》，每月发行量已突破八千份，成为公司与员工间沟通、交流的重要工具，增强了企业凝聚力，并作为对外窗口，展现出****良好的精神风貌。

公司内部网站开辟的BBS，所有员工皆可“灌水”，也可匿名对公司提出意见与建议，对公司各项政策进行讨论与评价，BBS成了****管理层的一面镜子，帮助管理层及时了解员工心声，及时反馈与解决员工所关心的问题。通过BBS，我们先后解决了员工所反映的工作时间问题、工作环境温度问题、夏季高温补贴问题等，真正做到了只要有意见，就一定会进行调查、采取解决措施、及时反馈。

三、对每位外来员工加强培训与技能训练，帮助员工规划职业生涯，实现人生目标。公司每年在培训方面投入二十万以上的培训预算，安排各类内、外部培训、技能训练，帮助员工提升工作技能，既能够更好的为公司服务，也为自己未来的职业规划打好基础。

06年8月公司耗资十万请深圳打工皇后安子老师来厦举办了两天两夜的教练式训练和一个晚上的励志讲座，极大的激励了公司全体员工的工作热情与生活希望；06年11月与市劳动局联合举办“农村劳动力技能提升培训班”，有七十多名外来员工参加了电子装配工技能培训并获得相关的上岗证；公司每周都有安排两至三门内部培训课程，从职业礼仪到管理技巧，从电子基础知识到产品专业技能，各类贴近实际。

3.求一篇2000字文学稿

青春·理想

大家好，今天我为大家带来的演讲叫做《青春·理想》。

我们，撇下无知迎来了属于我们的青春。青春，让我们肆无忌惮，畅然释怀，体味风那样的自由，感受云那般的自在，因为青春赋予我们的是生命的巅峰，我们无须成熟，我们不再无知，我们唯有执着。

人生是对理想的追求，理想是人生的指示灯，失去了这灯的作用，就会失去生活的勇气。因此，只有坚持远大的人生理想，才不会在生活的海洋中迷失方向。托尔斯泰将人生的理想分成一辈子的理想，一个阶段的理想，一年的理想，一个月的理想，甚至一天、一小时、一分钟的理想。当你听到这里，同学们，你是否想到了自己的理想？

人生的花季是生命的春天，它美丽，却短暂。作为一名大学生就应该在这一时期，努力学习，奋发向上，找到一片属于自己的天空。青年是祖国的希望，民族的未来。每个人主宰着自己的明天。

有一位哲人说过：“梦里走了许多路，醒来还是在床上。”它形象地告诉我们一个道理：人不能躺在梦幻式的理想中生活。是的，人不仅要有理想，还要大胆幻想，但更要努力去做，在理想中躺着等待新的开始，如果不仅遥遥无期，甚至连已经拥有的也会失去。同学们，你们是否也正在梦幻的理想中彷徨呢？

前人说得好，“有志之人立长志，无志之人常立志”，那些无志之人的“志”，就是美梦，就是所谓的“理想”，他们把自己的蓝图构画得再美好，再完善，也只是空中楼阁，海市蜃楼罢了。同学们，你是立长志之人，还是常立志之人呢？

最后我想用梁启超的话来结束今天的演讲：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年进步则国进步，少年雄于地球，则国雄于地球。”让我们洒一路汗水，饮一路风尘，嚼一跟艰辛，让青春在红旗下继续燃烧；愿每一位青年都怀抱着自己的理想，在人生的航程上不断乘风破浪，奋勇前进！

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放飞理想——希望的萌动（类似作文的演讲稿）

我们每个人都从幼年一步步走向成熟，就像沿着一条河流逆勇而上。

年少时，我们都曾有过一些美妙、绮丽而又略显天真和不切实际的幻想，就像河流边那些五光十色的鹅卵石。我们都曾陶醉于那些绚丽的颜色中。渐渐地，我们长大了，目光由脚边的鹅卵石移向前方。河流的源头，屹立着一座雄伟高峻的雪山，令人神往。我们把它称之为——理想。一个最美的字眼！~

理想，包含着我们对未来的向往，对未来的希望，对未来美好的憧憬。

金色的童年，沉淀着儿时的快乐、沉淀着淡淡的稻香。就像陈年的女儿红，愈久愈香，愈久愈让人不满足于回味。小时侯的我，最大的理想就是爸爸妈妈能多给我买些玩具和好吃的。现在看来，才觉得儿时的我多么的天真。

长大后，才渐渐地明白：“理想，不在于一朵娇嫩的鲜花，需要我们渴望的目光去滋润，更需要我们用真挚的心灵去呵护。”

的确，每个人都有理想，但要让这美好的理想变成现实，关键还要看自己。在失败中振作，在振作中奋发，在奋发中取胜，这才是我们要的精神。俗话说：“有志者，事竟成”。我相信，只要我们努力塌实的学习，一定会使自己的理想成真！~

理想是石，敲出星星之火；理想是灯，照亮夜行的路。

理想是火，点燃熄灭的灯；理想是路，引你走向黎明。

当然，理想也是一股动力，推动着我们前进用不气馁。

让我们为理想插上翅膀，让我们一起放飞自己的理想！~

4.800字积极向上的文学稿

《青春·理想》.

我们撇下无知迎来了属于我们的青春.青春，让我们肆无忌惮，畅然释 怀，体味风那样的自由，感受云那般 的自在，因为青春赋予我们的是生命 的巅峰，我们无须成熟，我们不再无 知，我们唯有执着. 人生是对理想的追求，理想是人生的 指示灯，失去了这灯的作用，就会失 去生活的勇气.因此，只有坚持远大 的人生理想，才不会在生活的海洋中 迷失方向.托尔斯泰将人生的理想分 成一辈子的理想，一个阶段的理想， 一年的理想，一个月的理想，甚至一 天、一小时、一分钟的理想.当你听 到这里，同学们，你是否想到了自己 的理想？ 人生的花季是生命的春天，它美丽， 却短暂.

作为一名大学生就应该在这 一时期，努力学习，奋发向上，找到 一片属于自己的天空.青年是祖国的 希望，民族的未来.每个人主宰着自 己的明天. 有一位哲人说过：“梦里走了许多 路，醒来还是在床上.”它形象地告 诉我们一个道理：人不能躺在梦幻式 的理想中生活.是的，人不仅要有理 想，还要大胆幻想，但更要努力去 做，在理想中躺着等待新的开始，如 果不仅遥遥无期，甚至连已经拥有的 也会失去.同学们，你们是否也正在 梦幻的理想中彷徨呢？ 前人说得好，“有志之人立长志，无 志之人常立志”，那些无志之人 的“志”，就是美梦，就是所谓的“理 想”，他们把自己的蓝图构画得再美 好，再完善，也只是空中楼阁，海市 蜃楼罢了.同学们，你是立长志之 人，还是常立志之人呢？

最后我想用梁启超的话来结束今天的播报：“少年智则国智，少年富则国 富，少年强则国强，少年进步则国进 步，少年雄于地球，则国雄于地球. ”让我们洒一路汗水，饮一路风尘， 嚼一跟艰辛，让青春在红旗下继续燃 烧；愿每一位青年都怀抱着自己的理 想，在人生的航程上不断乘风破浪， 奋勇前进！

5.高分求一篇企业的演讲稿

光阴荏苒，岁月从指间悄然流逝，我依然清晰的记得第一次踏进信合的大门，是陌生，是茫然。虽然从父亲的身上，我对这份工作已经有了些许的了解，但当听到师傅们说他们已经在自己的岗位上工作了几十年的时候，青春年少的心依然充满了不解和疑惑。一个人怎么可以面对同一份工作几十年，不枯燥不厌倦？当时的我对于在信合的未来没有过多的希望，因为我更期望自己有一个多姿多彩充满挑战的未来。

如今在信合这个大家庭里我已经走过了13年，有了在不同岗位工作的经历。我深深的理解了师傅们可以几十年如一日热爱这个大家庭的原因，也为自己能够成为其中的一员而感到自豪。我常想，假如不曾走进这个大家庭，那我将错过的是怎样的一种美丽人生。因为13年来我不仅得到了领导、同事们在工作上和生活上无微不至的关心和呵护，更是看到了信合事业在不断的改变、创新和发展。从一代代信合人和大家身上，我看到了一个勇于创新、锐意进取的领导层，一支团结奋进、奋发向上的员工队伍，我坚信一代代信合人可以开创一个充满希望的明天，这个大家庭会有一个辉煌的未来。

回首参加工作以来走过的每一步，我发现自己是如此的幸运。入社之初，钱不会数，算盘不会打，师傅们一遍又一遍手把手的交会我。从网点到机关，角色的转变让我短时间难以适应，师傅们用他们积累的经验告诉我该从哪做起、该怎样去做。自己工作失误时领导没有指责没有埋怨，有的只是语重心长的指正和叮咛，帮我分析原因，教我看问题、想问题的全局观念，点点滴滴让我逐渐提高自己。今天，我的工作之所以能够取得一些小成绩，自己的努力是占了一部分，但更多的是领导、朋友、同事在我成长的道路上给与我的无私关心和真诚呵护，从业务到待人接物到为人处事，无论是在工作上还是在生活上，这种关爱无处不在。这个集体、朝夕相处的同事让我收获了很多，在我的心中集体的和-谐环境、人文管理、企业文化让我有了归属感和认同感。领导、同事已经不是单纯的领导和同事，是兄长、是姐妹、是朋友，是值得我一生珍惜的人。

13年来我亲眼目睹我们的营业厅变得宽敞明亮，员工队伍不断扩大，人员素质逐年提高，业务种类不断增加，制度更加完善，管理日趋细化……亲身体会到信合事业蒸蒸日上。从原来使用农行的名称到有了自己的徽标，从手工操作到单机处理业务再到综合业务网络系统，今日我们也有了属于自己的银联卡“富秦卡”。信合人正在用自己不懈的努力改变着，虽然每一次他迈出的步伐与其他金融机构比起来是小了点，可一步一步走来，历经改革的阵痛和创新，每天我们都可以感受到新的不同。站在一个全新的起点，我和我的父辈、师傅们一样，愿意用自己的青春岁月伴随着信合事业的发展，和他一起成长，共同经历发展道路上的风雨，和他一起迎接风雨之后的彩虹。

今天我能够站在这里，我要深深感谢我的家人。是母亲给了我生命，哺育我长大；是父亲让我走进了这个温暖的大家庭，我对信合工作的热爱也源自于从小他对我的谆谆教诲。虽然他的工作生涯没有什么值得赞扬的大业绩，但几十年来他在工作岗位上严格要求自己，兢兢业业、尽职尽责，用自己的一言一行默默的影响着我，为我树起一个学习的榜样。是爱人和孩子，给与我理解和支持，带给我欢乐。我也要感谢在我成长道路上给与我关爱和帮助的兄长、姐妹、朋友们。

6.倡导：乐观 积极 向上的文章

我们是初升的太阳 东方绿舟之行 □园南中学朱蓓丽 “太阳出来口罗喜洋洋噢———挑起扁担朗朗脆咣脆上岗口罗朗 口罗———”一曲四川民歌把我带回到了四年前的军训操场。

我清楚记得，刚进中学的第一个星期，新的中学、新的老师、新的同学，小小年纪的我们，却要经受从未有过的军训考验。 旭日东升，东方绿舟的大操场上暑气还没有退尽，在太阳底下暴露无遗的我们用手摸摸自己发烫的秀发，再去试试别人的，我们对于这艰苦的军训有些无奈。

“立正！”穿着绿军装的教官神情严肃，“稍息，立正！起步走！”他机械地吼叫着。汗水滑过我们的脸庞，突然，我两眼一黑，双腿一软，失去了重心…… 已经忘了当时我是躺在哪里，只记得第一个映入我眼帘的是我们严肃的教官。

原以为教官此时会对我“温柔”些，可他却一如既往：“小一（4）班，6号，没事了就立即归队，继续训练！”当时，只看见他军帽上的国徽闪闪发光，使我目眩。没办法，教官是“皇帝”，他的话是“圣旨”，我只得拖着疲惫的双腿回到操场。

终于，军训结束了，教官对我的态度影响了我整个上午的情绪，我想：“这个教官也太不‘人道’了！”忽然，一个光亮的国徽闪进了我的视野。这个教官又干什么？他追上我，表情一反常态地微笑着（后来想起，这是我唯一一次看到他笑）说：“一定觉得很委屈吧！纪律是铁的，人只有在挫折中磨炼意志，才会体会到人生的价值！” 从此，“在挫折中磨炼意志”成了我们的座右铭。

辩论会小记 □徐汇中学周莹 我们———正如梁启超在《少年中国说》中写的那样：“红日初升，其道大光……前途似海，来日方长。”恰似“初升的太阳。”

在我们班中，每一位莘莘学子都如那“初升的太阳”，朝气蓬勃，热情如火，健康向上。记得有一次班主任在上班会课时，一进教室便在黑板上写上了“玩电脑游戏的利与弊”，并要我们展开一场辩论赛。

刚开始同学们还碍于老师不太敢发表自己的观点，但随着几位同学的积极发言，同学们也跃跃欲试。不多久，便明显分成了两派。

正方是由班长为首，只见他上台来整了整衣服，便说：“玩电脑游戏不仅可以放松精神，还有益于大脑的思维训练，而且在一些网络游戏中，又可以体会到成功的喜悦，使自己更充满信心。”刚说完，同学们便报以掌声表示赞同。

这时，以反派为首的文艺委员上台说：“哼！电脑游戏说像‘海洛因’一样，不仅会使学生成绩下降，日夜泡在网吧中，严重的，还会使性格扭曲，不思进取。”…… 大约过了30分钟，正反两派仍是公说公有理，婆说婆有理。

唇枪舌剑，争得面红耳赤；针锋相对，几至语无论次。此时，班主任站了出来，说：“鼓不打不响，理不辩不明。

其实你们说得都没错，电脑游戏就像一把双刃剑一样，关键是看你怎么用.我们在学业繁重时可玩一会儿电脑游戏来放松精神，但千万不可以沉迷其中，更不能整日呆在网吧中，玩物丧志，误了学业。”听完班主任的话后，同学们都点头称是。

一些平日中爱去网吧的同学也坚定地表示不会再去网吧了。你瞧，我们这些“小太阳们”在老师的正确带领下，又蒸蒸日上了。

我们是初升的太阳，我们将不畏艰难险阻，冲破乌云阴霾的遮挡，成为那夏日中的一团烈火，溶化所有的“雨雪冰霜”。 我们是初升的太阳，尽管现在我们还只是普普通通的学生，但是我们每个人的心中都有着远大的理想，我们为理想而奋斗，我们为学业而奔忙！ 我们是初升的太阳，我们带着对未来美好生活的憧憬与向往，带着我们的热情与机智去开创只属于我们的新世界，直达“如日中天”的辉煌！ 我的视线———航空航天事业一瞥 □田林二中何莎莎 站在上海科技馆门前，我仿佛戴上了哈勃射电望远镜，我的“视线”一下子延伸到了5亿公里之外的正在火星上探测的美国“勇气”号火星探测器。

正如美国斯奎尔博士所形容的：登陆在火星如此小的范围，就好比从巴黎把高尔夫球打进位于东京的球洞一样，任务极其艰巨。在近7个月的太空飞行中，一阵强风或一块尖锐的小石头都有可能使这个花费8.2亿美元的火星探测计划付之东流。

视角一变，我看到了我国“神舟五号”载人宇宙飞船也继俄美之后，把杨利伟送入太空并安全返回地球！这是全中国人民的骄傲！ 世界航天事业的迅猛发展，让探索宇宙奥秘的科学家们和全人类无限激奋！ 而在大气层中飞行的飞机属于“航空”事业，它是宇宙太空飞行的基础。 此时，我正站在东方绿洲名人大道上的莱特兄弟的雕像前，我向莱特兄弟致敬！1903年2月17日，人类历史上第一架飞机“飞行者1号”从美国北卡罗来纳州平地起飞，历时59秒，飞行892英尺，这是何等伟大！尤其是弟弟奥维尔在折断一条腿、两根肋骨之后仍然坚持飞行！为了事业，莱特兄弟终身未娶妻子，并婉言谢绝了好几位美丽姑娘的爱情。

这更令我这个小女生———有可能成为未来的飞行员或宇航员的小女生钦佩不已。 我仰视太空宇宙，胸怀无限宽广———明月几时有，把酒问青天。

不知天上宫阙，今夕是何年？耳边又响起了苏轼《水调歌头》中超凡脱俗的诗句。

7.单位要求写一篇3分钟正能量演讲稿,我在天津,希望好心能能帮我代

各位领导，各位同事：大家好！首先非常感谢领导给我们这次展现自己的机会，最近读了一本书《你在为谁工作e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333365656535》，下面与大家一起分享一下，这是一本世界500强企业推崇的优秀员工思维理念的一本书，这本书使我收益很多，这本书使我明白了在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。

同时调整了自己工作心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。首先要珍惜目前的工作机会，一份好的工作来之不易，自己要以积极的态度去做好每一件事。

有一颗积极向上的心，无论做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑战困难，总会有收获。其次还要爱岗敬业，对工作要有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位，专心贯注做好工作。

一个人对待工作的心态，是积极的，还是消极的？是上进的，还是无所谓的？直接影响工作的好坏？工作，是一个人施展自己才能的好舞台，无论做什么工作只要脚踏实地沉下心来做、用心去做，总会有收获，这是不变的真理。 我们已经进入终身学习的时代，活到老，学到老。

只有我们努力工作，珍惜眼前美好的事物，加上我们的敬业的精神，付出我们的行动，肯定会有卓越的成绩。一个人对工作的态度是他志向的表示，所以，了解一个人的工作态度，就是了解那个人他对生命的态度。

我们对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其实，薪水只是工作的一中回报方式。

应该看到工作教会了我们什么，锻炼了我们什么，超前意识了我们什么。这些才是无形的财富，比那有限的薪水要宝贵得多。

如果一个人有能力，不用他自己说，别人也能在他平时的工作中看得出来，没有哪个领导会不重视人才，是金子总会发光发亮。比如，艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作拓展我们的品性，企业是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。

与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就会显得不那么重要了。无论你做什么工作，无论你的工作环境是松散还是严格，你都应该认真地工作，不要领导一转身就开始偷闲，没有监督就没有工作。

你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才能落到你的头上。其实。

每一份工作都是一座宝贵的钻石矿，把每一件简单的事做好就不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。工作就意味着责任 ，每一个职位所规定的工作任务就是一份责任，你从事的这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。

其次，还要有团队精神，团队是推动个人前进的最大力量。只有所有的员工对企业的忠诚，才能发挥出团队的力量，勇往直前，推动企业走向成功。

企业的生存离不开少数员工的能力和智慧，更需要绝大多数员工的忠诚和勤奋。一个业务专精的员工，如果他仗着自己比别人优秀而傲慢地拒绝合作，或者合作时不积极，这是十分可惜的，他其实可以 借助其他人的力量使自己更加优秀。

很多时候，一个团队所能给予一个人的帮助，更多的在于精神方面，一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心 ，一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情，一个时时创新的团队，能够为每一个人创造力的的研展提供足够的空间，一个协调一致，和睦相处的团队能给每一位成员良好的感觉，培养自己的团队协作精神吧，在团队中感染积极的氛围，让自己在团队中工作得更加顺利。 最后祝愿我们每一个人都在xx百年团队里找到适合自己的工作。

8.

许多先进的企业关注5S,TPM和QCC。5S 是一个企业的基本立足点，5S做不好，企业管理一团糟，任何管理都无从谈起。而作为员工，更应该积极的、主动的融入到企业当中，与企业文化同行。做了5S不做6S安全无保障，事故常发生，企业同样难以为继。做好6S不做事7S企业浪费问题成堆，跑冒漏滴，企业获利就难以实现。做好5S/6S/7S的同时，如果不做TPM ，企业设备综合效率低，每天打打停停，设备保养费用居高不下，人员素质低下，各种浪费从生，企业的获利空间同样有限，做了TPM如果不做QCC，企业品质上不去，客户退货率增加，企业产品在市场的占有率将会越来越低。只有狠抓基础管理，从现场，设备，品质等方面全方位地努力，使每一位员工都参与到管理活动中来，提出合理化建议，才能改善企业内部的各项薄弱环节，提高企业机体和人员素质，营造积极向上的企业文化。

希望能够帮到你，望采纳！

以下是第二篇的版本：

今天我讲话的主题是：抓紧时间 努力学习 年青是搏击风浪的船，昂扬、潇洒，学习则是船的动力。作为年青一代的我们，应抓紧时间，持之以恒，努力学习，扎实工作，扬帆起航。 孔子说：博学而笃志，切问而近思，仁在其中矣。今天的我们，应谨记他的话，放飞自己的青春，用勤劳的汗水铺就未来的成功之路。 也许我们已经输在起跑线上，但是决不能再让自己输在终点。后天的勤奋可以弥补先天的不足，珍惜现在的每一分每一秒，努力的去拼搏和奋斗，努力获取新知识和技能，使自己拥有亮丽的人生。