1.给医生的好评怎么写

医院护理人员自我评价（范文参考） 本人思想稳定，工作踏实肯干，专业理论扎实，技术熟练，服务态度好，受到医护患的一致好评。

特别是在代理护士长期间，能够严格要求自己，狠抓规章制度落实，严格三查七对，杜绝了医疗事故及纠纷的发生，较好的完成了护理部交给的任务。在春节期间科室人员紧、班次重的情况下，放弃休息，主动承担了大量工作任务，保证了节日期间护理工作的安全。

护士长命令下达后，很快适应了角色的转变，管理工作抓的有条不紊，使儿科工作秩序、服务态度、病室环境有了较大提高，病人对护理服务质量满意率达到了100%。在管理工作中本着人性化的管理模式，关心、爱护、体贴每一位护理人员，做到了作风民主，宽宏待人，提高了护理队伍的向心力、凝聚力，激发了人员的服务热情，使小作科护理工作蒸蒸日上。

2.对医生的评价

首先，

1.医生是人，是一个掌握医疗技术的人，这一点与种地的农民、机械工人、工程师等都是一样的。

2.人有不同的素质、个性、好坏，医生也一样。

3.人要生存，包括医生。

医生整体形象不好的原因应该是医疗体制有问题，

1.国家给医院的拨款很少，基层医院甚至没有拨款。

2.基层医院的医生拿不到工资或拿不足工资。

3.大医院要留住好的医生要提高待遇。

4.职工的福利待遇靠医生来挣。

5.医院给各个科室制定的任务（说白了，就是要挣钱！）。

6.有部分先富起来的医生做榜样（没有监督约束）。

7.不正之风卫生自己不管或管不了，剩下谁还来管？

8.改革的春风不度卫生的玉门关。

9.卫生部门历史上管理能力就不足。

10.国家对卫生前景规划的判断和决策失误。

最终导致卫生每每出现见怪不足为怪的事情来！

医生又算什么？