1.如何在年轻干部座谈会上发言

大家好！我叫xxx，现任xxxx。非常感谢xxx对我们的关怀和培养，为我们提供成长的平台。任xxx以来，我倍加珍惜这个难得的机会，对自己高标准严要求，努力学真实干，争取以优秀的工作实绩回报xxx对我的培养和信任。现将多长时间以来的体会和感悟向各位领导作个简要汇报：

一、只有放下架子，才能挑好担子。

二、只有甩开膀子，才能干出样子。

三、只有常照镜子，才能擦亮面子。

xx月的磨练让我开阔了视野、增长了才干、收获了成长，但与领导的期望相比，与其他同志相比，还有很多需要学习和改进的地方。我将以今天xxx会为契机，以xxx领导的讲话精神为指针，谨言慎行，正视不足，以更加饱满的热情，更加扎实的作风，投入到火热的事业中去！

2.师生座谈会学生代表发言稿

实际点的还得自己想，给你个框架吧。

第一，介绍班级团结与友好；

第二，介绍老师认真负责与教学质量；

第三，介绍学生的学习氛围与日常好与坏的习惯，顺便讲上两个经典的例子（坏例子不要用实名）；

第四，说一说平时家长都会怎么样对待自己的孩子，希望他们发扬好的方式，更改不良方法；

第五，代表班级的学生说说你们对自己的期望，如果以宣誓的方式来做应该会更好；

第六，让所有家长与师生监督你们，最后不要说结束语”谢谢！“。

3.下午我们系学生会跟校学生开干部座谈会,老师叫我主持,请问主持稿

座谈会是比较随意的，不用稿子就行，都是即兴发挥，重要是流程，还有充实的座谈内容。

先说明会议主题，再介绍参加人员，然后开始座谈内容，讨论中注意总结记录，你初步总结大家意见看法，校学生会主席或代表总结，最后请老师总结，座谈会闭幕。

准备需要大家讨论的问题这个比较关键（比如有关社团建设、学生课余活动组织、学生会管理机制等等吧，反正是需要讨论互相讲述经验的，你自己也要针对某些问题想一些好的意见，以防止大家都没想法，场面就尴尬了。在系学生会成员中收集意见或者让大家都准备。）

我的个人想法，仅供参考。

4.帮忙为一个座谈会写个发言稿

各位领导，老师：

下午好！

作为一名带毕业班的青年班主任，身上的担子很重，压力很大。但是面对同学们的期望和领导的信任，我只能一次次的鼓励自己要努力工作，要创造性的工作。为同学们服好务，也为自己的发展奠定好基础。要勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地的做好一个教师的本职工作。在工作中少一些唠叨，多一些付出；少一点埋怨，多一些理解；少一些猜疑，多一些信任。

感谢学校领导组织了这次座谈会，关心我们80后教师的成长，让我们觉得我们依然还很年轻，我们依然有激情和梦想，我们还有很长的路要走。不仅如此，在漫漫长路上，我们要肩负起我们应肩负的责任，不断地努力奋斗。

对于80后的我们来说，什么是我们的责任呢？踏踏实实地工作，认认真真地上课，不折不扣地完成领导布置的各项任务，做好本职工作，无疑是我*们的责任。除此以外，我认为我们还要肩负起更重要的责任，对学生，对学校。邹韬奋曾经说过：真正进步的人，绝不以“孤独”“进步”为己足，必须负起责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。作为老师的我们，我们的责任不仅要帮助学生提高他们的学习成绩，更要关注他们心灵的成长，帮助学生形成健康的世界观、人生观、价值观。而作为学校的一员，我们有责任为了学校的发展和进步贡献我们的智慧、激情和力量。所以，我觉得我们对学生、对学校，甚至是对我们的教育事业，都要有一种高度的责任感、使命感。

还记得我刚参加工作尤其刚当班主任的那几年，年轻气盛，火气很旺。一个班上总有那么几个调皮捣蛋，不爱学习的学生。面对他们的种种屡次违反纪律不合常规的行为举动，还有总也掌握不了一些简单的知识的情况，委实气愤，免不了大动肝火，厉声*怒斥，有时甚至还指手画脚。曾经幼稚的认为，我这是为了他们好，是对他们负责任。人们不是常说“打是亲，骂是爱”吗？可是随着时间的流逝，经验的积累，我发现这样做其实并没有很大的效果，或者说不能收到很长久的效果。要对他们的学习和成长负责任的想法是对的，但是这种“负责任”中缺少了一样东西，那就是我们对学生的爱心。 北师大教授于丹曾经说过：“每一个孩子

的确是这样，老师的责任更在于要用一颗爱心，去帮助这些有缺点的孩子缝补他们折断的翅膀，让他们能健康的成长和发展，最后能翱翔于天*空！所以，在近几年中，当我再次面对这样的学生的时候，我不再会大动肝火，而是保持一颗平静的心，用一颗爱心去看待他们，包容他们，引导他们。 总之，作为新世纪的青年人，我们要在艰苦的工作中，磨练自己的意志，挥洒自己的汗水，我们要和学生一起成长，要在08年的高考中和学生一起实现人生的辉煌！

谢谢大家！