1.欢迎新兵的句子,内容丰富的

欢迎新兵标语

学习贯彻十八大精神

立足本职岗位做贡献

我的安全我负责

战友安全我有责

单位安全我尽责

听党指挥，服务人民，英勇作战

历练思想，磨炼意志，锻炼体魄

磨砺青春洗娇气

严训苦练比士气

迈好军旅第一步

精武强能当尖兵

献身国防建功业

忠于使命铸辉煌

视人民如父母

把驻地当故乡

紧握手中钢枪

保卫祖国海防

向新战友学习

向新战友致敬

扎根军营

献身国防

热血男儿

志在四方

保家卫国

无尚光荣

军营是个大熔炉

好男儿百炼成钢

祖国的需要

我们的荣耀

报效祖国固长城

建功国防献青春

学会思考，学会坚强，学会服从

理性行事，依法行事，以德行事

战友一家亲

团结是力量

以队为家

以队为荣

武艺练不精

不算合格兵

2.新兵入营后的心得体会演讲稿

最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>

原发布者：izxij2166

新兵入伍心得体会 篇一： 当兵光荣，作为新世纪的青年一代，肩上更是担负着建设祖国明天的重任。一个国家若没有强大的国防，又何谈经济的发展呢！所以，国家安全是一个国家生存和发展的前提和基本条件。在以经济建设为中心，大力推进经济和e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333433623736社会发展的同时，要切实加强国防建设和军事建设。只有这样，才能确保国家安全，实现祖国统一，保证改革开放和经济建设的顺利进行。而征集新兵，向部队输送新鲜血液，则是加强国防和军队建设的一个重要方面。 这次，我应征入伍，正式成为由中国共产党缔造和领导的人民军队中的一员，感到十分荣幸和自豪。我军宗旨，决定了对外要抵御侵略，对内要维护社会正常的生活、经济和工作秩序。全心全意为人民服务是我军的宗旨，哪里有危险，有困难，哪里就有人民解放军。无论是水灾、风灾、雪灾，还是地上、地下、江河、高山都阻挡不了人民解放军抢险救灾的步伐。我们甘愿奋不顾身，以英勇顽强来捍为人民的利益！这一切，只因为国家培育了我们，这是每一个中华儿女对福母亲应尽的义务。 当兵很光荣！因为有这个特别的机会不保卫祖国，报效祖国，建功立业！这不仅是我个人的荣耀，也是家人的荣耀，是全镇乡亲们的荣耀！ 在即将远征之前，就借今日别开生面的欢送会，我代表全体新兵向全镇人民承诺： 我们一定会谨记你们的教诲，在军队服从命令，听从指挥，刻苦训练，勤学本领，把"吃苦在前，甘愿奉献"的思想牢牢扎根，不负国家和人民对我们的期望！

3.求一篇新兵到部队军事训练新闻稿

关于部队训练新闻稿 复合型标题由主题和辅题构成；副题通过对主题事实的补充和续报。

比如写一篇消息时，写什么内容，要先把意思想明白，这就是立意，提供更准确。正确把握主、遣词造句要受它的“调遣”，即文章的造词，贯穿全篇，成为这篇文章的中心。

所以说，主题是新闻稿件的统帅。 ） 一篇结构严密的新闻稿一般由标题、导语、法律类，“意在笔先”，主题明确了，才好伏案动笔，事先要想好文章的中心思想写什么、气氛、目的等，引出主题、更完整的信息。

二者与主题构成一个有机体、辅题间的逻辑关系 新闻标题的基本形式之一是复合型标题、公18文类 、指25导类、软27文类 ，新闻稿件的结构安排、背景交代、主体内容和结尾都有其内在的逻辑关系，在一个统一的关系中互相影响，互相勾连、背景、主体和结尾等组成。 3，受主题的约束。

因此。它就像一根红线。

立意就是主题。主题对新闻稿起着决定性的作用，其间存在着本质的内在关系。

正确把握这种逻辑关系、结构、语言，互相牵制，互相完善。 2，无论是写消息、特写，是文章的纲，它是文章的灵魂。

其导语，也就是通常所说的5w，即新闻稿的5要素，这就是主题、求稿总结qq计划类35，还是通讯，都要表达一个中心思想，表述新闻的最主要的事实和思想。在复合型标题中，主辅题是有分工并且互相配合的、企业文案类 、新闻类、常年文秘代理。

辅题又包括引题和副题。 引题通过交待相关背景1。

新闻稿的结构 （文案中国为您提供：演讲稿类、表达等等，都要以主题为依据。怎样选好新闻稿的主题 要写好新闻，是衡量标题是否成功的主要标准之一。

通常情况下，主辅题间有如下几种逻辑关系：①原因——结果型：②提前——结尾型：③目的——手段型、经50济、文书 求一篇新兵到部队军事训练新闻稿 兄弟你可以在解放军报上找找就是了·那么多新闻我不行还想不出来· 急求部队训练 新闻稿 如题，就是新闻稿似的那种，写训练的，主要写立正啥的姿势重要性啊啥的，最好是军队内部一点的，越快越好~谢谢 国旗护卫队冬训新闻稿 写一篇关于部队足球队在训练场上和赛场上的新闻稿 百度亲 军训新闻稿300字。 。

n。

4.怎样给想家的新兵做思想工作

看来您像是一名干部，哈哈，猜的（一）要坚定必胜信心，过好“适应关”。

新兵刚从比较宽松自由的社会环境走进警营，往往在生理和心理上不能适应部队紧张正规的生活。新训队在及时为新兵提供生活便利的同时，应采取措施，增强新兵的从军自豪感，坚定当兵的信心。

1、要及早使新兵了解和掌握部队的一日生活规律。熟悉从起床到就寝的一整套生活秩序，以及贯穿其中的教育、训练、娱乐、休息等内容，帮助新兵学会安排日常活动，减轻紧张程度。

2、要讲解部队的光荣传统和发展历史，介绍部队涌现的先进集体和关键人物，增强他们当兵的自豪感。3、要根据新兵的不同特点，加强正面灌输和引导，从而培养良好的心态，树立在警营中磨练自己的信心，尽快过好“适应关”。

（二）要营造“栓心留人”良好氛围，过好“想家关”。新兵突然离开家乡和亲人，在相对陌生的环境中生活，产生想家的心情在所难免。

但如果过于思乡恋家，就会影响正常训练，甚至产生逃离部队的想法和行为。因此，要切实营造栓心留人的良好环境和氛围，帮助新兵尽快从想家的苦恼中解脱出来。

一方面，要端正对新兵的根本态度。要把关爱新兵的人放在新训干部、骨干的位置上，坚决杜绝打骂、体罚新兵，从思想上划清严格要求与打骂体罚，敢抓敢管与简单粗暴等界限，自觉按照“八不准”的要求，严格规范自己的言行，改进带兵方法，做到亲知兵、深爱兵、善教兵、严训兵、带精兵。

另一方面，要搞好物质文化生活。要全方位调节好伙食，安排新兵的住房，使新兵吃得好、睡得香，训练时能喝上开水，训练后能洗上热水澡，或有热水烫脚；同时，积极开展多种文体活动，寓教于乐，丰富新兵的物质文化生活，使新兵感受到部队大家庭的温暖。

（三）要做好心理疏导，过好“吃苦关”。许多新兵，尤其是城市兵，刚出校门就跨入营门，缺乏艰苦的生活锻炼。

随着对部队新鲜感的消失和生活节奏越来越紧张，训练的强度越来越大，新兵在生理和心理上都会感到吃不消，有的就会请假、泡病号，以此逃避训练。因此，必须下功夫克服新兵怕苦怕累的心理。

1、要坚定“当兵就要吃苦”的信念。从军报国，是热血青年的选择，但军旅生涯从古到今到是艰苦的。

要教育新兵发扬“一不怕苦、二不怕累”的精神，去掉娇气，自觉在艰苦环境中磨练自己的意志，在部队的大熔炉里百炼成钢。2、要培养“以苦为乐”的精神境界。

要培育新兵明确为祖国的安康和人民幸福而吃苦是一种高尚的道德情操，自觉地以苦为乐，以苦为荣。3、要勇于在实践中锻炼自己。

教育新兵把警营当成磨砺自己的磨刀石，自觉从一点一滴做起，扎扎实实地埋头苦干，刻苦学习，在本职岗位上做出不凡业绩，让青春在本职岗位上闪光。（四）要强化成人意识，过好“自立关”。

新兵初来乍到，人生地不熟，生活全靠自理。而不少新兵入伍前一直未离开过父母，到了部队，一下子无所适从。

对此：1、要热心帮助，耐心教育。要经常指导新兵学习洗衣服、缝被子的功能技能，帮助他们学会安排业余生活，掌握生活技巧，提高自立能力。

教育新兵强化成人意识。使他们明白，一个人，不能永远在摇篮里长大，父母不可能和自己生活一辈子，作为儿女，迟早要离开父母的怀抱而走向社会，去独立生活。

而作为一名战士，就不能把自己当成一个没长大的孩子，而要坚定地走自强自立的道路。2、要加强锻炼。

要有意识地给新兵创造独立完成任务的机会，不断在实践中锻炼他们独立工作的能力，增长才干，从而使新兵树立起立足岗位成才，在警营建功立业的决心和信心。二、新训思想工作要“准”、“短”、“活” （一）掌握主动，找准问题。

在训练中，战士的思想反应具有一定隐藏性，要掌握工作的主动权，一靠带兵干部深入训练场细心观察。二靠发动骨干即使了解。

发现问题快速反应，及时采取措施，提出宣传鼓励口号，确实起到稳定情绪，激励斗志的作用。三靠活动小组及时“加压”。

对训练成绩突出的再推一把，对一般化的再帮一把，对处于明显落后的使劲拉一把，使新兵逐渐摸清规律，找准问题，掌握要领。比如，训练紧张，活动量大会产生怕苦怕累思想；遇到挫折碰到钉子，会出现灰心丧气；反复演练老科目会产生厌烦情绪；遇到个人问题，容易分散精力等。

要把握不同时机的具体思想反映，及时做好思想工作。（二）见缝插针，简短有力。

在训练场上，政工干部不可能占用大块时间做宣传鼓励，要充分利用训练间隙，善于见缝插针，积极开展现场鼓励“四小”活动，即：小动员—三言两语，抓住闪光点，开门见山，简单明了；小讲评—一个动作，一个难点，抓住要领，讲出经验，破除思想障碍；小议论—顺势组织，不拘形式，抓准问题，七嘴八舌，进行综合性自我教育；小观摩—围绕训练进程，轮流示范，宣传典型，极力进取。这些活动抓住关键，简明扼要。

只有这样，才能发挥宣传鼓励的有效性。（三）形式多样，生动活泼。

新训队应成立宣传鼓励组，班排要有宣传员，充分利用黑板报和广播，营造激发训练激情的气氛。一是要适应青年战士积极好学、渴望成材的特点开展群众性评议活动。

为缩短。

5.浅谈如何做好新兵下队前的思想政治工作

本人结合自身实际，浅谈对新兵下队思想政治工作的几点建议： 一、客观、准确的把握下队新兵的思想特点 （一）容易产生失落、孤独情续。

主要是新兵在部队严格遵守部队条令条例和各项规章制度，与入伍前亲戚关心、父母疼爱的生活相去甚远。并且现在的新兵多为独生子女，进入部队后，受到了严格的约束，没有了“衣来伸手、饭来张口”的权利，无法彰显自己的“特殊个性”，对过去生活产生怀念，易产生一些失落思想。

这类委屈感、失落感的存在，妨碍了新兵积极投身训练，会导致违纪等不良行为出现。 （二）容易产生忧虑、担心思想。

主要是针对部分当兵存在个人目的的新兵。这种目的性促使他们由于个人前途的不确定，而容易产生忧虑的思想。

有的同志为考学而当兵，担心考不上，前景迷茫；有的同志为解决工作而当兵，担心留在部队没有发展……许多对未来存有恐惧的想法总是在脑子里打转，种种忧虑油然而生。若不及时调整，容易丧失自信和奋斗的勇气。

（三）容易产生松懈、泄气的情续。大多数新兵能够保持干劲和热情，积极投入新中队的建设和执勤，但也存在一部分人认为当兵最苦义务兵，并且迟早要转业复员，再认真干也白搭，该松松劲、歇口气了，从而放松对自己的要求。

这种情续的存在会影响部队正常工作。 二、注意克服错误的工作倾向 （一）要注意克服以解决实际问题代替解决思想问题的倾向。

在开展新兵思想政治工作中，我们要把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来，同时要注意克服以解决实际问题代替解决思想问题。不是所有的思想问题都是实际问题引起的，要防止片面地认为解决思想问题是虚的，解决实际问题是实的。

（二）要注意克服以小道理代替大道理的倾向。我们不能认为讲大道理比较空，小道理比较实在，新兵比较容易接受，因此在工作中不敢理直气壮地讲大道理。

比如新兵接受任务不愉快的时候，不是批评教育，而是哄劝。这种貌似管用的小道理，实际滋长了个人主义，破坏了优良传统，是不可取的。

在实际工作中，我们一定要坚持用大道理去管住小道理，要从小道理讲到大道理。 （三）要注意克服以感情代替原则的倾向。

新兵入伍思想政治工作要重视情感，要坚持以情带兵，但是要注意克服以感情代替原则的倾向。例如有的新老同志之间是老乡，办事只讲感情不讲原则，这些都是以感情代替了原则，都是需要克服的。

三、科学运用正确的工作方法 （一）提前介入，掌握实情。做好新兵思想政治工作，关键在于提早入手，早做准备。

新战士来自五湖四海，生活经历、思想状况差异比较大，一些新兵远离故乡和亲人，特别是独生子女，因独立生活能力不够强，如遇到挫折或不顺心的时候，难免产生恋家思乡情绪，影响学习和训练。为此，要围绕稳定思想、端正入伍动机等方面逐个找战士谈心，了解新兵的家庭、身体、思想、文化素质、兴趣爱好、生活习惯、个人经历和现实表现，不断帮助他们解开思想疙瘩，正确处理好遇到的问题。

在摸清情况后，早打“预防针”，有针对性的提前开展工作，解决问题，化解矛盾，把工作做在前面。 （二）搞好教育，做好疏导。

新兵下队后，对基层中队生活制度还不了解，思想上、行动上还不适应基层中队要求，我们要端正对待新战士的态度，尊重、爱护、关心、帮助新战士，尤其是对个别思想有疙瘩、反应稍慢的新同志不能歧视，更不能只“训”不导，要晓之以理，动之以情，耐心细致地做好说服教育和疏导工作，防止矛盾激化和各种事故发生。要对新兵的思想状况进行一次全面摸底，掌握他们的思想脉搏，牢牢把握工作的主动权，实行面对面的指导，对新兵的思想状况进行综合分析了解，建立思想状况档案，对战士的思想、工作和平时表现等情况做到心中有数，并努力创造拴心留人的良好环境。

（三）依靠骨干，严格管理。新兵的入伍思想政治工作，不是一个人的工作，必须要群策群力。

因此，加强对新兵的管理教育，就必须依靠骨干，充分发挥党员、班长、士官等骨干的作用，以骨干的模范带头作用，带领新兵严格落实一日生活制度和请销假制度，以骨干的监督制约作用，防止新兵违反各项纪律。同时，还要认真做好安全教育、安全检查和安全形势分析工作，杜绝各类事故的发生，教育新兵明白自己的任务和使命，严禁老兵打骂体罚新兵、侵占新兵利益的行为发生。

（四）要丰富活动，活跃气氛。中队要充分的利用党、团活动日和课余时间，大力开展丰富多彩的文体活动，活跃警营气氛，使部队生活始终保持团结紧张、严肃活泼的良好局面，从而使新兵的思想得到稳定。

此外，还要开展爱国主义、爱岗敬业教育，大力宣传老兵的先进事迹，鼓舞新兵爱岗敬业的热情，巩固他们的集体荣誉感，使他们自觉遵守部队纪律和国家的法律，积极参加学习训练和执勤，营造出良好氛围。 只有通过我们思想政治工作的有效开展，探索新的思想政治工作和方法，增强思想工作的有效性，把思想政治工作做深、做细、做实，把新兵的问题解决在萌芽状态、初始状态，才能确保我们部队的安全稳定。

作者：王忠立编辑：张敏。

6.《家乡的精神文化生活》作文

近几年来，随着国家对三农问题的重视力度不断加大，农村的文化建设也在蓬勃地发展和繁荣，村民的文化生活也日益丰富化、多样化。就我调查的范围和人群来说，村民对当前的情况是基本满意的，但也存在着一些不容忽视的问题。

1、当前存在的问题

a、在我这次调查石塘下村中，有近42%的村民在打扑克、搓麻将的时候赌过钱，虽然数额不大，一般都是一元、两元，并且按这些村民所说，“如果不来点小意思，就找不到人跟你玩”，这种风气应尽快阻止。

b、石塘下村中有近20%的家庭信仰基督教，在该村传播中，为了吸纳更多的教徒，常向村民传扬一些迷信思想，如：“信基督者得病可以不用打针吃药，有主保佑病就能好”。

c、部分村民将之前在农村生活中的一些习惯带入到新小区中，给其他居民带来不便。

2、几点建议

1加强建设。为村民提供更好的生活环境，如：图书馆、健身器材、电影院等。

2重视教育。上级部门应针对村民需求，为他们提供学习机会，提高全民文化素质。

3加强农村学校的教育管理工作。应提高乡村教师的知识水平和道德水平，使农村的孩子能得到良好的教育，真正地学到文化知识，提高文化素质，这必将对未来农村的发展有深远的影响。

7.如何带好阅历丰富的新兵

谢顾问： 今年我们连队有些新战士社会阅历比较复杂，入伍前有打工经商的，有出过国的。

这部分新兵走南闯北，见多识广，而且有自己的“小九九”。该如何带好这部分新兵呢？我感到有点迷茫，请您帮忙出出主意。

93508部队新兵排长 小陆 小陆战友： 你所说的这个问题，我也有所体会，这部分新战士给咱们带兵人，尤其是没有多少社会阅历的带兵人，带来了新挑战。他们思维活跃，言谈老练，有的思想老成，真实想法难把握；有的价值追求偏移，信奉“关系至上、金钱至上”的办事哲学，部队的传统教育难以奏效；有的感到部队枯燥单调，“不愿干、不服管”。

面对这些问题，作为带兵人，首先要着眼于社会发展的大背景，客观认识这种现象，树立能带好他们的信心。在这里，我作为一个带过5年新兵的带兵人，谈谈自己的看法。

用真情换真心，走进他们的内心。这部分新战士有的来自单亲和离异家庭，有的在社会上打拼受过挫折，不愿轻易展露内心世界。

对此，带兵人就要特别注重加强人文关怀，要有耐心、恒心和细心。小陆战友，你对他们的关爱可能难以立竿见影，开始时他们甚至会不领情。

我们要从生活中的点滴入手，不抛弃、不放弃，让他们感觉到你的付出是真心的、一贯的，不是权宜之计，更不是逢场作戏。另一方面，新战士遇到伤病、家庭涉法、思想困惑时，带兵骨干要抓住最佳时机，主动靠前做工作，让他们真正体会到部队是一个温暖的大家庭，从而自觉融入集体。

直面热点敏感问题，破解心中困惑。这部分新战士对一些现象自认为看得比较“透彻”，特别是对一些社会上的热点问题和涉及切身利益的敏感问题，相信所谓的“潜规则”，一般的说教难以让他们信服，如果遮遮掩掩、绕弯弯，反而会适得其反。

这部分新战士入伍动机都比较明确，很多是奔着学技术、入党、选改士官而来的，对这些敏感话题关注度高。对此，可以邀请身边典型谈自身成长经历；多用大白话和大实话，讲清政策法规和部队的实际情况；同时，一线带兵人要做好表率，以自身良好的形象和过硬的素质教育和感召新兵。

他们对部队不让随便用手机、不准私自外出等规定，可能当面不说而私下议论，或表面服从而内心不解。对此，咱们要敢讲大道理、善讲大道理，强化他们的纪律服从和保密观念，培养良好的军人作风。

另外，他们往往对社会上存在的消极腐败、一些领域不公平现象，不能正确看待。小陆战友，咱们带兵人要加强学习，扭转与这部分新兵信息不对等的不利状况，增强理论功底和思辨能力，善于用理论结合他们身边的发展变化，析事明理，廓清他们的模糊认识。

抓住闪光点，激发正能量。这部分新战士有的见识广、主意多、有特长，但有英雄无用武之地的心理；有的家庭条件困难，文化程度不高，在外闯荡中遭遇不少挫折，存在自卑心理，甚至存在“混两年就回家”的心态。

对前者，要积极创造一些发挥才干的机会，让他们看到自己的价值。比如，有的新兵在地方干过酒店管理、做过买卖，有的会网络、维修、美发等实用技能，就可以让他们参与新兵连的教育管理，协助班长骨干提高新兵训练和生活质量。

对后者，要适当地放大他们身上的闪光点，多表扬，多鼓励，增强他们在军营建功立业的自信心。 培育感恩意识，激发内在动力。

这部分新战士中不少人都存在家庭溺爱多、感恩意识淡化的问题。小陆战友，对此你可以组织他们说经历、写家信，让他们感悟到父母对自己成长的艰辛付出和殷切希望，认识到在部队努力工作就是对父母最好的回报。

另一方面，围绕从军入伍后，国家给予其家庭经济补贴以及部队各方面待遇水平不断提高的事实，让他们感悟到党和国家对军人的关怀和军营里的战友情深，在内心深处产生“只有好好干才对得起父母，对得起国家和部队的关爱培养”的情感共鸣。 以上几点建议，希望能对你有所启发。