1.编外人员用工管理情况说明及意见建议书面材料怎么写

情况说明格式

一、标题部分：某某公司申请发票增量的申请

二、台头部分：某某国税局

三、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。

四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况； 财务核算情况，是否按时纳税。

五、本企业发票的核定情况，以及最近几个月的发票使用情况；特别是增值税发票使用情况。

六、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，根据现有核定情况无法满足实际要求。

七、提出申请，根据我企业的实际情况，现申请发票增量。

八、落款：某某公司

九、日期：

个人情况说明范文模板：

XXX:

我已于2011年7月在天津师范大学顺利毕业，并取得毕业证书。就读期间办理的学生证在毕业前已由天津师范大学统一收回，故现在只能提供毕业证复印件，无法再提供学生证原件。

特此说明。

XXX

年 月 日

2.编外人员用工管理情况说明及意见建议书面材料怎么写

情况说明格式

一、标题部分：某某公司申请发票增量的申请

二、台头部分：某某国税局

三、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。

四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况； 财务核算情况，是否按时纳税。

五、本企业发票的核定情况，以及最近几个月的发票使用情况；特别是增值税发票使用情况。

六、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，根据现有核定情况无法满足实际要求。

七、提出申请，根据我企业的实际情况，现申请发票增量。

八、落款：某某公司

九、日期：

个人情况说明范文模板：

XXX:

我已于2011年7月在天津师范大学顺利毕业，并取得毕业证书。就读期间办理的学生证在毕业前已由天津师范大学统一收回，故现在只能提供毕业证复印件，无法再提供学生证原件。

特此说明。

XXX

年 月 日

3.为什么编外人员也要填写实名制信息表

填 表 说 明

1、人员信息统计截止时间：7月31日。

2、《人员信息表》除领导职务层次、非领导职务、是否高配、是否公务员、入编问号、控编单编号、备注不填，其余的信息都要正确无误的填完整（曾用名有的就填）。将正确的人员信息打印一份，学校领导签字并加盖公章。

3、将学校签章的《人员信息表》拿到财政局审核财政供养人员与学校实际在编人员是否相对应，并签字盖章。

4、《编外人员信息一览表》填写西部志愿者、“三支一扶”、临时人员（除校园协警、2013、2014年买了养老保险的公益性岗位人员外）。填好后学校领导签字并盖章，再到县人社局事业管理股签字盖章。

5、学校将7月工资表、签章的《人员信息表》、签章的《编外人员信息一览表》纸质文档各一份，交教育局群教办何东升主任处，同时并报电子文档。为确保教师的信息不被泄密，电子文档一律不得通过互联网上传，只能用U盘拷。

6、学校在8月28日到督导责任区处拷《人员信息表》电子档，8月29日在学校核对教师信息，9月1日在县人社局、县财政局签章。9月2日将纸质表和电子档报县教育局。

7、时间紧迫，请学校安排专人填报，在规定的时间内报送。

4.为什么编外人员也要填写实名制信息表

填 表 说 明 1、人员信息统计截止时间：7月31日。

2、《人员信息表》除领导职务层次、非领导职务、是否高配、是否公务员、入编问号、控编单编号、备注不填，其余的信息都要正确无误的填完整（曾用名有的就填）。将正确的人员信息打印一份，学校领导签字并加盖公章。

3、将学校签章的《人员信息表》拿到财政局审核财政供养人员与学校实际在编人员是否相对应，并签字盖章。 4、《编外人员信息一览表》填写西部志愿者、“三支一扶”、临时人员（除校园协警、2013、2014年买了养老保险的公益性岗位人员外）。

填好后学校领导签字并盖章，再到县人社局事业管理股签字盖章。 5、学校将7月工资表、签章的《人员信息表》、签章的《编外人员信息一览表》纸质文档各一份，交教育局群教办何东升主任处，同时并报电子文档。

为确保教师的信息不被泄密，电子文档一律不得通过互联网上传，只能用U盘拷。 6、学校在8月28日到督导责任区处拷《人员信息表》电子档，8月29日在学校核对教师信息，9月1日在县人社局、县财政局签章。

9月2日将纸质表和电子档报县教育局。 7、时间紧迫，请学校安排专人填报，在规定的时间内报送。

5.如何证明自己事业单位的正式编制身份

可以到当地的机构编制委员会办公室下属的事业机构编制科查询，他们有当地各部门事业单位的人员情况、编制情况，你们可以看到在你们所在的那个所谓事业单位有没有你们的名字，如果没有你们的名字，说明你们没有上编 即是编外人员。

1、事业单位企业编制：

通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）；二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

2、事业单位编制签订合同：

不在编制内的员工是不可能被列为正式工的，只能以合同工的形式签订劳动合同，福利待遇相对于编制内的员工是有所差别的，可是也会享受一些该有的福利，不能以工龄来要求转入事业单位的编制，没有这样的规定。

3、事业单位编制内容：

凡是通过事业编制考试（笔试和面试）（这项工作由各用人单位的人事部门委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）即可成为事业单位在编人员。