1.“双肩挑”岗位设置条件、范围是哪些

答：鉴于教育、科研、卫生等事业单位专业性比较强，在事业单位实施管理人员职业化之前，其领导岗位可暂设“双肩挑”岗位过渡。

“双肩挑”岗位的设置，应当具备以下条件：（1）该管理岗位需要专业技术背景；（2）该管理人员具备所任专业岗位的任职条件，一般在专业技术中级职务及以上；（3）该管理人员仍从事专业技术工作；（4）该管理人员应完成所任专业技术岗位的职责任务。“双肩挑”岗位的范围原则上设在内设机构正职领导以上管理岗位，业务科室根据单位工作需要，经主管部门同意，可设置到内设机构副职领导。

其他担负管理任务的管理岗位和工勤技能岗位不能为“双肩挑”。

2.双肩挑人员的所需条件

“双肩挑”人员一方面占着领导岗位，一方面又拿技术职务工资，这样既不利于领导职责的履行，也会在分配上带来不公平。因此，事业单位人员原则不得同时在两类岗位上任职，因为行业特点确实需要兼任的，必须通过人事部门严格审核。

需要强调的是，对“双肩挑”人员必须是领导班子成员、须具有副高以上职称，实行双重考核，而且要符合条件，即岗位确实需要专业技术背景、管理人员确实从事专业技术工作、确实完成合同规定的技术岗位职责任务等条件。首次岗位设置工作完成后，事业单位原则不设“双肩挑”岗位，特殊需要从严控制。

特殊需要实行“双肩挑”须具备四个条件：看这个管理岗位是否确实需要专业技术背景；看这个管理岗位是否在符合国家规定的专业技术职务评聘条件的人员中选聘；看这个管理人员是否从事专业技术工作；看是否确实完成了专业技术岗位的职责任务。

3.“双肩挑”是什么意思

双肩挑，比喻一个人在同一部门同时担任业务和管理两种工作，例如：他在厂里既是厂长，又是工程师。

双肩挑人员，是指同时在管理岗位和专业技术岗位两类岗位上任职的人员。“双肩挑”多是一些事业单位领导人员既从事专业技术工作，又兼任管理岗位职务。出现这种现象的一般是在教育、卫生等专业性较强的单位比较突出。但是在原则上事业单位人员不得同时在两个不同的岗位上任职。

扩展资料

“双肩挑”，作为事业单位历史遗留的客观存在，有合规与违规之分。大约十年前国家就有改革精神 ：事业单位人员原则上不得同时在两类岗位上任职，因行业特点确需兼任的，要按干部人事管理权限审批 。

2008年湖北省武汉市发文重申这一立场，2011年又联合发文强调 ：经 批准在两类岗位任职人员，按其所承担的管理岗位和专技岗位职责任务，实行双重管理和考核；其间国内改革试点省市均有类似文件规定。

而在现实操作中，许多单位行政干部未按程序报批、未履行双重管理考核，反而将组织人事部门核定的管理岗位空着不用、强势挪用专技人员单线发展而弥足珍贵的专技岗位，实际占据“双职数”，却又矢口否认“双肩挑”。

参考资料来源：百度百科——双肩挑人员

参考资料来源：人民网——樊巍：“去行政化”要禁止违规“双肩挑”

4.双肩挑人员的所需条件

“双肩挑”人员一方面占着领导岗位，一方面又拿技术职务工资，这样既不利于领导职责的履行，也会在分配上百带来不公平。因此，事业单位人员原度则不得同时在两类岗位上任职，因为行业特点确实需要兼任的，必须通过人事部门严格审核。

需要强调的是，对“双肩挑”人员必须是领导班子成员、须具有副问高以上职称，实行双重考核，而且要符合条件，即岗位确实需要专业技术背景、管理人员确实从事专业技术工作、确实完成合同规定的技术岗位职责任务等条件。首次岗位设答置工作完成后，事业单位原则不设“双肩挑”岗位，特殊需要从严控制。

特殊需要实行“双肩挑”须具备四个条件：看这个管理岗位是否回确实需要专业技术背景；看这个管理岗位是否在符合国家规定的专业技术职务评聘条件的人员中选聘；看这个管理人员是否从事专业技术工作；看是答否确实完成了专业技术岗位的职责任务。

5.单位基本情况说明范文

情况说明格式 一、标题部分：某某公司申请发票增量的申请 二、台头部分：某某国税局 三、本企业基本情况：成立日期、认定一般纳税人日期、法人、财务负责人姓名，经营地址、注册资金、主要经营项目。

四、本企业最近几个月的收入、税金、税负情况； 财务核算情况，是否按时纳税。 五、本企业发票的核定情况，以及最近几个月的发票使用情况；特别是增值税发票使用情况。

六、本企业申请发票增量的理由：有无大笔定单或合同，根据现有核定情况无法满足实际要求。 七、提出申请，根据我企业的实际情况，现申请发票增量。

八、落款：某某公司 九、日期： 个人情况说明范文模板： XXX： 我已于2011年7月在天津师范大学顺利毕业，并取得毕业证书。就读期间办理的学生证在毕业前已由天津师范大学统一收回，故现在只能提供毕业证复印件，无法再提供学生证原件。

特此说明。 XXX 年 月 日。

6.岗位说明书范本

）在上级的领导下对样品分析进行技术指导和监督检查，处理解决技术上的一系列问题。

2）协助并参与质量检验工艺技术、设备的优化与技改、技术进步

3）负责核查原始记录和检验报告单的正确性、规范性，并及时将分析结果报有关部门。

4）协助并参与质量保证、质量改进工作及新标准、新方法的具体实施。

5）协助对质量检验工作规范性的监督工作

6）了解有关生产工艺流程和中控分析方法，掌握产品质量监督检验的有关情况，协助领导分析和处理生产中出现的质量问题

7）参与质量检验与检验结果的处理

8）对每天生产的产品质量情况有较为全面的掌握和记载

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