1.文印室人员岗位职责

一、岗位职责  1、按时完成单位各类文件、材料的打印、复印、誊印任务，确保打印质量。

  2、正确使用并维护保养打字机、复印机、誊印机等文印设备，保持正常使用。  3、协助完成中心组织召集的各类会议的会务工作。

  4、做好保密工作。  5、完成领导交办的其他工作任务。

  二、工作标准  1、了解打字机、复印机、誊印机、计算机的基本构造，会熟练操作并能处理一般故障。  2、明确文件、材料打印程序，凡需打字、复印、誊印的文件、材料，必须经办公室审核，主管领导签发或批准。

  3、打字差错率不超过2‰。  4、打字格式符合规定，表格设计合理、规范。

  5、凡打印、誊印、复印的文件、材料，字迹清晰、整洁、美观、无别字、无漏行，文头与内容相符。  6、学习《保密法》，执行中心保密制度，按规定进行涉密文件材料的打印工作。

涉密文件、材料单独存放，单独打印，不得在不适当场合询问有关内容，不准泄露有关内容，及时销毁文件材料的蜡纸、废页、废复印纸等。妥善保管存有涉密文件的软件，不需要保存的内容及时进行清除。

扩展资料： 任职要求 1、汉字录入50字/分钟以上，其他语种录入，应具备相应语言能力； 2、熟练操作计算机办公套件，有排版能力； 3、会常用办公软件word,excel, coreldraw的基本操作。 参考资料：百度百科——打字员。

2.文印室人员岗位职责是什么

一、文印室负责打印印制各类文件和各种文件材料（附件一般由各职能单位自行印制）。

二、文件材料打印由办公室统一管理，各单位打印文件材料须经办主任签字后方可送文印室打印，未经同意者不予打印。

三、各行文单位以单位名义印制的文件材料须经单位领导初审后送办公室复审。

四、文印室对所打印文件材料要按单位、文号、标题、印制份数进行登记后才能进行打印。

五、文印室禁止闲杂人员入内，工作人员要有高度责任心，做到文件材料打印及时，纸面整洁清晰，对文件内容严格保密，打印后蜡纸、校对纸、废纸页及时销毁。

六、文印室工作人员要坚守岗位，不得擅离职守，有事须先向办主任请假，经同意后方可离开。

七、文印室工作人员要爱护设备，发现故障及时进行维修。

3.文印室工作人员个人年终总结

给你一个模范篇 去年9月，我通过企业人才招聘走上秘书岗位，主要从事文秘方面的工作，作为在一名还没有任何工作经验大学毕业生，面对办公室秘书这样一个对个人综合素质及工作能力要求较高的岗位，我一直谦虚求教，努力做好本职工作，按照岗位基本要求，努力到五勤、诚心当好四员。

五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，四员就是为各级领导和邮政事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。5个月来， 我秉承自己一贯固有的踏实、认真做人的作风，以高度的责任感和事业心来为企业服务，把自己多年来在学校所学到的书本经验用在实践工作中，严于律己，克尽职守；在领导支持及同事的配合下，较圆满地完成了所承担的任务。

下面，我就这5个月以来的工作情况向各位领导作个简要汇报。 一、努力学习，全面提高自身素质 办公室工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高素质。

为达到这一要求，我十分注重学习提高：一是向书本学。工作之余，我总要利用一定的业余时间向书本学习，除了认真阅读《中国邮政报》、《云南邮政》、《现代邮政》等报刊杂志外，我还经常自费购买一些工作需要的参考书。

如在我刚入局时，为了尽快进入岗位角色，我自费到书店买了一百多元钱的秘书方面的书。二是向领导学。

在办公室工作，与领导接触的机会比较多。一年来，我亲身感受了市局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。

三是向同事学。古人说，三人行必有我师。

作为一名大学毕业生，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个工作人能力发展的瓶颈，我觉得，局里的每位同事都是我的老师，他们中有业务骨干，有技术尖兵，有文字高手。正是不断地虚心向他们学习求教，把书本经验转化为实践经验，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能基本胜任。

在局里工作5个月以来，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步，较好的完成了本职工作。 二、加强修养，时刻注意自我约束 在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是邮政局的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己，对上级机关和各级领导， 做到谦虚谨慎，尊重服从；对基层对同事，做到严于律己，宽以待人；对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。

一句话，努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自已的一言一行，维护各级领导的威信，维护邮政企业的整体形象。 三、勤奋工作，回报领导和同事的关爱 我初次参加工作以来，局领导和各位同事了我许多政治上的关心、工作上的帮助和生活上的关怀。

我能有今天，永远也不会忘记领导和同志们的关爱，我惟一的回报方式就是努力地工作。我十分珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好的工作环境，同时，也被局领导和机关全体同志的敬业精神深深感动。

近半年来，对领导安排的所有工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是默默无闻地努力完成。据自已粗略统计，撰写各类文字材料近几十余篇，每当我的工作得到领导和同志们的认可， 每当想到自己的努力能为邮政事业发展起到一定作用时，那种成就感，那种自豪感是任何语言也无法表达的。

工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同志们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择. 四、尽心履职，全心全意服务好领导，服务好基层 作为办公室秘书，我的理解是没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有承担责任、认真工作的义务。在平时的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，努力保质保量完成；对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。

在同办公室其他几位同事的工作协调上，做到真诚相待，互帮互学。一年来，办公室的工作得到了局领导的认可，这是我们团结奋斗、共同努力的结果。

五、存在的主要问题 一、缺乏工作经验，独立工作能力不足。 二、在学习中还不够积极主动，认识还没有到位。

三、对办公室工作情况缺乏认识，对秘书岗位工作情况估计不足。 总而言之，总结5个月以来的工作，我可以问心无愧地说，自己尽了心，努了力，流了汗。

不管这次述职能否通过，我将一如既往地做事，一如既往地为人，也希望领导和同志们一如既往地待我。 二、狠抓规范化管理，努力提高工作效率。

办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点；再加上我们人员少，下属单位多，一个电话通知要两个多小时，发个全市传真最少也要半天，工作量相对比较大。如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。

为此，我们以规范管理为突破口，借鉴市直工委的做法，在机关开展了“讲秩序、懂规范、树形象”教育，活动中，紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的管理体系这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的定位。一是规范办公室工作的基本要求。

做到“懂规矩”。通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办；哪些可以表态，哪些不可以表态；哪些该。

4.公司文印室管理制度

给您提供一份《办公文印室管理制度》，希望对您有所帮助！

第一条 根据公司规定，结合机关文印工作实际，为加强文印室的管理，节约打印费用支出，特制定本制度。

第二条 文印室在办公室统一领导下开展工作。

第三条 文印室工作范围：打印各种文件、报告、表格、领导讲话、简报、信息、情况反映等其它需要打印的材料。

第四条 文印室工作原则：提高质量，讲求效率，严守纪律，保守秘密，勤俭节约，热情服务。

第五条 文印室的工作职责

1、检查呈送的各类公文、文书等文稿是否按程序签发。

2、文稿要求随到随打印，不得拖延，不得因故有为难情绪，有规定时间的必须在规定时间内完成打印任务。

3、公文、文书打印排版力求精美，天、地边，行、字距设置合理，版面要求整洁干净，无墨渍。

4、按原稿载明的份数印制，不得多印或少印，不得随意修改原文。

5、打印做到认真细致，讲求质量，减少差错率，文书差错率不得超过1%。

6、加强业务学习，提高业务水平，熟练掌握各种打印设备使用方法。

7、励行节约，避免浪费，文印室设备、耗材等任何物品，不得随意送、借他人。

8、经常保持文印室干净、整洁、物品摆放有序。

第六条 公司的文件，有打印必要时方予打印。内部递传的简单请示报告或其他不需打印的文件，一般不予打印。

第七条 公司发文，需由起草人定稿抄正，经有批准发文权的领导签字同意后方准打印。

第八条 私人资料，不得在公司打印、复印或用公司传真机递送，以免影响公司的正常工作。

第九条 文印室工作人员应认真做好本职工作，按时完成任务。对收到的文件资料，应及时给有关部门、人员送发，或及时通知有关人员到文印室来拿取回，不得延误。

第十条 文印室人员应树立严格的保密观念，不得随意将打印、复印或传真资料中有关商业秘密或公司管理中须保密的事项透露给他人，不得截留任何文件。

第十一条 文印室对送来打印、复印、传真的文件资料，应做好登记，并在月终作统计核算。

第十二条 本制度解释权归办公室。

第十三条 本制度自下发之日起实行。

5.在市政府办公室实习文印助理的社会实践总结怎么写

实践、服务与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

6.办理文印许可证规章制度怎么写

为加强文印室管理，明确文印室工作职责及工作范围，规范工作程序，保证文印工作保密、高效、有序进行，为检察工作提供高质量的文印服务，特制定本办法。

一、文印室职责及工作范围（一）负责本院院发文件、材料的打印制作；（二）为本院各科室提供文件、材料的复印服务；（三）为本院综合部门提供网络打印服务；（四）其他需要文印室完成的工作。二、设备和材料管理（一）对现有设备登记造册，建立设备维修台帐；做好设备的日常维护工作，设备发生故障经相关程序确认后，及时请专业人员进行维修，人为损坏设备照价赔偿。

（二）加强耗材管理，建立耗材购进、领用台帐。（三）文印室新购置设备及相关物品应按本院《公物采购及管理制度》办理。

三、工作程序及要求（一）文件制作1、对于经本院网络公文处理的院发文件、材料，文印室工作人员必须确认公文审核、签发程序完备以及报、送、发、印制份数等事项清楚后，按照党政机关公文格式的规定打印制作文件，并确保文件打印装订的质量。2、根据本院网络化办公要求，文印室不制作非经网络审签处理的院发文件、材料。

特殊情况，须经文印室管理部门负责人审核，报请检察长同意方可制作。同时经办部门应当提供电子文档。

3、文印室不为各科室提供打字服务。文印室工作人员的打字任务由文印室管理部门主要负责人布置安排。

（二）材料复印1、复印文件、材料，按申请程序进行。申请人具实填制《复印申请单》，经部门负责人签字审核同意后，连同原件报文印室管理部门负责人审批。

文印室工作人员在文印室管理部门负责人处取得《复印申请单》和原件后及时按要求复印，完成复印任务后，文印室工作人员应及时将原件和复印件送达申请人所在办公室，并由申请人签字核收。2、对于复印本院各部门考核、评比，接受检查等事项的材料，如果复印量大，由相关部门与文印室管理部门协商后办理。

3、复印文件、材料，仅限于本院科室业务和工作需要。严禁复印私人需求的材料和非申请程序复印材料。

对于涉及全院多数干警统一办卡、证等需要复印个人资料，由相关部门与文印室管理部门协商后办理。4、文印室不对外提供复印服务，也不为来院查阅相关资料的单位、个人提供复印服务。

特殊情况，经文印室管理部门分管院领导同意可以复印，但应当收取服务费。复印服务费标准为10元/页（两面复印按双页计算）。

（三）网络打印1、网络打印机仅限于本院监察室、政治处、办公室、研究室等综合部门应急时使用，本院业务部门不得使用文印室网络打印机。2、网络打印机的操作使用由综合部门负责人与文印室管理部门负责人协商办理。

综合部门负责人对文件材料是否涉密负责，文印室管理部门负责安排文印室工作人员协助操作。四、处罚规定（一）文印室工作人员应当严格遵守本院相关规章制度，不准利用文印室设备从事文印室工作范围以外的文印活动，对文印室工作人员利用文印室设备从事文印室工作范围以外的业务活动的，视其情节轻重，每发现一次扣发10-50元。

（二）文印活动只能由文印室工作人员操作。非文印人员不准进入文印室，更不准操作电脑、打印或复印设备。

每发现一次，视其情节轻重，扣发文印室工作人员10-50元。本院干警未经文印室管理部门负责人同意，擅自进入文印室的，视为违反行政后勤规范化建设行为，每次扣0.5分；在文印室操作电脑、打印或复印设备的，视为两次违反行政后勤规范化建设行为，分别扣0.5分。

计入目标考核。（三）文印室工作人员应当严格遵守保密制度，不准泄露所印制的材料的内容。

不得将文印资料、电子文档、数据等擅自提供给他人。每发现一次，若情节轻微，扣发10-100元；若情节严重，作为严重违反劳动纪律，本院有权单方面解除劳动合同。

如造成失泄密后果的，按《保密法》有关规定追究相关人员责任。本院干警向文印室工作人员打听文印内容、索要文印资料、电子文档、数据等行为，视为违反队伍建设规范化行为，每次扣0.5分，计入目标考核；若情节严重或造成失泄密后果的，按照年度考核部门共同目标第1项规定办理。

（四）文印室工作人员应当严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到、早退，上班时间不得无故脱岗。迟到、早退或中途离岗一次扣发10元；无故旷工半天扣发30元；一年内无故旷工3次或1次旷工超过2天以上，视为严重违反劳动纪律行为，本院有权单方面解除劳动合同。

本管理办法自公布之日起实行。

7.打印员工岗位职责

1.文印室人员应遵守公司的保密规定，禁止非文印室人员进入文印室，不泄露工作中接触的公司保密事项。

2.打印文件，应按文件收发规定由主管领导签署，复印由部门主任（部长）签署。

打印文件，复印文件资料，均需分类逐项登记，以备查验。

文印室人员必须按时、按质、按量完成每项打字、复印任务，不得积压[迟误。工作任务紧张时，应加班完成。工作中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。

3.文件、复印件应及时发送给有关人员。因积压迟误而致工作失误、损失的，追究当事人的责任。

4.复印机由专人管理，非专管人员不准乱开机复印。

5.原则上不接受外单位、个人的资料打印、复印，如确定需要，经办公室主任批准后办理登记收费手续。

收费标准按市场价格由计划财务部确定。收据由计划财务部出具。所收取的费用按旬上交计划财务部。

6.文印室应每月统计核算费用上报办公室，同时抄报计划财务部。

7.文印室人员应爱护各种设备，节约用纸，降低消耗、费用。对种设备应按规范要求操作、保养，发现故障，应及时报请维修，以免影响工作。

8.给单位的保证书保证工作认真的怎么写

普通员工安全工作保证书|工作保证书范文

本人工作岗位： 本人所在部门：

一、本人在履行岗位职责前，向学校和所在部门郑重保证如下：

1、本人能认真学习了国家有关安全的法律、法规，云南电力集团公司《安全生产工作规定》和《安全生产工作奖惩规定》。

2、本人能认真学习学校制定的《云南省电力技工学校安全生产工作奖惩细则》、《云南省电力技工学校习惯性违章处罚考核管理办法》、《云南省电力技工学校安全生产工作细则》、《云南省电力技工学校交通运输及交通安全管理制度》等相关安全制度并熟悉学校的安全生产目标。

3、本人能清楚并掌握本岗位职责范围内的办公设备、办公室门窗、办公区域防护设施、消防设施的安全要求，工作人员的安全要求。

4、本人原意遵守学校制定安全制度、实施细则，自觉接受学校相关安全制度、实施细则的约束。

5、本人力争做到“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害，我保护他人不受伤害”和“在我身边无事故，我在岗位无差错”。

二、如违反相关安全制度、实施细则，给学校造成经济损失或信誉损害的，愿按学校管理制度接受处置。

三、以上保证请所在部门和学校监督。

保证人 保证人所在部门（盖章）

工作岗位：

（签字）： 部门领导（签字）：

年 月 日 年 月 日

9.员工对公司的承诺书怎么写

员工承诺书本人某某某系xxxxxx有限公司的员工，愿恪守下列条款规定，忠诚为企业服务，在上岗之前，本人自愿遵守以下规定：一、遵守公司规章制度，服从公司调遣，接受公司培训。

二、严守职务机密，否则愿承担由此引起的所有责任。三、按公司规定，三个月为岗位适应期，合格后转为该岗位正式员工。

四、因适应期不合格者随时可以通知停止使用，或于适应期因情况变更本人不愿意转其他岗位或其他区域工作时，本人自愿立即离职而决不请求任何补助。五、适应期满正式录用后，愿无条件接受公司调迁，不执行公司调迁即按自动离职办理手续决不请求任何补助。

六、如因本人原因损毁或遗失公司设备财物时，愿遵照公司估定价值负责行使赔偿义务。 七、本人绝对服从公司领导及主管之教育和帮助。

自愿承诺人（本人亲笔签名）：_____________性别：_____年龄：___工作岗位_____________居民身份证号码：________________________联系电话：__________________公司负责人（人事部签字）：_____________。