解除合同承诺书
1.解除或终止劳动合同协议书示范文本
根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一( )原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同。 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。
3、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。
6、劳动合同约定的其他条款: (1)乙方应于 年 月 日前办理调出手续; (2)存档费用由 方负担。 (3)住房公积金于 年 月 日 (封存或转出)。
甲方: 乙方: 年 月 日。
2.解除协议承诺书范文是怎么样的呢
解除协议承诺书范文 甲方: 乙方: 根据实际情况,在平等协商,自愿互谅的基础上,本于诚信,甲乙双方达成如下协议: 第一、甲乙双方同意解除2015年7月16日签订的《工程承包合同》及其它相关协议。
自协议解除之日起,甲乙双方彼此之间的权利、义务关系自行消灭。 甲乙双方相互不再以任何形式追求对方的违约责任。
第二:甲乙双方同意对于合同订立、执行过程中各自的任何形式的损失自行负责担。 第三:鉴于合同未能履行是由于客观经济形势变迁造成的,甲方同意于本协议签订之日一次性退还乙方已经交纳的甲方施工管理费16。
5万元;待该工程施工完成计量结算后(2015年12月6日前)甲方退还乙方已交纳甲方10万元履约保证金。 第四、甲乙双方都保留通过诉讼解决本合同争议的权利,在本协议生效后,如果任何一方不履行本协议约定的义务,另一方有权寻求通过诉讼解决争议。
在诉讼过程中,本协议将不利于违约方的解释。 第五、未尽事宜双方协商解决。
甲方: 乙方 日期: --------- 甲方:某科技有限公司 乙方: 甲乙双方经友好协商,就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议,双方共同遵守: 一、双方劳动合同约定期限为2004年月日至2015年月日止,现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第条第一款的规定,以个人原因为由要求提前解除劳动合同,甲方表示同意;双方确认劳动关系于年月日提前解除。 二、在甲乙双方协商一致的情况下,甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求,同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本协议生效后,双方再无任何纠葛。
三、本协议即双方签章好生效,协议文本一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。 四、双方确认:本协议是双方共同协商的结果,其内容是双方真实意思表示,合法有效,双方共同遵守。
甲方:xx科技(无锡)有限公司乙方: 日期:日期:。
3.申请合作终止协议书怎么写
解除合同协议书 甲方: 乙方: 甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合字第____号________合同,现因___________________________________________________使____方无法继续履行合同,经双方协商同意,合同于___年___月____日予以解除。
因解除合同给___方造成损失计____元,由___方负责赔偿。赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。
特此协议。 本协议由双方签字盖章后生效。
协议书一式___份,由双方各收执一份。 甲方:(盖章) 乙方:(盖章) 代表人:(盖章) 代表人:(盖章) 年 月 日。
4.解雇协议书
最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:海洋文库 解约协议书甲方:地址:联系人:邮箱:乙方:地址:联系人:邮箱:甲、乙双方于年月日签订了《》,合同有效期自年月日至年月日,现双方经协商一致,就提前解除原协议、终止双方权利义务关系之事宜达成如下协议:1.甲、乙双方一致确认,提前解除双方于___年___月___日签订的《》(以下称原协议)。
自本解约协议书生效之日起,原协议同时解除。2.原协议执行期间,甲、乙双方各项权利义务均已履行完毕,双方互无后续任何形式的义务,亦无任何争议及债权债务。
3.原协议提前解除后,原协议约定的知识产权保护、保密条款及争议解决条款继续有效,双方仍需严格遵照执行。4.甲、乙双方保证已均充分知悉本协议与原协议之全部内容,并自愿签订本协议。
5.本协议的签订、有效性、履行、解释、执行及争议解决,均适用中华人民共和国法律。因本协议及原协议相关的任何争议,双方应争取以友好协商的方式迅速解决,若经协商仍未能解决,双方均应甲方住所地人民法院提起诉讼解决争议。
6.本协议壹式贰份,甲、乙双方各执壹份,各份具有同等法律效力,自双方法定代表人或授权代表签字并盖章之日起生效。--------------------------(以下无正文)-----------------------------。
5.承诺书和解除劳动合同
1、根据劳动合同法的规定,用人单位只有在两种情形下才能约定由劳动者承担违约金:
(1)劳动者违反服务期约定的;
(2)劳动者违反保密协议或竞业限制协议的。
因此,如果你没有与公司签订过服务期合同或保密协议、竞业限制协议,公司要求你支付违约金,无法律依据。你有权拒绝。
2、公司如果不为你出具解除劳动合同证明书,你可以向劳动监察部门举报。若造成你损失(例如:无法到新单位报道),你可以通过仲裁程序,向公司索赔损失。
以上意见,仅供参考。