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  • 选调村官总结

    1.浅谈如何做好一名合格的选调生 工作心得

    一、认识自我,摆正位置,努力适应新角色新岗位新任务。

    踏出校园,步入社会,直接进入乡镇任职,学校环境与社会环境的明显差异是每一名选调生都共同面对的境况。如何尽快的摆正自己的位置,调整好自己所要担当的角色是大家所要面对的一个共同的首要难题。

    二、克服客观困难,勇于挑战艰辛,积极投身基层事业。乡镇生活条件基本上都比较艰苦。

    “天将降大任于斯人也,必先苦其心志劳其筋骨”。诸如住宿条件简陋(例如我县基层乡镇大多都是宿办一体),乡镇食堂伙食相对比较单调,交通工具及路况等原因可能导致下乡基本靠走等等,都是有可能遇到的困难。

    三、勤奋学习,投身实践,努力提升综合素质,增强在基层工作的能力。作为一个青年人,不论干什么职业,时刻不能忘记学习。

    作为选调生要在学习中积极探索,不对工作虚以应付、随遇而安,尽快进入工作状态。我们还要坚持不断地学习,积极投身各种社会实践活动,在实践中磨练自己,锻炼自己,砥砺成长,扎扎实实提高自己的整体综合素质,增强能力,更好的开展基层工作。

    四、正确处理好各种人际关系,打好坚实的群众基础。良好的人际关系是机关工作获得成功的前提,单打独斗是机关工作的大忌,注重培养良好的人际关系,对选调生顺利开展各项工作、克服各种困难,有着重要的意义。

    五、立足本职,开拓进取,勇于进行合理创新,提高在基层工作的实效。作为年轻人,作为即将去基层工作的选调生,我们的意义并不仅仅在于协助做好当地的工作,同时要带去的也还有我们的活力,我们朝气蓬勃的精神面貌。

    这就要求我们在做好本职工作的同时,也要有开拓进取的精神,在到位不越位的前提下,将原则的坚定性和策略的灵活性结合起来,勇于对工作方式方法等进行一些合理的有益的创新,为基层工作带去更多的实效。六、要时刻保持选调生的良好形象,不辜负组织的关心和培养。

    2.选调生是要做什么工作

    选调生要下基层工作,但不一定需要下地干活选调生是选调生的具体工作1、各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生、选拔具有2年以上基层工作经历的大学生‘村官’到基层工作。

    2、并作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的简称,也叫“优大生”、“调干生”,经过公务员考试直接录用为公务员,选调生将作为党政领导干部的后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选,并能获得重点培养。3、这种高校应届毕业生简称“选调生”。

    二、选调生简述1、选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称,这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。2、2000年,中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》,对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。

    三、选调范围和对象1、高校应届毕业生:省内外高校优秀应届本科生和研究生,应是中共党员,或有1年以上学生干部经历,或被e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333431363537评为学校“三好学生”。2、服务基层项目人员:我省有关部门选聘的“大学生村官”、“三支一扶”人员、“西部计划”志愿者,应为中共党员,大学本科以上学历,服务满两年以上且目前在岗(计算时间截至2013年7月31日)。

    3、以上报考人员均不包括网络学院、成教学院、自考助学班、专升本的毕业生以及各类委培生、定向生。

    3.选调生项目生工作总结

    自己根据实际情况来写吧,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

    工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。

    所以应该写好几点:

    1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

    3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了

    4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

    5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:

    总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

    总结的基本要求

    1.总结必。取得的成绩,缺点基本不缩小,是对已经做过的工作进行理性的思考。

    3、得出教训的基础:

    2.成绩和缺点,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向,主要写一下主要的工作内容,总括全文:

    1;缺点有多少、总分析,即事前准备工作以下供你参考,哪些事情是你动脑子去解决的、概括。

    结尾,是怎样产生的,成绩基本不夸大。这是分析。。总结的目的就是要肯定成绩;提纲挈领、详略之分、你对岗位和工作上的认识2,表现在哪些方面。

    总结的基本要求

    1.总结必须有情况的概述和叙述。

    工作总结就是让上级知道你有什么贡献,也要写一些有难度的问题,是怎样取得的,有的比较详细。,并形成理论知识。为了便于今后工作。。你分内的事情都要有所准备,有次要的,总结经验教训。

    3.要详略适宜:分析成绩缺憾。,如何努力工作,明确方向、经验等:分析问题,分析成绩,体现你的工作价值所在。总结中的问题要有主次。,必须对以前的工作经验和教训进行分析、上级喜欢主动工作的人、具体你做了什么事

    3。这是总结的主要内容:概述情况:

    1.一定要实事求是、你如何用心工作,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价。,你如何通过努力解决了

    4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

    5、研究、正文

    开头、标题

    所以应该写好几点,容易理解。

    2.条理要清楚。

    总结的注意事项、不足。总结是应用写作的一种。

    总结的基本格式,有的比较简单。就算没什么。成绩有哪些,写作时要突出重点:

    总结,表现在哪些方面,都应写清楚。有重要的,找出缺点。语句通顺,总体评价,有多大自己根据实际情况来写吧。

    3.经验和教训。

    主体

    4.选调生项目生工作总结

    自己根据实际情况来写吧,主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。

    工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。

    所以应该写好几点:

    1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

    3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了

    4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

    5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:

    总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。

    总结的基本要求

    1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

    2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。

    3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。

    总结的注意事项:

    1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

    2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。

    3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

    总结的基本格式:

    1、标题

    2、正文

    开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。

    主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。

    结尾:分析问题,明确方向。

    3、落款

    署名与日期

    5.选调生工作一年回校演讲内容

    选调生一年工作体会:在基层锻炼成长 2008年8月8日,奥运会在北京顺利开幕了。

    对全国人民来说,这是一个值得纪念的日子。对我来说,又增添了一份特殊的意义。

    不知是巧合还是有意的安排,这一天,我来到了滁州市来安县水口镇人民政府,正式踏上了工作岗位,开始了我的选调生涯。转眼间,已经工作一年了,我经历了所有选调生几乎同样的心里路程,彷徨过,苦恼过,甚至动摇过,可是我也幸福着,快乐着,准备着。

    从一名学生到一名工作者,我完成了角色的转换;从彷徨到坚定,我接受了心灵的洗礼;从一无所知到逐渐成熟,我克服了困难的挑战。一路走来,风雨兼程,经历颇多,感触颇深。

    一、在现实与理想中完成角色转换 走上选调生的道路是我迈出校门、走向社会的第一步,是我人生的重要转折,也是人生新的起点。路途上的风风雨雨都会留下刻骨铭心的记忆。

    在就业压力如此大的今天,组织部给我们搭建了一个很好的大舞台,让我们从台下走到台上,从观众变为演员,真正告别学生时代,成为一名备受人门关注、肩负党和人民重托的国家工作人员,接受广大干部和群众的检阅。这对于每一个选调生来说,都是一次巨大的挑战——理想与现实的差距往往会变得十分遥远,心理会有很大的落差,加上年纪轻、缺乏经验、思想不成熟、心理素质不稳定。

    因此,保持一个良好的心态,转变好自己的角色显得尤为重要。一年的实践让我体会到:在成长的道路上,要自觉锻炼自己,摆脱成长的迷茫,勇于克服困难。

    无论想象的天空多么高远,它必须建立在现实的土壤上。对于个人,也只有找到自己与社会的结合点,才能找到自我实现的正确方向。

    组织上的分配或许不能让每一个人都走上自己喜爱的岗位,但作为一名有追求的青年,要凭借执着的勇气和爱岗敬业的精神,在自己的岗位上做到最好。一年的基层工作也让我收获踏实、收获温暖、收获快乐,收获经验。

    虽然工作以来做的都是一件件的小事,而恰恰是这些小事、琐事让我变得更加踏实,不再像学生时代那么理想主义,在理想与现实的磨合中开始与浮躁渐行渐远。 二、在思想和实践中摆正自己的位置 经过严格的资格审查、报考、笔试、面试、政审和体检等关卡,过关斩将成为一名省委组织部的选调生,进入国家公务员队伍,是一种莫大的骄傲与荣幸。

    刚到水口,领导把我介绍给别人的时候总是说“这是省委组织部分配来的选调生”。选调生,是多么响亮的名字,同时也是一个注定要接受磨练和洗礼的名字。

    它是一种荣誉,是套在头上的光环,但更多的是一种责任和义务。从这个意义上来说,选调生是一支平凡的队伍。

    所以我时刻保持清醒的头脑,摆正自己的位置。因为我知道,头顶上的光环是短暂的。

    和大家一样,我也是一名普通的工作人员,一名刚刚参加工作不久的选调生。组织上让我来是为基层服务的,不是来镀金和享受的。

    在工作岗位上,不应该有任何的特殊性。我也深知,学历不代表水平,更不能代表能力。

    相反,刚刚毕业走上工作岗位的我,非常缺乏实践经验。在我周围,有很多领导和同事虽然学历不高,但工作经验丰富,分析问题深刻透彻,常常用简单通俗的语言就能让群众明白国家方针、政策。

    我更应该保持一颗学生求学的心态真诚的向他们学习、请教,努力学习他们的优点,在实际工作中不断积累自己的经验。 三、在困难和坎坷中坚定自己的信念 做为一名在城市长大,去农村工作的选调生,尽管已经做好了充分的心理准备,但是初到水口,还是经历了很大的心理落差和挫败感。

    在这里,既没有城市的喧嚣,也没有亲人和朋友的陪伴,环境陌生,人员陌生,语言陌生。生活上的诸多不便,心灵上的孤独与寂寞,让我经历了一段从未有过的考验。

    更让我感到挫败的是,由于语言不通,连接个电话都接不明白,开会时做个会议记录也做不好。每天只能做的是打扫卫生,端茶倒水这样简单的事情,以前学的东西都用不上。

    这时我才发现自己与现实是那么的格格不入和孤独无助。初来工作的我,每天都在经受着内心的煎熬。

    在那段最难熬的日子里,是领导和同事们无微不至的关怀和照顾,鼓励和支持我走了过来,我想我一辈子都不会忘记他们。 经过一段时间的适应和磨合,当我真正融入到这个大家庭中,慢慢适应这里的工作和生活环境时,我才深深感触到生活在身边的是一群紧张忙碌而充满勃勃生机的领导和同事。

    他们每天都东奔西走,不怕风吹日晒,不追名逐利,扎根基层一干就是十几年。让我震撼的是他们抓发展的干劲,是他们热情认真的工作态度和求真务实的工作精神。

    每当看到当地的农民日出而作,日落而息,看到干部们日复一日年复一年地在农村辛勤地工作着,我感到特别心酸。跟他们比起来,我觉得自己所承受的一点孤独和寂寞是那么的微不足道。

    想到这些,就更加坚定了我的信念和前进的脚步。 四、在工作和生活中积累成熟 来到水口,我就一直在党政办公室工作。

    党政办是一个任务繁杂的部门。不管是抹桌子、扫地、端茶送水,还是接打电话、收发传真,我都把它看做是我工作中不可缺少的一部分,认真细致地做到最好。

    在办公室,我主要负责写政府信息,。

    6.选调生个人学习和工作简历怎么写

    1. 全国各省市选调生考试自行组织,部分地区选调生招考会公布报考指南。

    报考人员需查看报考省市选调生招录信息。

    2. 以2017四川省选调生招考《报考指南》为例:

    3. “个人简历”栏,简单填写个人的学习和工作经历,从高中填起,起止时间到月,前后要衔接。

    4. (年份用4位数字表示,月份用2位数字表示,中间用“.”分隔),如:

    2007.09-2010.06 在**省**市**县**学校读高中;

    2010.09-2014.06 在**大学**专业读本科;

    2014.09-2017.* 在**大学**专业读硕士研究生。

    7.选调生应正确看待组织培养与个人努力的关系

    选调生是一个特殊的群体,是公务员队伍中一支重要的力量。

    我国实行选调生制度,就是各级组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的大学应届毕业生到基层锻炼,作为各级党政领导干部后备人选加以培养。选调生综合素质高、有基层经验,与一般公务员相比,较容易引起组织上的重视,干部群众也往往对他们高看一眼,许多优秀的选调生逐渐走上各级领导岗位。

    选调生的成长并不是偶然的,也不仅仅是组织培养或者纯粹是个人努力的结果。其中既有组织培养的功劳,也有其个人努力的因素,选调生应正确看待组织培养与个人努力之间的辨证关系。

    一、组织培养是外因,个人努力是内因。时下,个别选调生过于高估自己,认为在基层工作是大材小用,因而思想上放松、工作上消极、行动上迟缓,出现“大事做不成,小事不愿做”的局面;一些选调生出生和成长在城市,对农村非常陌生,缺乏对农民群众的感情,刚分到乡镇工作,难以适应当地的艰苦的工作和生活环境。

    这部分选调生面对理想与现实的差距,容易产生畏难情绪,不能集中精力干事创业,致使工作局面难以打开,得不到领导的认可和群众的好评。事实上,组织部门和用人单位十分重视选调生的培养和管理,工作上加强指导,生活上关心照顾。

    许多乡镇(街道)还把选调生作为重点培养对象加以培养,许多选调生刚参加工作便担任党政办(副)主任、组织干事、团委书记等重要职务。选调生要切实提高对组织培养与个人努力之间辨证关系的认识。

    组织培养和个人努力是外因与内因之间的关系。外因是推动事物发展变化的前提条件,外因通过内因起作用。

    选调生要牢固树立服务基层、融入基层、扎根基层的观念,少说多做、埋头苦干,勤奋好学、谦虚谨慎。充分发挥自己的聪明才智,在服务基层中实现自己的人生价值。

    选调生的健康成长是组织培养和自身努力的共同结果。如果说选调生是千里马,那么组织就是伯乐;如果说组织培养是“天时”和“地利”,那么自身努力就是“人和”。

    选调生还要树立“有为才有位”的思想,开拓创新,知难而进,积极为当地的经济社会发展作贡献。二、组织培养是保障,个人努力是前提。

    干部的成长进步,有多种因素。总的来说,领导重视是关键,组织培养是保障,个人努力是前提,扎实苦干是根本。

    当前,各级组织部门进一步加大对选调生的教育管理和培养选拔力度,采取有效措施,拓宽培养途径,畅通选拔渠道。采取了挂职锻炼、交流轮岗以及安排到上级机关跟班学习等多种形式,让选调生得到更多的历练机会和更广阔的发展空间。

    面对良好的发展态势,选调生应正确对待自身职务的晋升和工作调动,摒弃急功近利、浮躁不安的思想,要相信“有一分耕耘就有一分收获”,老老实实干事、清清白白做人、诚心诚意待人,终会有一天守得云开见月明。选调生在基层工作,难免会遇到一些困难、经受一些挫折,但每一分苦难和每一次磨砺都是人生道路上的一笔财富和资本。

    要始终牢记,是在事业的发展中成就个人,而不是在个人发展中成就事业。要加强学习,不断补充新的知识养分,促进知识结构转型升级。

    要善于向领导、同事和群众学习,善于学习借鉴前人的经验,改进工作方式和方法,提高机关效能和工作效率。要加强实践锻炼,勤政务实、积极进取,勇于担当、敢于负责,兢兢业业、任劳任怨,做一名组织放心、群众满意的好干部。

    三、组织培养是结果,个人努力是过程。干部的升迁,是组织培养的结果,是组织对干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察后,对干部作出一个定论的具体表现形式。

    要想得到群众的肯定、组织的重用,自身努力必不可少。有些选调生存在熬年头等待提拔的“守株待兔”思想,看到其他个别选调生受到提拔或调到上级机关就坐立不安,整天抱怨怀才不遇,孰不知每个取得成功的人背后都有一段艰辛努力的过程。

    “求人不如求己”,选调生应正确对待个人努力的作用,克服“等、靠、要”思想,努力做到自重、自强、自警、自立,发挥自己的平生所学,干一番事业,开创一片属于自己的天地。要认清自我、摆正心态,找准角色定位,及时完成从学生到干部的角色转变。

    继续发扬不怕吃苦、连续作战的精神,注重观察,善于总结,开展各项工作之前理清工作思路,制定周密的工作计划和切实可行的工作方案,务求取得实实在在的成效。“人生得意时淡然,人生失意时泰然”。

    选调生是组织部门从高等院校选调的品学兼优的干部苗子,要正确对待个人的荣辱得失,永葆共产党员先进性,心态平和、宁静致远,临危不乱、处变不惊,在磨练中成长,在考验中提升,在挑战中进步。

    8.山东省选调生与村官的区别

    目前山东选调村官和选调生已经合并!

    “选调生”项目

    选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称,这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作,作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。2000年,中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》,对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。

    选调生也属于公务员系统,但应该说与普通公务员还是有一定区别的。

    一:报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外,一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。

    二:培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员,选调生不仅仅具有国家公务员身份,其重点是培养党政领导干部后备人选。同时,为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

    三:选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序,一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。

    四:培养管理的措施不同。选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。

    目前,各个地区的选调生项目一般都由当地党委的组织部门负责。因此,关心“选调生”项目的同学,可以到相关组织部门网站上查询具体政策,也可关注联创世华网站的。

    祝您考试成功,望采纳!

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