党员评星承诺书

1.点评党员承诺

基层党组织创先争优情况领导点评登记表

党组织名称 XXXX 党员人数 XX

点评领导姓名、单位及职务 XX

点评时间地点

前段

小结作为一名大学生，我认真学习专业知识，积极实践，努力提高专业技能，时刻严格要求自己，不断创新，勇于实践，同时不断积极学习了党的各种政策方针和最新理论。做到：在日常生活中，带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。始终做好每一件事，时刻约束自己，严谨、细致、尽职尽责，努力做好本职工作，做好团结，主动配合其他同志做好工作，认真完成支部任务。

领

导

点

评主

要

成

绩

存在的问题和不足

下阶段工作

建议

点评领导签名：年月日

注：以上内容可另附页。点评表一式三份，本级党组织存一份，上一级存一份，公示一份。

附件2

党员创先争优情况领导点评登记表

姓名 XXX 性别男出生年月 1988年9月

职务或职业学生入党时间

点评领导姓名、单位及职务

点评时间地点

前段

领

导

点

评主

要

成

绩

存在的问题和不足

下阶段工作

建议

点评领导签名：年月日

注：以上内容可另附页。点评表一式三份，本级党组织存一份，上一级存一份，公示一份。

2.党员积分制管理目标要求对党员承诺事项党组织审诺意见怎么写

为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步深化党员党性定期分析制度，加强党员的教育管理，保持党员队伍的先进性和纯洁性，建立科学完善的党员考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋模范作用，推动“学习型、服务型、创新型”党组织建设，根据县委组织部《关于实行党员积分制管理制度的意见》，结合我局实际，经研究，现提出如下意见：一、遵循原则（一）简便易行，便于操作。

按照党章和新时期党员先进性和纯洁性的标准要求，对照党员“评星定格”10项内容，科学制定积分制考核管理内容，完善考核管理程序，使考核管理内容具体化、标准化，管理程序精细化、规范化，便于基层党组织操作。（二）全员参与，突出重点。

积分制考核管理以全体党员为主体，重点突出在职党员、设岗定责的无职党员和流动党员。对年老体弱不能经常参与党组织活动或长期生病生活不能自理的党员，可不列入积分制考核管理范围，年底根据其参与党组织活动和日常行为表现直接进行评星定级。

（三）坚持标准，量化考核。对照党员日常行为表现，按照党员“评星定格”10项内容对党员考核管理进行积分量化、星级评定、格次认定，建立党员党性定期分析、永葆先进性的长效机制，并作为党员评先评优、惩戒处理的重要依据。

（四）公开透明，发扬民主。坚持公开、公平、公正的原则，将考核管理情况全过程公开，每月对党员积分情况进行公示，年底将党员年度积分、得星情况、格次认定情况进行公示，接受党员群众监督。

二、考核管理程序党员积分制考核管理以党支部为单位，对照党员“评星定格”10项内容，分年度进行，按照“一月一评分、一季一汇总、半年一评议、年底一测评、年终一总评”的程序进行考核管理。党员积分制考核管理实行百分制，其中基础积分占80分，民主测评积分占20分。

基础积分由党员所在支部召开支委会根据党员的现实表现情况，对照党员“评星定格”10项内容逐月逐项进行评分。民主测评积分由党员所在党支部组织全体党员和群众代表对照党员“评星定格”10项内容进行无记名测评评分。

1。每月评分。

党支部召开支委会按照党员“评星定格”10项内容每项10分进行逐项评分，并将评分情况登记在《党员积分卡》上，实行一人一卡，一月一评分，一月一登记，一月一公示。 2。

季度汇总。每季度由党支部召开支委会对党员“评星定格”10项内容积分情况进行汇总，登记在《党员积分卡》上，并予以公示。

党支部根据党员“评星定格”10项内容季度积分情况评选“季度之星”，并将获得“季度之星”党员的照片、职务在党员公开栏进行公开，每季度评选出的“季度之星”人数不超过所在党支部党员总数的5%，党员人数少于10人的可以不评选。 3。

半年评议。结合半年召开党员组织生活会，党支部根据每个党员半年来的现实表现、履行义务、履诺践诺和作用发挥情况，组织全体党员对每个党员半年来的“评星定格”10项内容得分情况进行讨论，并对党员逐个进行评议，指出党员存在的问题和不足，督促其在下半年工作中进行整改。

个别党员对半年来个人“评星定格”10项内容得分情况有异议的，党支部要组织召开支委会重新讨论评分。4。

年底测评。由党支部组织全体党员和群众代表（不少于10名），根据党员的日常行为表现、履行义务、履诺践诺、发挥作用及任务完成情况，对照党员“评星定格”10项内容每项10分进行无记名测评评分并予以公示。

每项民主测评得分=全体参加测评人员每项评分相加÷参加测评人数。5。

年终总评。由党支部组织召开支委会或支部扩大会，对每名党员一年来“评星定格”10项内容积分情况进行汇总审定。

年终每项积分得分=12个月党员每项积分相加÷12*80%+每项民主测评积分*20%。 6。

加减分制。党员积分实行加减分制度，加减分直接计入年度总积分。

年度内受到国家级、省部级、地市级、县级、本局表彰奖励的党员，在党员年度总积分中加5分、4分、3分、2分、1分；年内受到区、市、县、本局党纪、政纪处分的党员，在党员年度总积分中分别扣5分、4分、3分、2分；在工作中受到区、市、县、本局通报批评的党员，在党员的年度总积分中分别扣4分、3分、2分、1分。在加减扣分中以最高奖励或扣分项为主，不能累计。

7。年度总积分。

每项总评积分累计为年终总积分。年度总积分=年终总积分+加减分得分。

8。积分评星。

年终，党支部根据党员年度总积分得分情况对党员进行评星定格，年度总积分在95分及以上的评定为10星级党员，认定为优秀党员； 80分及以上的评定为8-9星级党员（90-95为九星、80-89为八星），认定为合格党员；60分及以上的评定为6-7星级党员（70-79为七星、60-69为六星），认定为基本合格党员；60分以下的评定为5星级党员（50-59为五星、40-49为四星、30-39为三星、20-29为二星、10-19为一星），认定为不合格党员。党员得星由党支部根据年终总评每项评星内容得分情况和日常行为表现、履行义务、履诺践诺、发挥作用及任务完成情况进行确定。

同时在评为十星级的党员中开展“年度之星”评选活动，评选的年度之星不得超过十星级党员总数的10。

3.党员承诺书怎么写

作为一名大学二年级的学生共产党员，为了在以后的学习、工作、生活中更好地履行党员义务，发挥党员先进模范作用，保持党员先进性。

在此，我郑重承诺：一、进一步加强党的理论知识的学习，关注时事政治，坚决拥护党的纲领、路线、方针和政策，深入开展批评与自我批评，定期向党组织递交思想汇报，努力提高自身的政治理论素养，看一部红色影视作品，并写下观后感；二、在专业的学习上要更加勤奋刻苦，明确目标，端正态度，努力提高学习成绩，注重学以致用，同时还要拓宽知识面，与周围同学共同进步，期末考试比大一时有提高；三、在工作上要踏实负责、耐心细致、提高效率、注重创新，积极主动的开展好各项工作，圆满完成组织交付的各项任务，把全心全意为同学服务作为自己的行动指南。四、在日常生活中要乐于助人，真诚待人，并记住班内所有人电话号码。

4.党员个人承诺书

为了充分发挥共产党员的先锋模范作用，确保思想创先进，工作创一流，为建设和谐校园做出自己的贡献，特作出如下承诺：

1、不断提高自己的政治素质，自觉践行“三个代表”重要思想，坚定理想信念，永葆共产党人的政治本色；在思想上树立科学的人生观，价值观，确立积极乐观的人生态度；在生活上严格遵守校规校纪，严于律己、宽于待人，努力创造良好和谐的生活氛围。

2、工作标准要求高起点，肯钻研，敬业奉献，以高尚的人格影响他人，做师德的楷模，创一流业绩，持之以恒提高服务和管理质量，做全院师生员工的坚强后盾。发扬艰苦奋斗的精神，勤政为民，维护党的形象；兢兢业业、扎扎实实干好本职工作，热情为师生员工服务。

3、勤于学习，不断提高自身修养和业务素质。乐于在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要对学习、对知识孜孜不倦，追求教育工作者的优秀品质和为人师表，率先垂范的思想境界。

2007年 12 月 12 日

5.党员公开承诺书自查自评和点评如何写

党员践行服务承诺自评范文：

党员自评工作中每个党员要结合自身承诺情况及承诺后的工作、学习、生活情况，联系实际，结合自己思想和工作情况进行阐述，查找思想上与工作中的不足之处，积极作自我评价，同时针对这些问题，找出克服矛盾和解决问题缺点的方法。

作为一名社会主义公民，要严格遵守社会主义职业道德规范，要爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。作为医生，爱岗敬业只有热爱祖国的医疗事业，才能为医疗事业而努力奋斗。

必须为病人着想、诚实、童叟无欺、公正廉明、要有医德、“济世活人”、“治病救人”、“救死扶伤”、“普救苍生”、正直、忠厚、谨慎、兢兢业业，任劳任怨，对病人富有同情心，对自己不计较得失。

首先是愿意为人“做好事”，而不能只盯着报酬。应该说，“对工作极端负责、对技术精益求精，对人民极端热情”的提法是非常正确的，应该永远是医生的职业信条。

党员自评是创先争优活动的基本推进方式，是督促党组织和党员践行公开承诺的重要举措，是进一步推进创先争优活动深入发展的重要途径，对党员思想、精神进步起着重要的推动作用。

通过党员自评活动，将公开承诺转化为党员的自觉行动，能确保承诺事项不折不扣完成，使创先争优活动富有实效。因此，坚持进行党员践行服务承诺自评是非常必要的。

作为一名医务工作者，要履行组织纪律，那就务必严格的要求自己，即“身正为范”。严格要求自己，爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献。

严格按照组织议事规则和组织程序办事，维护班子的团结，总是和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论。执行组织决定，从不打折扣，坚持实事求是，一切从实际出发。在工作中，平等待人，热心为民，积极为病患者排忧解难。

通过公开承诺，我的爱岗敬业意识增强了，组织纪律更加严明了，工作质量得到进一步得到提高。认真反思自已在思想上，工作态度等方面存在的突出的问题，对照检查，深挖思想根源，开展批评与自我批评，明确今后该努力的方向。

作为一名医务工作者，要履行组织纪律，那就务必严格的要求自己，应从各个方面，各个层次深刻反省，找出自己的不足之处，查其根源，对症下药，以提高自身素质，成为一名优秀的，高尚敬业的白衣天使，不断学习反思，不断进步。

扩展资料

牢记使命责任创新工作惠万家

素质高、作风正、能力强的基层干部，会放射出磁石般的力量，把各方面力量最大限度凝聚起来。

区域要发展，必须以党的建设作为支撑。

2017年，按照辽宁省委组织部“1571”党建工作总体思路和沈阳市委组织部推进党支部建设“红色堡垒工程”的工作要求，在刘庆吉等人的共同努力下，五里河街道党工委创新党建引领社会治理新模式，打造了集组织生活、市民服务、文体活动等功能于一体的综合性街道党建服务中心。

中心内设“七室二站四中心”（党员谈心室、“两代表一委员”工作室、多功能活动室、组织生活室、党员宣誓室、党员正身室、党性教育室，党员首问接待站、“两新”党组织党建助力站，组织生活体验中心、文化活动中心、平安综治中心、政务服务中心）。

党建服务中心依托“1+X”大党工委工作格局和“红色堡垒工程”“五组联动十工程”两大工作平台，营造了城市基层党建的浓厚氛围，激活了地区党组织、在职党员、党建志愿者等参与党建服务的热情，以党建工作的成效带动区域经济社会全面繁荣发展，从而惠及8万多居民的工作生活……

参考资料来源：人民网-一名共产党员的承诺

6.党员一诺三评承诺书怎么写

关于在创先争优活动中开展“一诺三评”工作的通知各支部：为深入推进全局创先争优活动开展，根据区委组织部《关于在创先争优活动中开展“一诺三评”工作的通知》（二七组[2010]54号）和《关于在全局基层党组织和共产党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（二七教体文[2010]8号）文件精神，经研究，决定开展“一诺三评”（公开承诺、党员自评、组织点评、群众测评）工作。

现将有关事项通知如下：一、充分认识重要意义实施公开承诺，把基层党组织、党员创先争优的要求具体化、公开化，是创先争优活动全面推动的一项基础性工作，是基层党组织、党员充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的具体实践。开展“三项评议”，是检验党组织和党员履行承诺情况的重要保障，是拓宽党内监督与群众监督渠道、提高基层党组织、党员践诺能力和自我约束能力的有力措施。

全局各支部书记，必须从思想上高度重视，科学谋划，周密安排，精心组织，认真抓好“一诺三评”工作，切实为服务促进教育名区建设工作提供动力和保证，不断掀起创先争优活动的新热潮。二、切实把握基本原则开展“一诺三评”工作，应坚持以下基本原则： 1、突出先进性。

按照《党章》规定的基层党组织的基本义务和党员标准、义务以及在创先争优活动中基层党组织创建“五个好”、党员争做“五个表率”和“建设教育强区，促进社会和谐”的基本要求，提出基层党组织和党员承诺的具体要求，引导基层党组织和党员建功立业、展示先进形象。防止降低标准，把承诺等同于一般性的工作和纪律要求。

2.增强针对性。以正在干的事情为中心，注重围绕单位职能任务和党员岗位职责，注重围绕推动中心工作和重点任务的完成，注重围绕立足本职比岗位胜任度、发展贡献度、师生满意度、社会美誉度进行承诺，切实提高公开承诺的针对性和实效性。

坚持尽力而为、量力而行，防止公开承诺标准过高过泛、不切实际，搞形式主义。 3.把握可行性。

坚持以群众满意为最高标准，顺应人民群众的期待，把师生的意愿和需求作为承诺的重要内容，认真落实党的惠民利民政策，帮助解决师生最关心、最直接、最现实的利益问题。基层党组织要根据本单位实际，党员要结合发挥自身的能力和特长，每年向师生承诺几件办得到的实事好事，并与学习实践活动整改落实后续工作结合起来，帮助师生解决工作学习中遇到的实际困难，让师生得到更多实惠。

4、注重实效性。坚持求实求效，把服务保障“教育名区”的意愿和需求作为承诺的重要内容，让群众看到变化、见到实效、得到实惠。

坚持说到做到、说好做好，确保公开承诺的实际成效，坚决杜绝形式主义。三、准确掌握方法步骤（一）公开承诺 1、科学定诺。

一是调研走访。承诺前，基层党组织和党员要深入开展调研走访活动，广泛征求意见建议，了解群众所思所盼，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。

二是提出事项。基层党组织结合开展创先争优活动实施方案和制定年度工作目标提出承诺事项。

党员结合岗位特点和本人实际，提出参加活动的具体打算，自愿提出承诺事项。三是审核确定。

上一级党组织对基层党组织、基层党组织对党员的承诺事项要逐一审核把关，重点审核承诺事项是否体现先进性要求，是否符合党员群众意愿，是否切实可行。对联系实际不紧密、内容空洞等不符合要求的，要指导督促，加以完善。

2、公开示诺。承诺事项确定后，基层党组织和党员要认真填写《公开承诺书》（参考式样见附件）。

《公开承诺书》可以利用宣传栏、宣传彩页、网站等形式进行公示，各级党组织要通过设立意见箱、公布监督电话等形式，主动接受群众监督，确保承诺内容公开。 3、扎实践诺。

在践诺过程中，每个基层党组织和党员要针对承诺内容制定具体措施，明确完成时限，以实际行动履行承诺，确保承诺落实到位。要实行动态管理，建立承诺台账，兑现一件、销号一件。

要建立督查制度，定期对履行承诺情况进行督查，对没有按时完成的要及时提醒和督促。（二）实施评议在推进公开承诺的过程中，要做到“三评议”的要求，即：党员自评、组织点评、群众测评。

1、党员自评。坚持每月自评一次，对照既定的承诺事项及完成事项，自查完成情况和存在问题，撰写每月个人自查分析报告，并提出整改举措。

2、组织点评。坚持每季度点评一次，上一级党组织对基层党组织践诺情况作出评价，党组织负责人对所在支部党员践诺情况作出评价，实事求是、客观公正的肯定工作成绩，指出存在问题和努力方向。

3、群众测评。坚持每半年测评一次，可采取问卷调查、设置意见箱、召开座谈会、聘请活动监督员等形式，组织全体党员、群众代表、部分人大代表和政协委员召开评议大会，由党组织主要负责人和部分党员代表对践诺、履诺情况进行汇报，采取发放测评表的形式进行无记名投票，对满意率低于80%的党组织和个人进行通报并责令限期整改。

2010年公开承诺工作原则上要在8月中旬前完成。已进行完毕的基层党组织和党员，要按照本通知的要求进一步充实和完善。

今后公开承诺工作要作为一项经常性工作，在每。