1.陆俨少的个人作品

《峡江险水》

据记载，陆俨少先生曾于1948年乘筏险经三峡，沿途险滩相接，回波伏流，汹涌澎湃。其间上下渚滩，因其结构不同，惊波撞击，耍弄其势，天险幸过，额手称庆。

陆俨少有感而发地创作了《峡江险水》系列画作。初看过这幅画，给我的感觉就是他的用笔有繁有细，线条有粗有细。该简则简，该细则细，恰到好处。在了解了陆俨少艺术上的独创性，把握了其个性风格之后，我进一步鉴定他的作品。先说其画水，画水之法，古多有流传。陆俨少总觉古传画法似太呆板，少有变化，尤其是后人竞相追崇，已成定格，实未尽自然山水之流动愤激之状。

这幅画作，既是他溯往追怀，寄托了自己对长江千难万险铭刻于心的生活感受，也是他尽情地勾画疾流奔泻、崩滩裂岩自然之美的江波万状，更是他创造如何用线条、墨块画云画水，得其动势，达神妙毫端、出神入化之境地的绝代佳作。

《峡江秋涛》

画面取立轴形式，取景高俊、刻意营造江峡之险险。画中半山腰里蜿蜒着数条首尾相衔的“白带子”，而这些白带子又与江面上大块面留白连通一片，画面顿时显得雾霭浮动、云水相连，不多费笔墨晕染，而苍茫气象已成。留白的运用，充分体现了中国山水画虚实相生、以静寓动的特点。

《云岩飞瀑》

陆俨少后期的山水，通过结构的排比和间隔的组合而形成气势雄阔拓展之势。他的画，或是阴阳虚实对比强烈，结构简练；或是重山复水层层推远，境界阔大。此幅绘于1981年的《云岩飞瀑》，是应当时全国人大常委会副委员长、国务委员，前国务院副总理耿飚同志所作，为作者创作成熟时期的代表性作品：饱满的画面，尽显山势的巍峨雄奇；勾云勾水间，展现云雾缭绕的仙峦意境。作者以长线条描水勾云，山体同样笔致清晰，笔笔见笔，起落有致；山中茅屋几间，掩映于苍树中，一派远离城嚣、悠然世外之态；湍湍水流之上，一座木桥连接两崖，与山中茅屋相呼应；敷色则注重浓淡干湿，繁简轻重间极尽变化。

2.陆俨少的社会评价

陆俨少是20世纪产生并活跃在中国地方画坛，却在全国乃至国际上形成了重要影响的绘画大师。

他的一生道路坎坷，而且艺术活动重心也屡屡变迁。1909年陆俨少出生在江苏省嘉定县南翔镇，1927年他拜师冯超然门下学习书画艺术，冯超然原籍江苏常州，如此说来说陆俨少的籍贯与师承起点都应该是在江苏。

但是新中国成立后设立上海直辖市，1958年1月嘉定县从江苏省划归为上海直辖市管辖，且恩师冯超然也是在辛亥革命后寓居上海嵩山路卖画为生，晚年专攻山水画，在上海地区名重一时。陆俨少拜师学艺是在上海，这样他的籍贯与师承就转到了上海。

这个时期陆俨少还交游吴湖帆等人，其他圈内师友也大多属于海派遗脉，所以说陆俨少的艺术基础是在海上画坛的背景下奠定的，成名之后他一直被划为上海名家，就这样结束了与江苏一地的缘分。新中国成立之初，山水画面临被改造的处境，花鸟画面临被取消的危机，在解放前主攻山水画的陆俨少不得不改学人物，后在私人书局依靠画连环画艰难维系生计。

1955年冬安徽省文化部门派人到上海引进专业画家到省内工作，陆俨少与孔小瑜、徐子鹤、宋文治四人应聘前往合肥。赴皖后被安排做展览会布置工作，他们在皖中参观访问，业余切磋创作，不久之后四人均分配到相应的艺术工作职位，陆俨少被分配到艺术学校任绘画系主任，使他终感有了着落。

可是当陆俨少回上海办理迁居时，国家决定在上海成立中国画院，于是圈内师友吴湖帆、刘海粟都力劝陆俨少留在上海，陆俨少经历抉择。这个时期的陆俨少虽然画名并不显著，但是他秉承恩师教诲，以艺术事业为己任，考虑到上海有着深厚的“海派”绘画艺术积淀，画院又是专业的创作机构，自己应该在这里为绘画事业发展贡献力量，最终放弃赴皖。

从文化渊源上来说，陆俨少属于上海画坛，上海也是他的主动选择，但是他在上海中国画院的遭际却并不如人意。1956年上海中国画院筹备工作启动，国家汇聚吸纳民国时期的中国画创作力量，陆俨少名列其中，却只是编外画师。

不过陆俨少安贫乐道，十分珍惜这个职位，积极参与画院的活动，随其他画家一起到外地写生，参与集体创作。只可惜好景不长，接连而来的政治运动让他连这种编外身份也不能维持，陆俨少被取消了作画的权力，分配到画院资料室管理图书。

可以说陆俨少在上海中国画院的岁月磨难多多，当初力劝陆俨少留在上海的刘海粟几次向他表示歉意，说自己当初力主陆俨少留在上海，没想到却让他吃了这么多苦头。陆俨少与浙江发生关系很偶然，1962年浙江美术学院国画系山水科教师顾坤伯因病不能继续任教，学校急需聘任一名山水画家，这时一些画家纷纷到浙江办展推介，但主持教学工作的潘天寿坚持自己的主张，不肯变格以求，所以一时未有人选。

这时潘天寿想到了素昧平生的陆俨少，此前他在友人姚耕云处见到过陆俨少的诗文书画册页，认为其艺术风格与自己的中国画教学主张契合，所以最后决定聘请陆俨少。浙江美院联络上海中国画院请求调动陆俨少前去工作，上海中国画院不同意，要求另派别人，可是潘天寿又不要，双方僵持不下。

最后经协商由陆俨少两边工作，一个学期在学校任教，再两个月回上海画院工作。到1964年，陆俨少在浙江美院度过了一段难以忘怀的美好时光。

在远离了凡尘喧嚣，没有复杂的人际关系和政治运动的净土，有的是浙地的山水名胜和学生的爱戴、同行的尊重，浙江美院的学风让饱受精神和肉体折磨的陆俨少得到了彻底放松，体味到了一个知识分子应有的尊严和自由。“文革”结束后，艺术思潮由主题政治性走向了形式审美性，陆俨少的艺术影响力逐渐打开。

北京、南京、上海、浙江等地政府机关以及公共建筑场馆纷纷邀请陆俨少前往作画，其中首都北京活动尤多，国家外交部、人民大会堂、中南海紫光阁等机构的邀请纷至沓来，此外还有中国画研究院成立筹备工作以及荣宝斋举办展览，北京成为陆俨少的一个临时活动重心。1979年浙江美院招收山水画研究生，陆俨少再次被评为导师，但是上海中国画院还是不放人，经多方协调，1980年他终于被正式任命为浙江美院教授，在上海中国画院挂名兼职画师。

陆俨少获得了一个良好的创作环境，他倾全力于教学和创作，把自己多年珍藏的名贵画集捐赠给学院国画系作为教学之用。1984年浙江画院成立，陆俨少以其艺术成就与社会影响力被任命为首任院长，1989年又被聘为西泠印社顾问。

陆俨少成为浙江画坛的代表性画家，画史上也把他列为承继黄宾虹、潘天寿传统中国画文脉的浙江美术学院一系。20世纪80年代国家实行改革开放政策，深圳作为特区向全世界开放，特区政府重视发展文化艺术事业，吸引了一批江南艺术名家，陆俨少也于1989年迁居深圳。

他卜居园岭新村，取堂号晚晴轩，在这里读书作画，随之他的艺术活动重心又转移到特区以及港澳，游历办展，名动南国。进入20世纪90年代，陆俨少的身体大不如前，他开始向故里回归。

1983年应家乡父老之邀重游故里，1984年他将自己的代表性作品捐赠给上海博物馆，1991年故乡嘉定县政府决定成立陆俨少艺术院并选址奠基，他因病不能参加仪式，但。

3.怎样进行正确的自我评价

自我评价是心理学中自我意识的一个方面，是指人对自身条件、素质、才能等各方面情况的一种判断。

自我评价的恰当与否，直接关系到个人在职业选择、事业成功中的自信心。 正确地进行自我评价一般可通过两种渠道，一种是直接的自我评价，一种是间接的自我评价。

，直接的自我评价首先是认识自己的自然条件，包括健康情况、心理状态、情感特点、兴趣倾向、知识水准、专业特长、智力情况、能力特点。如文字表达能力、动手操作能力、心理承受能力等各方面的情况。

还可用新兴的科学方法测定一下自己的生物节律周期、智商指数、气质类型、性格属性等作为参考。 其次，是用自己在不同领域的实践中取得的不同成绩相比较，以发现自己的长项，确定奋斗的目标。

科学社会主义的创始人马克思年轻时原想当个诗人，也曾努力地写过一些诗，但很快他就发现自己的长处不在这里。于是便毅然转到研究社会科学方面去了。

而英国著名的诗人济慈本是一位医生，后他偶然发现自己有写诗的才能，便当机立断，弃医从文。 尽管他的一生仅有20几年，但却给人类留下了许多不朽的诗篇。

试想，如果他们两人不能正确地对自己作出评价，并及时改变志向，那么，至多不过是德国增加一个憋脚的诗人、英国多一个不高明的外科医生罢了。 间接的自我评价法，是指通过与他人行为的对照、情况的对比，发现自我认识的错位。

“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”这是一些人不能对自己作出正确的自我评价的原因之一。

当事者迷，那么就不妨用与他人相比较的方法及用自己在不同领域中取得的不同成果相比较的方法鉴别一下。女性在自我评价问题上多具有两重性，一方面，好幻想，把个人的境遇、发展、前途勾画得绚烂多彩；另一方面又常常低估自己的才智和工作能力，自我评价常常是过谦的甚至是比较自卑的。

如山东有位女青年，因身单力薄，生产上总感到力不从心，为此她常常感到自卑。但她在日常和大家的交谈中发现，人们对她工作环境的安排、居室的布置总是赞不绝口，同事中做家具或迁新居时，总是喜欢请她帮忙当参谋，她所提出的方案、设想总比别人新颖、别具一格。

因此，她总结出自己有造型艺术方面的设计才能，经过一番努力，她考取了中央工艺美术学院。现已设计出十种独具风格的新产品，成为市工艺美术设计队伍中的骨干力量。

“天生我材必有用”“尺有所短寸有所长”，每个人都有自己的长项和短项。有的人可能不辨音律，但却有着高超的组织才能；有的人也许不解数字之迷.但却心灵手巧，长于工艺；有的人可能不好琴棋书画，但酷爱自然，精于园艺；有的人或许记不住许多外语单词，但有一副动人的歌喉，擅长文艺。

诸如此类，不一而足。正确的自我评价是帮助我们作出正确的奋斗方向的前提。

在实践的鉴别中，在与他人的比较中，要突破一条思路、一种方法的思维定势，要使思维方法尽可能地全面些、辨证些、灵活些。 人的知识、才能通常是处于离散状态的，朦胧状态的，需要人们不断地挖掘、钻探、发现和开发，从个人的兴趣爱好、思维方式的特点，毅力的恒久性，已有的知识结构，献身精神与果敢魄力等多方面进行全面的考察和测试，将会为你作出科学的自我评价提供有益的帮助。

4.个人的优点与缺点自我评价

(1)优势分析

个人优势是求职就业制胜的法宝。我们要找出自己与众不同的地方，形成鲜明的自我定位，在招聘者面前亮出一个独特的招牌，让自己的价值更好地为招聘单位所认识。

专业也许在未来的工作中并不起多大作用，但在一定程度上决定你的职业方向，因而尽自己最大努力学好专业课程是职业规划的前提条件之一，要善于从中总结，真正化为自己的智慧；而知识面的合理构成则会符合社会对复合型人才的需要。

(2)劣势分析

很多人都不喜欢直面自己的缺点和短处。讳疾忌医，是许多人的通玻其实，劣势并不总是一无是处。知道自己的劣势，不至于使自己盲目自信，趾高气扬；分析自己的劣势，不至于使自己因为劣势而无端自卑，垂头丧气。与优势分析相似，劣势可从以下角度进行分析：

知识不足。无法想像一个什么都不懂的人能为企业带来效益。专业学得并不好？那么请你尽量弥补。知识面狭窄？那么就从现在开始广泛涉猎。俗话说“活到老，学到老”，而你尚且年轻，亡羊补牢，犹未晚也。

性格弱点。一个独立性强的人会很难与他人默契合作，而一个优柔寡断的人绝难担当企业管理者的重任。卡耐基曾说，人性的弱点并不可怕，关键要有正确的认识，认真对待，尽量寻找弥补、克服的办法，使自我趋于完善。

经验缺乏。也许曾多次失败，就是找不到成功的捷径；需要你做某项工作，而之前从未接触过，这都说明经历的欠缺。欠缺并不可怕，怕的是自己还没有认识到，而一味地不懂装懂。

扩展资料

第一，不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度7a64e78988e69d8331333433616162，但是交友慎重；

第二，办事比较死板，有时容易和人较真，但是比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；

第三，什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广；

第四，对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随潮流；

第五，对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人，但是比较有主见，有一定的原则性；

5.自我评价怎么写的优点和缺点

在求职应聘中，为了让招聘方能够更深入的了解自己，而对自我进行的一种科学评价，是人们对于自己的能力、状态和发展趋势的评价性认识，同时也将促使主体维持自我的一致性。

那么自我评价的缺点怎么写却让不少求职者难以下手，对此，我们不妨借鉴以下内容。

方法/步骤

我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重；

我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；

我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广；

我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性；

我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。

总之人事经理在浏览简历时，自我评价是关注的重点之一，自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。

6.求帮写下简历里自我评价, 本人比较内向,不爱说话

1、本人性格比较内向、但为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

2、忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习；自信但不自负，不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者，权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳，，积极进取，适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。

3、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

4、本人性格，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

曾担任系。.（这个自已来写）可以体现你对某些工作的经验

在平时学校生活中，做过很多兼职。

7.自我评价缺点怎么写

自我评价应当客观而全面。比较好的做法是写一些所应聘职位需要的优点，和并不影响应聘的缺点。

首先，评价应是客观的，是在正视自己、面对现实的基础上做出的，过高或过低的评价都会给自己的求职心态带来不利影响；

其次，评价应是全面的，既包括自己的特殊素质，又包括综合素质；既包括自己的优点和长处，也包括缺点和不足。

正文

本人具有较好的沟通能力及文化素养，为人诚恳、守信，处事积极、果断，有较好的心理素质，有强烈的进取心和高度的责任感；积极进取、脚踏实地，动手能力强，能够高效率地完成工作；具有较强的组织、协调能力和团队精神；在国际教育培训机构思八达集团负责市场拓展工作一年，销售能力得到了很大的提高。

缺点：

1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。

2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。

3、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省；过份要求公平 。

8.简历上的自我评价

工作简历自我评价1 本人性格开朗、自信热情、做事稳重、有责任心、能吃苦耐劳，富有时间观念，富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度，有一定的语言表达能力，善于沟通交际，具有良好的人际关系。坚信“工作的人生最美丽”。2 自我评价 我的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献：作为初学者，我具备出色的学习能力并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越；作为参与者，我具备诚实可信的品格、富有团队合作精神；作为领导者，我具备做事干练、果断的风格，良好的沟通和人际协调能力。受过系统的经济相关专业知识训练，有在多家单位和公司的实习和兼职经历；有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作认真负责，积极进取，个性乐观执着，敢于面对困难与挑战。

备 注 本人为人正直、善良，性格直率、开朗，爱好运动及看书。万事以人为本，人缘较好，易让众人接受。适应能力强，吃苦耐劳，勤于学习与钻研，敢于挑战未知领域，乐于在自身及周围世界寻求突破。3 我工作认真负责，诚实守信，适应能力和交际能力强，勤奋好学，具有良好的团队精神、敬业精神和吃苦耐劳的精神，管理能力较强，遇事沉着冷静，善于发现问题、解决问题。 - - 。