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  • 质检科科长竞聘稿件

    1.《假如我是一名质检科长》演讲稿

    尊敬的各位领导、各位评委、同志们:

    大家好!

    非常感谢各位领导给我创造了这个展示自我的机会,希望能通过本次演讲使大家对我有进一步的了解,首先我介绍一下自己:我叫赵亚托 ,现年21岁,来自污水处理厂。我认为:质检工作是完善和加强公司内部经营管理,增强自我约束机制的必要环节。质检部门就像是保健医生,要不断地对公司这个肌体的各个部位进行体检、诊治并排除各种病变。所以加强质检工作,就要对完善考核约束机制,起到“暴露,保护,建设”作用,能够及时发现,纠正和预防工作中存在的各类问题和隐患,以达到清除隐患,堵塞漏洞,健全制度,强化管理,提高经营管理水平。

    搞好质检工作计划安排,认真开展各项工作。我将配合部门经理加大对公司各个工作环节的检查,并在检查中发挥带头作用。对每一项检查工作,都要做到认真检查、及时发现问题、提出整改建议、形成书面材料并及时上报,检查问题、服务基层、帮助整改,做到保质保量地发生实效。同时,配合相关部门做好领导交办的其他各项工作。

    2.如何当好质管科科长

    竞聘质管科科长演讲稿

    尊敬的各位领导、同志们:

    首先,我要感谢**领导给我这次参加竞聘演讲的机会。我竞争的岗位是质管科科长。

    我简单介绍一下我的基本情况:我叫***,今年**岁,本科学历,已经在***工作10多年了,亲身经历了***从医院的一个科室发展到如今辖*县*市,年收入近400万的独立单位。在此期间,作为***的一份子,经历了很多事情,也学到了很多东西,对***的深厚感情难以用语言来表达。我相信在座的很多同志都和我有共同的想法,这也是我为什么来竞聘质管科科长的原因。

    下面我简单的介绍一下我对质管科的认识和我竞聘质管科科长的优势:随着新的《***管理办法》的出台,国家对***的质量管理提出了新的要求。特别提出了今年是 “质量年”,质管科科长配合站领导做好质量管理工作,也自然成为今年***工作重点之一。我来竞聘质管科科长一职,主要考虑到我在***工作的时间比较长,在***多个业务科室都工作过,对各个岗位的工作都比较熟悉。尤其是到质管科任副科长以来,直接参与质管科的管理工作,与科长***同志配合默契,圆满完成了领导交办的各项工作任务。所有说我能胜任质管科科长这一重担。

    如果得到领导和同志们的信任和支持,让我担任质管科科长,我将无条件的完成质管科的工作目标和领导交办的其他工作任务。下面是如何完成工作目标的具体措施:

    1、经常与管理者代表沟通,汇报本单位质量体系的运行状况,写出汇总报告,提供一些有参考价值的数据和材料;

    2、针对现有的质量方针与目标,结合本次部门的重组与调整,按ISO9000的要求,对本单位现行的质量手册、程序文件、标准操作程序等受控文件进行重新编制、审核、发放,确保各部门在采供血活动过程中有法可依、有章可循,保证质量体系的正常运行。

    3、按质量手册要求,每年制定管理评审、内部审核各一次,若发现问题及时改正,保证体系运行的适宜性、有效性。

    4、对涉及输血安全的过程如:血液采集、制备、分离、检验和发放等要严格执行***体系文件进行全过程质量控制,确保发往临床的**及**制品100%符合要求。

    5、质管科对**、原辅材料、工艺卫生和仪器设备的质控工作已取得了很好的效果,极大的提高了**质量。今后在保证完成以上工作任务的同时进一步开展一些新的项目:如热原检测、疑难血型鉴定、抗体筛选等新项目。

    6、按有关规定制定职工任职要求。每月至少组织一次业务学习,结合工作需要采取请本单位有才华的职工和聘请专家来站授课的形式。

    7、建立抱怨处理制度(也就是投诉制度),并协同相关部门进行调查,二个工作日内要向顾客反馈调查及处理结果。

    8、要经常性深入到各用**单位与***工作人员、临床医生沟通。宣传***与临床相关的政策和制度。为****提供有关安全****的资料,以利于提高各***单位的业务水平。

    以上是我对质管科今后工作的一些思路和看法,不足之处请各位领导、同志们批评指正。如果这次竞争成功,我一定要发扬爱岗敬业、一丝不苟的精神,兢兢业业、踏踏实实的把质管科工作做好,一定不会辜负各位领导、同志们的信任和期望。如果竞聘不成功,我也不气馁,以后无论在任何岗位,我都会一如既往地努力工作,为***的发展奉献自己的微薄力量。

    3.科长竞聘演讲稿

    尊敬的评委、领导和同志们:

    今天,我演讲的题目是:怎样当一名科长。

    在我看来,科长不仅仅是一个工作职位,更是一分责任和义务的代名词。它既体现了局党组的信任和重视,也体现了同志们的希望和厚爱。因此,一名合格的科长,必须具备以下条件:

    一、必须具备较高的政治素质,不折不扣地贯彻执行局党组决定,做到政策清、情况明。

    1、要有高度的政治观念和政治立场。我们知道:干部必须讲政治,必须具有较高的政治观念、政治方向、政治纪律、政治立场、政治鉴别力和政治敏锐性。科长作为局党组决策的传达者和执行者,没有较高的政治素质,就会给工作造成一些不必要的失误,从而影响干群关系。

    2、要有坚强的党性观念和组织原则。科长要处处事事维护党组威信,维护集体利益,维护干部职工的利益。做到顾大局,识大体,在原则问题上不糊涂,要果断、干练,坚决做到下级服从上级,少数服从多数,个人服从组织。

    3、要有高度的敬业观念和奉献精神。科长必须不断加强职业道德修养,有较强的事业心,对所从事工作要尽职尽责,尽心尽力,见利就让,见困难就上,把工作放在第一位。

    二、必须具备较全面的知识能力,能够准确地把握“角色”,团结、带领科室同志圆满完成工作任务。

    首先是“角色”定位要准。科长既是党组的传令人、领导的助手,又是一个科室的负责人、带头人;他既不能凌驾于他人之上,当“甩手掌柜”,更不能当“歪嘴和尚”乱“念经”;他既要准确及时传达和带头执行决定,又要及时正确地反馈各项工作信息。因此,科长必须是一架桥,积极架通上下级的心灵之路;必须是一面旗,敢于在工作和其他方面喊“向我看齐”;必须是一盆火,不断燃烧自己照亮他人;必须是一颗钉,工作作风扎实,工作态度勤恳。所以,只有准确把握“科长”这一角色,才可能在这一位置上干出成绩。

    其次,综合素质要高。科长除了必备的政治素质外,还要有熟练的业务技能,对本科室的工作能了如指掌,业务技能运用自如。与此同时,科长还要具备较高的文字综合素质和语言表达能力具有高档次的文化素质和较宽的知识面,具有较好的心理素质。

    再次、处理关系要妥。一是端正与副手的关系,做到放心不放任,放权不揽权;二是端正与部下的关系,做到用人不疑人,工作有布置、有思路、有措施;三是端正科室之间的关系,遇事多协商,不推诿、不梗阻。在处理上述关系中,科长必须做到以诚相待,做人诚实,办事诚恳,对人诚心。

    三、必须具备强烈地公仆意识,树立服务观念,把干部职工的事当作自己的事操真心。

    我们的干部职工思想最纯朴,工作最辛苦,作为科长,应该把干部职工当作自己的兄弟姐妹,把群众的事当作自己的事去对待,操真心,出实力。搞好服务工作,一是依据各项有关政策积极严谨地落实好干部职工的政治、经济待遇;二是认真做好调查研究,当好干部职工的“吹鼓手”;三是与干部职工多交心谈心,想方设法为干部职工排忧解难。只有时时不忘自己是一名公仆,才能使自己在感情上贴近干部,在工作上关心干部,在政治上关注干部。

    各位评委、领导和同志们,以上只是我对如何当好一名合格的科长,请在座的各位领导和同志们对我提出宝贵意见。

    谢谢大家。

    4.科长竞聘演讲稿怎么写

    科长职位竞岗演讲稿

    中层领导干部竞聘演讲

    组织人事科科长竞职演讲稿

    局机关副科长职位竞争上岗演讲稿

    教务科长竞选演讲稿

    商场保卫科长竞聘演讲稿

    竞职综合科科长竞聘演讲稿

    市委办公室科长竞职演讲稿

    竞选学校后勤科长演讲稿

    竞聘市场科副科长演讲稿

    范文地址:

    5.竞选学生会质检部部长演讲稿

    尽共参看 学生会部长竞选演讲稿(指导) 不要套形式,想象你有什么与众不同的优点,长处, 尤其想想你跟你的竞争对手比,最大的强项在那里。

    1、气势要先声夺人 2、态度要真诚老实 3、语言要简练有力 4、内心要充满自信演讲的时间是有限制的。因此,精彩而有力的开头便显得非常重要。

    有经验者常用下面的方法来开头: (1)用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能听众产生心理相融的效果。

    例e68a84e8a2ade79fa5e9819331333335333737如: 我非常感谢各位老师,同学们给了我这次竞选的机会。 (2)简要介绍自己的有关情况, (3)概述演讲的主要内容。

    这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。 例如:我今天的演讲内容主要分两部分:一是。

    ;二是。

    内容部分: (1)介绍自己竞争的基本条件 这一部分实际上是要说明为什么要竞争,凭什么竞争的问题。 在介绍自己的情况时,一定要有针对性,并非要面面俱到,而应根据情况有所取舍。

    (2)简要介绍自身的不足之处 在介绍自己竞争的基本条件时,要尽可能地展示自己的长处,但不是对自身的不足之处,闭口不言。 (3)表明自己任职后的打算结尾: 好的结束语能加深评选者对竞争上岗者的良好印象,从而有利于竞选成功。

    演讲常见的结尾方法有: (1)表明对竞争成败的态度。这种方法能使评选者感受到竞聘者的坦诚。

    例如:作为这次竞选积极参与者,我希望在竞争中获得成功。但是,我绝不会回避失败。

    不管最后结果如何,我都将“堂堂正正做人,兢兢业业做事。” (2)表达自己对竞争的信心。

    例如:我今天的演讲虽然是毛遂自荐,但却不是王婆卖瓜,自卖自夸。我只是想向各位老师和同学们 展示一个真实的我。

    我相信,凭着我的能力和热情,我一定能把生活部长的工作做好。如果大家有疑虑, 那就请给我一个机会,我决不会让大家失望。

    (3)希望得到评选者的支持。例如: 各位老师、各位同学,请相信我,投我一票!我将是一位合格的部长。

    6.竞选学生会质检部部长演讲稿

    尽共参看 学生会部长竞选演讲稿(指导) 不要套形式,想象你有什么与众不同的优点,长处, 尤其想想你跟你的竞争对手比,最大的强项在那里。

    1、气势要先声夺人 2、态度要真诚老实 3、语言要简练有力 4、内心要充满自信演讲的时间是有限制的。因此,精彩而有力的开头便显得非常重要。

    有经验者常用下面的方法来开头: (1)用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能听众产生心理相融的效果。

    例e68a84e8a2ade79fa5e9819331333335333737如: 我非常感谢各位老师,同学们给了我这次竞选的机会。 (2)简要介绍自己的有关情况, (3)概述演讲的主要内容。

    这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。 例如:我今天的演讲内容主要分两部分:一是。

    ;二是。

    内容部分: (1)介绍自己竞争的基本条件 这一部分实际上是要说明为什么要竞争,凭什么竞争的问题。 在介绍自己的情况时,一定要有针对性,并非要面面俱到,而应根据情况有所取舍。

    (2)简要介绍自身的不足之处 在介绍自己竞争的基本条件时,要尽可能地展示自己的长处,但不是对自身的不足之处,闭口不言。 (3)表明自己任职后的打算结尾: 好的结束语能加深评选者对竞争上岗者的良好印象,从而有利于竞选成功。

    演讲常见的结尾方法有: (1)表明对竞争成败的态度。这种方法能使评选者感受到竞聘者的坦诚。

    例如:作为这次竞选积极参与者,我希望在竞争中获得成功。但是,我绝不会回避失败。

    不管最后结果如何,我都将“堂堂正正做人,兢兢业业做事。” (2)表达自己对竞争的信心。

    例如:我今天的演讲虽然是毛遂自荐,但却不是王婆卖瓜,自卖自夸。我只是想向各位老师和同学们 展示一个真实的我。

    我相信,凭着我的能力和热情,我一定能把生活部长的工作做好。如果大家有疑虑, 那就请给我一个机会,我决不会让大家失望。

    (3)希望得到评选者的支持。例如: 各位老师、各位同学,请相信我,投我一票!我将是一位合格的部长。

    7.企业质检科长岗位职责

    岗位名称:质检科科长 直接上级:质保部经理 下属岗位:质检员、计检员 岗位性质:全面主持质检科的工作 管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力 管理责任:对所承担的工作全面负责 主要职责: 1.全面负责公司的产品、物资、设备的计质量检查管理; 2.对下属人员的考核、评价、激励; 3.对进公司所有原材料、辅助材料及其他材料的质量检查; 4.对产品在生产过程中各工序的计质量检查; 5.对设备动力的计质量检查; 6.对出厂的产品的计质量检查; 7.对产品计质量合格数进行统计; 8.协助对计质量人员的业务水平的培训; 9.协助拟订产品计质量保证体系标准; 10.协助做好对公司ISO9000产品质量管理标准; 11.定期或不定期组织人员进行分析讨论; 12.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

    岗位要求: 1.具有大专以上文化程度或实际工作经验和管理能力; 2.有较强业务能力和协调能力; 3.有较强工作责任感和事业心。 参加会议: 1.参加公司召开科以上有关会议; 2.参加公司每月季工作协调会; 3.参加公司年度工作评比会。

    8.生产技术科科长竞职演讲稿 怎么写

    很荣幸为你解答~希望满意~

    尊敬的*,各位同事: 很高兴,也很荣幸,能向大家作一个汇报。 首先,我从内心感谢组织的培养和领导的信任。其次,如果我能和大家一起共事,我感到非常荣幸,也非常愿意。俗话说,十年修得同船渡,能和大家一起共事,这修行得要几十年啊,说明我们都是有缘人,缘分不浅啊,所以,我一定珍惜和大家一起共事的工作机会。 市场经济时兴作广告,我先介绍一下自己。 我的简历是:————— 如果我到生产技术科科长这个岗位上工作,我将积极争取实现“两个转变”,抓实抓好“三项功课”。我将立足本职,努力工作,奉献事业。 “两个转变”,具体地讲: 一是实现角色的转变。我这个人的特点是:对工作比较投入,对同志比较诚恳,透明度比较高,相容性比较强。 当然,我也存在着较大的弱点,大家都知道,从社管局到组织部的工作反差很大,组织部工作的政策性和专业性都很强,对工作人员自身素质要求相对较高,自己以前类似的工作经历很少或者没有,真的是弱点太弱,短处太短,因此会感到惶恐,怕做不好工作。但是,经过这几天的思考,我终于树立了在部局领导的正确领导下,在同志们的支持帮助下,一定要做好工作的信心。 二是实现思维方式的转变。要把调研工作作为一项重要任务来抓,通过调研,增强工作的预见性。在充分的调查研究基础上,坚持以人为本,为基层组织建设方案的制订,各项意见、各项政策的出台,提供准确真实的依据。 三是抓好勤廉树形象。作为组织干部科长,必须以高度的政治责任感,加强自身的廉政建设,坚持修身立德,讲政治讲正气讲学习,才能搞得好自己良好的精神状态和心理素养,才会有良好的社会形象,真正做到保持共产党员先进性。在勤政方面,做到“三勤”。一是腿勤,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花力气,把工作做实了做细了。二是脑勤,勤学还要善于思考,注重研究和剖析新问题、新情况,解决工作中的难点问题,为领导多出点子,多献计策;三是嘴勤,多向部、局领导汇报情况,多向各科室和有关部门加强沟通,密切协作。 在今后的工作中,我争取做到:调研围绕中心转,服务围绕大家转,信息围绕决策转。争取在机制创活、服务创优上形成自己的风格,体现明快的工作节奏、高效的办事效率、热情的服务意识。 最后,我想说的是,我有自信、有责任心,有积极的态度,做好本职工作,我会用诚信实干的实际行动不断追求新知,切实履行好应尽职责,提高办事效率,竭诚搞好服务。谢谢大家。

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