1.鲍师傅糕点（惠新店）怎么样,好不好的默认点评

一、什么叫糕点？ 糕点是以粮、糖、油、蛋为主要原料，配以果仁等铺料调味料，经过调制加工、熟

制加工，而精致成具有一定色香味形的一种营养食品。

二、糕点的特点，有以下二点： 1、营养丰富，含有较多的脂肪、蛋白质、糖类等多种营养素； 2、

口味和质地多以香、甜、软、酥、脆，是以人们生活习惯和喜好为基础的食品。

三、糕点的历史： 中国的糕点历史悠久，有2000多年的历史，早在先秦就有简单的制作，只有少数人

、贵族才有享用，到了汉朝，初具规模，当时做得最多，最好的是“胡饼”，芝麻饼到了唐宋朝时，发

展旺盛，成为一种商品，普及的商品，大众化的产品当时形成了专门的工业作坊和专业的饼师，到了明

清时逐渐成为了打仗用的干粮，因为携带方便，口感好，保持期长的原因，原后来经过逐渐的改良和进

步，形成了各地区独特的风味。

2.徒弟对师傅的评价怎么写啊

应包括主观评价和客观评价，着重指出师傅的优点，略带的讲讲师傅的不足之处。

同时，要感谢师傅的教导和教诲，谨听师傅安排。

拓展回答

评价一个人的词语

1、思想成熟、精明能干、为人诚实。

2、反应快、有进取心的应聘者。

3、个性稳重、具高度责任感。

4、工作很有条理，办事效率高。

5、积极主动、独立工作能力强，并有良好的交际技能。

6、精力旺盛、思想新潮。

7、举止优雅、个人性格好。

8、开朗成熟。

9、肯学习进取。

10、能够独立工作、思想成熟、应变能力强。

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评价一个人的句子 为人诚实（2）

11、能够同他人一道很好地工作。

12、能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。

13、能够在高压力下和时间限制下进行工作。

14、年轻、聪明、精力充沛，并有很强的事业心。

15、善于同各种人员打交道。

16、上进心强又可靠者，并且身体健康、性格开朗。

17、思想成熟、上进心强，并具极丰富的人际关系技巧。

18、需要有能力及适应力强的人。

19、有创业能力，并能独立地从业。

20、有很高的领导艺术和很强的集体精神。

评价一个人的句子

21、有获得成功的坚定决心。

22、有积极、灵活的头脑。

23、有积极的工作态度，愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。

24、有极强的领导艺术。

25、有极强的系统管理能力。

26、有良好的表达能力。

27、有良好的人员管理和交际能力。能在集体中发挥带头作用。

28、有雄心壮志。

29、愿意在压力下工作，并具领导素质。

评价一个人好坏的词语

优秀品质

(1)勇敢：赴汤蹈火、冲锋陷阵、奋不顾身、视死如归

(2)勤奋工作：兢兢业业、勤勤恳恳

(3)勤奋学习：十载寒窗、凿壁借光、囊萤映雪、手不释卷、

(4)助人为乐：乐于助人、排忧解难、仗义执言、拔刀相助

(5)关心他人：无微不至、体贴入微

(6)公正严明：铁面无私、执法如山、公私分明、大公无私

(7)有恒心、有毅力：锲而不舍、持之以恒、有始有终、绳锯木断

赞美人物品质的词语

一马当先 一身正气 万夫不当 无所畏惧

气冲牛斗 气冲霄汉 气壮山河 气宇轩昂

气吞山河 正气凛然 龙骧虎步 百战百胜

冲锋陷阵 英姿焕发 奋不顾身 奋勇当先

顶天立地 昂首挺胸 昂首阔步 赴汤蹈火

挺身而出 战无不胜 临危不惧

评价一个人缺点的词语

目光短浅、懒惰、吝啬、鼠目寸光、粗心、心胸狭隘、孤陋寡闻、任性、尖酸刻薄、好吃懒做阴险狡诈、冲动、自以为是、好高骛远、虚荣心强、吹牛、显摆、眉高眼低、胆小怕事、急功近利、拖拖沓沓、口是心非、自私自利、好大喜功、一无是处等等

评价一个人性格的词语

多重性格 、乐天达观 、成熟稳重、幼稚调皮、温柔体贴 、活泼可爱 、普普通通 、内向害羞 外向开朗、心地善良、聪明伶俐、善解人意 、风趣幽默、思想开放、积极进取 、小心谨慎 郁郁寡欢、正义正直 、悲观失意、好吃懒做 、处事洒脱、疑神疑鬼、患得患失、异想天开 多愁善感、淡泊名利 、见利忘义 、瞻前顾后 、循规蹈矩、热心助人、快言快语、少言寡语 爱管闲事、追求刺激、豪放不羁 、狡猾多变、贪小便宜、见异思迁 、情绪多变、水性扬花 重色轻友 、胆小怕事 、积极负责 、勇敢正义、聪明好学 、实事求是 、务实实际 、老实巴交 圆滑老练、脾气暴躁 、慢条斯理、诚实坦白 、婆婆妈妈

3.师傅对徒弟的评语

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原发布者：三一教学考试

三一文库（）〔师傅对徒弟的工作评语〕*篇一：师傅对徒弟评价师傅对徒弟评价光阴似箭，日月如梭，一晃眼徒弟在长辛店项目部工作一年多了，已经基本完成了从稚气未脱的大学生蜕变成为一名踏实肯干的项目管理人员的过程。工作中能牢记自己身份，找准位置，在不断学习的同时提高思想认识，时时能严格要求自己，高标准的完成工作任务，在工作中起到模范作用，给大家留下好印象。总之徒弟在这一年半的工作学习中，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中能发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实e69da5e6ba90e79fa5e9819331333433623133做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己。徒弟在这段时间里学到了许多书本上学不到的东西，也取得了一定的成绩，但是由于刚刚走向工作岗位各种经验还不是很丰富，在工作中难免会出现些许差错，例如考虑问题不够全面、个别工作做的不够完善、遇事不够冷静，但正所谓前事之鉴后事之师，希望徒弟在今后的工作中，将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实自己，提高自身素质和业务水平，努力实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，我坚信随着徒弟知识的增长、阅历的增加，在日后处理问题的方式方法将会更加成熟、得当，一定会为公司的发展壮大贡献他自己的一份力量！最后希望自己的徒弟在今后的工作中能积极响应公司领导的号召，踏踏实实完成自己的工作

4.怎么写对师傅的评语

技术好 教导有方 为人和善 懂得很多道理，对以后成长起着非常大的作用，感谢他一生一世！ 对徒弟很照顾，能够很好带着徒弟学习成长 包括主观评价和客观评价，着重指出师傅的优点 拓展资料： 优秀品质 （1）勇敢：赴汤蹈火、冲锋陷阵、视死如归 （2）勤奋工作：兢兢业业、勤勤恳恳 （3）勤奋学习：十载寒窗、凿壁借光、手不释卷、 （4）助人为乐：乐于助人、仗义执言、拔刀相助 （5）关心他人：无微不至、体贴入微 （6）公正严明：铁面无私、执法如山、公私分明、（7）有恒心、有毅力：锲而不舍、持之以恒、有始有终。

5.对木工师傅的好评语

我认为你的问题有三：第一、你是否真的用心百了，如果你真的用心去做了，但由于各种原因你没有做好，那证明你的注意力还不集中，没有信心，没有深入；第二、你那师傅对你可能有成见或者不喜欢你，因此会设法找些借口度骂你，因为师傅在带学徒的过程中，学徒肯定会有做不好的地方啦，所以要靠当老师的耐心指导、精心培养才行，如果你自己不在学的过程中犯错，那你不当师傅了？还要他当师傅干什么。

第三、问下自己是不是知胜任这项工作，通俗地讲你是否适合干这一行，我认为像电脑这样的高道科技产品你都能用，那证明你的智力绝对没问题，做木工无外乎两个重点：一照图纸做，按照图纸的标注逐个落实；二按师傅的意思做，达到他想要的效果；这两点能够做是很容易的，但想做好却是很难的，首先你要打破自己信心不足的问题，其次不懂回时不要装懂，尽可能主动地请教师傅，再次要认真钻研，待你有经验，入行了，便什么答都不是问题了。如果你都按上面做了，仍达不到满意的效果，仍在受气，那证明你可能的确不是做木工的料，早点改行。