• 首页>范文 > 范文
  • 教师考核期自我评价

    1.请提供一篇教师年度考核自我评价

    教师教学工作评价办法(试行) 淮师办[2001]183号 附件1 一、总 则 第一条 为了客观公正地评价教师教学工作,激发教师教学的质量意识,规范教学要求,强化教学管理,全面提高我院教学质量,增强学生就业竞争能力,结合我院实际,特制定本办法。

    第二条 本办法适用于我校从事全日制本专科教学工作的专任教师。 第三条 教师教学工作评价由院教师教学工作评价领导小组负责,各系(部)评价小组组织实施,教务处作为工作机构,负责制定考核办法和指标体系。

    院教师教学工作评价领导小组由分管院长担任组长,教务处、高教研究中心、宣传部、人事处负责人参加,负责审批评价结果和解决评价中出现的重大问题。院教师教学工作评价领导小组办公室设在教务处。

    各系(部)评价小组由5-7人组成,系主任或分管教学工作的副主任担任组长。评价小组的名单须报院教师教学工作评价领导小组审核、批准。

    二、评价办法与程序 第四条 教师教学工作评价指标体系包括四部分内容:系(部)评价小组评价、学生评价、同行评价、教学视导组评价。对高校教龄三年以上的教师,系(部)评价小组、学生、同行评价的权重分别为40%、40%、20%;对高校教龄三年及以下的教师,系(部)评价小组、学生、同行、教学视导组评价的权重为30%、30%、20%、20%。

    教师教学工作评价内涵主要是教学态度、教学内容、教学方法、教学效果和教学研究与改革等五个方面。 第五条 教师教学工作综合评价每年进行一次,其中学生评价每学期进行一次,两学期的平均分纳入综合评价。

    系(部)评价小组、同行评价、教学视导组的评价每学年进行一次。 第六条 教师教学工作的评价结果根据得分分为四级:90分及其以上为优秀,89分-76分为良好,75分-61分为合格,60分为不合格(最终评价结果四舍五入取整)。

    第七条 有下列情况之一者评价结果按降一级处理。 1、出现教学事故一次(含一次)以上者; 2、具有五年高校教龄的教师,每一年开设课程(含选修课)不足两门或未开设必修课者(跨学期课程按学期计算课程门数) 第八条 有下列情况者直接定为不合格: 1、出现Ⅱ、Ⅲ教学事故两次者,或出现Ⅰ级教学事故一次者; 2、参与测评的学生中有半数以上学生对其教学效果的总评价为不满意及其以下者。

    第九条 学生评价 1、学生评价必须在课程考试前进行。 2、参与评价的学生不得少于该教师授课学生总数的2/3。

    3、学生评价由各系(部)安排人员组织学生认真填写测评表,并及时回收与统计,去掉三个最高分和三个最低分后,计算出平均分。 4、系(部)在进行测评前,首先要对学生进行宣传和动员,认真学习教学工作评价指标体系内涵,认真对待评价工作,严格掌握评价标准,客观地反映教师教学情况和质量,使评价工作真正起到对今后教学工作的促进作用。

    第十条 同行评价 同行评价应侧重于教学内容的规范性和先进性、教学方法和方式的适用性和科学性以及作业批改、论文指导、试卷批改的准确性和认真程度等,在听取教师个人自我评价以及听课、查看作业、学生论文、试卷等基础上,填写同行评价表,去掉一个最高分和一个最低分后,计算出平均分。 第十一条 系(部)评价 各系(部)评价小组根据平时听课、召开学生座谈会、检查学生作业、学生试卷、教师教案以及了解教师教学方法的改革情况等,对教师的教学工作进行全面评价,并进行测评,计算出平均分。

    第十二条 教学视导组评价 教学视导组主要对高校教龄三年以下的教师评价,主要从教学态度、教学内容、教学方法、教学基本功等方面进行教学规范程度的评价,评价结果记入总分。对高校教龄三年以上的教师评价结果,记入系(部)教学工作总体评价结果之中。

    第十三条 系(部)评价小组要根据评价的指标体系,对教师教学工作的各项评价分数进行综合折算,确定相应的等级,并通知教师本人,听取教师意见,受理教师本人的申诉与重新核实,提出处理意见。《教师教学工作综合评价表》以及《教师教学工作综合评价结果汇总表》一式两份,一份留系(部)存档,一份报教务处教学研究科。

    所有考核结果均由教务处教学研究科记入教师本人业务档案,输入淮阴师范学院教师教学工作评价数据库,以作为教师年度考核、聘任、职称晋升以及奖惩的依据。实行教学工作评价结果公示制度,各系(部)在年度考核前,以适当的方式公示评价结果。

    三、评价结果的运用 第十四条 教师教学工作评价为“优秀”等第者,年度考核方可评为“优秀”。 第十五条 教师教学工作评价为“不合格”等第者,年度考核直接定为“不称职”。

    第十六条 凡申报高一级职称的教师,其上一年度教学工作评价结果须在“良好”等第以上,破格晋升高一级职称者,其任现职期内教学评价结果必须有1/2以上为“优秀”等第。 第十七条 本办法解释权归教务处。

    2.教师职称评定中个人自我评价怎么写

    一名教师的广义目标是为教育事业做贡献,而狭义地说,实际目标就是教好书,培养出人才。

    对此,我近十年的教育生涯是最好的注解和补充。 近十年来,我连续担任语文教师兼班主任,平时将时间都用在教育教学工作上。

    在执教中为教好书、育好人,不知花了多少心血,特别是这些底年级刚进学校的学生,他们一点也不懂,我下决心教好他们,每学期都能按要求认真制订好教育、教学工作计划,根据刚入学的学生的个性,采取不同的方法教育他,每天都是早出晚归,风雨无阻。平时很注意自己班主任应有的职责,课外经常对学生进行耐心、细致的辅导工作,开展科学性、知识性、趣味性的活动,培养能力、开发智力。

    同时对后进生和差生都进行了细心的引导,发现问题及时解决。平时经常与学生打成一片,了解他们的心理特征,做他们的知心朋友。

    在课堂上,为了调动学生的积极性,我经常鼓励他们,给戴红花。

    3.谁有较好的教师评语和自我评价

    该生遵纪守法,积极参加社会实践和文体活动。

    集体观念强,劳动积极肯干。尊敬师长,团结同学,严于律己。

    学习目的明确,学习刻苦努力。是德、智、体全面发展的好学生。

    在本学年第二学期的学习和综合素质考评中憨窢封喝莩估凤台脯郡,表现优异具体如下: 一、在公民道德素养方面 1. 该生能带头遵纪守法,自觉遵守学校和班级的各种规章制度,不无故迟到、不无故旷课;有事请假; 2. 尊敬师长,团结同学,对人热情,稳重大方; 3. 举止文雅,语言文明; 4. 性格开朗,善于交往,富有宽容与合作的团队精神; 5. 自理能力强,精于思考,独立解决实际问题的能力强; 6. 政治思想素质较高,具有事业心、责任感和吃苦奉献精神;与同学同甘苦,共患难; 7. 始终保持昂扬的斗志和坚韧不拔的作风,坚定不移地朝着既定的奋斗目标前进。能踏踏实实学习,有吃苦精神,自信、阳光、踏实、有好人缘; 8. 具有奉献精神,积极参与和组织集体活动,能较好的管理班级,是老师的好助手! 二、在学习能力和合作能力方面 1. 该同学具有浓厚的求知欲望、学习兴趣和终身学习的愿望;学习主动、认真,能克服困难。

    2. 该同学有明确的学习目的,学习态度端正,善于总结学习方法,学习成绩优异; 3. 该同学善于钻研,善于发现问题,善于向老师同学请教和商讨问题; 4. 能制定计划,学会收集、判断和处理信息;善于对自己的学习过程和结果进行总结和反思。 5. 该同学学习认真,独立完成作业,对老师布置的任何任务都是认认真真的去做,并圆满完成,受到各位任课老师的好评。

    6. 在自己做好作业的同时,能帮助同学完成作业,完成老师交给的带动学习较差同学的任务,通过半个学期的带动,被带的同学成绩有了大幅度的提高; 7.积极参加学校组织的各类学习讲座,并能结合实际。 8.学习刻苦,有钻劲,本学期担任政治课代表,认真完成老师交办的工作,按时收发作业,主动负责; 9.善于运用已有的知识技能,独立提出问题、分析问题和解决问题;具备一定的创造能力。

    10.能够进行研究性学习,并掌握进行研究的初步方法; 11.对现代社会交流与合作的重要性有充分认识,具有团队精神,有良好的人际关系,能够为实现集体目标付出努力; 12.能用正确的方式表达自己的思想和观点,并能理解、尊重他人的观点,善于倾听他人的意见; 13.能较好地运用一些交流和沟通的方法进行合作,和他人共同确立目标,并努力实现目标; 14.在实现目标的过程中,能正确评价和调节自己的行为,和他人共同努力,直至实现既定目的; 三、在综合素质方面 1. 该同学能够严格要求自己,积极参加学校组织的活动;能以身作则,带领寝室人员,遵守寝室纪律,按时休息,保持寝室卫生,并协调寝室人员和睦相处,亲如手足; 2. 乐于助人,待人友善。能尽量帮干家务,吃穿不追求名牌,不与他人攀比。

    一直受到老师的表扬,做事追求尽善尽美。认真学习,爱好广泛,德智体方面都全面发展; 3.主动参加集体活动,积极维护班级荣誉,能够为实现集体目标付出最大的努力。

    4. 做好老师的助手,为改善班级纪律和学习风气,该同学曾多次向老师出谋献策,提供合理化建议,为班集体荣誉做出了贡献; 5. 积极参加社区服务活动,与社区同志们一起除草、大扫除、发放创建资料,解释有关政策等,为创建文明城市付出了应有的贡献;受到社区人员的好评。 6.帮助老师筹划、参与管理班级各项活动。

    比如一年一度的运动会是展现班级纪律和精神风貌的机会,该同学具有高度的集体主义观念,热爱班集体,在组织协调运动会上表现积极,班级在学校受到了表扬。 四、在运动与健康方面 1. 该同学拥有良好的身体和心理素质,身体和心态均健康;热爱体育运动,身体健康;健康的体魄、良好的身体素质已成为人才竞争的物质基础。

    也是成长、成才的物质基础; 2.兴趣爱好广泛,情趣健康,有良好的生活作息规律;能做到劳逸结合,注意身心调适;基本能处理学习和休息的关系,无不良嗜好; 3.加强心性修养,提高心理素质,能正确评价自我,胸襟开阔、豁达大度、积极乐观;能正确对待挫折,克服期望值过高的心理,培养坚韧不拔的毅力;能克服自卑感,增强自信心,培养心理调试能力,以良好的心理素质去迎接挑战。 4 积极参加体育活动,各项体育成绩优秀; 身体素质良好,在学校组织的运动会上取得优异的成绩;并有良好的运动习惯;能参加体育课和课外体育活动; 五、在审美与表现方面 1. 能够欣赏高雅的音乐以及绘画作品,并有自己独特的见解。

    该学生在学习之余,加强艺术修养,具有良好的艺术细胞,丰富了自己和班级的文艺生活; 2. 音乐、美术课感兴趣,能积极配合教师的教学工作,遇到问题能够发表自己的见解。 3. 热爱书法绘画,该生的书法作品曾多次获青少年书法奖。

    时光如梭,转眼即逝,从08年到郑州外国语学校以来,也有2年多了。 2年多来,学习上我严格要求自己,注意摸索适合自己情况的学习方法,积极思维,分析、解决问题能力强,学习成绩优良。

    我能够遵纪守法,尊敬师长,热心助人,与同学相处融洽。我有较强的集体荣誉感,努力为班级为学校做好事。

    4.教师年终自我评鉴

    一年来,我热爱党,热爱人民,认真贯彻实行党的教育方针、政策,忠诚党的教育事业。在思想上严于律己,时时刻刻以一个标准的教师形象来约束自己,鞭策自己;在工作中面向全体学生,教书育人,为人师表,重视学生的个性发展,重视激发学生的创造能力,培养学生德、智、体、美、劳全面发展;我还积极参加各类政治业务学习,努力提高自己的政治水平和业务水平;服从领导安排;现将本年度工作作如下总结:

    一、教育教学工作。

    一年来,我兢兢业业的工作,把课标、教参与实际操作能力有机结合,确立“以学生为主体”,“以培养学生主动发展”为中心的教学思想,以提高学生分析问题和解决问题能力为目标,切实落实培养学生的创新思维和创造能力,并且能利用课堂时间不断地以新型热点材料为背景创设提问角度,帮助学生拓展思路,从而使学生们分析、解决问题的能力不断提高。

    此外,在教学中我非常注重尊重学生。重视与学生之间的情感交流和培养,在严格管理的同时能尊重学生的学习热情和认知能力,提出与学生自身水平相当的问题,鼓励他们大胆探索,共同提高。

    终于,功夫不负有心人。所任教的学科教学水平有了较大的提高,同时学生的思想也得到了明显的转变,这是可喜可贺的。

    二、其他方面:

    认真制定教学工作计划和撰写学科工作总结;积极参加学校组织师德、校本教研、新课标、业务等小继教学习,每次学习都能提前安排好工作,做到学习、工作两不误;创建了个人空间,把平时的教学得失、听课感受、培训心得、教学困惑和生活随想等内容上传和网友同行交流分享、共同进步,还丰富了业余生活。

    三、努力方向:

    学无止境,社会在进步,科技也在进步,在教的同时我也在不断的学习,争取在社会中,在教学上立于不败之地!为学校、为家长培养更多、更合格的人才。

    5.教师个人自我鉴定

    曾怀着对远方神圣的热切向往,我毅然选择了教师行业。

    在这半年的努力实践中,我渐渐体会到了“三尺讲台,学问非凡”的道理,发现教育的乐趣所在,因为我们每天拥抱的是一个新的太阳,每天面对着的都是一些个性迥异的孩子,都是一个个前程不可限量的个体。我热爱这份工作,更热爱我的每一个学生。

    半年来,我积极参加学校组织的各种学习活动,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,拥护党的基本路线。不断地以《教师职业道德》和教师“十条师范准则”对照鞭策自己。

    勇挑重担,不计报酬。学校安排的各项工作,我从不推迟,认真完成。

    “学为人师,行为世范”当我成为教师的那一刻开始,我就十分注意自身的品德行为,仪表端正,努力给学生树立一个良好的榜样。待人诚恳热情,与同事愉快和睦的相处,互相学习,共同进步。

    此外,不忘努力提高自身的知识水平,积极报考函授本科。 我坚守岗位,从不旷课或随意请假。

    作为一名科任教师,我对全班学生负责,经常找学生谈心,建立了良好的师生关系。在教学中,我以教学大纲为本,以学生为主,认真钻研,敢于创新。

    为了能让学生学得轻松,易懂,我认真备课,上课。尽力去发现每个孩子身上的潜能,激发他们学习数学的兴趣,鼓励他们去不断地自主探索。

    批改作业时做到一丝不苟,同时还利用课余时间对差生进行耐心的辅导。 以上就是我在这学期中的工作情况,期间得到了很多学校领导和同事们的帮助。

    然而也发现自己存在很多的不足之处,比如教学处理不够精练,多数在“教教材”而非“用教材”。而且和学生家长欠缺沟通等等,我把这些定为自己今后努力的方向。

    怀抱热忱的心,希望用我亮丽的青春,去点燃周围每个人的激情,和同事们一起为我们的教育事业奉献、进取……。

    6.教师自评

    一、评价的内容与要求: (一)综合素质评价包括道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现等六个方面。

    1. 道德品质。爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义;遵纪守法、诚实守信、维护公德、关心集体、保护环境。

    2. 公民素养。自信、自尊、自强、自律、勤奋;对个人的行为负责;积极参加公益活动;具有社会责任感。

    3. 学习能力。有学习的愿望与兴趣,能运用各种学习方式来提高学习水平,有对自己的学习过程和学习结果进行反思的习惯;能够完成规定的物理、化学、生物等学科的实验操作;能够结合所学不同学科的知识,运用已有的经验和技能,独立分析并解决问题;具有初步的研究与创新能力。

    4. 交流与合作。能与他人一起确立目标并努力实现目标,尊重并理解他人的观点与处境,能评价和约束自己的行为;能综合地运用各种交流和沟通的方法进行合作。

    5. 运动与健康。热爱体育运动,养成体育锻炼的习惯,具备锻炼健身的能力、一定的运动技能和强健的体魄,形成健康的生活方式。

    6. 审美与表现。能感受并欣赏生活、自然、艺术和科学中的美,具有健康的审美情趣;积极参加艺术活动,用多种方式进行艺术表现。

    (二)评价等第 1. 道德品质、公民素养、交流与合作等方面的评定,凡基本符合标准者,可视为合格。 凡有突出问题,不符合教育部规定的基本标准,可暂不评等第,但要将突出问题如实记载。

    特别是违反法律、法规或受到学校纪过以上处分的,事发当学期一律不评等第。有见义勇为等行为得到省市有关部门表彰;在关心集体、爱护国家、集体财产、保护环境、积极参加公益活动等方面有突出表现并得到省市有关部门嘉奖的,将具体内容填写在相应评价项目的“表现”栏中。

    2. 学习能力、运动与健康、审美与表现等方面的评定等第分A、B、C、D四级。 凡基本符合标准者,视情况可得B或C,其中受到市级奖励、校级奖励、校级表彰、才艺专业水平达6级以上的定为B级;未获得奖励但符合基本要求者得C;不符合基本要求者,得D。

    凡符合标准并有突出表现,且有详细、明确证据的(以附件形式提供),经学校普通高中学生综合素质评价工作领导小组审定确认,可得A。凡得A等第的学生,必须有突出表现的有效记载,否则,视为无效。

    例如: 有下列情况之一者,可在学习能力方面得A:研究性学习成绩显著,得到社会的公认或权威部门的认可;学习主动积极,各科成绩一贯优秀;小创造、小发明经过专业评价机构认证或者在省市组织的相关活动中获奖;在省级以上报刊杂志发表作品;在省级及以上教育行政部门批准的竞赛活动中获得等级奖;其他。 有下列情况之一者,可在运动与健康方面得A:国家三级及以上运动员;参加省教育部门组织或认可的体育竞赛活动获单项前六名或集体比赛前六名主力队员、市教育部门组织或认可的体育竞赛活动单项前四名或集体比赛前四名主力队员;其他。

    有下列情况之一者,可在审美与表现方面得A:在校内外大型文艺活动中有突出表现;参加省教育部门组织或认可的音乐、美术等比赛中获二等奖以上的(含集体项目,合唱除外);参加市教育行政部门组织或认可的各项音乐、美术等比赛中获一等奖的(含集体项目,合唱除外);其他。

    发表评论

    登录后才能评论