1.承诺书有法律效力吗

有法律效应。承诺书实际上是合同的一种，具有法律效力。有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：

1，是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等。

2，没有违反相关法律规定；承诺书的内容必须合乎法律的规定，不能违反法律或行政法规的禁止性规定，否则可能导致承诺书无效。

3，没有侵犯他人利益。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

扩展资料

1、诺成合同与实践合同

以当事人双方意思表示一致，合同即告成立的，为诺成合同。除双方当事人意思表示一致外，尚须实物给付，合同始能成立，为实践合同，亦称要物合同。

2、合同的法律特征

①合同是双方的法律行为。即需要两个或两个以上的当事人互为意思表示（意思表示就是将能够发生民事法律效果的意思表现于外部的行为）。

②双方当事人意思表示须达成协议，即意思表示要一致。

③合同系以发生、变更、终止民事法律关系为目的。

④合同是当事人在符合法律规范要求条件下而达成的协议，故应为合法行为。

合同一经成立即具有法律效力，在双方当事人之间就发生了权利、义务关系；或者使原有的民事法律关系发生变更或消灭。当事人一方或双方未按合同履行义务，就要依照合同或法律承担违约责任。

参考资料：搜狗百科：中华人民共和国合同法

2.承诺书有效期多长时间

承诺的期限依据要约分为两种情况：

一、约定有承诺期限或者要约有效期的：

《合同法》第二十三条第1款明确规定承诺应当在要约确定的期限内到达要约人。要约中明确规定了承诺期限或者要约的有效期的，受要约人应当遵守该期限。明确规定承诺期限的，则在该期限内，受要约人的承诺应当到达要约人始为有效。

要约有效期，应当视为承诺期间，但一般的，在要约的有效期内作出承诺的，该承诺应当为有效。而非以到达要约人为要求。承诺期限可以是一定时间，也可以确定为到某日为终止。

要约以信件或者电报作出的，承诺期限自信件载明的日期或者电报交发之日开始计算。信件未载明日期的，自投寄该信件的邮戳日期开始计算。要约以电话、传真等快速通讯方式作出的，承诺期限自要约到达受要约人时开始计算。

二、未约定承诺期限或者要约有效期的：

《合同法》第二十三条第2款规定，要约没有确定承诺期限的，要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺，但当事人另有约定的除外；要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。确定该合理的期间，应当考虑如下因素：

一是要约到达受要约人合理的在途时间；

二是受要约人了解要约并作出承诺决定的时间；

三是受要约人向要约人发出承诺所需要的在途期间。

扩展资料：

受要约人在要约限定的承诺期限之后，向要约人发出承诺的，为逾期承诺。逾期承诺因为其作出的时间晚于要约确定的承诺期限，所以不能作为有效的承诺，其对要约人没有法律拘束力。

但因为该种承诺只是时间上有欠缺，根据《合同法》第二十八条的规定，要约人在接到该种承诺时，如果及时通知承诺人承认该承诺有效的，合同成立。如果要约人接到逾期承诺后未通知承诺人该承诺有效的，则只能作为新的要约，而不发生承诺的效力。

承诺在承诺期限内发出，因在途期间的耽误，在承诺期限之后到达要约人的，为承诺迟到。受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但因其他原因承诺到达要约人时超过承诺期限的，除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺的以外，该承诺有效。

3.我国法律怎么规定承诺的期限

《中华人民共和国合同法》第24条规定：“承诺期限的起算点有以下几种情况： （1）要约人以电报发出要约的，承诺期限应当自电报交发之日起计算； （2）要约人以信件发出要约的，承诺期限以信件所载明的日期起算； （3）如果信件没有载明日期，应按信封发出邮戳日期起算； （4）要约人以电话、电传或者其他快速方法发出要约的，承诺期限应自要约到达受要约人时开始计算。

受要约人在承诺期限届满后作出的任何答复都不是承诺，而应视为新要约。要约没有确定承诺期限的，承诺应当依照下列规定到达： （1）要约以对话方式作出的，应当即时作出承诺，但当事人另有约定的除外； （2）要约以非对话方式作出的，承诺应当在合理期限内到达。

4.此承诺书有法律效力吗

sgq0221网友：

你提出的“此承诺书有法律效力吗？”的问题，我个人的看法：

一、公司与你签的“书面承诺”，是一种附履行期限的合同，该期限：“在你来公司上班一年内”，现在你到公司上班已经6年了，按合同约定，公司必须在一年内履行为你“无偿解决住房一套”的义务。

二、当公司没有按承诺为你解决住房时，你与公司之间，就该义务形成了债权、债务关系，你是债权人，公司是债务人。

三、《民法通则》第一百三十五条的规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外”，也就是说，你想通过法院向公司主张上述权利，必须在二年内（即你到公司上班的3年内）提出，否则你就丧失了胜诉权。

四、如果你曾经向公司主张过上述权利（要有主张权利的证据），根据《民法通则》第一百四十条的规定，因为你主张权利造成诉讼时效中断，诉讼时效期间重新计算。

不知你能否解决诉讼时效的问题，若能，那么可以通过诉讼解决，若不能，建议你与公司协商，通过重新签订协议来解决。

以上意见，供参考！

二○○八年八月一日

5.个人写的承诺书是否具有法律效力

具有法律效力，需要满足：承诺书是一方真实的意思表示，承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达，不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等；承诺书的内容没有违反法律法规的相关规定；承诺书的内容没有违反公序良俗原则，承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分，而不能因此侵犯到了他人的合法利益。

注意事项：

1、保证不承担不能胜任或不能按约定时限完成的认证活动，不给不符合条件的产品和服务提供认证业务；配齐与从事相关产品认证活动相适应的检测、检查等技术能力；

2、本认证机构不得与行政机关搞利益关系，保证公正无私执业；建立和完善对认证活动实施有效控制的管理体系；制定有效的认证实施程序，严格按照合同约定内容和认证实施程序提供产品、服务认证活动，健全认证管理体系和评审体系，确保认证真实、有效。

6.承诺书是否合法

最好你自己的承诺书上写好个期限，你不可能一辈子都能百分百的做到以上条款，所以应该加一个期限，而且基于相关法律的规定，最好和原公司签订一份协议，规定你在几年的期限内遵守你所说的承诺，而且你有权利要求原公司为你支付一定的金钱作为你承诺的补偿（法律支持的） 还有就是 “我承诺我离职后不会泄露和使用上述资源，如有违反本人愿承担经济赔偿及相关法律责任。 ”

你应该在一定期限内也不能加入和原公司业务相近或相似 、有联系的这类公司的，也应该做出承诺。