1.校团委个人简历怎么写

给个范文你参考。

个 人 简 历

xx学院 xxx班 xxx

注重综合素质提升的我，在保证学业优异的基础上，积极参加学校、学院组织的各项活动以及社会实践活动，并在各种活动中不断提升自我，锻炼自我。

团学工作主要经历：

2010年9月，加入校园文化部，在其中担任干事。协助部门开展了“校园主持人大赛”、“2011年校元旦晚会”、“校园风采女生大赛”等活动。在各活动中负责协调组织工作，并担任了主要的采购工作。

同时期，加入材料学院两委会编辑部担任干事，配合学院各部门完成了一年度的工作组织宣传报道。在班级内担任宣传委员一职，积极开展班委学生工作，组织班级开展“2010年材料学院班歌、班旗、班徽大赛”以及多次团日活动等。

2011年9月，担任校社团联合会公关-广告协会会长，任职期间负责完成新一届的会员招新工作，组织开展“海报设计大赛”、“第十届全国大学生广告艺术节学院奖”等活动。此外，积极联系南昌市红谷滩新区劳动保障机构，为公关-广告协会会员成功取得全程免费赞助大学生参加“公关礼仪技能培训”课程的资格，并颁发职业资格证书。

社会工作主要经历：

2011年9月，负责协助开展“喜迎七城会-2011首届‘红谷滩-喜德胜’杯环前胡自行车赛”。 此次大赛由南昌市红谷滩新区管理委员会主办，喜德盛江西分公司承办的“2011首届“红谷滩•喜德盛”杯环前湖自行车赛”在南昌开赛，比赛共有来自台湾、澳门等地的近300名运动员参赛。赛事期间负责了主要的舞台策划、前期准备、现场秩序管理、新车展览以及奖品的颁奖等项目。通过积极与努力，成功为公关-广告协会取得了喜德盛公司价值5000元的赞助，并和其建立了长期的合作伙伴关系。

2011年9月，自主创业于南昌航空大学商业街创立“Smile主题饰品店”，并于次年5月于紫金园创立“Smile车行”。两店积极为南航学子提供各类兼职工作，并培养其自主创业意识，艰苦奋斗精神，为其社会实践工作提供平台。

个人学习兴趣方面：

学习上态度端正，坚持不懈、严格律己。两年间，获得了“军训优秀学员”、“校三好学生”称号，并获得三等奖学金。

兴趣爱好方面，积极学习街舞、吉他、绘画、下棋等，并参加“中外文化节”、材料学院元旦晚会、海军学院元旦晚会、毕业生晚会等各大演出。

个人工作总结：

通过近两年参加学校团学工作，担任班级以及校级干部，我逐步具备了较强的能力和更胜一筹的综合素质。拥有一定的工作经验和能力，培养了较好的为人处世技巧和平易近人的性格与品质。通过艰苦创业，相对同龄人略显稳重、成熟，遇事冷静以及处世客观；拥有积极的人生观，世界观。团结同事，易与人相处，对工作认真负责。相信这些都能为今后良好的工作提供保障。

我深知，今后的工作也会有很多的困难和突发事件，所以要不断学习，不断增强自己处理困难事件和突发事件的能力。热爱团学工作的我，在此竞聘校团委宣传部副部一职，希望能够对自己的团学思想有更好的提高，亦可以尽自己的绵薄之力为团学工作添砖加瓦。

2.进入校团委的个人简历怎么写

一般包括以下几个方面的内容：

(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；

(4)所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；

(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

个其实随便填一填就可以了，面试新生，先看他填表的认真程度，表中内容主要关注特长，最后是面试表现畏畏缩缩，语不达意，是很难得到认可的。

还有就是要有一个执着的心，没有人喜欢半途而废的部员。

3.大学入社团,个人简历怎么写,自我评价怎么写

有这样一篇加入社团的面试范文供你参考：

我来自社科系，电子商务专业，我叫席文卜，性格开朗，健谈，常常面带笑容，喜欢以微笑待人，喜欢把自己的快乐与所有的人分享，是我性格特点。我的爱好广泛，喜欢旅行、听音乐、下棋、各种体育运动。我是一个做事踏实、学习刻苦、有上进心的学生。

刚踏进大学，我就严格要求自己，立志要在大学生涯中有所成就，从全方面发展自己。

我也是一个追求完美的人，我知道世上没有十全十美的人存在，但我们可以去追求，去不断的向它靠拢，每一个人或多或少都有缺点，我把这些缺点比作一个无形的洞，我们都知道洞是可以填补的，就好比缺点也是可以改正的，这也就要我们怎样把这个洞一点一点填上，就是怎样一点一点完善自己。洞是无形的，就如人不会是十全十美，我们或许永远填不满这洞，就好像人不会十全十美，也就正如学习，学习是无止境的。因此我要不断的填洞，不断的学习，不断的完善自己。所以，我选择了我所追求的，追求了我所选择的——入学生会。

我积极参加了其它会议活动，得到了些许锻炼，在领导和师兄、师姐的教导下，我的思想素质有了进步；工作能力有了提高；文化函养有了提升；实践能力了有增强…学习是无止境的，我要奋力拼搏，尽我的最大努力去做到最出色。

虽说命运掌握在自己手中，但有时付出了不一定有回报，如果我没有入选，也不会就此灰心，我会下去总结经验教训，弥补不足.，虚心向学友们学习，力争早日成为学生社团的一员。

学哥学姐们，请为我加油——给力，谢谢！

很高兴为您解答有用请采纳

4.简历的自我评价怎么写

让你的朋友帮忙，说出你尽可能多的优点，注意，不要是空话，具有某某能力，而应该有具体事例和经历支撑，来说明你具备某某能力。然后，从网上找一份简历模板，对照里面的选项，把你的资料填写进去，把你的优点表现出来。

1.每个人身上都由自己的闪光点，比如：细心谨慎。勤奋好学…但是，“自我评价”里千万不要空洞的写出这些优点，最好结合自己的实际经验，重点描述，例如：细心严谨：在xx公司xx岗位实习期间，没出现数据分析错误…类似这样的自我评价。

2.事实求是，不弄虚作假

事实求是是整个简历内容必须具有的品质，弄虚作假，夸大其词的简历，会让HR感到浮夸而且不着边际。即使这样的简历侥幸过关，在面试的阶段，求职者会被专业的HR一眼看破，各位求职者不要抱有侥幸的心理，HR都是具有专业知识的，从求职者的一言一行都能看出其是否具备简历上所描述的优点。

3.措词方面要注意

简历是一份正式的书面文件，是向面试官推荐自己的第一手资料，所以，措词上我们得尽量避免口语化。“自我评价”中描述自己的闪光点等方面所使用的词语应该严谨、平实，让HR在阅读简历时可以充分感受到你对这份工作的诚恳态度。 优秀的简历是自己制作出来的，“自我评价”如果简洁得当，往往会给自己的简历增添一份重量级的筹码，让求职者多一份胜出的机会。

5.个人简历自我评价怎么写

您好，五百丁简历为您解答：

简历中的自我评价尤为重要，许多HR看简历第一时间便是看自我评价，自我评价写不好，可能直接就被淘汰了，所以，简历中的自我评价一定要放在重中之重。

1、

要简明扼要，突出优势。HR在看简历的时候往往是几十份乃至几百份的看，所以自我评价切勿太啰嗦，很多人会采取，如：“本人热情大方，热心助人，有责任

感。”这种很空的话，HR看多了会很容易视觉疲惫，所以我们写自我评价的时候，要简明扼要，突出你在竞争这个岗位上的优势，如幼儿园教师：本人从事幼儿教

育六年，有丰富的育儿经验，曾被评选为“最美幼师奖”、“最让家长信赖幼师奖。”

2、切勿吹嘘自大，要实事求是，不然会引起HR的方案。

3、每一个自我评价应与应聘的职位，要求相呼应，契合度高，才会引起HR的兴趣，不要一个自我评价用好几个公司，文不对题，太空，太套路。

希望能被您采纳，五百丁简历竭诚为你解决求职困惑。

6.简历的自我评价怎么写

简历中的自我评价的写法？ 大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。

简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则：

◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

◆语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。

通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

7.简历的自我评价怎么写

简历中的自我评价的写法？ 大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。

简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则：

◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

◆语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。

有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。

通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。